Ищем волонтёров на TechRec AI & HR 2026 🚀

Хотите бесплатно попасть на конференцию по AI, HR и рекрутменту, познакомиться со спикерами и заглянуть за кулисы организации мероприятия?

5 июня нам нужна помощь на площадке.
Если готовы присоединиться — пишите в личные сообщения:
ФИО + телефон + немного о себе.

Пишите : https://t.me/Lena5am

Кажется, меня здесь забыли...

Идёте на TechRec.pro?

Легенда гласит, что она до сих пор пытается выбить фидбек по тестовому

Главное, начать

Пятничное актуальное 😄

Бурановские бабушки с роботами на ПМЭФ - наша кукуха к концу недели

Утро. Понедельник.

Какие планы на лето? рассказывайте

То самое настроение, когда открываешь почту в 9:05

Четвертый день подходит к концу. Мы почти у цели, держимся! 🏁

Доброе утро, сострадальцы! Как настрой на день?

Чур я - в наушниках 😁

Стратегия активного хантинга синьоров на оклад ниже рынка

Доброе продуктивное

Делитесь, кому что помогает быть в ресурсе (не люблю это слово, но оно сюда очень подходит) из легального?

ИИ-агенты становятся новой частью рекрутмента.

И это уже не про бота, который «напиши письмо кандидату».

Gartner среди трендов Talent Acquisition на 2026 год выделяет recruiter AI agents, interview intelligence tools и генеративный ИИ как технологии, которые могут заметно изменить подбор персонала.

Почему это важно?

ИИ в рекрутинге переходит от отдельных задач к работе с целыми процессами:

— анализ вакансии;
— выделение требований;
— стратегия поиска;
— первичный скоринг резюме;
— подготовка интервью;
— scorecard;
— отчет для hiring manager.

ИИ-агент - это не просто «умный чат».

Это цифровой помощник, который берет на себя часть операционной работы рекрутера.

Но он не должен принимать решение вместо человека.

Он должен ускорять подготовку решения.

Рекрутер остается тем, кто понимает контекст, бизнес, мотивацию кандидата и риски найма.

Просто его роль меняется: меньше ручной рутины, больше управления процессом.

На курсе «AI-рекрутер 2026» будем разбирать, как создавать ИИ-ассистентов для анализа вакансий, поиска кандидатов, оценки резюме, подготовки интервью и коммуникации.

Старт — 20 июля.

Программа и регистрация:
https://getit.agency/ai-recruiter-2026

Частенько

Официально разделяю позицию Кати уже второй час 😁

Когда внедрил ИИ в работу и наконец улетел на море.

Пока нейросеть:
— разбирает вакансию;
— готовит вопросы для интервью;
— помогает писать кандидатам;
— анализирует резюме;
— собирает отчеты для hiring manager;
ты впервые за долгое время не сидишь ночью с открытыми вкладками, резюме и мыслью: «Господи, где взять еще одного нормального кандидата».

Конечно, ИИ не заменяет рекрутера.
Но очень хорошо заменяет часть рутины, которая раньше съедала время, нервы и выходные.
На курсе «AI-рекрутер 2026» будем учиться именно этому: не просто “пользоваться нейросетями”, а встраивать ИИ в ежедневную работу рекрутера.

Старт — 20 июля.

Программа:
https://getit.agency/ai-recruiter-2026