Сегодня у нас прошел практикум по качественным исследованиям. Участники узнали о различных видах качественных исследований, их целях и методах проведения. В конце встречи участники смогли применить полученные знания на практике. 📝
Следующая встреча состоится 5 декабря. Тема: «Мотивация и развитие персонала».
Ссылка на регистрацию появится чуть позже на сайте edu.albank.ru и здесь на канале 💙
Следующая встреча состоится 5 декабря. Тема: «Мотивация и развитие персонала».
Ссылка на регистрацию появится чуть позже на сайте edu.albank.ru и здесь на канале 💙
❤🔥8❤5
Что сильнее: критика или поощрение? Что важнее: отдавать или принимать? Как лучше всего мотивировать работников? Ответы на эти вопросы мы постараемся найти на нашем следующем мероприятии, которое состоится 5 декабря. Тема встречи: «Мотивация и развитие персонала».
• Мотивация персонала как фактор повышения эффективности организации
• Обратная связь как инструмент мотивации
• Новые тренды в обучении и развитии персонала: путь к высокоэффективным командам
• Сфера жизненного баланса сотрудников: как помочь найти свое призвание
⏰ Начало в 10:00, 5 декабря
📍 Библиотека «Смарт» (203 мкр, Ларионова, 12а)
ℹ️ Участие бесплатное. Регистрация на сайте: https://edu.albank.ru/
• Мотивация персонала как фактор повышения эффективности организации
• Обратная связь как инструмент мотивации
• Новые тренды в обучении и развитии персонала: путь к высокоэффективным командам
• Сфера жизненного баланса сотрудников: как помочь найти свое призвание
⏰ Начало в 10:00, 5 декабря
📍 Библиотека «Смарт» (203 мкр, Ларионова, 12а)
ℹ️ Участие бесплатное. Регистрация на сайте: https://edu.albank.ru/
👍8❤3
Центр развития «Курс»
Сегодня у нас прошел практикум по качественным исследованиям. Участники узнали о различных видах качественных исследований, их целях и методах проведения. В конце встречи участники смогли применить полученные знания на практике. 📝 Следующая встреча состоится…
Алексей_Кривцов,_Наталья_Ермолаева_CJM.pdf
9.6 MB
В прошлый раз мы отошли от традиций и не опубликовали презентацию по качественным исследованиям и CJM. Исправляемся 💙
❤4🔥2
Номер 1 Якутск АЭБ 2.pdf
236.6 MB
Как и обещали, выкладываем материалы Almaz Business Conf 2024.
Игорь Манн – «Номер 1. Как стать/быть первым в том, что делаешь и жить интереснее,лучше и богаче»
Игорь Манн – «Номер 1. Как стать/быть первым в том, что делаешь и жить интереснее,лучше и богаче»
👍15🔥10❤2
Центр развития «Курс»
Что сильнее: критика или поощрение? Что важнее: отдавать или принимать? Как лучше всего мотивировать работников? Ответы на эти вопросы мы постараемся найти на нашем следующем мероприятии, которое состоится 5 декабря. Тема встречи: «Мотивация и развитие персонала».…
Уже в этот четверг у нас состоится большое HR-мероприятие 🔥
Тема: мотивация и развитие персонала. Встреча подойдет как HR-специалистам, так и предпринимателям, которые хотят развивать своих сотрудников.
В программе у нас четыре опытных спикера, которые готовы не только делиться своим опытом, но и ответить на любые вопросы. Это будет не просто мероприятие в формате лекции, а полноценный живой разговор на самые актуальные темы.
Начало в 10 часов утра. То, что вы получите, стоит вашего потраченного времени 😎
Участие бесплатное, нужно лишь зарегистрироваться на https://edu.albank.ru/.
Тема: мотивация и развитие персонала. Встреча подойдет как HR-специалистам, так и предпринимателям, которые хотят развивать своих сотрудников.
В программе у нас четыре опытных спикера, которые готовы не только делиться своим опытом, но и ответить на любые вопросы. Это будет не просто мероприятие в формате лекции, а полноценный живой разговор на самые актуальные темы.
Начало в 10 часов утра. То, что вы получите, стоит вашего потраченного времени 😎
Участие бесплатное, нужно лишь зарегистрироваться на https://edu.albank.ru/.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤🔥3🔥2
Центр развития «Курс»
Что сильнее: критика или поощрение? Что важнее: отдавать или принимать? Как лучше всего мотивировать работников? Ответы на эти вопросы мы постараемся найти на нашем следующем мероприятии, которое состоится 5 декабря. Тема встречи: «Мотивация и развитие персонала».…
Если вы откладывали решение, самое время сделать его сейчас. Остался 1 день до мероприятия «Мотивация и развитие персонала».
Напоминаем, что он отлично подойдет для руководителей компаний, предпринимателей, HR-профессионалов.
Темы, которые мы будем обсуждать:
• Мотивация персонала как фактор повышения эффективности организации
• Обратная связь как инструмент мотивации
• Новые тренды в обучении и развитии персонала: путь к высокоэффективным командам
• Сфера жизненного баланса сотрудников: как помочь найти свое призвание
Встреча начнется в 10:00 и продолжится до 13:00. Зарегистрируйтесь через наш сайт: https://edu.albank.ru/
Напоминаем, что он отлично подойдет для руководителей компаний, предпринимателей, HR-профессионалов.
Темы, которые мы будем обсуждать:
• Мотивация персонала как фактор повышения эффективности организации
• Обратная связь как инструмент мотивации
• Новые тренды в обучении и развитии персонала: путь к высокоэффективным командам
• Сфера жизненного баланса сотрудников: как помочь найти свое призвание
Встреча начнется в 10:00 и продолжится до 13:00. Зарегистрируйтесь через наш сайт: https://edu.albank.ru/
👍6
Сегодня мы много говорили про обратную связь. Пожалуйста, оставьте свою обратную связь о сегодняшнем мероприятии! Займет всего пару минут, но сильно поможет нам стать лучше.
Ссылка на Yandex Forms вот здесь. Большое спасибо 💙
Ссылка на Yandex Forms вот здесь. Большое спасибо 💙
👍8
Сегодня состоялась HR-конференция по мотивации и развитию персонала. Мы обсудили, как собирать и давать обратную связь, на что лучше всего мотивируются сотрудники, как материально стимулировать персонал без бюджета.
Если вы посетили нашу встречу, пожалуйста, дайте нам отзыв через Yandex Forms, это займет всего пару минут вашего времени.
Если вы посетили нашу встречу, пожалуйста, дайте нам отзыв через Yandex Forms, это займет всего пару минут вашего времени.
👏9
Центр развития «Курс»
Сегодня состоялась HR-конференция по мотивации и развитию персонала. Мы обсудили, как собирать и давать обратную связь, на что лучше всего мотивируются сотрудники, как материально стимулировать персонал без бюджета. Если вы посетили нашу встречу, пожалуйста…
М_Никитина_Обратная_связь_как_мотивация.pdf
3.1 MB
Материалы сегодняшней встречи.
🔥13
В какое время лучше всего проводить наши мероприятия? Как вам удобнее?
Anonymous Poll
33%
с 10:00 до 13:00
7%
с 14:00 до 17:00
60%
с 17:00 до 20:00