Привет, я Рома Пивоваров (@romanpivovarov), основатель проекта @ADNOMADS — нетворкинг-путешествий для любопытных и неравнодушных владельцев рекламных агентств и медиа, которым интересен и важен опыт и практика коллег по всему миру.
Как я их называю, для эдаких «рекламных странников», ad nomads, которые
— Что я делаю? —
Уже почти 15 лет я путешествую по миру с 500+ моими гостями — теми самыми любопытными владельцами и управленцами рекламного бизнеса, — чтобы встречаться и знакомиться с партнерами по рекламному и маркетинговому цеху.
Моя история насчитывает уже 50+ путешествий в 25+ стран мира и 500+ международных агентств, с которыми мы подружились.
— О чем этот канал? —
Этот канал — сгусток, выжимка, осадок и концентрат (нужное подчеркнуть) моего опыта визитов и встреч с глобальными агентствами.
Число лет, поездок, стран и агентств постоянно меняется — это же грозит и названию канала.
Здесь я буду писать...
‣ о своих впечатлениях от агентств и их фаундеров;
‣ об их «уроках» и моих инсайтах;
‣ об истории мировых агентств (и что это значит для нас);
‣ о правилах игры на зарубежных коммуникационных рынках;
‣ о, прости-господи, «глобальных маркетинговых трендах»;
‣ о тулах, инструментах и лайфхаках, которые я у них подсмотрел;
‣ но чаще всего: о людях в агентствах, которых я увидел, и их судьбах.
— Зачем это нужно? —
Можно заносчиво подумать: «А на черта вообще нам эта глобальная практика?! Мы и так сами с усами! Нас и дома неплохо кормят».
Это и так, и не так.
Всё-таки российская рекламная индустрия, как бы она ни стояла сейчас особняком в плане диджитал-платформ, технологий, клиентских бюджетов, трендов роста и падений, — все равно является частью большой рекламной семьи. Ну просто в силу единства профессии и общности практик человеческого потребления.
Невозможно лечить вывих бедра и делать вид, что это придумал ты, а больше в мире хирургов нету.
Невозможно расширять зумерский бренд на рынок миллениалов и делать вид, что это твоя личная уникальная локальная практика, а весь остальной мир — дураки и не лечатся.
Все мы вышли из
Я занимаюсь этим полтора десятка лет, и ниже вы увидите, к чему это приводит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Да, важно сказать:
Пишу в канал я лично сам — без ИИ, без штата редакторов, без контент-плана и без автоматических дайджестов-сборников-перепостов рандомных фактов якобы на злобу дня со всех каналов о маркетинге.
Тут только личные впечатления, отклики и выводы о том, как устроены международные агентства и глобальный рынок рекламы и маркетинга.
Да, конечно, иногда я могу сделать перепост какого-то чужого материала — но тогда я его обязательно как-то прокомментирую.
Поэтому — увы, никакой регулярности постов.
Если я долго молчу, значит, я в путешествиях, в контактах и погружен в агентсткие процессы.
Если вдруг внезапно фонтанирую — значит, пришло время рефлексии и осознания увиденного :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Кроме того, — международным маркетингом и постоянными экскурсиями по глобальным агентствам моя жизнь не исчерпывается.
Поэтому у меня есть и «соседние» каналы про другие стороны моей работы и жизни:
«Как продавать рекламу?» — мои 20 лет опыта продаж рекламных услуг и медийного инвентаря на локальных, региональных и федеральных рынках России: от Камчатки до Калининграда и от районной газеты до сетевого агентства. Никакого международного опыта, все сугубо «от земли».
«Калибровка» — о моей работе по маркетинговому аудиту, консалтингу и о персональных стратегических сессиях на стыке личного и делового: это проект для тех особых владельцев бизнеса, которые воспринимают свою компанию как свое большое личное дело, а не только как источник денег.
«Источник хаоса» — рефлексии об отцовстве и контакте с этими чудесными малолетними инопланетянами. Это мой небольшой pet-проект — просто потому, что эта тема важна лично мне.
«Как там Рома?» — обычный личный канал, куда попадает всё то, что не уместилось в 4 других рабочих формата: бытовые зарисовки, поездки, планы, впечатления.
—
И вот еще каналы моих рабочих проектов — со всеми анонсами, календарем проектов, отзывами, приглашениями, рекомендациями и расписанием нетворкинг-туров.
@ADNOMADS — поездки и личные встречи с топами и владельцами крупнейших агентство по всему миру.
@ADCONSULT — консалтинг, обучение и рост для рекламных агентств, медиа и отделов продаж рекламы.
@BRIDGERS — агентство кросс-бордер маркетинга для продвижения российских брендов за рубежом и помощи иностранным игрокам в их приходе в Россию.
Кроме того, все, чем я сейчас занят, можно увидеть вот тут — https://romanpivovarov.ru
—
Кажется, все интро-посты завершены :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я начинаю этот блог в марте 2026-го — (отличная идея на фоне блокировок телеграма, я считаю ) — спустя 14 лет после нашего первого бизнес-тура в Италию в марту 2012-го.
Я писал уже как-то о нем вот тут, вспоминая эту встречу, с которой и начался проект, но кажется так и не написал про главное, что меня поразило в агентстве.
Это коридоры.
Да, коридоры, которые были завешаны собственными работами в прямом смысле слова от пола до потолка. В прямом. От пола. До потолка. Впритык друг к другу.
Знаете, как вот например, картины в богатом фондами региональном музее: работ много, места мало, вешать никуда, поэтому все друг за другом, впритык и в четыре ряда.
Каждая работа — в рамке, в паспарту, под стеклом, с подписью, кто-где-кому-и-что.
Какие-то макеты журнальные, какие-то раскадровки роликов, какие-то вырезки из газет. Где-то дизайны упаковки или чертежи коробок. Этикетки от винных бутылок. Скрины сайтов. Плюс фотографии клиентов, наград, выступлений команды на конференциях и так далее.
Этим был завешаны стены всех коридоров всего офиса метров на 500.
Ну вы видите на фото.
Я в 2012-м не видел тогда такого в наших агентствах.
Такой гордости за собственную работу, даже самую мелкую, даже объявление в газете, баннер или супер-результативную тгбешку.
Такого уважения к собственной истории.
Такой радости за собственных сотрудников.
Такого внимания к собственному вкладу в развитие клиента.
Мне кажется, я стырил из этого агентства очень-очень многое тогда. Во всех наших офисах с 2012-го мы делали "Музей ADCONSULT", вешали карты и фото всех путешествий, впритык размещали рамки с отзывами и победами — и так далее.
Я как-нибудь подберу фотки нашего офиса "до и после поездки Grupo Roncaglia", вы увидите.
Это стало важной частью моего понимания, как нужно относится к "собственному сделанному".
Я писал уже как-то о нем вот тут, вспоминая эту встречу, с которой и начался проект, но кажется так и не написал про главное, что меня поразило в агентстве.
Это коридоры.
Да, коридоры, которые были завешаны собственными работами в прямом смысле слова от пола до потолка. В прямом. От пола. До потолка. Впритык друг к другу.
Знаете, как вот например, картины в богатом фондами региональном музее: работ много, места мало, вешать никуда, поэтому все друг за другом, впритык и в четыре ряда.
Каждая работа — в рамке, в паспарту, под стеклом, с подписью, кто-где-кому-и-что.
Какие-то макеты журнальные, какие-то раскадровки роликов, какие-то вырезки из газет. Где-то дизайны упаковки или чертежи коробок. Этикетки от винных бутылок. Скрины сайтов. Плюс фотографии клиентов, наград, выступлений команды на конференциях и так далее.
Этим был завешаны стены всех коридоров всего офиса метров на 500.
Ну вы видите на фото.
Я в 2012-м не видел тогда такого в наших агентствах.
Такой гордости за собственную работу, даже самую мелкую, даже объявление в газете, баннер или супер-результативную тгбешку.
Такого уважения к собственной истории.
Такой радости за собственных сотрудников.
Такого внимания к собственному вкладу в развитие клиента.
Мне кажется, я стырил из этого агентства очень-очень многое тогда. Во всех наших офисах с 2012-го мы делали "Музей ADCONSULT", вешали карты и фото всех путешествий, впритык размещали рамки с отзывами и победами — и так далее.
Я как-нибудь подберу фотки нашего офиса "до и после поездки Grupo Roncaglia", вы увидите.
Это стало важной частью моего понимания, как нужно относится к "собственному сделанному".
❤6🔥1🦄1
YouTube
Rory Sutherland's 2026 Predictions
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Subscribe & Follow The Drum
YouTube: www.youtube.com/TheDrumTV
Website: www.thedrum.com
Facebook: www.facebook.com/thedrumpage…
Subscribe & Follow The Drum
YouTube: www.youtube.com/TheDrumTV
Website: www.thedrum.com
Facebook: www.facebook.com/thedrumpage…
Буквально неделю назад The Drum опубликовал совершенно потрясающий 20-минутный public talk замечательного Rory Sutherland'а, вице-президента Ogilvy & Mather (но вообще-то он куда больше, чем просто ad executive) — его свежие предсказания о "трендах 2026".
Мы, к сожалению, с Рори не виделись лично — разминулись, когда были в Лондоне, хотя первоначально он должен был быть в числе тех, кто встречал нас в IPA (Institute of Practitioners of Advertising) во время нашего британского нетворкинг-тура в сентябре 2014-го.
Рори был президентом этого IPA с 2008 по 2012, а потом ушел пилить внутри Огилви свои лаборатории по поведенческой экономике и ее влиянию на маркетинг, оставшись внутри IPA как один из преподавателей.
Я давно стараюсь смотреть почти все его выступления, он для меня входит в тройку с грифом "следить всегда", вместе с Ритсоном и Годином.
Если вы не знаете, кто такой Рори, вот вики о нем.
=•=
Так вот, в этом видосе он говорит, что бизнес будет сейчас опять предпочитать снижение затрат созданию ценности — увлекшись эффективностью и методично вырезая из продукта все человеческое, чтобы потом, через пару лет, удивляться падению лояльности и спроса.
Но поскольку средний "срок жизни" среднестатистического СМО в компании — около года, то ему уже это и не важно.
Кстати, очень хорошо он там объясняет принципиальную разницу между австрийской и чикагской школами маркетинга и бизнеса — очень-очень точно прям.
Его невеселый прогноз таков: AI в ближайшие годы будут продавать не как способ сделать продукт лучше, а как очередной предлог убрать людей, снизить косты, автоматизировать все на свете и загнать клиента в самый дешевый канал. Чем это кончится — понятно. Швейцара можно заменить автоматической дверью, кассира — self-checkout, живого человека — AI-интерфейсом, но потом вдруг выясняется, что вместе с издержками вы срезали доверие, удобство, статус, симпатию и часть продаж.
Посмотрите там потрясающий пример про исследование уровня клиентской удовлетворенности Royal Mail (королевской почтовой службой) — выяснилось, что он зависел исключительно от того, как вел себя почтальон, а вовсе не от сроков доставки или сохранности посылок.
Вот сам видос:
https://www.youtube.com/watch?v=6SXCJhqXubU
А вот, если вам нужно, перевод на русский транскрипта лекции.
Хотя, конечно, 90% шарма легкой британской иронии неизбежно выветривается в переводе:
https://telegra.ph/Rory-Sutherland-2026-03-31
Но лучше так, чем никак :) И потом, все кейсы-примеры ИИ заботливо сохранил, транскрибируя и переводя для нас с вами.
Мы, к сожалению, с Рори не виделись лично — разминулись, когда были в Лондоне, хотя первоначально он должен был быть в числе тех, кто встречал нас в IPA (Institute of Practitioners of Advertising) во время нашего британского нетворкинг-тура в сентябре 2014-го.
Рори был президентом этого IPA с 2008 по 2012, а потом ушел пилить внутри Огилви свои лаборатории по поведенческой экономике и ее влиянию на маркетинг, оставшись внутри IPA как один из преподавателей.
Я давно стараюсь смотреть почти все его выступления, он для меня входит в тройку с грифом "следить всегда", вместе с Ритсоном и Годином.
Если вы не знаете, кто такой Рори, вот вики о нем.
=•=
Так вот, в этом видосе он говорит, что бизнес будет сейчас опять предпочитать снижение затрат созданию ценности — увлекшись эффективностью и методично вырезая из продукта все человеческое, чтобы потом, через пару лет, удивляться падению лояльности и спроса.
Кстати, очень хорошо он там объясняет принципиальную разницу между австрийской и чикагской школами маркетинга и бизнеса — очень-очень точно прям.
Его невеселый прогноз таков: AI в ближайшие годы будут продавать не как способ сделать продукт лучше, а как очередной предлог убрать людей, снизить косты, автоматизировать все на свете и загнать клиента в самый дешевый канал. Чем это кончится — понятно. Швейцара можно заменить автоматической дверью, кассира — self-checkout, живого человека — AI-интерфейсом, но потом вдруг выясняется, что вместе с издержками вы срезали доверие, удобство, статус, симпатию и часть продаж.
Посмотрите там потрясающий пример про исследование уровня клиентской удовлетворенности Royal Mail (королевской почтовой службой) — выяснилось, что он зависел исключительно от того, как вел себя почтальон, а вовсе не от сроков доставки или сохранности посылок.
Вот сам видос:
https://www.youtube.com/watch?v=6SXCJhqXubU
А вот, если вам нужно, перевод на русский транскрипта лекции.
Хотя, конечно, 90% шарма легкой британской иронии неизбежно выветривается в переводе:
https://telegra.ph/Rory-Sutherland-2026-03-31
Но лучше так, чем никак :) И потом, все кейсы-примеры ИИ заботливо сохранил, транскрибируя и переводя для нас с вами.
❤4⚡2👍2
Одним из первых людей в глобальной медиа-индустрии, с которым я близко познакомился и общался на заре наших нетворкинг-туров — был Ли Харрис.
Это был март 2013-го, третий наш проект: после Рима и Гонконга мы поехали в Нью-Йорк.
И первая встреча у нас утром в понедельник была на радио WINS 1010, и принимал нас Ли собственной персоной.
Значит, здесь вначале короткий оффтоп про то, кто такой Ли c сайта Radio Hall of Fame, а потом — про то, чему эта встреча меня научила и как потом аукнулась в жизни.
— Ли, во сколько мы встретимся? — спросил я его по телефону, назначая встречу.
— Роман, ну давайте в 11:00 утра, после работы, я тогда задержусь для вас перед тем как поеду домой.
Распорядок дня Ли выглядел следующим образом.
Он вставал примерно в 3:00 ночи. Принимал душ, завтракал, в 3:30 выезжал из дом и к 4:00 утра приезжал на радио, разбирал новости и готовился.
В 5 утра выходил в эфир, работал до 10 утра, потом ехал домой и у него был "вечер" до где-то 16-17 часов дня, после чего он ложился спать.
Человеческих вечеров в нашем с вами понимании для него не существовало на протяжении 30 лет.
На выходных он жил так же как и на буднях, чтобы не перестраиваться туда-сюда.
Мне казалось это совершенно немыслимым графиком тогда.
Но уже в декабре того же года я впервые оказался в Аргентине в режиме саббатикала — рабочего отпуска. Это когда ты несколько месяцев не дома, но всё равно работаешь. И работаешь по московскому времени.
С тех пор, когда я в Буэнос-Айресе (а это где-то 5-6 раз в год на несколько недель), я превращаюсь в Ли.
Встаю в 3, иду в коворк к 4 утра, и в 14.00—15.00 уже иду назад.
Та встреча с Ли словно бы подготовила меня к нормальности такой жизни.
Осталось только начать вести утренний эфир.
Это был март 2013-го, третий наш проект: после Рима и Гонконга мы поехали в Нью-Йорк.
И первая встреча у нас утром в понедельник была на радио WINS 1010, и принимал нас Ли собственной персоной.
Значит, здесь вначале короткий оффтоп про то, кто такой Ли c сайта Radio Hall of Fame, а потом — про то, чему эта встреча меня научила и как потом аукнулась в жизни.
Ли Харрис почти 30 лет — до начала 2023 года — был ведущим утреннего эфира на нью-йоркской all-news радиостанции 1010 WINS. Значительную часть этого времени он оставался самым слушаемым радионовостником в стране.
Для миллионов жителей Нью-Йорка и окрестностей именно голос Ли Харриса стал голосом 11 сентября и последующих дней.
Ли вырос на Лонг-Айленде и впервые вышел в эфир уже в 13 лет, делая школьные репортажи на WGBB-AM в Фрипорте. Он учился в University of Wisconsin, параллельно работая на общественной, кантри- и альбомно-роковой радиостанциях в Мэдисоне. Позже он даже стал совладельцем станции в этом же городе.
В 19 лет Харриса пригласили на позицию новостника на WFYR-FM в Чикаго.
Затем он работал в эфире и на управленческих ролях в KTAR-AM в Финиксе, KMOX-AM в Сент-Луисе, а также в Tribune Radio Networks / WGN-AM в Чикаго.
К 1993 году он вернулся в эфир в Нью-Йорке и в итоге стал ведущим утреннего драйв-тайма, вместе с коллегами создав на 1010 WINS крупнейшую в США по совокупной аудитории локально производимую радиопрограмму.
Ли Харрис проработал на WINS-AM почти 30 лет, включая роковое утро 11 сентября 2001 года. Помимо ведения Morning Drive, он создал первый сайт радиостанции и разрабатывал программные продукты для других вещателей.
Одно из его изобретений — сервис QGoLive — позволило репортёрам и ведущим выходить в прямой эфир с мест срочных новостей и из удалённых студий; этот инструмент используется до сих пор.
В июне 2023 года он покинул WINS-AM и присоединился к Nexstar в должности Director of Integrated Operations в NewsNation и WGN Radio.
В 2024 году Ли Харрис был включён в Зал славы радио.
— Ли, во сколько мы встретимся? — спросил я его по телефону, назначая встречу.
— Роман, ну давайте в 11:00 утра, после работы, я тогда задержусь для вас перед тем как поеду домой.
Распорядок дня Ли выглядел следующим образом.
Он вставал примерно в 3:00 ночи. Принимал душ, завтракал, в 3:30 выезжал из дом и к 4:00 утра приезжал на радио, разбирал новости и готовился.
В 5 утра выходил в эфир, работал до 10 утра, потом ехал домой и у него был "вечер" до где-то 16-17 часов дня, после чего он ложился спать.
Человеческих вечеров в нашем с вами понимании для него не существовало на протяжении 30 лет.
На выходных он жил так же как и на буднях, чтобы не перестраиваться туда-сюда.
Мне казалось это совершенно немыслимым графиком тогда.
Но уже в декабре того же года я впервые оказался в Аргентине в режиме саббатикала — рабочего отпуска. Это когда ты несколько месяцев не дома, но всё равно работаешь. И работаешь по московскому времени.
С тех пор, когда я в Буэнос-Айресе (а это где-то 5-6 раз в год на несколько недель), я превращаюсь в Ли.
Встаю в 3, иду в коворк к 4 утра, и в 14.00—15.00 уже иду назад.
Та встреча с Ли словно бы подготовила меня к нормальности такой жизни.
Осталось только начать вести утренний эфир.
❤2👍2🔥2🦄2🕊1💯1