آیین دادرسی مدنی
2.55K subscribers
218 photos
49 videos
137 files
589 links
آزمون وکالت قضاوت ارشد
«با ما، آیین دادرسی مدنی دیگر پیچیده نیست.»
https://t.me/aeindadrass

مدیر تبلیغات

@Ffghh1352
Download Telegram
آیین دادرسی مدنی pinned «بین دو دعوا وقتی ارتباط کامل وجود دارد که :»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴تصویر تازه ثبت شده از هُمای نوجوان تو ارتفاعات البرز، هُما وقتی به بلوغ می‌رسه سرش سفید می‌شه.
🔵 دعاوی که بر اساس تبصره ۴ ماده ۱ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیر منقول در خصوص اسناد مالکیت حدنگار سبزرنگ با مستند سند عادی مسموع نیست

بر اساس تبصره ۴ ماده ۱ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات، دادگاه‌ها نمی‌توانند به دعاوی مربوط به اسناد مالکیت کاداستر (سبز رنگ) که مستند آنها فقط یک سند عادی است و پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون تنظیم شده است، رسیدگی کنند.
👏1
⚫️خلاصه طرح جدید یارانه و کالابرگ/ حذف ارز ترجیحی و واریز ماهانه ۱ میلیون تومان به ازای هر نفر

🔰حذف ارز ترجیحی از واردات و پرداخت مستقیم یارانه به خانوارها با هدف ثبات قیمت کالاهای اساسی و حفظ قدرت خرید مردم
🔻پرداخت یارانه به‌صورت اعتبار کالابرگ
🔻اعتبار ماهانه: ۱ میلیون تومان به ازای هر نفر
🔻مرحله اول: واریز ۴ میلیون تومان برای هر نفر به کارت سرپرست خانوار
🔻امکان خرید تا ۲۰ روز؛ اعتبار مصرف‌نشده به ماه بعد منتقل می‌شود
🔻خرید از بیش از ۲۶۸ هزار فروشگاه در سراسر کشور
🔻قیمت‌ها طبق مصوبات ستاد تنظیم بازار تعیین می‌شود
🔻علاوه بر مشمولان قبلی، ۲۰ میلیون نفر به این طرح اضافه می‌شوند
🔻یارانه های نقدی و طرح یسنا و سوءتغذیه به قوت خود باقیست

♦️هدف نهایی: حذف رانت، کاهش نوسان قیمت و رساندن یارانه به مصرف‌کننده واقعی!!
🟣🔻شرایط صدور قرار تامین خواسته چه شکلیه اینم مبحث پرتکرار آزمون هست پس دقیق یادبگیر:

🔻برای صدور قرار تامین خواسته شرایطی لازم است که در صورتی که تمامی این شرایط وجود داشته باشد دادگاه مکلف است درخواست تامین خواسته را پذیرش و قرار تامین خواسته صادر کند در غیراینصورت دادگاه قرار رد درخواست تامین خواسته را صادر می کند. شرایط مذکور عبارتند از:

▪️1-طرح درخواست تامین خواسته از سوی خواهان

▪️2-خواسته باید مطالبه مستقیم مال باشد

▪️3 -خواسته باید منجز باشد(معلق،مشروط و موجل نباشد)

▪️4-تودیع خسارت احتمالی


🔻تبدیل تامین خواسته

تبدیل تامین یا به درخواست خواهان است که:

🔹اولا فقط یکبارپذیرفته میشودوثانیاشرایط وتشرفات خاصی ندارد

🔸تبدیل تامین به درخواست خوانده:این هم یکبارانجام میشه
اگر مال توقیف شده عین معین باشدتبدیل فقط به رضایت خواهان است

🔷اگر مال توقیف شده عین معین مورد ادعای خواهان نباشددیگه نیازبه رضایت خواهان نداریم بلکه منوط به ان است که مال جدیدی که خوانده برای توقیف معرفی کرده ازمال قبلی که توقیف شده ازدو حیث کمترنباشد:
♦️ازحیث قیمـت
♦️ازحیث سهولت فروش

🔻تبدیل تامین ازهمان دادگاهی به عمل می آید که قرارتامین خواسته راصادر کرده
🔻مهلت دادگاه برای رسیدگی به درخواست تبدیل تامین ۲روزازتاریخی است که ان درخواست صورت پذیرد
درصورت موافقت دادگاه قرارتبدیل تامین راصادرمی کند.


🔴طريق عملے صدور و اجراے قرار تامين خواستہ 

1- پس از تقديم درخواست، دادگاہ بر حسب مورد چنانچہ نيازے بہ اخذ خسارت نباشد ، بہ صدور قرار مبادرت مے نمايد .

2- در صورتے كہ اخذ خسارت لازم باشد مقرر مے دارد :

⭕️((بہ خواهان صدور قرار تامين ابلاغ شود مبلغ ... ريال (يا ... درصد خواستہ ) بہ عنوان خسارت احتمالے بہ صندوق دادگسترے توديع و قبض آن را طی لايحہ بہ دادگاہ تسليم نمايد . پروندہ قرار تامين بہ وقت احتياطے مقيد و پس از واريز خسارت بہ نظر برسد ))

3- با صدور قرار، تقديم دادخواست ماهيتے ظرف مدت 10 روز ضرورت دارد .
🔵 نظریه مشورتی درباره صلاحیت دادگاه صلح در حوادث ناشی از کار

شماره: 7/1404/168 — تاریخ: 1404/08/25

پرسش‌های مطرح‌شده

الف)

اگر بین شاکی (مصدوم) و متهم رابطه پیمانکاری باشد یا شغل شاکی از مشاغل صنفی باشد، آیا پرونده در صلاحیت دادگاه صلح است؟

ب)

ملاک صلاحیت دادگاه صلح در حوادث ناشی از کار چیست؟
شمول قانون کار یا هر حادثه‌ای که حین کار منجر به فوت/جرح شده باشد؟


🟦 پاسخ‌های اداره کل حقوقی

🔹 ۱. درباره پیمانکاران و افراد صنفی

اگر رابطه کاری مشمول قانون کار باشد → رسیدگی به حادثه در صلاحیت دادگاه صلح است (بند ۹ ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف ۱۴۰۲).

پیمانکاران حرفه‌ای که از دایره قانون کار خارج‌اند → پرونده (اعم از جنبه عمومی و خصوصی) در صلاحیت دادگاه صلح نیست.

افراد صنفی → ملاک، کارگر بودن یا نبودن آنها طبق ماده ۲ قانون کار است.
تشخیص این امر بر عهده دادگاه رسیدگی‌کننده است.


🔹 ۲. ملاک صلاحیت دادگاه صلح در حوادث کار

معیار اصلی، شمول قانون کار نسبت به رابطه کاری و حادثه است.

بنابراین، هر حادثه حین کار به‌طور مطلق در صلاحیت دادگاه صلح نیست؛
فقط زمانی مشمول صلاحیت دادگاه صلح است که رابطه کارگری ـ کارفرمایی برقرار باشد.


📘 مستندات حقوقی استفاده‌شده در نظریه

مواد ۹۵ و ۱۷۱ قانون کار

ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی

ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی

بند ۹ ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف ۱۴۰۲
📌حقوق و تکالیف مرتهن :

۱ -مرتهن امین است و حق تعدی و تفریط ندارد.

٢ -مرتهن حق استفاده از عین مرهونه را ندارد مگر با اجازه راهن.

۳ -مرتهن می تواند در صورت عدم پرداخت دین تقاضای فروش عین مرهونه را داشته باشد.

۴ -مرتهن میتواند از رهن انصراف دهد در اینصورت دین از بین نمی رود.

۵ -مرتهن بر طلبکاران عادی حق
دعوای طاری

🔸به دعوایی میگویند که در اثنای رسیدگی به دعوای دیگر بر آن عارض میشود.

انواع دعاوی طاری:
🔸1.دعوای اضافی: دعوای مجدد خواهان علیه خوانده
🔸2 .دعوای متقابل: دعوای خوانده علیه خواهان
🔸3 .ورود ثالث: دعوای شخص ثالث علیه طرفین یا یک طرف دعوای اصلی
🔸4 .جلب ثالث: دعوای یکی از طرفین یا هر دو علیه شخص ثالث

اگر دعوایی بخواهد یک دعوای طاری تلقی شود باید حداقل یکی از این 2 شرط را:

🔹1 -وحدت منشاء با دعوای اصلی داشته باشد. یعنی هر دو دعوی از یک عمل حقوقی یا واقعه حقوقی ناشی شده باشند.

🔻مثلاً دعوای اصلی الزام به تنظیم سند و دعوای تقابل دعوای مطالبه ثمن باشد که هر دو دعوی ناشی از عقد بیع است.

🔹2 -ارتباط کامل با دعوای اصلی داشته باشد: یعنی نتیجه یک دعوا در دعوای دیگر موثر باشد.
🔻مانند دعوای اصلی الزام به تنظیم سند و دعوای تقابل ابطال
1👍1
Forwarded from پژوهشگر حقوقی
⭕️ضروری برای تمام داوطلبان آزمون های حقوقی و دانشجویان حقوق وارد شوند⚖️
👇🌹

https://t.me/addlist/c-brhGEdgF9kYmY0

سریع عضو بشوید و از کارگاه های رایگان آن استفاده کنید 👆
از شما مدیران محترم کانال های حقوقی جهت شرکت در تبادل لینک دعوت میکنم 👇
https://t.me/Dailylinkexchange