Где искать работу начинающему специалисту?

Подборка тг каналов и чатов с вакансиями

🔹Nomad Jobs

🔹Young intern

🔹Relocate junior

🔹JunoJobs

🔹Питон

🔹Питон разработка

🔹Аналитика

🔹Young & Junior

🔹Job for junior

🔹My resume

🔹Стажировки зарубежом

Рекомендуйте другие ресурсы для джунов и стажёров в комментариях ⬇️

Нужна ваша помощь

Коллеги, для того, чтобы узнать вас получше и делать контент, который будет полезен именно вам, делаю небольшой опрос

Буду благодарна, если ответите на все вопросы честно: это займёт пару минут (всё анонимно)

Это поможет мне понять, какие темы вам интересны, а заодно смогу собрать портрет аудитории для потенциальных рекламодателей😅

Подборка тг каналов с вакансиями для дизайнеров

🔹Designer jobs

🔹Jobs for designers

🔹UI/UX Jobs

🔹Уголок дизайнера - в основном проекты и заказы

🔹UI/UX Jobs вакансии и аналитика чат, где также дизайнеры делятся своими резюме

🔹UI/UX Jobs канал с вакансиями и резюме

🔹Работа для дизайнера

🔹Вакансии для дизайнеров

🔹Designer chat

🔹Работа в геймдеве

🔹Jobs in GameDev & IT

Какие ещё каналы рекомендуете? Делитесь в комментариях ⬇️

Как получить повышение на работе?📈

✅Пошаговый гайд роста внутри компании, стратегия, которая работает

Часто может казаться, что для повышения на следующую позицию или значительного повышения зарплаты нужно сделать что-то выдающееся, соответствовать абстрактному понятию "сеньора", подружиться с менеджером или просто очень стараться
И потом бывает грустно видеть, что повысили не вас, хотя вы упахивались на работе весь год

1⃣ Прежде всего определитесь, чего конкретно вы хотите:
❔ больше денег
❔ вырасти в должности
Стать сеньором, вырасти в менеджера
❔ или, может, что-то ещё?
Например, сменить направление или изменить условия работы, сменить компанию

Тут важно понимать, что третий пункт это обычно не совсем про повышение: если это ваш случай, возможно, вы хотите не повышения, а, например, уйти в другую компанию

Если вы хотите и денег, и повышение в должности, важно грамотно выстроить переговоры: не путать эти два процесса в один и обсудить оба (не рассчитывайте на то, что повышение в должности автоматически значит значительное повышение в деньгах)

2⃣ Обсудить с менеджером

❌Да, если вы не скажете, менеджер не будет знать, что вы вообще хотите расти. Если вы промолчали и вас повысили, вам реально повезло

Приходите к менеджеру и скажите, что хотели бы повышения. Обсуждайте максимально конкретно: на сколько денежное повышение, на какую должность и в какие сроки. Попросите поставить конкретные цели и метрики, что вам надо сделать и в какой срок, чтобы получить это повышение.
Также лучше зафиксировать ваши договоренности

3⃣ Приходите с результатами за своим повышением

Дальше ваша задача просто достичь поставленных целей и метрик, презентовать результаты менеджеру и напомнить о вашей ранее зафиксированной договоренности

Не надо упахиваться, не надо стремиться к идеальному воображаемому образу сеньора, просто выполняете конкретные KPI

❗️Эта простая стратегия работает в 90% случаев
Конечно, бывают разные ситуации, не очень приятные менеджеры и сложные процессы повышения в компании, с которыми это может быть сложнее

А у вас был опыт получения повышения внутри компании? Делитесь своими историями в комментариях ⬇️

Подборка каналов для поиска вакансий в Blockchain и Web3

🔹 Крипто Headhunter

🔹 Crypto Jobs List

🔹 Web3 Jobs

🔹 Ethereum Jobs

🔹 Web 3.0 Jobs

🔹 Crypto HR

Знаете ещё каналы? Делитесь в комментариях ⬇️

Где искать вакансии в рисерче?🧐
Большая подборка источников

Телеграм каналы и боты для поиска:
🔹GetMatch - бот для подбора вакансий с открытыми зарплатными вилками
🔹Connectable Jobs
🔹ML and Dev connectable jobs
🔹Luna Park

Сайты:
🔹Habr карьера - бывают и зарубежные вакансии
🔹Wellfound - вакансии в стартапах, бывает research, особенно в AI

Популярные зарубежные платформы тоже подходят, надо настроить поиск на вакансии в research:
🔹LinkedIn
🔹StepStone
🔹Indeed
🔹Glassdoor

🔹Research in Germany
🔹Fraunhofer - для вакансий в Германии
🔹EURAXESS - вакансии в Европе в research
🔹Joint Research Centre
🔹Marie Curie Actions
🔹 Research Gate

Также рекомендую сделать за сайтами больших компаний, как SAP, Google, IBM, Meta или Яндекс
А если вас интересуют вакансии в университетах, то смотрите сайты крупнейших университетов. В Германии, например, TU, Berlin University Alliance

А какие ресурсы вы бы добавили в этот список? Делитесь в комментариях ⬇️

Как успешно проходить собеседования?

К сожалению, навык прохождения собеседований это отдельный навык. Вы можете быть первоклассным специалистом и плохо проходить собеседования.

❗️Прежде всего: если вы недовольны, какие результаты у вас на собеседованиях, не бегите сразу улучшать харды, проходить курсы и тд. Велика вероятность, что вы будете улучшать харды, но не улучшать навык прохождения собеседований.

🔹Для начала стоит понять, в чем именно у вас сложности. Если это технические темы, то какие конкретно?
Может ли быть дело не в техническом навыке, а в том, как вы его используете или как коммуницируете на собеседовании?

Когда разобрались с чем проблема, нужно разобраться, как этот навык прокачивать и заняться этим. Но без фанатизма, важно вовремя вернуться к собеседованиям и не застревать на обучении слишком долго.

🔹 Поэтому очень полезно анализировать собеседования: вы понимаете, где ваши слабые места, на чем вас завалили, а также вы видите общую тенденцию.
Легко скатиться в "у меня ничего не получается", если у вас нет таблицы и вы не видите, что здесь "вам отказали, потому что начался hiring freeze", здесь "был кандидат с более релевантным опытом", а там вы просто не понравились HR-у.

В собеседованиях на рынке с большой конкуренцией всегда есть доля случая и важно не ждать, что вас сразу везде будут звать. Иногда вас не берут, не потому что с вами что-то не так, а потому что так сложились обстоятельства.

Лично я, чтобы подготовиться к собеседованиям, стараюсь просто больше ходить на собеседования. После анализирую слабые места, разбираюсь с ними и иду дальше на следующий собес.

А какой у вас подход? Как вы предпочитаете готовиться к собеседованиям? Делитесь в комментариях ⬇️