Коллеги, добрый вечер.

Планируем делать общий заказ на книги по корпоративному управлению. Кому необходимо, напишите, пожалуйста, мне лично в Телеграмм или в вотсап +7 926 529 3448 Наталья Урбанская.
Сроки: 20.06.
Книги для заказа:
1.        Эскиндаров М.А. (под ред.), Федотова М.А. (под ред.), Попков С.Ю. (под ред.), Успенская О.В.
Корпоративное управление и корпоративные финансы в акционерных обществах с государственным участием. Том 1. 
https://www.book.ru/book/936554
2.         Попков С.Ю., Эскиндаров М.А., Федотова М.А., Котляр М.З., Ширикова А.П., Бандурян П.М.
Корпоративное управление и корпоративные финансы в акционерных обществах с государственным участием. Том 2.
https://www.book.ru/book/936555
3.        Беляева И.Ю. и др
Корпоративное управление в схемах и таблицах
https://www.book.ru/book/932073

❤ Агентство стратегических инициатив, СпАСИбо!
Обязательства по другим проектам (многие из которых - давайте откровенно - скорее всего не реализовались бы, если бы не АСИ), не позволяют мне в должной мере уделить внимание активности в роли агента АСИ в сфере корпоративного управления.

🇷🇺 Мы ничего не прекращаем!
Популяризация корпоративного управления, внедрение его актуальных практик в технологические стартапы, НКО, региональные компании, средний бизнес; развитие КУ цифровыми процессами и ESG - продолжаются.
Дела передаю Инне Леонидовне Беляевой @BelyaevaInna , общественному представителю АСИ в сфере предпринимательства и технологий, одной из моих самых талантливых учениц.

🌐 Я перестаю быть агентом, но остаюсь в экспертном пуле АСИ, продолжаю готовить будущих корпоратов, формировать новые Советы директоров и повышать результативность существующих - теперь на базе международных институтов.

📅 Позавчера в Женеве председатель наблюдательного совета АСИ и президент США сделали заявление о предстоящем запуске «предметного и энергичного диалога» по стратегической стабильности. Промелькнули зарницы доверия, подчеркнут вектор диалога: «сделать этот мир безопасным, надежным, процветающим домом для всех жителей нашей планеты».
Уверен, инструменты корпоративного управления: обмен адекватными практиками, трансграничные назначения и конструктивная дискуссия в Советах директоров международных компаний - найдут в этом процессе свое применение.

Итак,
🔺АСИ, вы - супер, с вами было хорошо! #АСИсеть
🔺Амбассадоры, вы - лучшие! Уверен, с Инной Леонидовной вы покорите новые вершины!
🔺Россия, вперед!
🔺Мир, вперед!

💻 https://www.youtube.com/watch?v=k__t3TtXnLw

🎵 Настроение: The Lively Ones - Surf Rider (особенно саксофон с 1:22)

Коллеги, благодарю АСИ за доверие и Александра Александровича за поддержку !!!

В роли Агента АСИ по корпоративному управлению готова к активному сотрудничеству с вами, коллеги, и к новым проектам 🚀🚀🚀

Наши коллеги из РИД организовали телеграмм-канал https://t.me/sovet_directoram
Поддержим подпиской?

Наши коллеги из Национального объединения корпоративных секретарей анонсировали 15й, юбилейный, форум:

https://nokc-forum.ru/

8-10 июля, много контента (программа в комменте), если получится очно - с качественным нетворкингом и прогулкой на теплоходе по вечерней Москве (но с учётом пандемийной повестки - не факт, что получится очно), можно онлайн.

Коллеги, благодарю за слова приветствия и предложения, которые мне поступают от вас 😀

В связи с разработкой Программы деятельности и формированию дорожной карты по популяризации и поддержке КУ, по развитию нашего сообщества в рамках деятельности АСИ ждём от вас предложения и инициативы для совместной проработки и реализации

Вопросам ответственности Совета директоров за ESG риски уделяется все больше внимания

Переход к углеродной нейтральности стал важнейшим приоритетом для правительств многих стран, и в центре внимания оказались Советы директоров финансовых учреждений и компаний, от которых ожидается стимулирование позитивных изменений. В своем Руководстве по оценке соответствия и надлежащего поведения членов Совета директоров (Guide to Fit and Proper Assessments), опубликованном для консультаций 15 июня 2021 года, ЕЦБ указывает, что в рамках пятого критерия "коллективной пригодности" (collective suitability) орган управления должен учитывать среди прочих факторов знания, навыки и опыт своих членов в области климатических и экологических рисков, которые, в свою очередь, являются источником значительных финансовых рисков. Включение климатических рисков и ESG рисков в оценку компетентности членов совета директоров имеет крайне важные последствия для корпораций.

https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=2d9bf689-d5b4-4252-a954-e3bdef7f6296&utm_source=Lexology+Daily+Newsfeed&utm_medium=HTML+email+-+Body+-+General+section&utm_campaign=Lexology+subscriber+daily+feed&utm_content=Lexology+Daily+Newsfeed+2021-06-23&utm_term=

В Госдуму вчера внесен законопроект Минфина об ускорении продаж некрупных активов государства. Порог стоимости объектов казны, которые можно будет продавать без включения в программу приватизации, предлагается установить на уровне 100 млн руб., их де-факто сможет купить и единственный участник аукциона, и единственный интересант при продажах без объявления цены. Минфин намерен таким образом снять с себя необходимость содержания в госсобственности низколиквидного и ненужного государству имущества — сейчас даже при наличии покупателя на оформление его приватизации уходят годы https://bit.ly/3d18H9C

30 июня состоится открытое заседание Национального совета по корпоративному волонтерству (Корпоративное волонтёрство в России) "Образовательные и обучающие программы по корпоративному волонтерству".

⁉️Участники встречи узнают, какие профессии и компании помогают развить и реализовать корпоративное волонтерство, какие навыки и компетенции необходимы корпоративному волонтеру, и какие российские и зарубежные образовательные программы позволят их освоить.

💚Ведущие эксперты высшего и бизнес образования в сфере устойчивого развития, проведут экскурсию по миру российских и зарубежных образовательных программ в этой области, предлагаемых вузами, НКО, и бизнес-школами, а также расскажут, как выбрать программу, которая позволит получить знания и навыки, необходимые для успешного карьерного старта.

✍️В ходе мероприятия также состоится подписание соглашения о сотрудничестве с компаниями IBM Россия и СНГ и McDonald's в России.

🧑‍⚖️👩‍⚖️Модераторы дискуссии:
• Вадим Ковалев (Vadim Kovalev), первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация менеджеров;
• Ирина Жукова (Irina Zhukova), председатель Национального Совета по корпоративному волонтёрству; директор по корпоративным программам и устойчивому развитию, Philip Morris International в России;

🗣К участию приглашены:
• Ирина Архипова, председатель комитета КСО, Ассоциация менеджеров, директор по внешним связям и коммуникациям, Coca-Cola HBC Россия;
• Анна Жигульская (Ann Zhigulskaya), руководитель проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО, ROSATOM;
• Оксана Косаченко, президент, Благотворительный Фонд "Система";
• Елена Крючкова, руководитель программы Корпоративное волонтерство, Nornickel;
• Анна Семерикова (Anna Semerikova), руководитель благотворительных и волонтёрских программ, KFC; генеральный директор, Благотворительный фонд Открывая горизонты;
• Варвара Мелекесцева (Melekestseva Varvara), главный эксперт СИБУР;
• Ирина Коршунова, старший директор по качеству, безопасности и устойчивому развитию McDonald's в России;
• Наталья Починок, ректор Российского государственного социального университета, член Общественная палата Российской Федерации;
• Оксана Белайчук (Oksana Belaychook), руководитель программ по устойчивому развитию McDonald's в России;
• Татьяна Сорокина (Tatiana Sorokina), генеральный директор, IBM Россия и СНГ.
* Список участников формируется.

🕑Время проведения: 14:00 – 16:00.
📍Место проведения: Москва, Общественная палата Российской Федерации, Миусская пл. 7, стр. 1
👥💻Формат: круглый стол с возможностью подключения по ZOOM

👆Регистрация: https://amr.ru/calendar/association/list/5394/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=NSKV_edu_programs_corpvol&utm_id=1

❓По вопросам участия в мероприятии обращайтесь, пожалуйста:
Татьяна Гончаренко (Tatiana Goncharenko), t.goncharenko@amr.ru, +7 916 880-90-69;
Мария Зеленина, m.zelenina@amr.ru, +7 906 061-03-94.

😎 Директора, всем выйти из сумрака!
Коллеги, члены коллегиальных органов управления (советов директоров, наблюдательных и попечительских советов) коммерческих и некоммерческих организаций, у нас появилась возможность выйти из сумрака отсутствия 🇷🇺Профессионального стандарта!

Подключайтесь, ссылка ниже.
😉 А то вдруг мало ли что там без Вас примется, а Вам потом по этому стандарту работать. Не тяните.

💬 Прокомментировать проект 🇷🇺ПРОФСТАНДАРТА «Профессиональный директор – член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета) организации»:
https://docs.google.com/document/d/1wHOK9nGlEo2kT-iklWIsmHxWDfyee69PZkFeub-gPT0

Настроение:
🎵 Сплин - Будь моей тенью

Приглашаем принять участие в Межрегиональной онлайн конференции
✅ «Корпоративная социальная ответственность (КСО) - механизм устойчивого развития компаний на глобальных рынках»
✅22 июля с 14:00 до 16:00
✅на площадке zoom при информационной поддержке платформы leader id и Агентства Стратегических Инициатив (АСИ) #сетьАСИ

📍На конференции участники обсудят перспективы выхода на глобальные рынки через реализацию механизмов КСО
📍в фокусе внимания участников дискуссии темы актуальности ESG факторов в экономике предприятий и государственной повестке
 
✅В конференции примут участие:
- представители органов власти и институтов развития
- Действующие корпоративные директора
- Лидеры общественных организаций
- представители рейтинговых агентств
✅Эксперты конференции:
📍Александр Лебедев – Член Советов директоров и ревизионных комиссий, Директор Международного центра корпоративного управления РД МНТС, преподаватель программы DBA «Корпоративное управление» Британской Академии Бизнеса
📍Светлана Герасимова - руководитель проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», Школы КСО и устойчивого развития, экспертного совета Недели устойчивого развития
📍Светлана Гришанкова - управляющий директор рейтингового агентства REAX-Europe
📍Елена Речкалова – Независимый директор, Лидер сообщества «Женщины в Советах Директоров». Автор и ведущая программы Mediametrics «Сила Женщины с Еленой Речкаловой»
📍Екатерина Голуб - исполнительный директор, некоммерческий фонд Аналитический центр "Форум"

📍📍📍ссылка на регистрацию на мероприятие:
https://leader-id.ru/events/215848

 ♻️модератор конференции - Инна Беляева (ОП АСИ по направлению «Предпринимательство и технологии» в Краснодарском крае)

🌐 IRIAS (International Research Institute for Advanced Systems, или, если по-русски, Международный НИИ проблем управления, МНИИПУ), открыл Department of Corporate Governance (Кафедру корпоративного управления, ККУ).

🌐 Кафедру возглавил Александр Агеев, заслуги и регалии которого можно очень долго перечислять, для краткости ограничусь одним фактом: Александр Иванович представляет Россию в Римском Клубе - think tank глобального масштаба (раньше Россию в нем представлял Сергей Петрович Капица):
https://www.clubofrome.org/member/ageev-alexander-i/

😎 Ну а я стал заместителем Александра Ивановича на Кафедре.

⚡ На открытие Кафедры заглянул академик Аганбегян, Абел Гезевич нашел время в своем плотном графике заседаний для записи краткого напутствия, в котором он выявил основные зоны роста корпоративного управления в России:
https://youtu.be/RjjGVaxxFNs

💬 Благодарим, будем работать, Абел Гезевич!

Поздравление Президента РФ с десятилетием АСИ:
http://kremlin.ru/events/president/letters/66359

🇷🇺 Давайте уже преодолеем темные времена ответственности директоров за голосования по директивам, а?

❗ Директивы. Я об этом много раз писал, это потенциально проблемная для корпоратов тема: проф.поверенные (Представители интересов Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования) в совете директоров / наблюдательном совете по ряду вопросов не имеют права голосовать так, как считают нужным. Они обязаны запрашивать у представителя акционера особый документ - директиву, и голосовать по ней.

При этом, по ГК РФ, в такой ситуации не представитель акционера, а именно члены совета директоров / наблюдательного совета - проф.поверенные несут персональную ответственность (вплоть до субсидиарной!) за то, как они проголосовали. Даже если голосуют против своей воли.

Напомню, субсидиарка не снимается личным банкротством, если что. Причем, свежая позиция Верховного Суда позволяет привлекать директоров к ответственности вне процедуры банкротства компании:
https://pravo.ru/story/232489/

Помните, как Робот-полицейский при наличии доказательств не мог арестовать главу корпорации OCP, потому что директива ему это не позволяла? Вот у нас порой почти такие же драматические ситуации возникают.

Как-то несправедливо, да? И совсем не соответствует духу Кодекса корпоративного управления РФ, хотя сам институт директив упоминается там (один раз, Рекомендация № 107, подпункт 3).

«Когда-нибудь мы вспомним это
И не поверится самим...»

Профессиональное сообщество уже много лет обращает внимание регулятора на эту проблему.

😎 Вроде, дожали.

Министерство экономического развития РФ внесло законопроект "О внесении изменений в статью 68 Федерального закона «Об акционерных обществах» и статью 32 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в части исполнения директивы представителем при голосовании на заседании совета директоров (наблюдательного совета)) хозяйственного общества", перекладывающий ответственность за решение по директиве с проф.поверенного на представителя акционера, выпустившего директиву.

Законопроект опубликован на Федеральном портале проектов нормативных актов и ждет Ваших лайков, комментариев и предложений:
https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#departments=6&kinds=8&npa=118533

Кстати, для работы с Порталом Вам не обязательно быть представителем политической партии или общественной организации!

Вы можете зарегистрироваться и внести комментарий, как физическое лицо.

❗ К чему я Вас и призываю!

Швейцарское правительство устанавливает параметры для отчетности по климатическим вопросам

Начиная с 2024 года отчетность по климатическим вопросам станет обязательной для крупных швейцарских компаний, включая банки и страховые компании. Параметры, обозначенные правительством, потребуют от компаний включения в отчетность финансовых рисков, которые компания несет в результате деятельности, связанной с климатом, а также раскрытия информации о влиянии ее деятельности на климат и окружающую среду. Как говорится в пресс-релизе, «минимальные требования должны обеспечить, чтобы раскрываемая информация была значимой, сопоставимой, по возможности, прогнозируемой и основанной на сценарном подходе».

https://www.finews.com/news/english-news/47518-swiss-government-climate-change-reporting-parameters-banks-insurers

🌐 Месяц назад Минюст зарегистрировал первый в мире нормативный акт в сфере трудового законодательства, созданный совместно с ансамблем алгоритмов машинного обучения (как говорят в популярных СМИ, «искусственным интеллектом») - профессиональный стандарт «Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа», утвержденный Минтруда в день моего рождения.

В основе профстандарта лежит анализ массива данных (цифрового следа мероприятий на портале Leader-ID и рынка труда), проведенный входящим в экосистему АСИ Университетом 20.35 с помощью методов машинного обучения - ансамблем алгоритмов «Цифровая модель компетенций». Это позволило:
✅Ускорить разработку профстандарта примерно на год, что особенно ценно для «новых профессий»;
✅Сделать разработку профстандарта из чисто экспертной задачи - задачей, основанной на данных. Те, кому довелось участвовать в разработке нормативных актов, в т.ч. профстандартов, знают, как быстро в слушаниях экспертное мнение превращается в лоббистское, иногда даже абсолютно добросовестно. И это понятно, Эптон Синклер однажды написал (а Виктор Пелевин в «Transhumanism Inc.» напомнил): «трудно заставить человека понять что-то, если его зарплата зависит от того, что он этого не понимает».

🇷🇺 На подходе еще несколько профстандартов, в разработке которых принимал участие этот ансамбль алгоритмов.

✨ Те, кто работают с машинным обучением, знают, что на данном этапе развития технологий основная проблема в решении задач подобного рода лежит не в области алгоритмов, а в данных (чистоте, объеме и структуре), используемых для анализа.

✨ И здесь перед красотой решения, реализованного АСИ и Университетом 20.35, можно снимать шляпу.

✨ Для сбора данных, помимо иных источников, использовался портал Leader-ID, объединяющий информацию об организаторах, ведущих и посетителях мероприятий, организуемых в общественных пространствах АСИ - «Точках кипения» и являющийся платформой для проведения конкурсов федерального масштаба, в т.ч. открытых отборов глав региональных министерств и департаментов крупных корпораций.

✨ Leader-ID в апреле 2020 перешагнул за 1 млн пользователей, сейчас на нем зарегистрировано более 1,8 млн человек (если бы это был город, он был бы третьим в России по численности).

✨ Забавный факт - одним из стимулирующих механизмов Leader-ID был рейтинг участников по баллам подтверждённых в активностях АСИ компетенций (аналог XP, eXpirience Points в играх с RPG-элементами), фактически - по количеству, качеству и полезности данных, которые участник активностей «скармливал» порталу. Хорошая, спроектированная лучшими игропрактиками система с защитой от накруток и выведению в топ «городских неравнодушных», которые буквально жили в Точках кипения.

🏆 С 2018 года до закрытия рейтинга в прошлом году (когда число пользователей уже превысило миллион) я занимал в нем скромное первое место. Так что, похоже, маленький кусочек меня в этом и последующих профстандартах живет.

Даже дни рождения у нас совпадают.

Настроение:
🎵 Miracle Of Sound - Man And Machine (на эту композицию Гэвина вдохновил первый TitanFall)
🎵 Евгений Крылатов - До чего дошёл прогресс (Саундтрек к к/ф «Приключения Электроника»)

Подходы Банка России по совмещению видов деятельности на финрынке изменят корпоративное управление

✒️В консультативном докладе Центральный банк предлагает расширить возможности по совмещению различных видов деятельности на финансовом рынке.

✒️Это позволит в перспективе перейти к регулированию по видам деятельности: финансовые организации смогут работать по новым направлениям без создания отдельного юридического лица.

✒️В приоритетном порядке планируется предоставить участникам рынка право совмещать комплементарные виды деятельности.

Например, нефинансовые и некредитные финансовые организации смогут оказывать отдельные платежные услуги, негосударственные пенсионные фонды — осуществлять страховую и нефинансовую агентскую деятельность, а страховые организации — предоставлять услуги по доверительному управлению и заключать пенсионные договоры

✒️Совмещение видов деятельности позволит финансовым организациям предлагать клиентам новые кросс-секторальные финансовые продукты, которые будут лучше удовлетворять потребности граждан и бизнеса.

📄Совмещение организацией видов деятельности на финансовом рынке приводит к усложнению корпоративного управления.

Для контроля рисков, возникающих при совмещении видов деятельности, необходима более скоординированная система органов управления организации, а различия в видах деятельности требуют наличия у должностных лиц организации кросс-секторальных компетенций или присутствия в ней специалистов по каждому из направлений деятельности.

Доклад Банка России по ссылке.

🌐 OECD опубликовала отчёт о реалиях корпоративного управления в странах мира:
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf

Внимание, конкурс!

Председатель совета директоров девелоперской компании «Брусника» и тьютор Сингапурской Академии Корпоративного Менеджмента Виталий Королев написал «Время собственности» - хорошую, нужную книгу о владельческой преемственности и корп.управлении в частных компаниях.

Вы можете купить ее в издательстве «Олимп бизнес», а можете выиграть - согласитесь, это намного приятнее и бесплатнее.
Да, выиграть не цифровую копию, а увесистую (более 700 страниц) бумажную версию в подарочной обложке и автограф.

Одну из пяти книг получат авторы лучших вопросов про:
- корп.управление для частного бизнеса,
- владельческую, управленческую и предпринимательскую преемственность (это три разные номинации).

Публикуйте вопросы в комментариях к посту https://t.me/redlebedev/16, отмечайте понравившиеся варианты.
Совет директоров (Королев и Лебедев) выберет победителей 3 октября.

Видеоинструкция: https://www.youtube.com/watch?v=0TVohFxFR8g