Как получить ЗП выше рынка в Европе в IT в 2025 году и зачем подаваться в стартапы?

Хотела написать про разные специальности, но поняла, что в один пост не поместится, поэтому пока только IT. Пишите в комментариях, про какие отрасли/специальности вам интересно и я напишу в следующих постах

❗️Рынок поменялся и сейчас получать условные 100к евро в год в Европе уже нетривиальная для многих задача

При этом специалисты, получающие и 100к, и 150к, и больше в Европе существуют.
Как же стать одним из них? Есть несколько вариантов, которые всё ещё работают:

🔹 Быть узким специалистом в сложных и высокооплачиваемых технологиях, например: Low-Level и Systems Engineer, Security Engineer, SRE/DevOps, Distributed Systems, AI/ML Engineer.

🔹 Выбирать определенные компании: раньше это были в основном MAANG и другие американские Big Tech компании (Booking, Spotify, Datadog, GitLab, Palantir).
Сейчас пройти в Big Tech гораздо сложнее и поэтому стоит также обратить внимание хедж-фонды (Jane Street, Citadel), успешные стартапы, компании из финтеха/крипто. Американские компании часто могут платить больше.

Меньше всего конкуренция обычно именно в стартапы, потому что такие вакансии просто сложнее найти и они часто закрываются через закрытые каналы или через нетворк.

🔹 Работать разработчиком на фрилансе с легаси: популярный вариант, например, для Германии, но часто требует работы на немецком языке + быть узким специалистом с большим опытом.
Можно выйти на доход 200к+ евро в год в перспективе

🔹 Стать высокооплачиваемым Product:
• специализация на конкретном востребованном домене (AI/ML продукты, физтех, Enterprise B2B, продуктовая аналитика),
• управление продуктовой стратегией, а не просто тактикой
• конкретные численные результаты и метрики с прошлых мест работы
• Опять же: выбирать определенные компании. Лучше всего выбирать компании сильной продуктовой культурой (Salesforce, HubSpot, Miro, Uber, Spotify, Google) или "богатые" стартапы.

Знаете ещё способы получать значительно выше рынка? Делитесь в комментариях ⬇️

Где искать вакансии в стартапах?

Вакансии в стартапах часто непросто найти на LinkedIn и сайтах с вакансиями

Многие такие вакансии закрываются через нетворк ещё до публикации.
Чтобы попасть в число людей, которых зовут на собеседования на неопубликованную вакансию, можно использовать две стратегии:

1) Нетворкинг с людьми из стартаперского сообщества
Важно также грамотно себя позиционировать, чтобы люди подумали о вас при поиске специалиста.

2) LinkedIn: если вакансия не была закрыта через нетворк, ещё до публикации рекрутер/нанимающий менеджер может связываться с интересными кандидатами, ища их через LinkedIn.
Нужен качество оформленный профиль и высокий SSI

🔹 И если вакансия всё же доходит до публикации где-то, вот подборка ресурсов для поиска вакансий в стартапах:

https://startupfellows.ru/vacancies
https://wellfound.com/
https://www.ycombinator.com/jobs
https://berlinstartupjobs.com/
https://startup.jobs
https://topstartups.io/jobs
https://startupsucht.com

https://t.me/zarubezhom_jobs
https://t.me/siliconpravdachat
https://t.me/Startech_networking
https://t.me/startup_job_russia
https://t.me/workatstartup
https://t.me/mesto_community
https://t.me/femtechforce
https://t.me/ypskolkovo

Какой у вас опыт работы и поиска работы в стартапах? Делитесь в комментариях ⬇️

Какие профессии, кроме IT, позволяют зарабатывать 100к+ в Европе?

Я уже писала про стратегии повышения дохода для IT специалистов, работающих в найме. Теперь обсудим, какие ещё высокооплачиваемые специальности есть в Европе (список, конечно, не исчерпывающий).

Прежде всего, это сфера бизнеса, финансов и консалтинга:

🔹 Стратегические консультанты в большой тройке: MBB - McKinsey, BCG, Bain
Уже на уровне менеджера (через 4-6 лет после начала карьеры) ЗП легко превышает 100к
📍Лондон, Милан, Париж, Мюнхен

🔹Инвестиционные банкиры в области M&A, ECM/DCM: Классический путь с огромными бонусами. Требует готовности работать по 80-100 часов в неделю.
📍В первую очередь Лондон, а также Франкфурт, Цюрих и Амстердам

🔹Венчурные капиталисты и Private Equity-специалисты
Высокие ЗП, но попасть в эту сферу крайне сложно, требуется уникальный опыт: например, успешный стартап или опыт в инвестиционном банкинге/консалтинге

🔹 Топ-менеджеры (C-level, VP, Director) в продажах, маркетинге, финансах и в крупных международных корпорациях

А также узкопрофильные и другие специальности:

🔹 Врачи-специалисты с частной практикой
Например, ведущие хирурги, стоматологи-имплантологи, дерматологи-косметологи в Германии, Швейцарии, Австрии. Доход может значительно превышать 100к, но часто после многих лет практики

🔹 Юристы с узкой специализацией: Корпоративные юристы (M&A), юристы в области интеллектуальной собственности или антимонопольного права в международных юридических фирмах

🔹Специалисты по налогообложению (Tax Director) в крупных корпорациях

🔹 Мастера-ремесленники с уникальными навыками
Например, владелец успешной строительной компании, специализирующейся на элитном ремонте, или реставратор предметов искусства высшего класса

А какие ещё профессии вы знаете, где платят 100к+ евро в год? Делитесь в комментариях ⬇️

Как получить оффер в Европе, не откликаясь на стони вакансий?

Не такой большой секрет, что LinkedIn сейчас позволяет "вернуться в 2020".
Когда я ушла из Deutsche Bank, я нашла работу за 2 месяца. При этом последний месяц я уже не откликалась, мне писало достаточное количество рекрутеров, чтобы не было времени на больше собесов.

Конечно, это не волшебная таблетка и это не отменяет необходимости проходить собеседования. Но когда вам не приходят десятки отказов, морально намного легче и приятнее.

И для этого не нужно быть самым опытным или гениальным в своей сфере. Чтобы вас звали на собеседования, нужно просто грамотно оформить страницу.
Это как SEО оптимизация для сайтов: не важно, насколько качественный товар у вашей компании, есть просто алгоритмы платформы и грамотное ее использование.

LinkedIn это обширная тема, но начать можно с нескольких простых шагов:
🔹Набрать 500+ коннектов
🔹Увеличить количество ключевых слов на странице
🔹Заполнить свою страницу информацией об опыте и навыках

Делитесь своими LinkedIn профилями и добавляйте друг друга⬇️

Один из самых сильных курсов в школе СТО от Стратоплана был курс "Стратегия", мне очень понравилось.

Курс основан на материалах Wharton University of Pensilvania и Oxford Executive Strategy Programme, а также охватывает восточный подход к стратегии, помимо западного.

И сейчас у вас есть возможность получить доступ к модулям из этого курса бесплатно!

Стратегия и работа с ней это один из главных компонентов успешного бизнеса и при этом, порой, главная причина того, почему этот бизнес может быть не успешен. Что мы делаем, а что не делаем, куда идти и как проверить туда ли мы идём?

Понимать стратегию бизнеса также очень полезный навык для специалиста в компании.

Школа менеджмента Стратоплан совместно с DevCrowd проводят большое исследование о том, как управленцы в ИТ-компаниях, от IC и тимлидов до C-level, работают со стратегией: как её формулируют, кто вовлечён, с какими трудностями сталкиваются и как измеряют успех.

В качестве благодарности за ваши 10 минут: модули из курса «Стратегия» от Славы Панкратова

Помимо этого прохождение исследования:
🔹 Поможет вам структурировать собственный взгляд на стратегию;
🔹 Получите главные инсайты от Стратоплана и DevCrowd, на основании которых, возможно, вы поймете что не так «уже завтра»

✅ Принять участие в опросе: https://stratoplan-school.com/research/

🕒 Опрос займёт всего 7-10 минут: именно ваши ответы помогут внести вклад и понять реальную картину на рынке.
❗️Не откладывайте на долго, исследование закончится через полторы недели

👩🏼‍💻 И делитесь опросом с коллегами: чем больше ответов, тем репрезентативнее будут результаты

👩‍💻Подборка ресурсов для поиска удалённой работы в европейских компаниях

Сейчас тренд на возвращение в офис и, если вы из тех, кого это не устраивает, подборка для вас

Сайты:
🔹Remote OK
🔹We work remotely
🔹Flex Jobs
🔹Working nomads
🔹Europe remotely
🔹Jobgether
🔹Remotive
🔹Flexa Careers
🔹Landing.jobs - поиск по фильтру "Remote"
🔹Welcome to the jungle - по фильтру "Remote"

Нишевые платформы:
🔹 Tech: AngelList (стартапы), Stack Overflow Jobs
🔹 Design & Creative: Behance, Dribbble.
🔹 Marketing & Copywriting: Contena.

Remote-first компании:

🔹GitLab
🔹Zapier
🔹Doist
🔹Automattic (WordPress)
🔹Hotjar
Также предлагают remote опцию:
🔹Personio
🔹Contentsquare
🔹Miro

А вы предпочитаете работать полностью удаленно, в гибридном формате или 5 дней в неделю в офисе? Делитесь в комментариях ⬇️

Как учиться в Германии IT профессиям на русском языке за счёт Agentur für Arbeit?

Меня часто спрашивают, где учиться IT профессиям, обучаю ли я этому. И обычно я говорю, что ничего не могу порекомендовать и не обучаю сама.
Но теперь я расскажу про школу AIT

Это немецкая школа, в которой есть 5 направлений на выбор:
🔹QA Automation Engineer
🔹Fullstack Developer
🔹DevOps Engineer
🔹AI Engineer
🔹Data Analyst

Обучение происходит онлайн

Обучение длится всего 6 месяцев, по окончанию выдают немецкий сертификат и американский диплом. Также предполагается практика и карьерное сопровождение до трудоустройства.

Обучение может оплатить Agentur für Arbeit, с получением Bindungsgutschein школа помогает.
А если вы работаете и хотите сменить специальность, есть возможность получить грант на обучение от партнёрских компаний школы.

Если вам актуально обучение, записывайтесь на бесплатную карьерную консультацию.

❗️Самые частые ошибки при переговорах о повышении

За последнее время ко мне приходило несколько человек на консультации с вопросом про повышение, поэтому решила рассказать об этом в блоге

Проверяйте себя, не делаете ли вы что-то из ниже перечисленного:

❌ Хорошо работать и ждать, что вас повысят, хотя вы не просите

Сама когда-то так делала🙈
Могут ли вас повысить при такой стратегии? Могут, но гораздо реже, чем если вы хотя бы просто скажите, что вам интересно повышение. Многие менеджеры в принципе не повышают тех, кто не просит.

❌ Ждать ревью, чтобы обсудить повышение

Во-первых, к ревью часто бюджет уже распределен и менеджер уже пообещал повышение тем, кто его просил. Вам достанется то, что останется.
Во-вторых, менеджеру очень просто съехать с такого разговора, накормить вас обещаниями и отговорками.

❌ Не знать, какие есть правила и процессы в компании касательно повышения

Можно ли получить повышение вне ревью? Как быстро можно получить новое повышение по грейду? Какая вилка на вашу позицию? Чем ограничен бюджет на повышение? Можно ли получить премию и от чего она зависит?

❌ Не обсуждать конкретику

Если вы сказали, что хотите повышение, но не обсудили, насколько по деньгам или по должности, что для этого надо сделать, то менеджер сам выбирает, как вас повысить.
А также ему проще в итоге выдать какие-то отговорки, почему пока что вас не повышают.

❌ Ждать или сдаваться, когда менеджер не ответил прямо с первой попытки

Если менеджер по каким-то причинам не очень хочет вас повышать (часто потому что ему просто лень делать необходимые для этого действия), не стоит сразу сдаваться. Часто стоит задать несколько правильных вопросов, чтобы переговоры сдвинулись с мертвой точки.


Про какие ошибки вы знали, а какие видите впервые?
Какие ошибки вы совершали в переговорах о повышении? Делитесь в комментариях ⬇️

Подборка ресурсов для поиска удалённой работы в США

США привлекает своими высокими зарплатами, особенно в сфере IT. Если вы пока не готовы переезжать, есть вариант найти удалённую работу и получать больше, чем в местной компании.

Сайты:
🔹AngelList
🔹Remote OK
🔹We work remotely
🔹Welcome to the jungle - по фильтру "Remote"
🔹Y Combinator Jobs Board
🔹Builtin

Remote-first компании:

🔹GitLab
🔹Zapier
🔹Automattic
🔹Doist
🔹InVision
🔹Buffer
🔹Toptal
🔹Superside
🔹Shopify
🔹Coinbase
🔹Dropbox
🔹HubSpot
🔹Reddit

А вы предпочитаете работать в европейском, американской или другой компании? Делитесь своим мнением в комментариях ⬇️

Скоро начинаетс сезон найма, а значит, самое время искать работу в Европе

У большинства компаний бюджет выделяется на год, поэтому в начале года проще всего найти деньги и открыть вакансию. Скоро вакансий будет больше, а конкуренция меньше!

Если вы откладывали поиск работы за рубежом, то сейчас самое время начать. Не ищите отговорки, чтобы через год понять, что так и не начали🌚

И именно поэтому я собираю группу на декабрь для обновления резюме, составления рекомендательных писем, подготовке к собеседованиям и прогреву LinkedIn. Чтобы в начале года у вас уже всё было готово и осталось только ходить по собеседованиям.

Также есть вариант участвовать только в часте про LinkedIn

Интересно? Пишите "группа" в личные сообщения @Foxship

Всё ещё думаете, что, чтобы получать предложения о работе через LinkedIn, нужно писать посты?

❌Это популярное заблуждение, которое многих останавливает

✅На самом деле всего 1 из 4 компонентов алгоритмов LinkedIn вообще учитывает ваши посты
❗️И на него в том числе влияет заполненность профиля и ключевые слова

Остальные компоненты:
🔹 1) Коннекты с людьми из вашей сферы
Рекомендую регулярно добавлять новых знакомых и знакомых знакомых из вашей сфере, а также рекрутеров

🔹 2) Комментарии и реакции
В идеале оставлять комментарии, на которые будут давать развернутые ответы или даже начнут дискуссию. Но можно и просто поздравлять людей с новым местом работы

🔹 3) Сообщения другим людям и ответы на чужие сообщения
Да, если вы игнорите всех на LinkedIn, ваш социальный рейтинг падает

Поэтому, если вы ищете работу, есть смысл регулярно делать эти вещи

А вы находили работу через LinkedIn?

Если вы хотите присоединиться к группе по поиску работы зарубежом, ещё осталось парочка мест (пишите @Foxship "группа").

5 популярных ошибок в LinkedIn, из-за которых вас не замечают рекрутеры

🔹 В заголовке не написана конкретная должность, написано "open to work"
Нужна информация о том, кто вы и что делаете

🔹 Неправильное название должности
Например, “Engineer” вместо “Frontend Developer” или “QA Automation Engineer”, "Back-end" вместо "Backend"
В разных странах названия могут отличаться. Посмотрите вакансии в вашей сфере, изучайте задачи над которыми будете работать и используйте понятное рынку название позиции. Также можно писать несколько вариантов в заголовке.

🔹 В опыте работы просто указаны должности и компании без описания
Также как в резюме в LinkedIn опыт работы стоит подробно описывать с достижениями и цифрами.

🔹 Неправильная локация или отсутствие информации про визу
Рекрутеры фильтруют кандидатов по странам, а если и заходят на страницу кандидата без информации о том, нужно ли спонсорство на визу, могут просто не написать.

🔹 Не заполнен или коротко заполнен раздел About (о себе)
Прочитав раздел About, рекрутер должен понимать, кто вы и почему вас надо позвать на собеседование. Также это возможность увеличить количество ключевых слов.

🔹 Не отвечаете на сообщения и не комментируете ничего
На LinkedIn также важна активность, чтобы ваш профиль показывался выше в поиске

Есть ли у вас какие-то из этих ошибок? Какие ещё ошибки замечаете у других?
Делитесь в комментариях ⬇️

Как пройти в MAANG и Big Tech в 2026 году?

Конкуренция в эти компании обычно самая высокая, но в начале года лучшее время для поиска работы: во все компании вакансий больше всего.

Отбор в Big Tech специфичный и важно пройти все этапы:

🔹 Отбор по резюме
Нужно составить действительно мощное CV, которое показывает вас как выдающегося специалиста. Даже если у вас крутой опыт и вы высококлассный специалист, можно не пройти отбор по резюме
Также можно подаваться через рефера: важно сделать качественную заявку, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели

🔹 Технические собеседования
Обычно спрашивают задачки на алгоритмы или сложные нетривиальные логические задачи по программированию
В Big Tech часто не привязываются к конкретным технологиям и языку программирования, важны именно навыки решать сложные задачи и быстро соображать
Тут помогает просто практика, много практики: прорешивать Leetcode до тех пор, пока не решает большинство алгоритмов уверенно.

И System Design: аналогично, нужно знать базовую теорию и инструменты, а дальше много прорешивать задачи.

🔹 Behavioral interview и team matching
Важна крутая самопрезентация, ориентированная на конкретный продукт и команду. Важно готовиться к софтовым собесам, изучать информацию про проект и команду, а также уметь проявлять свой энтузиазм и мотивированность.

❗️ Сейчас часто вас не сразу позовут на интервью и не с первой попытки вы пройдете отбор в Big Tech. Важно пробовать много раз и не сдаваться.

А вы проходили отбор в MAANG или подобные компании? Делитесь своим опытом в комментариях ⬇️

Набираю 10 человек на бесплатный разбор по поиску работы заграницей - места закончились

Ищу тех, кто сейчас в поисках работы заграницей.
Присылайте мне @Foxship ваше резюме со словами "хочу на разбор".
С первыми 10 людьми назначим созвон и я разберу вашу ситуацию: что можно улучшить и оптимизировать, чтобы найти желанную работу быстрее и на лучших условиях, какие ошибки вы можете делать, как повысить конверсии из откликов в приглашения на собеседования.

Upd: Всем спасибо за заявки, сегодня в течение дня посмотрю все резюме и отвечу!

Делать ещё такие активности в будущем?

Как быстро улучшить своё резюме?
5 лайфхаков для международки и почему они работают

🔹 Используйте XYZ метод для описания опыта
Он помогает вписать ключевые слова для автоматических фильтров. Даёт рекрутерам понять, что вы делали на прошлой работе, даже если они не очень разбираются в этом. Показывает, что вы понимаете, что делаете и как это влияет на бизнес, а также мыслите стратегически.

🔹 Описывайте опыт в формате достижений, а не обязанностей
Сразу производит впечатление большего профессионализма и инициативности
Вы становитесь специалистом, который не просто ходит на работу, а который работает на результат

🔹 Лучшие шаблоны для резюме: Harvard Resume Template и Jake's Resume
Хорошо считываются ATS системами и позволяют проходить автоматические фильтры, четкая структура делает резюме лёгким для восприятия

🔹 Добавляйте цифры в резюме
Они сразу производят впечатление и ваше резюме выделяется на фоне остальных: вы показываете себя, как человека, который добивается результатов.

🔹 Используйте глаголы и определенную лексику (Resume Action Verbs) для описания опыта работы
Позволяет проходить автоматические фильтры и производят впечатление: вы показываете, что вы сделали, а не какие у вас были должности и обязанности

Какие лайфхаки вы бы добавили в этот список?
Делитесь в комментариях ⬇️

Как выбрать слова для резюме и что такое Resume Action Verbs

В резюме, как и на LinkedIn, важны ключевые слова. ATS системы и рекрутеры в первую очередь обращают внимание именно на них.

Помимо того, чтобы использовать цифры и факты, о чем многие слышали, стоит обращать внимание на эти самые ключевые слова.
Можно составить список повторяющихся слов из интересующих вас вакансий. Также стоит использовать профессиональные глаголы, которые относятся к вашей сфере.

Action Verbs это глаголы, которые создают впечатление результативности и инициативности, а также помогают проходить ATS.

Например, сравните: "Responsible for improving sales" (звучит как обязанность) и "Boosted sales by 30% through a new social media strategy" (показывает действие и результат)

А какие слова вы стараетесь добавлять в своё резюме? Делитесь в комментариях ⬇️

🎓Нужен ли PhD, чтобы устроиться в рисерч в IT заграницей?

Куда пройти сложно:
🔹Для Research Scientist позиции в MAANG PhD является обычно базовым требованием, без которого ваше резюме даже не рассмотрят
🔹Для Applied Scientist позиций (в MAANG и Big Tech) требование мягче, но всё равно очень желательно иметь PhD. Тут акцент на внедрение передовых технологий и сильный кандидат с Masters, солидным опытом и публикациями может пройти

Наиболее реальный путь для кандидатов без PhD:
🔹Research Engineer или ML Engineer в исследовательских отделах
Ожидают глубокое понимание ML/DL, умение писать production-level код и реализовывать идеи исследователей. Опыт и портфолио (например, вклад в open-source проекты PyTorch, TensorFlow, значимые проекты на GitHub) здесь решают
🔹 Стартапы в области AI/ML: Часто более гибкие. Важны конкретные навыки, опыт и способность быстро решать сложные задачи. PhD может быть плюсом, но не обязателен, если вы можете доказать свою экспертизу иными способами

Чтобы найти работу важно:
1⃣ Публикации, стремитесь попасть на конференции уровня A*
2⃣ Портфолио с GitHub, победы в соревнованиях на Kaggle, open-source
3⃣ Нетворк - это критически важно

А вы как считаете, нужен ли PhD для работы в рисерче? Делитесь мнением в комментариях ⬇️

Где искать вакансии в рисерче в IT?

AI Jobs
Workable.com

Страницы компаний:
Google Research,
Microsoft Careers,
Meta Careers,
Amazon jobs,
Apple Careers

Страницы исследовательских лабораторий:
DeepMind,
OpenAI,
Anthropic

Академические порталы: AcademicTransfer,
Euraxess,
Nature Careers

Через рекрутеров, специализированных на сфере Research

Альтернативна или дополнительно к этому можно вести LinkedIn и получать приглашения на собеседования напрямую от рекрутеров

Кстати, про LinkedIn я делаю отдельный мини-курс, где расскажу, как за месяц раскачать свой профиль и получать 3-5 приглашений на собеседования в неделю. Можно уже записаться, написав "LinkedIn" на @Foxship

А вы как искали работу в рисерче?
Делитесь опытом в комментариях ⬇️

Как хакнуть PhD: как получить PhD быстрее или параллельно с работой?

В прошлых постах мы обсуждали карьеру в Research и что заграницей часто нужен PhD. Рассказываю про варианты получения PhD, если вы уже занимаетесь наукой или хотите ускорить процесс.

1⃣ Программы Master's+PhD
Обычно это называется "Direct-Entry PhD" или "PhD with Integrated Master's"

Где такое возможно?
🔹 США и Канада: почти все программы PhD в Computer Science имеют такую опцию
🔹 UK и Австралия: есть 1+3 и 2+2 программы, ищите по словам "Integrated PhD", "PhD with Integrated Master's", "Doctoral Training Centre" или "MPhil/PhD"
🔹 Европа: во многих странах есть программы на 3-5 лет
Например:
· Швейцария: ETH Zurich, EPFL - Direct PhD programs after a Bachelor's/Master's
· Германия: Research Training Groups (RTGs) or Graduate Schools
· Нидерланды: во многих университетах есть 4-годовые PhD программы (employed as researchers)
Ищите по словам: "Doctoral Programme", "Graduate School", "PhD position" in Computer Science
🔹 Азия
Сингапур: National University of Singapore (NUS) и Nanyang Technological University (NTU) предлагают "direct PhD programs"
· Гонконг: университеты HKUST, CUHK и HKU предлагают "MPhil-PhD dual degree programs"
· Индия: некоторые топовые ВУЗы, например, IISc Bangalore и IITs предлагают интегрированные программы MSc-PhD или MTech-PhD

2⃣ Индустриальные PhD программы
Возможность работать в компании и писать PhD
Обычно вы работаете full-time: 50-70% работа и 30-50% PhD research

🔹 Очень популярны в Европе и называются "Industrial Doctorates", например:
· Швейцария: в ETH Zurich программа Microsoft Research PhD
· UK: в Centres for Doctoral Training (CDTs) часто есть "Industrial Strands" в партнёрстве с компаниями, как Google, DeepMind, Arm и др. Или другой пример: программа ICL-Samsung PhD
· Голландия: много PhD являются также позициями в компании, многие спонсируется компаниями
🔹 В США менее популярны, можно найти в:
· Corporate Research Labs: например, Google PhD Fellowships, IBM PhD Fellowship, Microsoft Research
· University-Industry Partnerships: программы в университетах (например, MIT's Leaders for Global Operations это двойная программа MBA/SM, но не с PhD)

3⃣ Part-time PhD
Классическая опция для совмещения с работой, но может занимать 5-10 лет.

Где найти?
🔹 Университеты UK: University of Oxford, University of Edinburgh. Длительность 6-8 лет
🔹 США: реже встречается в топовых университетах, есть в University of Illinois Urbana-Champaign (UIUC), University of Massachusetts Amherst.
🔹 Онлайн программы

4⃣ PhD by Publication (или "Thesis by Publication")
Это не отдельная программа, а способ быстрее получить PhD, если вы уже работаете в Research. Занимает 1-3 года part-time. Вместо написания большой диссертации, вы присылаете портфолио из ваших статей и вступление к ним.

Где получить?
🔹 Популярно в Европе, UK и Австралии, в США гораздо реже возможно.

5⃣ Executive/Professional Doctorates (D.CS, D.Eng, Dr.Sci)

Это не PhD, а докторантура направленная на применение рисерча к комплексным задачам индустрии.

Где получить?
🔹 США: George Washington University's Doctor of Engineering (D.Eng) in AI и др
🔹 UK: несколько университетов предлагают Professional/Engineering Doctorates (EngD)

Какие варианты вам кажутся самыми интересными? О каких уже знали?
Делитесь в комментариях ⬇️

Подборка платформ и каналов для поиска удаленной работы в РФ и СНГ по разным направлениям

Remote IT
Designer.ru удаленка для дизайнеров
Finder.vc
Дистанция
Антирабство
SEO HR
Telegram IT Job
Мы вам перезвоним - digital и media
Норм работа - маркетинг, SMM
MyResume - IT, digital и media
Job geeks - IT
Удаленная работа - очень разные вакансии
Удаленка без опыта - для начинающих специалистов
Удаленные вакансии для копирайтеров и редакторов
Work asap - digital и media
Типичный программист
Mobile Dev Jobs - везде пишут вилку по ЗП
Job for QA
Jobs Code

Делитесь любыми платформами для поиска работы на удалёнке в СНГ в комментариях ⬇️