➡️МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ФОРМЫ 7-ТРАВМАТИЗМ⬅️

⚠️ В строках 19-21 формы 7-травматизм, необходимо отразить затраты на реализацию мероприятий. Что это за мероприятия?

💡 Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, каждая организация должна планировать и реализовывать мероприятия по охране труда. Для этого, мы, в конце года разрабатываем и утверждаем у своих РБТД план этих мероприятий.

🖥 Для разработки плана используем приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, в котором указано 33 пункта примерных мероприятий, которые ежегодно должны реализовываться.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🚩 А теперь вернемся к самой форме 7-травматизм:

⁉️ ЧТО ТАКОЕ: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОКЕ 19

📌 К таким мероприятиям можно отнести пункты 1, 23-26, 28 и 30 приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

💋Чтобы заполнить строку 19 формы 7-травматизм, необходимо указать, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию организационных мероприятий за 2025 год.

⁉️ ЧТО ТАКОЕ: ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОКЕ 20

📌 К таким мероприятиям можно отнести пункты 2-11, 31-33 приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

💋Чтобы заполнить строку 20 формы 7-травматизм, необходимо указать, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию технико-технологических мероприятий за 2025 год.

⁉️ ЧТО ТАКОЕ: САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОКЕ 21

📌 К таким мероприятиям можно отнести пункты 12-17, 19 приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

💋Чтобы заполнить строку 21 формы 7-травматизм, необходимо указать, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию санитарно-гигиенических мероприятий за 2025 год.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #отчетность #мероприятия

👊 О НАБОЛЕВШЕМ

😉😉Есть такая профессия: Специалист по охране труда

🍯 Сегодня хочу немного всколыхнуть этот "ТрудоВыебУдний" воздух... О чем это я. 🙃

🤬Мне искренни жаль нашу профессию и точка (1% понимания. 99% осуждения).

🤌🤌 Мне жаль, что в нашей профессии работают в большинстве случаев, безответственные, не внимательные и не добросовестные.

Да, да, такие тоже имеют место быть... Ни все такие "ярые топилы" за охрану труда.

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🧡 Сначала, я сталкивалась с работами других СОТов, на месте которых мне приходилось работать.

⌛ Большая редкость была встретить работу квалифицированного специалиста, у которого система реально работала наикрасивейшим образом с соблюдением всех требований НПА.

Просто человек решил сменить сферу деятельности. Устал. Переломился и пошел дальше в свободное плавание...

🧡Потом, постоянно сталкивалась с тем, как уже работающий СОТ просто "отсиживал" свои рабочие часы, чтобы в конце рабочего дня отсчитать секунды на пороге кабинета с сумкой в зубах с мыслью: "Зайду во "Вкусно и точка", чтобы съесть тот самый бургер".

Такому СОТу было все равно, что у него не проведена СОУТ, что за стенкой в цеху работяги играют в карты, пока станок доделывает работу по изготовлению очередной детали. И так далее...

🧡 А что теперь я встречаю: охрана труда у РБТД с БОЛЬШОЙ ЧЕРНОЙ КОСМИЧЕСКОЙ ДЫРИЩЕЙ. Вот прям "ДЫРИЩЕЙ".

🙂 После представленных итоговых аудитов на стол директоров (которые реально борются за охрану труда у себя в компаниях), до глубины души больно смотреть, как их "надежды" рушатся в моменте, а в глазах тухнет искра.

Рушатся "надежды" на того самого уволенного "специалиста", который ничего не сделал в рамках своих обязанностей.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
☕️ Чтобы в этом расхождении убедиться окончательно, мне лично хватило одного обычного дня. Погнали...

Дано:

🧡 Очень простое задание не связанное с прямой деятельностью самого специалиста (про задание рассказать не могу, законная тайна 🤫).

🧡 Есть установленные сроки и требования к выполнению этого "очень простого задания".

❌ Итог: человек "экзамен" провалил.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
☄️ После таких вне рабочих мероприятий у меня возникают вопросики:

💚 Как наша профессия терпит безответственных?

💚 Как наша профессия терпит не добросовестных?

А самое главное:

💚 Как в нашей профессии провозглашенный себя "Специалистом" человек читает требования обычных ЛНА и требования НПА?

🤡 Наверное также, как те самые рекомендации от Минтруда, они вроде как есть, а вроде как нет...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🤤 Уважаемые Специалисты по охране труда! Те, кто безответственные, не добросовестные и не внимательные!

🙂 Если вам не интересна охрана труда - "покидайте помещение". СРОЧНО!

🍆 Не стоит тратить свое время. Не стоит тратить время того специалиста, который придёт на ваше место. Не стоит тратить время добросовестного работодателя, в руках которого вы могли бы взрастить себя и показать, что наша профессия: "Специалист по охране труда" - это не про "Ctrl+C" и "Ctrl+V", это не про офисный планктон. Это про что-то большее, человеческое, ответственное и добросовестное.

🍭 Ничего личного и безграничного. У меня все.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

➡️ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА⬅️

💡 Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, каждая организация должна планировать и реализовывать мероприятия по охране труда. Для этого, мы, в конце года разрабатываем и утверждаем у своих РБТД план этих мероприятий.

🖥 Для разработки плана используем приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, в котором указано 33 пункта примерных мероприятий, которые ежегодно должны реализовываться.

⌛ Реализация такого документа помогает нам вернуть денежки из СФР, улучшить действующую СУОТ и условия труда работников.

⁉️ КАК РАЗРАБОТАТЬ ЭТОТ ПЛАН

🧡 Выбираем мероприятия для проведения. За основу берем тот самый приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

🧡 Определяем ответственных лиц. Для этого необходимо приказом назначить ответственных за реализацию каждого мероприятия.

🧡 Определяем сроки проведения мероприятий. Достаточно распределить мероприятия на весь календарный год с учетом требования законодательства.

🧡 Составляем примерный прогноз ожидаемых результатов. Для этого должна быть конкретная цель, которая покажет, что изменится после реализации самого мероприятия.

🧡 Составляем смету расходов (бюджет). Для этого указываем стоимость и единицу мероприятий, которые планируем провести.

❗️ Не забываем о том, что РБТД обязан тратить на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также снижение профрисков не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции, работ или услуг.

🧡 Определяем источник финансирования: собственные, субсидированные (из федерального, регионального или местного бюджета), СФР и добровольные взносы юр.лиц и физ.лиц.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡 по источникам финансирования

🧡 Предварительные медицинские осмотры - источник финансирования будет из собственных средств организации.
🧡 Периодические медицинские осмотры - источником финансирования будет средства из СФР.

И так далее...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #мероприятия

8️⃣ МАРТА

💐 Уважаемая прекрасная половина канала Агент охраны труда!

🤩 Напоминаю вам, что Вы можете всё, и даже больше! Берегите себя и будьте любимы!

😒А уважаемой сильной половине канала Агент охраны труда хочу сказать вот что:

Огромное вам спасибо, дорогие Мужчины! Без вас бы мы не чувствовали бы себя женщинами! 😎

🥳С прекрасным весенним праздником Вас!

🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем Вам,
Автор канала Елизавета Кадышева

➡️2464 - ОЖИДАНИЕ В РЕАЛЬНОСТИ (часть 1)⬅️

⚡️ С момента выхода в свет ПП РФ N 2464 прошло 3,5 года. За это время уже многие давно переключились с 1/29 (признавайтесь, вспоминаете этого "старичка"?🙃)...

⚠️ Нет ни одного НПА, который бы четко формулировал указанные в себе требования. Всегда есть "над чем подумать" и "что спросить в письме к Минтруду".

💡 Таковым является и ПП РФ N 2464 - по нему до сегодняшнего дня все еще существует огромное количество вопросов и споров по его реализации.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🚨 Так как срок действия ПП РФ N 2464 - до 1 сентября 2026 года, пора задуматься над тем "Что будет дальше?".

🆕 А дальше дело обстоит так, 4 марта 2026 года на Федеральном портале проектов НПА появился проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464» (ID проекта: 166027).

💻 Минтруд России вынес на обсуждение 26 поправок (одна из них чисто так: "в пункте 48 предлог «у» исключить"). 🤭

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🎮 А вот некоторые из поправок:

🧡Поправка 🧡и очень важная - срок действия документа. Планируется продление ПП РФ N 2464 до 1 сентября 2032 года (дожить бы...).

🧡Поправка 🧡 в спорные разговоры "на просторах"- совмещение требований общих и специальных требований к обучению по ОТ. До поправок обучение проводилось по спецтребованиям ПОТ. После вступления поправок в силу, в обучение нужно будет совмещать общие и спецтребования ПОТ в одной программе.

Готовьтесь пересматривать свои программы обучения для того, чтобы добавить в них общие требования ПОТ.

🧡Поправка 🧡внесет свои коррективы в повторное обучение совместителей (те, кто выполняют другую работу у того же РБТД в свободное от основной работы время). После внесения поправок будет так: При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски.

Ждали экономию расходов на обучение? - Минтруд услышал ваши молитвы, ну или молитвы Вашего РБТД.

🧡Поправка 🧡внесет свои коррективы в освобождение "офисников" от первичного инструктажа и от обучения по программе 46Б. Согласно поправкам, в пунктах убрали фразу: "и при этом другие источники опасности отсутствуют".

Если поправки утвердят, "офисников" можно будет освобождать от инструктажа и обучения вне зависимости от того, какие опасности выявлены.

🧡ДО ПОПРАВОК: ПК, МФУ и вилка в кухне на обед + другие источники опасности отсутствует = освобождаем.

🧡ПОСЛЕ ПОПРАВОК: ПК, МФУ, вилка в кухне на обед, !выезд на строительный объект! = освобождаем.

⚠️ Я бы лично не радовалась бы этому изменению так сильно... Тут освобождать нужно будет еще более разумнее. Офисник офиснику рознь.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Продолжение следует...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧

☕️ Как вам 1я часть изменений? Дальше еще интереснее...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#Минтруд #обучение #поправки

☕️ Уважаемые Друзья-Коллеги! Всем вам большой привет!

⚠️ Сейчас будет информационно-организационный пост для устранения недопонимания между мной и вами, между мной и теми, кому вы пересылаете посты дальше!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🚨 Сегодня я столкнулась с ситуацией, которая меня натолкнула расставить все точки над "и".

🗓 Несколько недель назад один из постов моего канала был опубликован на одном из крупных каналов (а если быть точнее, то публикация была сделана на канале Дорогань$Дорогань, Марина Васильевна - отдельная благодарность и большая честь Вам за доверие ❤️). В том материале было значительное количество ссылок на НПА.

⚡️ Один из подписчиков написал Марине Васильевне, что ссылки не актуальны. Вернее, сама ссылка откликается, а вот документ не актуален.

0% осуждения. 100% понимания. А теперь к делу...

🖥 Когда выходит тот или иной пост - он актуален до тех пор, пока наше уважаемое Законодательство не внесет свои изменения в официальный документ.

📎 Ссылки, которые делаются на НПА - актуальны ровно до тех пор, пока нормативные базы не откорректируют документ после того, как Законодательство внесло свои поправки и изменения.

🛡 У меня нет копирайтера для отслеживания информации на актуальность ссылок в каждом 2-3 посте.

Уж "простите-извините" и "спасибо-пожалуйста". 😇

💡 В связи с этим, уважаемые Друзья-Коллеги! Если вы читаете пост, который вышел неделю, месяц, пол года назад - ну мы все взрослые люди, ну елки-палки... Прям расстраивает вся эта "ханалия"... 🤭

🙇‍♂️ У меня все!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем Вам,
Автор канала Елизавета Кадышева 🫶

➡️ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СФР ДЛЯ ВОЗВРАТА СРЕДСТВ⬅️

💡 Компенсируют затраты РБТД на охрану труда - Социальный фонд России (СФР).

📖 Согласно ст.225 ТК РФ, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда РБТД (за исключением ГУП и ФУ) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📆 КАЛЕНДАРЬ ВОЗВРАТА СРЕДСТВ ЧЕРЕЗ СФР

1️⃣ ЯНВАРЬ-ИЮЛЬ

✔️ Узнаем сумму страховых взносов.

Для этого можно узнать сумму в вашей бухгалтерии, позвонить в территориальный орган СФР или сделать официальный запрос.

✔️ Готовим план финансового обеспечения. О том, как составить план финансового обеспечения - можно почитать тут.

Мероприятия, за которые можно вернуть средства из СФР перечислены в пункте 2 приказа от 11.07.2024 N 347н.

💸 Вернуть можно из СФР до 20% от суммы страховых взносов. Лимит увеличат до 30%, если РБТД дополнительно направит 10% на санитарно-курортное лечение предпенсионеров (кому до выхода на пенсию осталось не более 5 лет).

⌛ Выбор мероприятий осуществляется самостоятельно РБТД ориентируясь на план мероприятий по охране труда и доступную сумму финансирования.

2️⃣ В срок до 1 августа - подаем заявление о финансовом обеспечении и план.

‼️ В 2026 году заявление о фин.обеспечении, план и документы разрешили подавать через МФЦ.

3️⃣ В срок до 15 октября - корректируем сумму (при необходимости).

💡 Можно подать заявление на недостающую сумму или уменьшить ранее заявленный объем.

4️⃣ В срок не позднее 15 ноября текущего финансового года - подаем заявление о возмещении средств.

📎 К заявлению прикладываем соответствующие подтверждающие документы по всем мероприятиям. Документы и их копии должны быть приложены к заявлению. Копии документов должны быть заверены печатью РБТД. Если подаваться документы будут через ГОСУСЛУГИ - печать не требуется.

5️⃣ Не позднее 20 декабря - досылаем платежные документы, если услуги были оплачены после 15 ноября.

6️⃣ Срок - 5 рабочих дней дается, чтобы исправить замечания от СФР. Если в срок нарушения не устранить - денежки не возместят.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧

❌ Отказ СФР в возмещении средств может быть по нескольким причинам:

🧡 если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам;
🧡 бюджет СФР полностью распределен;
🧡 документы предоставили не в полном объеме;
🧡 предоставленные документы содержат недостоверные сведения.

⚠️ Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

☕️ Если Вам нужна более подробная информация о возмещении средств через СФР - дайте как-то знать, пожалуйста, разберу.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#СФР #возмещениесредств

2464 - ОЖИДАНИЕ В РЕАЛЬНОСТИ (часть 2)

📎 Если пропустили 1ю часть - можно вернуться и почитать ТУТ.

☕️ А мы едем дальше...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Поправка 🧡, которая меня повергла (мягко говоря) в шок, потому что одни трактуют одно, другие другое. Поясняю. В поправках уточнили, кто проводит инструктаж по охране труда на РМ руководителю организации (филиала). В поправках сказано:

Руководителю организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.

🏸 Во-первых я может чего-то уже не пониманию, в поправках четко написано "Руководителю организации (филиала)".

🥸 В моем понимание, руководитель организации (филиала) - это сам РБТД, ну или генеральный директор.

🤦‍♀️ С чего вдруг некоторые разбирающие поправки "специалисты" решили, что изменения касаются того, что СОТ теперь должен проводить инструктаж по охране труда на РМ руководителям подразделений? Где это сказано в поправках?

❌ Знайте, вы навели смутную смуту! Если уж совсем простым языком говорить, то в поправках написано, что РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ БУДЕТ БОЛЬШЕ САМ СЕБЕ ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ. Все! И точка.

🏸 Во-вторых, при незамудренных процессах, как правило, руководитель организации и так освобождается от первичного инструктажа по охране труда на РМ с соблюдением требований ПП РФ N 2464.

🏸 В-третьих, месяц назад был мне задан вопрос от подписчика о том, кто проводит инструктаж РБТД если есть учредитель, и кто проводит инструктаж самому учредителю. Как по мне, ответ будет совсем очевиден после внесенных правок.

✉️ Кстати, ответ от Минтруда на этот счет у меня тоже имеется. Там конечно "окно в Европу" не открыли.... Поделюсь им с вами на следующей неделе.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🔔 И да, проект написан на русском языке так то. Ничего личного! Как говорится, я не покажу свое возмущение, но намеки будут. 😆

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Поправка 🧡 вносит свои изменения в продолжительность стажировки для работников без стажа. Для тех, кто впервые начал трудовую деятельность продолжительность стажировки составит не менее 5 смен. При этом, нельзя будет совмещать практику из программ ОПП, СИЗ, 46Б и 46В.

🧐 К стажировке начали относится более серьезнее! И кажется, у нас с вами появится еще одна задача - отслеживать тех, "кто впервые начал свою трудовую деятельность". Ну и придумают же...

Поправка 🧡вносит изменения в категорию работников, которые подлежат обучению по оказанию первой помощи. Обучать ОПП следует всех работников, которые впервые начали трудовую деятельность (то есть с "0" стажем, с пустой трудовой книжкой").

А вдруг это бывший самозанятый, который решил работать на "дядю" официально... Какая-то дискриминация прям по стажу и опыту работы начинается.

А еще, в повторных обучениях совместителей сэкономили - на ОПП догоняем. В итоге, РБТД не получает экономии бюджета, а только еще больше растрат...

Поправка 🧡вносит следующие изменения: преподаватель по ОПП = инструктор по ОПП.

☄️ Инструктор - это лицо, которое имеет право обучать оказанию первой помощи (как преподаватель). Только есть одно НО. В Законе нигде не установлены требования к инструкторам.... Как и не установлено определение "офисный работник".

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Продолжение следует...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧

☕️ Как вам 2я часть изменений? Впечатляет или нет?

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#Минтруд #обучение #поправки

➡️ЗА КАКИЕ РАСХОДЫ МОЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЕЖКИ ИЗ СФР В 2026 ГОДУ⬅️

💡 Основными НПА для организации возврата денежек из СФР за мероприятия по охране труда являются:

✔️ приказ Минтруда от 11.07.2024 N 347н, который устанавливает порядок финансирования мероприятий по охране труда. Так же, в этом приказе есть форма плана финансирования (носит она рекомендательный характер);
✔️ приказ СФР от 11.03.2025 N 278, который устанавливает порядок предоставления услуги СФР, в том числе приведены формы заявлений о финансовом обеспечении и возмещении расходов.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⚠️ В 2026м году в правилах финансирования снова произошли изменения....

🙃 То, что по всему документу "отделение СФР" превратилось в "территориальный орган СФР" - это еще пол дела.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ ЧТО ЕЩЕ ИЗМЕНИЛОСЬ В ВОЗВРАТАХ

🧡 Впервые через СФР можно возместить затраты на отдельное обучение работников в УЦ по программам: оказание первой помощи и использование (применение) СИЗ. Ранее вернуть денежки можно было только за обучение по охране труда.

🧡 Если вы закупаете манекены для обучения по оказанию первой помощи - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Используете вендинговые автоматы и постаматы для автоматизированной системы выдачи СИЗ - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Закупаете тонометры и комплексы для дистанционных медосмотров - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Производите закупку оборудования для дистанционного контроля работ, систем видео-, аудио- и иной фиксации - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Закупку аптечек первой помощи, а также комплектующие к ней - можно возместить затраты через СФР. Ранее СФР возмещал только затраты на покупку аптечки целиком.

🧡 Закупку оборудования для медпункта можно возместить через СФР. ВАЖНО: чтобы возместить затраты через СФР, необходимо, чтобы такое оборудование было зарегистрированы в государственном реестре медицинских изделий.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #СФР #возмещениесредств

➡️ЖЕЛТЫЙ ЧЕМОДАНЧИК⬅️

⁉️ КАК РАССЧИТАТЬ СУММУ, КОТОРУЮ МОЖНО ВЕРНУТЬ ИЗ СФР

🖥 За 2025 год компания "ООО" направила взносы на страхования от НС и ПЗ в размере 1 859 496,58 руб.

💸 Расходы на выплаты пособий по временной нетрудоспособности из-за НС и ПЗ, а также отпуск и дорогу к месту лечения и обратно составили – 496 528 руб.

✨ Максимальная сумма возмещения от СФР в 2026 году для "ООО" составит:

(1 859 496,58 – 496 528) × 20% = 272 593,716 руб.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ КАК ВЫБРАТЬ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ

⚠️ Максимальная сумма, которую точно возместит СФР = 272 593,716 руб.

🎮 За год "ООО" планирует:

🧡приобрести СИЗ на 110 000 руб.
🧡провести периодические медосмотры на 90 000 руб.
🧡провести СОУТ на 50 000 руб.
🧡обучить работников по ОТ на 100 000 руб.

🖥 В план финансирования можно добавить различные расходы по своему выбору, однако, СФР возместит только ту сумму, которую он указал. В нашем случае это - 272 593,716 рублей.

🔖 Варианты возмещения:

1️⃣й вариант: СИЗ на сумму 110 000 руб. + медосмотр на сумму 90 000 руб. + СОУТ на сумму 50 000 руб. = 250 000 руб.
2️⃣й вариант: СИЗ на сумму 110 000 руб. + СОУТ на сумму 50 000 руб. + обучение в УЦ на сумму 100 000 руб. = 260 000 руб.
3️⃣й вариант: медосмотр на сумму 90 000 руб. + СОУТ на сумму 50 000 руб. + обучение в УЦ на сумму 100 000 руб. = 240 000 руб.

⚠️ Возврат средств будет осуществляться ТОЛЬКО за те мероприятия, затраты за которые будут подтверждены документами! И если перерасход составит всего 1 рубль, вам могут отказать в возврате средств.

❗️ При расчете возмещаемых сумм наиболее выгодно выбрать такие мероприятия, которые позволят нам получить максимальную сумму возмещения. В нашем примере, мы остановимся на 2️⃣м варианте, поскольку именно он предусматривает наибольшую сумму возврата средств.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#СФР #возмещениесредств

❌ TELEGRAM НЕ РАБОТАЕТ ❌

Друзья-Коллеги, всем пламенный привет!

Новости очень грустные...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

⚠️ Телеграм в последние дни крайне и крайне сложно начал свою работу: не загружает фото, видео, аудио, текст. И с этим сталкиваются не только авторы блогов, но и частные пользователи приложения (даже к этому посту я так и не смогла за час загрузить фото!🤬).

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ ЧТО БУДУ ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ

🧡 Я принимаю решение, что АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В ТГ ПРЕКРАЩАЕТ свое существование ровно до тех пор, пока данное приложение снова не заработает в адекватном для работы режиме на территории России с соблюдением требований законодательства РФ (надежда, конечно же, умирает последней 🤫).

‼️ Тут на канале в ТГ с завтрашнего дня (с 17.03.2026) БОЛЬШЕ НЕ БУДУТ ВЫПУСКАТЬСЯ ПОСТЫ! Сам канал и все его посты сохранятся!

🧡 Я принимаю решение, что основной площадкой для публикаций будет VK (В контакте).

🆕 Ссылка на канал в VK: АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ

💼 Если у вас есть желание не терять связь и получать полезную информацию об охране труда - жду Вас там с большим удовольствием!

🧡 Я принимаю решение, что канал в MAX: АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В МАХ РЕЗЕРВНЫЙ.

Почему? Потому что MAX не сильно и востребованная площадка для любых взаимодействий. И я вас прекрасно в этом понимаю. Но реалии таковы, что нужно просто принять ситуацию такой, какая она есть. Увы.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

❤️ Я всем ВАМ говорю ОГРОМНОЕ СПАСИБО, что вы есть в нашей сфере такие классные и профессиональные! Мне было супер классно вести для вас этот блог. Без вас бы - не было всего того, что есть сейчас на сегодняшний день.

📱 Если хотим держать связь, мои VK-двери на канал АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ для вас открыты всегда и на ежедневной основе!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

✔️ Лично я - за соблюдение требований законодательства РФ. Я до последнего остаюсь в Телеграмм исключитель, как частное лицо, пока не будут объявлены официальные новости о его закрытии. Я не использую приложения для увеличения скорости и для удобства использования Телеграм.

📍 СПАСИБО ВАМ ЗА ВАШЕ ПОНИМАНИЕ! И ДО ВСТРЕЧИ НА ДРУГОЙ ПЛОЩАДКЕ!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем вам!
Автор канала Елизавета Кадышева 🫶

➡️СЛЕЗЫ ГРУСТИ⬅️

🙇‍♂️ Друзья-Коллеги, всем пламенный привет.

🙂 Ну что, ТГ грузит, но с перебоями, отправка сообщений на очень медленной "ноте".

☕️ Какие есть варианты: полностью переходить в VK (как я уже ранее говорила) или пускать посты тут и дублировать в VK.

😭 Я что-то взрустнула очень спустя несколько дней после того, как я объявила о том, что приостанавливаю тут ведение канала.

Началось негодование, что даже прекратила писать посты с 16 марта.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🍭 Короче, вот такие у меня дела и выбор.

😏 Друзья-Коллеги, всем привет.

😠 Писать в выходные - ну такое себе, правда? А особенно, когда и грузит не грузит тут. Фу...

🤪 Однако, я ж хочу упростить нам взаимосвязь и остаться в контакте с каждым из вас (по обоюдному желанию, есссстестна 🤩).

👀 Так вот, я не знаю, как это работает, но это реально работает.

😡 Как я уже говорила ранее, в VK есть моё сообщество "АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ" и вот там есть теперь канал, который как и тут в ТГ, публикует посты, можно комментировать, спрашивать и все такое.

🤝 Уже даже провела проверку связи, спасибо подписчику канала 😒

🤪 ПыСы: тут похоже все, у меня с ПК в ТГ не заходит. А все, что я вам пишу последние два дня - чисто с телефона.


😭 Ближайшие несколько недель сюда я буду вам скидывать только ссылку на пост в VK. Извините-простите пожалуйста, у меня нет технической возможности сейчас писать сюда (а ВПНками я не пользуюсь!). А сам пост можно почитать на канале в ВК, где я вас очень-очень жду. 🫶🏼
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

С огромным уважением ко всем вам, автор канала Елизавета Кадышева 😦

➡️ПСИХИАТРИЯ с 1 марта 2026 года⬅️

🙂 Помните, в прошлом году в интернете были "бурные" обсуждения о психиатрии. Что мол, теперь всех подряд направляем и точка.

🕗 Прошло время, наступило 1 марта 2026го и вместе с ним вступил в силу приказ Минздрава РФ от 02.07.2025 N 392н, который внес некоторые изменения в приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342н.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⁉️ ЧТО ЭТО ЗА ИЗМЕНЕНИЯ

⁉️ КОГО НАПРАВЛЯТЬ НА ПСИХИАТРИЮ

⁉️ КОГДА НЕ НУЖНО ПРОХОДИТЬ ПОВТОРНО ПСИХИАТРИЮ

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
😎 Чтобы это все узнать, приглашаю вас на канал от моего сообщества АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ:

ПСИХИАТРИЯ С 1 МАРТА 2026 ГОДА

1️⃣ Переходите по ссылке выше.
2️⃣ Подписываетесь на канал.
3️⃣ Читайте информацию.

🐙 Телеграм у меня на издыхании, что уже и с текстом работать сложно. Так что не злитесь, что предлагаю вам перейти по ссылке. Это вынужденные меры, но они хотя бы адекватные по использованию взаимосвязи с вами. 🫶🏼

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📱 Подписаться на АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #психиатрия #Минздрав

➡️КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА⬅️

🙂 Все чаще причиной для штрафов у ГИТ становятся неверно созданные комиссии по проверке знания требований охраны труда.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ ЗА ЧТО ШТРАФУЮТ

⁉️ КАКИЕ КОМИССИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ

⁉️ В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ КОМИССИЯМИ
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🤤 Большой пост на канале АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ по ссылке ниже:

КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Пароль: 007 - шутка 🫰

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
📱 Подписаться на АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧿 #комиссия #обучение

👊 О НАБОЛЕВШЕМ

☝️ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

😏 На прошлой неделе, пока стояла в большой пробке с работы, задумалась вот о чем:

🥺 Как же просто, в моменте, провести параллель между "ТрудоВыебуднями" СОТа и обычными "Буднями" человека.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
👀 На просторах очень часто обращают внимание на ответственность СОТа в своём деле, верно же? Или возьмем выше: генеральный директор и его ответственность.

🤔 А что, если посмотреть на это в целом:

Ответственность у каждого человека наступает сразу в тот момент, когда он касается какого-то дела.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

☺ Вот я, обычный человек, и я управляю автомобилем.

🐙 У меня, как у "АвтолЭди, есть ответственность "соблюдать требования правил дорожного движения". Так ведь? Так.

🤔 Кто выступает органом контроля (надзора) на широкополостных дорогах?

Госавтоинспекция МВД России (ГИБДД)

😭 И вот я, такая классная "АвтолЭди", если нарушу скоростной режим, пролетев на камеру контроля скорости 90 км/ч вместо 70 км/ч - меня через несколько дней будет ждать "письмо счастья" об уплате штрафа.

😝 Тут нет времени подготовиться. Я иду | плАчу и плачУ | штраф. Я - нарушитель, и вся ответственность на мне. Скрыть факт нарушения не получится.

🐙 Идем дальше...

☕ Наша область "ОХРАНА ТРУДА" - контроль (надзор) осуществляет в ней Федеральная (Государственная) инспекция труда (ГИТ).

🥺 Произошёл НС - провели расследование - выявили виновных - ищут теперь, на кого "свалить" штраф или кого сделать крайним...

А зачем кого-то делать крайним?

❓ Почему, если сам РБТД не обеспечил безопасные условия и охрану труда, нужно искать "крайнего"?

❗️ Ответственность на РБТД, значит юридическое лицо и должно принимать такую ношу.

Нарушил - плати.

❗️ Или должностное лицо - нарушил требования охраны труда, допустил без СИЗ, без обучения и так далее - будь добр платить свой штраф за свои проступки.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🙂 К чему это я все...

🍎 Нужно признавать свои ошибки. Будь ты АвтолЭди или генеральный директор ООО "КОМпоОТ".

Нарушил - заплати штраф и спи спокойно.

🍎 Назвался груздем - полезай в кузавок. Назвался СОТом - соблюдай требования НПА. Назвался генеральным директором - неси этот титул достойно.

А не вот это вот все...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📱 Подписаться на канал АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#онаболевшем #ответственность

➡️ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА⬅️

👍👍👍👍Охрана труда - как много в этом "понятного" для нас, и каково величие "непонятного" для остальных, для кого специалист по охране труда всегда остается серым кардиналом.

⏩️⏩️⏩️⏩️⏩️⏩️⏩️⏩️

🥺 Чего хочу пожелать вам, Дорогие и Уважаемые Специалисты по охране труда!

✔️ Желаю новых побед на вредными и опасными условиями труда!
✔️ Желаю вносить свой уникальный вклад в обеспечение безопасных условий труда!
✔️ Желаю продолжать упорно "ломать" голову от множество изменений в трудовом законодательстве.
✔️ Желаю взаимопонимания и уважения от коллег!
✔️ Желаю достойно отстаивать свою позицию в момент прессинга со стороны вашего руководства!
✔️ Желаю "не вскакивать" с кровати от звонка в 02:00 ночи от слов на том конце трубки: "У нас несчастный случай!".
✔️ Желаю смеяться там, где вовсе не до смеха!
✔️ Желаю легких и безопасных ТрудоВыебудний!

❤ И наконец, желаю Вам менять свое отношение к ситуациям, которые Вы не в силах изменить!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

⚡️ Помните, все в наших руках! А так же руках тех самых работников, которые:

😀нарушают требования безопасности;
😀отказываются носить СИЗ;
😀твердят нам о том, какой у них огромный опыт перед тем, как забраться на высоту;
😀плачут над 2 КУТ по результатам СОУТ;
😀злятся, когда получают предписание СОТа;
😀надевают каски поверх меховых шапок.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
👏 С ПРАЗДНИКОМ ВАС, ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ!

⚡️СО ВСЕМИРНЫМ ДНЁМ ОХРАНЫ ТРУДА!
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📱 Подписаться на канал АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

➡️ТР ТС 019/2011⬅️

👀 Дошли руки и до ТР ТС 019/2011...
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

‼️ Актуализирован технический регламент на средства индивидуальной защиты
Решение Совета ЕЭК от 13.03.2026 N 40 (опубликовано 27.04.2026).

⚠️ Внесены изменения в ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты".

⚡️ В область применения техрегламента включены новые виды СИЗ:

➡️ средства защиты от порезов ручной цепной пилой;
➡️ репелленты, отпугивающие насекомых и паукообразных (в том числе клещей).

✅ Дополнительно, уточнены и актуализированы требования безопасности к ряду уже существующих средств защиты.

📌 В частности - от ОПЗ, падения с высоты, воздействия химических факторов, повышенных температур и поражения электрическим током.

☄️ Кроме того, для отдельных видов СИЗ установлены новые требования:

🧡 к динамической нагрузке устройств для спуска (включая устройства с автоматическим управлением);
🧡 к показателям поглощения шума средствами защиты органов слуха;
🧡 к теплоизоляции средств защиты головы и рук;
🧡 к тепловому сопротивлению и теплоизоляции защитной одежды от прохладной воды.

🔥 Особое внимание уделено усилению требований к дерматологическим СИЗ.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🙂 Изменения вступают в силу через 12 месяцев после официального опубликования, за исключением отдельных положений.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🔑 Подписаться:

📱 ТГ 📱 ВК 📱Дзен
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

#СИЗ

➡️ОТКАЗ РАБОТНИКА ПРОХОДИТЬ МЕДОСМОТР И/ИЛИ ПСИХИАТРИЮ⬅️

🙂 В нашем деле происходит всякое разное... Бывает и такое, когда работник отказывается проходить медосмотр...

🤤 Что делать в такой ситуации, разбираем. Погнали...
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧡🧡🧡 Во-первых, отказ работника (а может даже и не одного!) проходить обязательный медосмотр или психитрию - это серьезное нарушение трудового законодательства РФ.

🤝 В статье 214 ТК РФ чётко сказано:

РБТД обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленной порядке <...> обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований <...>.

😏 ТК РФ не оставил в стороне и самого работника. Так, статья 215 ТК РФ обязывает работника

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, проходить обязательные медосмотры и обязательные психиатрические освидетельствования.

❗️ Получается, что осуществить допуск работника к работе без результатов прохождения медосмотра нельзя.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🍭 Представим, что мы уже оказались в ситуации, когда вот он наш работник стоит перед нами, глаза в глаза, тикают настенные часы... И тишину прерывает голос работника, который отказывает нам проходить медосмотр.

⁉️Что делать⁉️

📌 ШАГ 1. ЗАФИКСИРОВАТЬ ОТКАЗ

Подойдут:

✔️ Объяснительная записка от самого работника;
✔️ Его письменный отказ;
✔️ Акт об уклонении от прохождения осмотра (подписанный комиссией);
✔️ Справка из медучреждения о неявке работника.

⚠️ Без документального подтверждения все наши дальнейшие действия будут незаконны.

Как говорится: без бумажки - ты букашка, а с бумажкой - человек.

📌 ШАГ 2. ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ

✨ Если на руках у нас есть официальная "бумажка", то незамедлительно отстраняем работника от выполнения своих трудовых обязанностей. Это сказано в статье 76 ТК РФ.

🙂 Для этого:

➡️ Издаем приказ об отстранении.
➡️ В приказе указываем причину и срок: «до прохождения обязательного медосмотра».
➡️ Зарплата на период отстранения не начисляется.

📌 ШАГ 3. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

⛔️ Если и после отстранения работник продолжает уклоняться, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 ТК РФ: объявить замечание или выговор.

📌 ШАГ 4. УВОЛЬНЕНИЕ

❌ Это будет уже самый последний и критический шаг, если работник на столько "смелый", что и после взыскания не стал выполнять требования.

☄️ Это дает право расторгнуть с ним трудовой договор по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин).

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

☕️ Следует действовать строго последовательно и фиксировать каждый свой шаг документально. В случае возможных судебных споров, эти самые "бумажки" помогут быть и оставаться человеком, а не "букашкой без бумажки".

💻 А ещё, можно весь алгоритм прописать в своём локальном документе, который регламентирует порядок медосморов и психиатрии в вашей организации.

🙇‍♂️ У меня все!
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🔑 Подписаться:

📱 АГЕНТ В ТГ 📱 АГЕНТ В ВК
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🧿#медосмотр #отстранение

Привет дорогие Друзья и Коллеги! 👋

📎Соскучилась ли я по каждому из вас? - БЕЗУМНО! 📎

📎Соскучилась ли я по ведению канала? - БЕЗУМНО! 📎

📎 Прошло с последнего поста на этом канале уже 4 месяца. Сейчас я зашла и увидела, что бОльшая часть читателей осталась - меня это, честно, удивило. ☺️

😎 Спасибо всем, кто остался тут! Реалии сложные конечно...

🤪 Вы думаете, я забросила канал? А вот и нет! ☺ Если откровенно говорить, то я не знаю, как остальные находят способ выйти сюда. Я перепробовала все "доступы" и увы, через несколько дней все они обнуляются и оставляют меня "у разбитого ведра". 🤣
〰️〰️〰️〰️

У меня столько всего произошо за эти 4 месяца. И конечно, конечно я хочу и желаю с вами поделиться всем.🤩

🟣Если хотите узнать - ставьте 👍
🟣А если хотите, чтобы снова начались выпускаться посты про охрану труда и все, что случается даже не на постоянной основе, а главное в пользу - ставьте 🔥

И еще, поделитесь пожалуйста, вам вообще где удобнее: тут или смирились и уже в макс? 👏

И да, как вам вообще удается выходить сюда? Что за магия "выхода в свет"? 🤣

〰️〰️〰️〰️

До скорой встречи! 🥹
С огромным уважением ко всем вам, автор канала Елизавета Кадышева 😦