Друзья и Коллеги, всем большой привет 👋🏼

⌛ На прошлой неделе я пустила каплю возмущения. 🤭

🔥 "Кто-то" услышал мои молитвы и в 📱 теперь можно создать свой приватный канал без 10К подписчиков на любой другой платформе (VK, дзен, одноклассники, телеграмм).

ℹ️ Источник: РИА Новости

⁉️ Что это значит

✨ Это значит, что если случись чего с ТГ - канал Агент охраны труда будет и дальше делиться полезными вещами, только на другой платформе.

🤔 Минусов конечно хватает.

🫠 Платформа еще сырая, там нет таких красивых и анимированных смайликов и визуализации, которые выделяли бы главные моменты...

🙄 Надеюсь, что это устранят разработчики платформы в дальнейшем.

⚠️ Поэтому, я не прошу Вас туда сразу переходить и подписываться (по секрету, там ещё оооочень пусто 🤭 и я не разобралась во всем его общем функционале). Если вдруг у Вас есть 📱 и вы хотите (по своему собственному желанию) подписаться - добро пожаловать! ♥️

😊😊😊😊

📱 Агент охраны труда в MAX

🖥 Все публикации будут выходить пока тут, ну и чуть-чуть туда. 🙂

🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем Вам,
автор канала Елизавета Кадышева

➡️ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ или ПЕРИОДИЧЕСКИЙ: где ставить тчк?⬅️

⌛️ В прошлом году уже разбирала вопрос, который кстати, до сих пор задают про предварительные и периодические медосмотры:

В организации есть грузовые авто и медосмотр проходят работники по пункту 18.2 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н. Сейчас организация закупила легковые авто, которые будут управляться этими же работниками. Следовательно, им необходимо будет проходить медосмотр еще и по пункту 18.1 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н. Каким будет считаться этот медосмотр - предварительный или периодический?

Работник не проходил предварительный медосмотр при поступлении на работу по необоснованным причинам (предположим, что РБТД проигнорировал требование законодательства), прошло время, РБТД решил отправлять работника на медосмотр. Каким будет считаться этот медосмотр: предварительным или периодическим?

⚡️ Делала даже запрос в Минздрав РФ. Их официальный ответ будут прикреплен ниже.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🥵 Разбираемся в этом повторно...

💪 Мы "убеждены" в том, что уже наизусть выучили приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н.

🟨Предварительный - при поступления на работу. И точка.
🟩Периодический - в течение трудовой деятельности. И точка.

🤷‍♀️ И на этом почему-то останавливаемся. Однако, стоит обратить свое внимание на полное повествование о том, что такое "предварительный" и "периодический" медосмотр: ⬇️

⚡️Обязательные предварительные медосмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

⚡️Обязательные периодические медосмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

‼️🆎🆎🆎🆎 указано "В ЦЕЛЯХ":

🟨Предварительный - в целях определить, соответствует ли состояние здоровья работника той или иной работе, которую ему поручают.
🟩Периодический - в целях динамического наблюдения его состояния здоровья.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🟨Предварительный медосмотр - это не только про "при поступлении на работу", но это и про "при поручаемой работе" и про "при каждом поступлении на работу".

🧡 Если РБТД не отправлял на медосмотр при поступлении на работу работника, то его необходимо приказом отстранить от работы и направить его на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр.

🧡 Если работник при выполнении одних работ (например, управление грузовым транспортом) проходил по одному пункту медосмотр (п.18.2), а спустя время у этого работника появилась другая работа (например, управление легковым авто), то он обязан пройти ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр.

💟💟пункт 18.1 и пункт 18.2 имеют различия в лабораторных и функциональных исследованиях.

🧡 Если работник по внутреннему совмещению занимает должность, которая также подразумевает прохождение медосмотра, его следует направить на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр.

‼️ И даже тогда, когда разные должности, но одинаковые пункты и факторы по результатам СОУТ (разъяснение Онлайнинспекция.РФ).

🏢 Онлайнинспекция.РФ точно такого же мнения по вопросу:

⁉️ Какой медосмотр проходить работнику, если он был переведен с одной должности на другую?

🍎🍎🍎🌹🍎🍎 ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ. И тчк.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться на канал
⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #медосмотр #Минздрав #разъяснения

ℹ️ Источник: письмо Минздрава РФ от 28.03.2025 N 30-7/3042224-3990

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться на канал
⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #медосмотр #Минздрав #разъяснения

➡️РОСТАТ: ФОРМА 7-ТРАВМАТИЗМ и ЕЕ ПРИЛОЖЕНИЕ⬅️

☕️ Отгремели еще одни длинные выходные после которых снова не дремлет отчетность в Росстат. На этот раз - отчет по форме 7-травматизм и приложение к этой форме.

💡 Срок - с 20 февраля по 1 марта.

✏️ Форма 7 - Приложение N 2 к приказу Росстата от 31.07.2023 N 361 и Приложение к форме 7 - Приложение N 3 к приказу Росстата от 31.07.2023 N 361.

✉️ Кто предоставляет - указано в самой форме и в приложении к форме.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
👀 Если ниже по списку вы нашли свою отрасль - подаем отчет в Росстат:

🧡сельское, лесное хоз-во, рыболовство и рыбоводство (01-03);
🧡добыча полезных ископаемых (05-09);
🧡обрабатывающие производства (10-33);
🧡обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха (35);
🧡водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидация загрязнений (36-39);
🧡строительство (40-43);
🧡торговля, ремонт автотранспорта и мотоциклов (45-47);
🧡транспортировка и хранение (49-53);
🧡гостиницы и общепит (55, 56);
🧡информация и связь (58-63);
🧡профессиональная, научная и техническая деятельность (69-75);
🧡административная деятельность и сопутствующие услуги (77-82);
🧡здравоохранение и соц.услуги (86-88);
🧡культура, спорт, организация досуга и развлечений (90-93);
🧡прочие услуги (94-96).

⚠️ Подаем отчет не зависимо от того, были ли в организации НС и выявлены ли профзаболевания. К исключениям относят организации, зарегистрированные в ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областях - им не нужно отчитываться при отсутствии в 2025 году НС и ПЗ.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⚠️ На форме 7-ТРАВМАТИЗМ отчетность не заканчивается.

‼️ В 2026 году следует подать отчетность по приложению к форме 7-травматизм.

🖥 Такая отчетность подается 1 раз в 3 года, прошлая отчетность по такому приложению была в 2023 году. Следующая такая отчетность выпадет на 2029 год.

🔖 В отличие от основной формы отчета, приложение к нему сдают, только если в отчетном периоде были НС. В отчет включают данные за 2025 год.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡 В отчет 7-травматизм вносим данные только о тех НС, по которым оформлялся акт в 2025 году. Если происшествие произошло в ноябре 2025 года, но акт оформили только в январе 2026-го - НС включается в отчетность в 2027 году.

🧡 В форме 7-травматизм и приложении к ней должны совпадать: общая численность пострадавших и численность пострадавших со смертельным исходом: строка 01 графа 4 со строкой 01 графа 3 и строка 07 графа 4 со строкой 01 графа 4.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #отчетность #Росстат

➡️КАК ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ 7-ТРАВМАТИЗМ и ПРИЛОЖЕНИЕ⬅️

✏️ Чтобы заполнить отчет по форме 7-травматизм и приложение, нам потребуются указания по заполнению самой формы и данные из актов о НС по форме Н-1 за весь 2025 год.

⁉️ ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ НЕ БЫЛО НС В 2025 ГОДУ, ЧТО ОТОБРАЖАТЬ В ФОРМЕ 7-ТРАВМАТИЗМ ⁉️

➡️ Если у вас не было НС, то в столбце 4 формы 7-травматизм ставим цифру 0. Это указано в логическом контроле указаний по заполнению формы 7-травматизм. В столбце 4 указываем количество пострадавших из актов о НС по форме Н-1.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🖥 А теперь к заполнению:

ЧАСТЬ 🧡:

⏺Строка №01 - Указываем кол-во пострадавших в НС. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год.

⏺Строка №02 - Указываем то кол-во женщин, которые пострадали в НС. Считаем кол-во тех утвержденных актов Н-1 за 2025 год, где пострадавшими были женщины.

⏺Строка №03 - Указываем, сколько несовершеннолетних (лица до 18 лет) пострадало в НС. Считаем кол-во тех утвержденных актов Н-1 за 2025 год, где пострадавшими были несовершеннолетние.

⏺Строка №04 - Указываем, сколько иностранных граждан пострадало в НС. Считаем кол-во тех утвержденных актов Н-1 за 2025 год, где пострадавшими были иностранцы.

⏺Строка №05 - Указываем, сколько работников пострадало в НС по вине работников и РБТД. Считаем кол-во пострадавших за 2025 год, у которых в пункте 11 акта Н-1 в качестве виновных лиц указали работников и РБТД.

⏺Строка №06 - Указываем, сколько работников пострадало в НС, которые находились в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Считаем кол-во пострадавших за 2025 год, у которых в пункте 9.3 акта Н-1 указали состояние алкогольного или наркотического опьянения.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
ЧАСТЬ 🧡:

⏺Строка №07 - Указываем, сколько работников погибло в результате НС. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год со смертельным исходом.

⏺Строка №08 - Указываем, сколько женщин погибло в результате НС. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год со смертельным исходом, где пострадавшие - женщины.

⏺Строка №09 - Указываем, сколько несовершеннолетних (лиц до 18 лет) погибло в результате НС. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год со смертельным исходом, где пострадавшие - лица до 18 лет.

⏺Строка №10 - Указываем, сколько иностранных граждан погибло в результате НС. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год со смертельным исходом, где пострадавшие - иностранцы.

⏺Строка №11 - Указываем, сколько работников погибло в результате НС по вине работников и РБТД. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год со смертельным исходом, у которых в пункте 11 акта Н-1 в качестве виновных лиц указали работников и РБТД.

⏺Строка №12 - Указываем, сколько работников погибло в результате НС, которые находились в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Считаем кол-во утвержденных актов Н-1 за 2025 год со смертельным исходом, у которых в пункте 9.3 акта Н-1 указали состояние алкогольного или наркотического опьянения.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #отчетность #Росстат #травматизм

➡️КАК ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ 7-ТРАВМАТИЗМ и ПРИЛОЖЕНИЕ⬅️

Продолжение...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
ЧАСТЬ 🧡:

⏺Строка №13 - Указываем, сколько рабочих дней пострадавшие в НС находились на больничном. Учитываем только те больничные листы, которые закрыли в 2025 году.

⏺Строка №14 - Указываем только то кол-во работников, которых перевели на другую работу в соответствии с медицинскими заключениями. Если пострадавшему выдали больничный лист - его в строке №14 не отмечаем.

⏺Строка №15 - Указываем, сколько женщин переводили с основной работы на один день и более в соответствии с медицинскими заключениями. Не учитываем случае, если женщинам открывали больничные листы. Только без больничных и по результатам мед.заключений.

⏺Строка №16 - Указываем то кол-во работников, которым в 2025 году впервые установили профессиональное заболевание.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
ЧАСТЬ 🧡: за точными суммами бежим в свои бухгалтерии....

⏺Строка №17 - Указываем, сколько тысяч рублей организация израсходовала на мероприятия по охране труда, в том числе и на улучшение условий труда за 2025 год.

⏺Строка №18 - Указываем, сколько тысяч рублей организация израсходовала на приобретение СИЗ за 2025 год.

⏺Строка №19 - Указываем, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию организационных мероприятий за 2025 год.

⏺Строка №20 - Указываем, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию технико-технологических мероприятий за 2025 год.

⏺Строка №21 - Указываем, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию санитарно-гигиенических мероприятий за 2025 год.

⏺Строка №22 - Указываем, сколько тысяч рублей организация израсходовала на подготовку работников по охране труда за 2025 год.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
ЧАСТЬ 🧡:

⏺Строка №23 - Указываем среднюю списочную численность работников, включая внешних совместителей. За более точной цифрой бежим в бухгалтерию или в кадры - данные предоставляются на основании отчетности по труду.

⏺Строка №24 - Указываем, сколько женщин из общей цифры средней списочной численности работников. Указываем цифру без учета женщин в декрете.

⏺Справочно - Отмечаем, есть ли в организации здравпункт. Обведите «да» или «нет». Вариант «да» можно отметить, если в штате организации есть врачи, которые могут оказать первую помощь.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡 ПРИЛОЖЕНИЕ К ФОРМЕ 7-ТРАВМАТИЗМ:

⏺В строках с 02 по 22 учитывайте только пострадавших по основным видам происшествий, приведших к НС на производстве – заполняйте на основании записи в пункте 9.1 акта Н-1.

⏺Строки 23-37 заполняйте на основании записи в пункте 10 акта Н-1.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #отчетность #Росстат #травматизм

➡️МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ФОРМЫ 7-ТРАВМАТИЗМ⬅️

⚠️ В строках 19-21 формы 7-травматизм, необходимо отразить затраты на реализацию мероприятий. Что это за мероприятия?

💡 Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, каждая организация должна планировать и реализовывать мероприятия по охране труда. Для этого, мы, в конце года разрабатываем и утверждаем у своих РБТД план этих мероприятий.

🖥 Для разработки плана используем приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, в котором указано 33 пункта примерных мероприятий, которые ежегодно должны реализовываться.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🚩 А теперь вернемся к самой форме 7-травматизм:

⁉️ ЧТО ТАКОЕ: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОКЕ 19

📌 К таким мероприятиям можно отнести пункты 1, 23-26, 28 и 30 приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

💋Чтобы заполнить строку 19 формы 7-травматизм, необходимо указать, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию организационных мероприятий за 2025 год.

⁉️ ЧТО ТАКОЕ: ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОКЕ 20

📌 К таким мероприятиям можно отнести пункты 2-11, 31-33 приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

💋Чтобы заполнить строку 20 формы 7-травматизм, необходимо указать, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию технико-технологических мероприятий за 2025 год.

⁉️ ЧТО ТАКОЕ: САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОКЕ 21

📌 К таким мероприятиям можно отнести пункты 12-17, 19 приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

💋Чтобы заполнить строку 21 формы 7-травматизм, необходимо указать, сколько тысяч рублей организация израсходовала на реализацию санитарно-гигиенических мероприятий за 2025 год.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #отчетность #мероприятия

👊 О НАБОЛЕВШЕМ

😉😉Есть такая профессия: Специалист по охране труда

🍯 Сегодня хочу немного всколыхнуть этот "ТрудоВыебУдний" воздух... О чем это я. 🙃

🤬Мне искренни жаль нашу профессию и точка (1% понимания. 99% осуждения).

🤌🤌 Мне жаль, что в нашей профессии работают в большинстве случаев, безответственные, не внимательные и не добросовестные.

Да, да, такие тоже имеют место быть... Ни все такие "ярые топилы" за охрану труда.

🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🧡 Сначала, я сталкивалась с работами других СОТов, на месте которых мне приходилось работать.

⌛ Большая редкость была встретить работу квалифицированного специалиста, у которого система реально работала наикрасивейшим образом с соблюдением всех требований НПА.

Просто человек решил сменить сферу деятельности. Устал. Переломился и пошел дальше в свободное плавание...

🧡Потом, постоянно сталкивалась с тем, как уже работающий СОТ просто "отсиживал" свои рабочие часы, чтобы в конце рабочего дня отсчитать секунды на пороге кабинета с сумкой в зубах с мыслью: "Зайду во "Вкусно и точка", чтобы съесть тот самый бургер".

Такому СОТу было все равно, что у него не проведена СОУТ, что за стенкой в цеху работяги играют в карты, пока станок доделывает работу по изготовлению очередной детали. И так далее...

🧡 А что теперь я встречаю: охрана труда у РБТД с БОЛЬШОЙ ЧЕРНОЙ КОСМИЧЕСКОЙ ДЫРИЩЕЙ. Вот прям "ДЫРИЩЕЙ".

🙂 После представленных итоговых аудитов на стол директоров (которые реально борются за охрану труда у себя в компаниях), до глубины души больно смотреть, как их "надежды" рушатся в моменте, а в глазах тухнет искра.

Рушатся "надежды" на того самого уволенного "специалиста", который ничего не сделал в рамках своих обязанностей.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
☕️ Чтобы в этом расхождении убедиться окончательно, мне лично хватило одного обычного дня. Погнали...

Дано:

🧡 Очень простое задание не связанное с прямой деятельностью самого специалиста (про задание рассказать не могу, законная тайна 🤫).

🧡 Есть установленные сроки и требования к выполнению этого "очень простого задания".

❌ Итог: человек "экзамен" провалил.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
☄️ После таких вне рабочих мероприятий у меня возникают вопросики:

💚 Как наша профессия терпит безответственных?

💚 Как наша профессия терпит не добросовестных?

А самое главное:

💚 Как в нашей профессии провозглашенный себя "Специалистом" человек читает требования обычных ЛНА и требования НПА?

🤡 Наверное также, как те самые рекомендации от Минтруда, они вроде как есть, а вроде как нет...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

🤤 Уважаемые Специалисты по охране труда! Те, кто безответственные, не добросовестные и не внимательные!

🙂 Если вам не интересна охрана труда - "покидайте помещение". СРОЧНО!

🍆 Не стоит тратить свое время. Не стоит тратить время того специалиста, который придёт на ваше место. Не стоит тратить время добросовестного работодателя, в руках которого вы могли бы взрастить себя и показать, что наша профессия: "Специалист по охране труда" - это не про "Ctrl+C" и "Ctrl+V", это не про офисный планктон. Это про что-то большее, человеческое, ответственное и добросовестное.

🍭 Ничего личного и безграничного. У меня все.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

➡️ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА⬅️

💡 Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, каждая организация должна планировать и реализовывать мероприятия по охране труда. Для этого, мы, в конце года разрабатываем и утверждаем у своих РБТД план этих мероприятий.

🖥 Для разработки плана используем приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, в котором указано 33 пункта примерных мероприятий, которые ежегодно должны реализовываться.

⌛ Реализация такого документа помогает нам вернуть денежки из СФР, улучшить действующую СУОТ и условия труда работников.

⁉️ КАК РАЗРАБОТАТЬ ЭТОТ ПЛАН

🧡 Выбираем мероприятия для проведения. За основу берем тот самый приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.

🧡 Определяем ответственных лиц. Для этого необходимо приказом назначить ответственных за реализацию каждого мероприятия.

🧡 Определяем сроки проведения мероприятий. Достаточно распределить мероприятия на весь календарный год с учетом требования законодательства.

🧡 Составляем примерный прогноз ожидаемых результатов. Для этого должна быть конкретная цель, которая покажет, что изменится после реализации самого мероприятия.

🧡 Составляем смету расходов (бюджет). Для этого указываем стоимость и единицу мероприятий, которые планируем провести.

❗️ Не забываем о том, что РБТД обязан тратить на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также снижение профрисков не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции, работ или услуг.

🧡 Определяем источник финансирования: собственные, субсидированные (из федерального, регионального или местного бюджета), СФР и добровольные взносы юр.лиц и физ.лиц.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡 по источникам финансирования

🧡 Предварительные медицинские осмотры - источник финансирования будет из собственных средств организации.
🧡 Периодические медицинские осмотры - источником финансирования будет средства из СФР.

И так далее...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #мероприятия

8️⃣ МАРТА

💐 Уважаемая прекрасная половина канала Агент охраны труда!

🤩 Напоминаю вам, что Вы можете всё, и даже больше! Берегите себя и будьте любимы!

😒А уважаемой сильной половине канала Агент охраны труда хочу сказать вот что:

Огромное вам спасибо, дорогие Мужчины! Без вас бы мы не чувствовали бы себя женщинами! 😎

🥳С прекрасным весенним праздником Вас!

🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем Вам,
Автор канала Елизавета Кадышева

➡️2464 - ОЖИДАНИЕ В РЕАЛЬНОСТИ (часть 1)⬅️

⚡️ С момента выхода в свет ПП РФ N 2464 прошло 3,5 года. За это время уже многие давно переключились с 1/29 (признавайтесь, вспоминаете этого "старичка"?🙃)...

⚠️ Нет ни одного НПА, который бы четко формулировал указанные в себе требования. Всегда есть "над чем подумать" и "что спросить в письме к Минтруду".

💡 Таковым является и ПП РФ N 2464 - по нему до сегодняшнего дня все еще существует огромное количество вопросов и споров по его реализации.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🚨 Так как срок действия ПП РФ N 2464 - до 1 сентября 2026 года, пора задуматься над тем "Что будет дальше?".

🆕 А дальше дело обстоит так, 4 марта 2026 года на Федеральном портале проектов НПА появился проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464» (ID проекта: 166027).

💻 Минтруд России вынес на обсуждение 26 поправок (одна из них чисто так: "в пункте 48 предлог «у» исключить"). 🤭

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🎮 А вот некоторые из поправок:

🧡Поправка 🧡и очень важная - срок действия документа. Планируется продление ПП РФ N 2464 до 1 сентября 2032 года (дожить бы...).

🧡Поправка 🧡 в спорные разговоры "на просторах"- совмещение требований общих и специальных требований к обучению по ОТ. До поправок обучение проводилось по спецтребованиям ПОТ. После вступления поправок в силу, в обучение нужно будет совмещать общие и спецтребования ПОТ в одной программе.

Готовьтесь пересматривать свои программы обучения для того, чтобы добавить в них общие требования ПОТ.

🧡Поправка 🧡внесет свои коррективы в повторное обучение совместителей (те, кто выполняют другую работу у того же РБТД в свободное от основной работы время). После внесения поправок будет так: При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски.

Ждали экономию расходов на обучение? - Минтруд услышал ваши молитвы, ну или молитвы Вашего РБТД.

🧡Поправка 🧡внесет свои коррективы в освобождение "офисников" от первичного инструктажа и от обучения по программе 46Б. Согласно поправкам, в пунктах убрали фразу: "и при этом другие источники опасности отсутствуют".

Если поправки утвердят, "офисников" можно будет освобождать от инструктажа и обучения вне зависимости от того, какие опасности выявлены.

🧡ДО ПОПРАВОК: ПК, МФУ и вилка в кухне на обед + другие источники опасности отсутствует = освобождаем.

🧡ПОСЛЕ ПОПРАВОК: ПК, МФУ, вилка в кухне на обед, !выезд на строительный объект! = освобождаем.

⚠️ Я бы лично не радовалась бы этому изменению так сильно... Тут освобождать нужно будет еще более разумнее. Офисник офиснику рознь.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Продолжение следует...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧

☕️ Как вам 1я часть изменений? Дальше еще интереснее...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#Минтруд #обучение #поправки

☕️ Уважаемые Друзья-Коллеги! Всем вам большой привет!

⚠️ Сейчас будет информационно-организационный пост для устранения недопонимания между мной и вами, между мной и теми, кому вы пересылаете посты дальше!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🚨 Сегодня я столкнулась с ситуацией, которая меня натолкнула расставить все точки над "и".

🗓 Несколько недель назад один из постов моего канала был опубликован на одном из крупных каналов (а если быть точнее, то публикация была сделана на канале Дорогань$Дорогань, Марина Васильевна - отдельная благодарность и большая честь Вам за доверие ❤️). В том материале было значительное количество ссылок на НПА.

⚡️ Один из подписчиков написал Марине Васильевне, что ссылки не актуальны. Вернее, сама ссылка откликается, а вот документ не актуален.

0% осуждения. 100% понимания. А теперь к делу...

🖥 Когда выходит тот или иной пост - он актуален до тех пор, пока наше уважаемое Законодательство не внесет свои изменения в официальный документ.

📎 Ссылки, которые делаются на НПА - актуальны ровно до тех пор, пока нормативные базы не откорректируют документ после того, как Законодательство внесло свои поправки и изменения.

🛡 У меня нет копирайтера для отслеживания информации на актуальность ссылок в каждом 2-3 посте.

Уж "простите-извините" и "спасибо-пожалуйста". 😇

💡 В связи с этим, уважаемые Друзья-Коллеги! Если вы читаете пост, который вышел неделю, месяц, пол года назад - ну мы все взрослые люди, ну елки-палки... Прям расстраивает вся эта "ханалия"... 🤭

🙇‍♂️ У меня все!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем Вам,
Автор канала Елизавета Кадышева 🫶

➡️ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СФР ДЛЯ ВОЗВРАТА СРЕДСТВ⬅️

💡 Компенсируют затраты РБТД на охрану труда - Социальный фонд России (СФР).

📖 Согласно ст.225 ТК РФ, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда РБТД (за исключением ГУП и ФУ) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📆 КАЛЕНДАРЬ ВОЗВРАТА СРЕДСТВ ЧЕРЕЗ СФР

1️⃣ ЯНВАРЬ-ИЮЛЬ

✔️ Узнаем сумму страховых взносов.

Для этого можно узнать сумму в вашей бухгалтерии, позвонить в территориальный орган СФР или сделать официальный запрос.

✔️ Готовим план финансового обеспечения. О том, как составить план финансового обеспечения - можно почитать тут.

Мероприятия, за которые можно вернуть средства из СФР перечислены в пункте 2 приказа от 11.07.2024 N 347н.

💸 Вернуть можно из СФР до 20% от суммы страховых взносов. Лимит увеличат до 30%, если РБТД дополнительно направит 10% на санитарно-курортное лечение предпенсионеров (кому до выхода на пенсию осталось не более 5 лет).

⌛ Выбор мероприятий осуществляется самостоятельно РБТД ориентируясь на план мероприятий по охране труда и доступную сумму финансирования.

2️⃣ В срок до 1 августа - подаем заявление о финансовом обеспечении и план.

‼️ В 2026 году заявление о фин.обеспечении, план и документы разрешили подавать через МФЦ.

3️⃣ В срок до 15 октября - корректируем сумму (при необходимости).

💡 Можно подать заявление на недостающую сумму или уменьшить ранее заявленный объем.

4️⃣ В срок не позднее 15 ноября текущего финансового года - подаем заявление о возмещении средств.

📎 К заявлению прикладываем соответствующие подтверждающие документы по всем мероприятиям. Документы и их копии должны быть приложены к заявлению. Копии документов должны быть заверены печатью РБТД. Если подаваться документы будут через ГОСУСЛУГИ - печать не требуется.

5️⃣ Не позднее 20 декабря - досылаем платежные документы, если услуги были оплачены после 15 ноября.

6️⃣ Срок - 5 рабочих дней дается, чтобы исправить замечания от СФР. Если в срок нарушения не устранить - денежки не возместят.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧

❌ Отказ СФР в возмещении средств может быть по нескольким причинам:

🧡 если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам;
🧡 бюджет СФР полностью распределен;
🧡 документы предоставили не в полном объеме;
🧡 предоставленные документы содержат недостоверные сведения.

⚠️ Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

☕️ Если Вам нужна более подробная информация о возмещении средств через СФР - дайте как-то знать, пожалуйста, разберу.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#СФР #возмещениесредств

2464 - ОЖИДАНИЕ В РЕАЛЬНОСТИ (часть 2)

📎 Если пропустили 1ю часть - можно вернуться и почитать ТУТ.

☕️ А мы едем дальше...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Поправка 🧡, которая меня повергла (мягко говоря) в шок, потому что одни трактуют одно, другие другое. Поясняю. В поправках уточнили, кто проводит инструктаж по охране труда на РМ руководителю организации (филиала). В поправках сказано:

Руководителю организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.

🏸 Во-первых я может чего-то уже не пониманию, в поправках четко написано "Руководителю организации (филиала)".

🥸 В моем понимание, руководитель организации (филиала) - это сам РБТД, ну или генеральный директор.

🤦‍♀️ С чего вдруг некоторые разбирающие поправки "специалисты" решили, что изменения касаются того, что СОТ теперь должен проводить инструктаж по охране труда на РМ руководителям подразделений? Где это сказано в поправках?

❌ Знайте, вы навели смутную смуту! Если уж совсем простым языком говорить, то в поправках написано, что РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ БУДЕТ БОЛЬШЕ САМ СЕБЕ ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ. Все! И точка.

🏸 Во-вторых, при незамудренных процессах, как правило, руководитель организации и так освобождается от первичного инструктажа по охране труда на РМ с соблюдением требований ПП РФ N 2464.

🏸 В-третьих, месяц назад был мне задан вопрос от подписчика о том, кто проводит инструктаж РБТД если есть учредитель, и кто проводит инструктаж самому учредителю. Как по мне, ответ будет совсем очевиден после внесенных правок.

✉️ Кстати, ответ от Минтруда на этот счет у меня тоже имеется. Там конечно "окно в Европу" не открыли.... Поделюсь им с вами на следующей неделе.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🔔 И да, проект написан на русском языке так то. Ничего личного! Как говорится, я не покажу свое возмущение, но намеки будут. 😆

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Поправка 🧡 вносит свои изменения в продолжительность стажировки для работников без стажа. Для тех, кто впервые начал трудовую деятельность продолжительность стажировки составит не менее 5 смен. При этом, нельзя будет совмещать практику из программ ОПП, СИЗ, 46Б и 46В.

🧐 К стажировке начали относится более серьезнее! И кажется, у нас с вами появится еще одна задача - отслеживать тех, "кто впервые начал свою трудовую деятельность". Ну и придумают же...

Поправка 🧡вносит изменения в категорию работников, которые подлежат обучению по оказанию первой помощи. Обучать ОПП следует всех работников, которые впервые начали трудовую деятельность (то есть с "0" стажем, с пустой трудовой книжкой").

А вдруг это бывший самозанятый, который решил работать на "дядю" официально... Какая-то дискриминация прям по стажу и опыту работы начинается.

А еще, в повторных обучениях совместителей сэкономили - на ОПП догоняем. В итоге, РБТД не получает экономии бюджета, а только еще больше растрат...

Поправка 🧡вносит следующие изменения: преподаватель по ОПП = инструктор по ОПП.

☄️ Инструктор - это лицо, которое имеет право обучать оказанию первой помощи (как преподаватель). Только есть одно НО. В Законе нигде не установлены требования к инструкторам.... Как и не установлено определение "офисный работник".

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Продолжение следует...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧

☕️ Как вам 2я часть изменений? Впечатляет или нет?

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#Минтруд #обучение #поправки

➡️ЗА КАКИЕ РАСХОДЫ МОЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЕЖКИ ИЗ СФР В 2026 ГОДУ⬅️

💡 Основными НПА для организации возврата денежек из СФР за мероприятия по охране труда являются:

✔️ приказ Минтруда от 11.07.2024 N 347н, который устанавливает порядок финансирования мероприятий по охране труда. Так же, в этом приказе есть форма плана финансирования (носит она рекомендательный характер);
✔️ приказ СФР от 11.03.2025 N 278, который устанавливает порядок предоставления услуги СФР, в том числе приведены формы заявлений о финансовом обеспечении и возмещении расходов.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⚠️ В 2026м году в правилах финансирования снова произошли изменения....

🙃 То, что по всему документу "отделение СФР" превратилось в "территориальный орган СФР" - это еще пол дела.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ ЧТО ЕЩЕ ИЗМЕНИЛОСЬ В ВОЗВРАТАХ

🧡 Впервые через СФР можно возместить затраты на отдельное обучение работников в УЦ по программам: оказание первой помощи и использование (применение) СИЗ. Ранее вернуть денежки можно было только за обучение по охране труда.

🧡 Если вы закупаете манекены для обучения по оказанию первой помощи - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Используете вендинговые автоматы и постаматы для автоматизированной системы выдачи СИЗ - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Закупаете тонометры и комплексы для дистанционных медосмотров - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Производите закупку оборудования для дистанционного контроля работ, систем видео-, аудио- и иной фиксации - можно возместить затраты через СФР.

🧡 Закупку аптечек первой помощи, а также комплектующие к ней - можно возместить затраты через СФР. Ранее СФР возмещал только затраты на покупку аптечки целиком.

🧡 Закупку оборудования для медпункта можно возместить через СФР. ВАЖНО: чтобы возместить затраты через СФР, необходимо, чтобы такое оборудование было зарегистрированы в государственном реестре медицинских изделий.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #СФР #возмещениесредств

➡️ЖЕЛТЫЙ ЧЕМОДАНЧИК⬅️

⁉️ КАК РАССЧИТАТЬ СУММУ, КОТОРУЮ МОЖНО ВЕРНУТЬ ИЗ СФР

🖥 За 2025 год компания "ООО" направила взносы на страхования от НС и ПЗ в размере 1 859 496,58 руб.

💸 Расходы на выплаты пособий по временной нетрудоспособности из-за НС и ПЗ, а также отпуск и дорогу к месту лечения и обратно составили – 496 528 руб.

✨ Максимальная сумма возмещения от СФР в 2026 году для "ООО" составит:

(1 859 496,58 – 496 528) × 20% = 272 593,716 руб.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ КАК ВЫБРАТЬ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ

⚠️ Максимальная сумма, которую точно возместит СФР = 272 593,716 руб.

🎮 За год "ООО" планирует:

🧡приобрести СИЗ на 110 000 руб.
🧡провести периодические медосмотры на 90 000 руб.
🧡провести СОУТ на 50 000 руб.
🧡обучить работников по ОТ на 100 000 руб.

🖥 В план финансирования можно добавить различные расходы по своему выбору, однако, СФР возместит только ту сумму, которую он указал. В нашем случае это - 272 593,716 рублей.

🔖 Варианты возмещения:

1️⃣й вариант: СИЗ на сумму 110 000 руб. + медосмотр на сумму 90 000 руб. + СОУТ на сумму 50 000 руб. = 250 000 руб.
2️⃣й вариант: СИЗ на сумму 110 000 руб. + СОУТ на сумму 50 000 руб. + обучение в УЦ на сумму 100 000 руб. = 260 000 руб.
3️⃣й вариант: медосмотр на сумму 90 000 руб. + СОУТ на сумму 50 000 руб. + обучение в УЦ на сумму 100 000 руб. = 240 000 руб.

⚠️ Возврат средств будет осуществляться ТОЛЬКО за те мероприятия, затраты за которые будут подтверждены документами! И если перерасход составит всего 1 рубль, вам могут отказать в возврате средств.

❗️ При расчете возмещаемых сумм наиболее выгодно выбрать такие мероприятия, которые позволят нам получить максимальную сумму возмещения. В нашем примере, мы остановимся на 2️⃣м варианте, поскольку именно он предусматривает наибольшую сумму возврата средств.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔑 Подписаться:

🧩 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен

⭐️ Проголосовать

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#СФР #возмещениесредств

❌ TELEGRAM НЕ РАБОТАЕТ ❌

Друзья-Коллеги, всем пламенный привет!

Новости очень грустные...

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

⚠️ Телеграм в последние дни крайне и крайне сложно начал свою работу: не загружает фото, видео, аудио, текст. И с этим сталкиваются не только авторы блогов, но и частные пользователи приложения (даже к этому посту я так и не смогла за час загрузить фото!🤬).

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

⁉️ ЧТО БУДУ ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ

🧡 Я принимаю решение, что АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В ТГ ПРЕКРАЩАЕТ свое существование ровно до тех пор, пока данное приложение снова не заработает в адекватном для работы режиме на территории России с соблюдением требований законодательства РФ (надежда, конечно же, умирает последней 🤫).

‼️ Тут на канале в ТГ с завтрашнего дня (с 17.03.2026) БОЛЬШЕ НЕ БУДУТ ВЫПУСКАТЬСЯ ПОСТЫ! Сам канал и все его посты сохранятся!

🧡 Я принимаю решение, что основной площадкой для публикаций будет VK (В контакте).

🆕 Ссылка на канал в VK: АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ

💼 Если у вас есть желание не терять связь и получать полезную информацию об охране труда - жду Вас там с большим удовольствием!

🧡 Я принимаю решение, что канал в MAX: АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В МАХ РЕЗЕРВНЫЙ.

Почему? Потому что MAX не сильно и востребованная площадка для любых взаимодействий. И я вас прекрасно в этом понимаю. Но реалии таковы, что нужно просто принять ситуацию такой, какая она есть. Увы.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

❤️ Я всем ВАМ говорю ОГРОМНОЕ СПАСИБО, что вы есть в нашей сфере такие классные и профессиональные! Мне было супер классно вести для вас этот блог. Без вас бы - не было всего того, что есть сейчас на сегодняшний день.

📱 Если хотим держать связь, мои VK-двери на канал АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ для вас открыты всегда и на ежедневной основе!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

✔️ Лично я - за соблюдение требований законодательства РФ. Я до последнего остаюсь в Телеграмм исключитель, как частное лицо, пока не будут объявлены официальные новости о его закрытии. Я не использую приложения для увеличения скорости и для удобства использования Телеграм.

📍 СПАСИБО ВАМ ЗА ВАШЕ ПОНИМАНИЕ! И ДО ВСТРЕЧИ НА ДРУГОЙ ПЛОЩАДКЕ!

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
и огромным уважением ко всем вам!
Автор канала Елизавета Кадышева 🫶

➡️СЛЕЗЫ ГРУСТИ⬅️

🙇‍♂️ Друзья-Коллеги, всем пламенный привет.

🙂 Ну что, ТГ грузит, но с перебоями, отправка сообщений на очень медленной "ноте".

☕️ Какие есть варианты: полностью переходить в VK (как я уже ранее говорила) или пускать посты тут и дублировать в VK.

😭 Я что-то взрустнула очень спустя несколько дней после того, как я объявила о том, что приостанавливаю тут ведение канала.

Началось негодование, что даже прекратила писать посты с 16 марта.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🍭 Короче, вот такие у меня дела и выбор.

😏 Друзья-Коллеги, всем привет.

😠 Писать в выходные - ну такое себе, правда? А особенно, когда и грузит не грузит тут. Фу...

🤪 Однако, я ж хочу упростить нам взаимосвязь и остаться в контакте с каждым из вас (по обоюдному желанию, есссстестна 🤩).

👀 Так вот, я не знаю, как это работает, но это реально работает.

😡 Как я уже говорила ранее, в VK есть моё сообщество "АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ" и вот там есть теперь канал, который как и тут в ТГ, публикует посты, можно комментировать, спрашивать и все такое.

🤝 Уже даже провела проверку связи, спасибо подписчику канала 😒

🤪 ПыСы: тут похоже все, у меня с ПК в ТГ не заходит. А все, что я вам пишу последние два дня - чисто с телефона.


😭 Ближайшие несколько недель сюда я буду вам скидывать только ссылку на пост в VK. Извините-простите пожалуйста, у меня нет технической возможности сейчас писать сюда (а ВПНками я не пользуюсь!). А сам пост можно почитать на канале в ВК, где я вас очень-очень жду. 🫶🏼
〰️〰️〰️〰️〰️〰️

С огромным уважением ко всем вам, автор канала Елизавета Кадышева 😦

➡️ПСИХИАТРИЯ с 1 марта 2026 года⬅️

🙂 Помните, в прошлом году в интернете были "бурные" обсуждения о психиатрии. Что мол, теперь всех подряд направляем и точка.

🕗 Прошло время, наступило 1 марта 2026го и вместе с ним вступил в силу приказ Минздрава РФ от 02.07.2025 N 392н, который внес некоторые изменения в приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342н.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⁉️ ЧТО ЭТО ЗА ИЗМЕНЕНИЯ

⁉️ КОГО НАПРАВЛЯТЬ НА ПСИХИАТРИЮ

⁉️ КОГДА НЕ НУЖНО ПРОХОДИТЬ ПОВТОРНО ПСИХИАТРИЮ

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
😎 Чтобы это все узнать, приглашаю вас на канал от моего сообщества АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ:

ПСИХИАТРИЯ С 1 МАРТА 2026 ГОДА

1️⃣ Переходите по ссылке выше.
2️⃣ Подписываетесь на канал.
3️⃣ Читайте информацию.

🐙 Телеграм у меня на издыхании, что уже и с текстом работать сложно. Так что не злитесь, что предлагаю вам перейти по ссылке. Это вынужденные меры, но они хотя бы адекватные по использованию взаимосвязи с вами. 🫶🏼

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📱 Подписаться на АГЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА В КОНТАКТЕ

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🧿 #психиатрия #Минздрав