"У тебя C1 в английском, зачем тебе им дальше заниматься?"

Я сдала экзамен по английскому на уровень С1 5 лет назад и с тех пор долго не занималась языком специально. Весной я сдала экзамен по немецкому на С1 и решила вернуться к английскому.

Зачем?

Прежде всего для буста карьеры.
Я работаю на английском, поэтому то, как я им владею, как я на нем говорю, сильно влияет на впечатление людей обо мне.

🔹 Работа с речью, акцентом, интонациями
Интонации и произношение в английском работают иначе, чем в русском. Поэтому чтобы выражать любые эмоции на английском, чтобы ставить паузы и акценты грамотно, нужно этим заниматься.

Если вы этого не делаете, то ваша речь обычно звучит очень плоско, пресно и невыразительно, а иногда и безграмотно, сбивающие с толку (если вы ставите паузы или интонации неправильно) для иностранцев.

🔹 Понимание тонкостей языка, различие стилей речи и оттенков слов
Это важно уже на этапе подачи заявки: например, я раньше мешала разные стили в одном тексте. Понятное дело, такое сопроводительное письмо или резюме с ошибками в применении тех или иных слов производят плохое впечатление.
Вас воспринимают как профессионала, если вы говорите грамотно и красиво.

🔹 Умение быть харизматичный, смешной и убедительной на английском
Это очень влияет на собеседования, даже на техническом этапе, а на командных, cultural fit/behavioral тем более, особенно в менее технических направлениях.
Сейчас мне это важно и для дальнейшего роста: я хочу становиться менеджером и мне нужно звучать уверенно и убедительно на английском.

❗️Ваш акцент очень влияет на восприятие окружающих вашего уровня английского
Как ни парадоксально, люди часто думают, что человек, говорящий без акцента, имеет выше уровень языка. А всем хочется сотрудника, который хорошо говорит на языке, на котором он работает.
Хотите произвести впечатление, что у вас C1? Поработав над акцентом, вы получите такой результат и при B1-B2

Если вы хотите разобраться, нужно ли вам работать над английским и как это делать эффективно, то моя преподавательница, Полина, подготовила для вас небольшой бесплатный тест на определение уровня языка: https://forms.gle/nVc5M31V1wQADSwg8

После его прохождения вы можете записаться к Полине на бесплатную консультацию-разбор по английскому, на которой она расскажет, над чем стоит работать именно вам и как это сделать максимально эффективно.

AI инструменты для составления резюме и поиска работы

Если вы любите оптимизацию и AI, это подборка для вас

🔹 Kickresume
Классический chat GPT wrapper, который генерирует для вас резюме. Адаптирует под ATS, даёт оценку вашему резюме, а также позволяет написать сопровмтельное письмо и создать персональный сайт
🔹 Rezi AI
Проверяет и добавляет ключевые слова, помогает добавить метрики и конкретные результаты, проверяет совместимость с ATS
🔹 Beamjobs AI
Помогает составлять резюме и писать кастомизированные сопроводительные письма. Быстро генерируют улучшенные версии с метриками
🔹 Teal HQ
Создаёт адаптированное под вакансию резюме, с учётом ключевых слов и ATS
🔹 Careerflow AI
Оптимизирует LinkedIn, даёт рекомендации по улучшению резюме и помогает искать вакансии
🔹 Jobscan
Помогает оптимизировать резюме: сравнивает его с вакансиями и показывает недостающие ключевые слова и навыки
🔹 FlashFireJobs
Помогает автоматизировать поиск работы: анализирует ваше резюме, подаётся за вас на подходящие вакансии

Лично моё мнение: использовать AI как помощника можно и нужно, но важно понимать, что это не панацея, сгенерированный текст отличим от написанного человеком и вам стоит всё равно проверять, что делает AI

А какие AI инструменты вы используете для поиска работы? Делитесь в комментариях ⬇️

Подборка тг каналов для поиска работы для фронтендеров

🔹FrontEndDev

🔹Frontend Job Offers

🔹Frontend Developer Jpbs

🔹For Web

🔹Jobs for Frontend

🔹Javascript jobs

🔹Работа: верстка и фронтенд

Знаете ещё подобные каналы? Делитесь в комментариях ⬇️

Где искать работу начинающему специалисту?

Подборка тг каналов и чатов с вакансиями

🔹Nomad Jobs

🔹Young intern

🔹Relocate junior

🔹JunoJobs

🔹Питон

🔹Питон разработка

🔹Аналитика

🔹Young & Junior

🔹Job for junior

🔹My resume

🔹Стажировки зарубежом

Рекомендуйте другие ресурсы для джунов и стажёров в комментариях ⬇️

Нужна ваша помощь

Коллеги, для того, чтобы узнать вас получше и делать контент, который будет полезен именно вам, делаю небольшой опрос

Буду благодарна, если ответите на все вопросы честно: это займёт пару минут (всё анонимно)

Это поможет мне понять, какие темы вам интересны, а заодно смогу собрать портрет аудитории для потенциальных рекламодателей😅

Подборка тг каналов с вакансиями для дизайнеров

🔹Designer jobs

🔹Jobs for designers

🔹UI/UX Jobs

🔹Уголок дизайнера - в основном проекты и заказы

🔹UI/UX Jobs вакансии и аналитика чат, где также дизайнеры делятся своими резюме

🔹UI/UX Jobs канал с вакансиями и резюме

🔹Работа для дизайнера

🔹Вакансии для дизайнеров

🔹Designer chat

🔹Работа в геймдеве

🔹Jobs in GameDev & IT

Какие ещё каналы рекомендуете? Делитесь в комментариях ⬇️

Как получить повышение на работе?📈

✅Пошаговый гайд роста внутри компании, стратегия, которая работает

Часто может казаться, что для повышения на следующую позицию или значительного повышения зарплаты нужно сделать что-то выдающееся, соответствовать абстрактному понятию "сеньора", подружиться с менеджером или просто очень стараться
И потом бывает грустно видеть, что повысили не вас, хотя вы упахивались на работе весь год

1⃣ Прежде всего определитесь, чего конкретно вы хотите:
❔ больше денег
❔ вырасти в должности
Стать сеньором, вырасти в менеджера
❔ или, может, что-то ещё?
Например, сменить направление или изменить условия работы, сменить компанию

Тут важно понимать, что третий пункт это обычно не совсем про повышение: если это ваш случай, возможно, вы хотите не повышения, а, например, уйти в другую компанию

Если вы хотите и денег, и повышение в должности, важно грамотно выстроить переговоры: не путать эти два процесса в один и обсудить оба (не рассчитывайте на то, что повышение в должности автоматически значит значительное повышение в деньгах)

2⃣ Обсудить с менеджером

❌Да, если вы не скажете, менеджер не будет знать, что вы вообще хотите расти. Если вы промолчали и вас повысили, вам реально повезло

Приходите к менеджеру и скажите, что хотели бы повышения. Обсуждайте максимально конкретно: на сколько денежное повышение, на какую должность и в какие сроки. Попросите поставить конкретные цели и метрики, что вам надо сделать и в какой срок, чтобы получить это повышение.
Также лучше зафиксировать ваши договоренности

3⃣ Приходите с результатами за своим повышением

Дальше ваша задача просто достичь поставленных целей и метрик, презентовать результаты менеджеру и напомнить о вашей ранее зафиксированной договоренности

Не надо упахиваться, не надо стремиться к идеальному воображаемому образу сеньора, просто выполняете конкретные KPI

❗️Эта простая стратегия работает в 90% случаев
Конечно, бывают разные ситуации, не очень приятные менеджеры и сложные процессы повышения в компании, с которыми это может быть сложнее

А у вас был опыт получения повышения внутри компании? Делитесь своими историями в комментариях ⬇️