Друзья, был длительный перелёт, во время которого я смотрела лекции Владимира Познера.
Единственное о чём жалею, что абсолютно не интересовалась его деятельностью раньше.
НЕВЕРОЯТНОЙ МУДРОСТИ И ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЧЕЛОВЕК.
Делюсь с вами своим конспектом, с надеждой на полезность🤝
PS: он практически дословный - осваиваю метод «слепой» печати, практикуюсь теперь на всём😁
PPS: особенно мне запала в душу лекция про «силу одной личности», сильная…
И да, смотрела лекции ЗДЕСЬ
Единственное о чём жалею, что абсолютно не интересовалась его деятельностью раньше.
НЕВЕРОЯТНОЙ МУДРОСТИ И ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЧЕЛОВЕК.
Делюсь с вами своим конспектом, с надеждой на полезность🤝
PS: он практически дословный - осваиваю метод «слепой» печати, практикуюсь теперь на всём😁
PPS: особенно мне запала в душу лекция про «силу одной личности», сильная…
И да, смотрела лекции ЗДЕСЬ
❤7👏4👍2🔥2
Сегодня переслушала запись прямого эфира одного из моих Учителей, Михаила Федоренко.
Тема: КАК ПРАВИЛЬНО НАЧАТЬ ГОД. ПРАВИЛА СОЗДАНИЯ ОРИЕНТИРОВ ГОДА.
Настоятельно рекомендую, уделить время, ссылка на подкаст
Тема: КАК ПРАВИЛЬНО НАЧАТЬ ГОД. ПРАВИЛА СОЗДАНИЯ ОРИЕНТИРОВ ГОДА.
Настоятельно рекомендую, уделить время, ссылка на подкаст
🔥12👍3
Я искренне считаю, что вам повезло, что я учусь «слепой» печати😁
Делюсь очередным конспектом, после просмотра мастер-класса Геннадия Станкевича
И да, если его видение находит у вас интеллектуальный отклик, то можно сходить на его открытый диалог «Командный разум🧠»
Делюсь очередным конспектом, после просмотра мастер-класса Геннадия Станкевича
И да, если его видение находит у вас интеллектуальный отклик, то можно сходить на его открытый диалог «Командный разум🧠»
snob.ru
Геннадий Станкевич
Геннадий Станкевич информация о себе: веду блог, читать мои публикации вы можете на проекте Сноб.
🔥4👍2
Аделя Кадырова | for friends
dataai__state_of_mobile_2023__en.pdf
Друзья, под утренний кофе немного полезных данных, на основе которых вы сможете скорректировать стратегию своего бизнеса😎
Это отчёт от data.ai о перспективах эпохи «постковида».
Поскольку потребители выходят из почти трехлетней пандемии, здесь видно многие триггеры, которые влияют на спрос: на путешествия, реальный опыт и д.р.
Читайте, делитесь, хорошей пятницы!✊😎
Это отчёт от data.ai о перспективах эпохи «постковида».
Поскольку потребители выходят из почти трехлетней пандемии, здесь видно многие триггеры, которые влияют на спрос: на путешествия, реальный опыт и д.р.
Читайте, делитесь, хорошей пятницы!✊😎
👍5🔥2😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Будущее не предопределено. Нет судьбы, кроме той, что мы творим сами» - почему- то именно эта фраза главного героя одного из моих любимых фильмов детства пришла на ум, когда я смотрела этот ролик.
(а фильм, вы его тоже точно смотрели😁)
И «Путь в ИТ» предлагаю посмотреть вместе, чтобы ориентироваться в грядущем🌎
(а фильм, вы его тоже точно смотрели😁)
И «Путь в ИТ» предлагаю посмотреть вместе, чтобы ориентироваться в грядущем🌎
🔥2
Аделя Кадырова | for friends
Стереотипы в отношении женщин.pdf
СТЕРЕОТИПЫ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ НА ПУТИ К РАВНЫМ ВОЗМОЖНОСТЯМ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ.
… вечер воскресенья, горячий чай, тёплый плед, интересное исследование - хороший запуск мозга в преддверии новой трудовой недели, не находите?😁
Вашему вниманию исследование аналитического центра НАФИ при поддержке Google.
На мой взгляд - очень полезные выводы, не смотря на срок давности (от 2019 г.)
… вечер воскресенья, горячий чай, тёплый плед, интересное исследование - хороший запуск мозга в преддверии новой трудовой недели, не находите?😁
Вашему вниманию исследование аналитического центра НАФИ при поддержке Google.
На мой взгляд - очень полезные выводы, не смотря на срок давности (от 2019 г.)
👍7🔥1
Аделя Кадырова | for friends
bloggers 2022-2023-okkam.pdf
Господа, приятно вынуждена разобраться детальнее в триггерах для привлечения внимания к коммерческому контенту, поэтому вот - ДЕЛЮСЬ😎
❤9👍1
…просто похвастаться сегодняшним днём и лучшим ракурсом для просмотра прямого эфира 🥰🎉🎊
🔥2❤1🤬1
Аделя Кадырова | for friends
Технологические тренды 2023.pdf
☝️Вчера дочитала очередную книгу, поэтому сегодняшнее вечернее чтиво - любопытное исследование трендов.
Как обычно, делюсь🤗
PS: через переводчик в браузере можно прочитать на оригинальной страничке исследования
Как обычно, делюсь🤗
PS: через переводчик в браузере можно прочитать на оригинальной страничке исследования
CB Insights Research
👍3🔥1
Аделя Кадырова | for friends
Инфографика тренды 2023 .pdf
☝️ТОП-10 БИЗНЕС-,
ИТ- И ФИНТЕХ-ТРЕНДОВ 2023 ГОДА
ИТ- И ФИНТЕХ-ТРЕНДОВ 2023 ГОДА
НЕДОСТАТКИ ВАЖНЕЕ ДОСТОИНСТВ
Очень крутую мысль сейчас прочитала у Аркадия Морейниса:
Эффективная команда — это группа людей, у которых:
а) одинаковая цель, но б) разные недостатки. Про одну цель — думаю, очевидно. А про разные недостатки — не очень. Но вот почему это важно.
1. Во-первых, недостатки важнее достоинств. Потому что недостатки гораздо сильнее влияют на отсутствие результата, чем достоинства. Достаточно вспомнить старую поговорку «Если ты такой умный, то почему такой бедный» ;-) Ум — это безусловно достоинство. Но из бедности умнику не позволяет выбраться какой-то мешающий этому недостаток.
2. Во-вторых, у всех есть недостатки. Поэтому при формировании команды нужно в первую очередь смотреть не на достоинства людей, а на их недостатки. Представьте, что в команде собрались одни умные, но ленивые люди. Кто работать-то будет? ;-)
3. В-третьих, нет людей без достоинств. Тупой может быть работоспособным. Тормоз — аккуратным и дотошным. Фантазёр — видеть что-то за горизонтом. Рвач — всегда видеть, можно ли на этом заработать.
Поэтому ленивый и умный может составить отличную команду с тупым и работоспособным. Рвач — с фантазёром. Торопыга — с перфекционистом. Или все они вместе друг с другом.
Зато принципиально важно — чтобы недостатки у членов команды не повторялись. Потому что «перебор» лени или фантазёрства, или рвачества, или перфекционизма — утянут команду на дно.
А вот достоинства могут и повторяться — ведь кашу маслом не испортишь
Очень крутую мысль сейчас прочитала у Аркадия Морейниса:
Эффективная команда — это группа людей, у которых:
а) одинаковая цель, но б) разные недостатки. Про одну цель — думаю, очевидно. А про разные недостатки — не очень. Но вот почему это важно.
1. Во-первых, недостатки важнее достоинств. Потому что недостатки гораздо сильнее влияют на отсутствие результата, чем достоинства. Достаточно вспомнить старую поговорку «Если ты такой умный, то почему такой бедный» ;-) Ум — это безусловно достоинство. Но из бедности умнику не позволяет выбраться какой-то мешающий этому недостаток.
2. Во-вторых, у всех есть недостатки. Поэтому при формировании команды нужно в первую очередь смотреть не на достоинства людей, а на их недостатки. Представьте, что в команде собрались одни умные, но ленивые люди. Кто работать-то будет? ;-)
3. В-третьих, нет людей без достоинств. Тупой может быть работоспособным. Тормоз — аккуратным и дотошным. Фантазёр — видеть что-то за горизонтом. Рвач — всегда видеть, можно ли на этом заработать.
Поэтому ленивый и умный может составить отличную команду с тупым и работоспособным. Рвач — с фантазёром. Торопыга — с перфекционистом. Или все они вместе друг с другом.
Зато принципиально важно — чтобы недостатки у членов команды не повторялись. Потому что «перебор» лени или фантазёрства, или рвачества, или перфекционизма — утянут команду на дно.
А вот достоинства могут и повторяться — ведь кашу маслом не испортишь
Telegram
Тёмная сторона / Темнографика
Аркадий Морейнис @amoreynis
РКН id=673c96c2340096358bb6492d
РКН id=673c96c2340096358bb6492d
👍15❤3🔥1
…когда друг-диджей приучает к правильной музыке это круто😁
Решила поделиться с Вами его сетом, который теперь играет в одном из лучших отелей Турции (кстати, занесен в Книгу Рекордов Гиннеса😎)
Решила поделиться с Вами его сетом, который теперь играет в одном из лучших отелей Турции (кстати, занесен в Книгу Рекордов Гиннеса😎)
SoundCloud
Mardan Palace
🔥2⚡1😁1
Аделя Кадырова | for friends
Тренды онлайн-продаж 2023.pdf
☝️Полезное чтиво на сон грядущий😉