☝️Друзья, запись эфира.
Если у Вас появятся вопросы к доктору - пожалуйста пишите в комментариях, она есть в нашем чате🤗

Люблю вечером полистать разные аналитические отчеты, вдруг Вы тоже?..
Поэтому, делюсь🤗
Здесь О ТЕНДЕНЦИЯХ, КОТОРЫЕ БУДУТ ДОМИНИРОВАТЬ В 2023 и о том, как изменился характер потребителей

Друзья, был длительный перелёт, во время которого я смотрела лекции Владимира Познера.
Единственное о чём жалею, что абсолютно не интересовалась его деятельностью раньше.
НЕВЕРОЯТНОЙ МУДРОСТИ И ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЧЕЛОВЕК.
Делюсь с вами своим конспектом, с надеждой на полезность🤝

PS: он практически дословный - осваиваю метод «слепой» печати, практикуюсь теперь на всём😁

PPS: особенно мне запала в душу лекция про «силу одной личности», сильная…

И да, смотрела лекции ЗДЕСЬ

Сегодня переслушала запись прямого эфира одного из моих Учителей, Михаила Федоренко.
Тема: КАК ПРАВИЛЬНО НАЧАТЬ ГОД. ПРАВИЛА СОЗДАНИЯ ОРИЕНТИРОВ ГОДА.
Настоятельно рекомендую, уделить время, ссылка на подкаст

Я искренне считаю, что вам повезло, что я учусь «слепой» печати😁
Делюсь очередным конспектом, после просмотра мастер-класса Геннадия Станкевича

И да, если его видение находит у вас интеллектуальный отклик, то можно сходить на его открытый диалог «Командный разум🧠»

Друзья, под утренний кофе немного полезных данных, на основе которых вы сможете скорректировать стратегию своего бизнеса😎

Это отчёт от data.ai о перспективах эпохи «постковида».

Поскольку потребители выходят из почти трехлетней пандемии, здесь видно многие триггеры, которые влияют на спрос: на путешествия, реальный опыт и д.р.

Читайте, делитесь, хорошей пятницы!✊😎

«Будущее не предопределено. Нет судьбы, кроме той, что мы творим сами» - почему- то именно эта фраза главного героя одного из моих любимых фильмов детства пришла на ум, когда я смотрела этот ролик.
(а фильм, вы его тоже точно смотрели😁)

И «Путь в ИТ» предлагаю посмотреть вместе, чтобы ориентироваться в грядущем🌎

СТЕРЕОТИПЫ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ НА ПУТИ К РАВНЫМ ВОЗМОЖНОСТЯМ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ.

… вечер воскресенья, горячий чай, тёплый плед, интересное исследование - хороший запуск мозга в преддверии новой трудовой недели, не находите?😁

Вашему вниманию исследование аналитического центра НАФИ при поддержке Google.

На мой взгляд - очень полезные выводы, не смотря на срок давности (от 2019 г.)

Господа, приятно вынуждена разобраться детальнее в триггерах для привлечения внимания к коммерческому контенту, поэтому вот - ДЕЛЮСЬ😎

…просто похвастаться сегодняшним днём и лучшим ракурсом для просмотра прямого эфира 🥰🎉🎊

☝️Вчера дочитала очередную книгу, поэтому сегодняшнее вечернее чтиво - любопытное исследование трендов.
Как обычно, делюсь🤗

PS: через переводчик в браузере можно прочитать на оригинальной страничке исследования

☝️ТОП-10 БИЗНЕС-,
ИТ- И ФИНТЕХ-ТРЕНДОВ 2023 ГОДА

НЕДОСТАТКИ ВАЖНЕЕ ДОСТОИНСТВ

Очень крутую мысль сейчас прочитала у Аркадия Морейниса:

Эффективная команда — это группа людей, у которых:
а) одинаковая цель, но б) разные недостатки. Про одну цель — думаю, очевидно. А про разные недостатки — не очень. Но вот почему это важно.

1. Во-первых, недостатки важнее достоинств. Потому что недостатки гораздо сильнее влияют на отсутствие результата, чем достоинства. Достаточно вспомнить старую поговорку «Если ты такой умный, то почему такой бедный» ;-) Ум — это безусловно достоинство. Но из бедности умнику не позволяет выбраться какой-то мешающий этому недостаток.

2. Во-вторых, у всех есть недостатки. Поэтому при формировании команды нужно в первую очередь смотреть не на достоинства людей, а на их недостатки. Представьте, что в команде собрались одни умные, но ленивые люди. Кто работать-то будет? ;-)

3. В-третьих, нет людей без достоинств. Тупой может быть работоспособным. Тормоз — аккуратным и дотошным. Фантазёр — видеть что-то за горизонтом. Рвач — всегда видеть, можно ли на этом заработать.

Поэтому ленивый и умный может составить отличную команду с тупым и работоспособным. Рвач — с фантазёром. Торопыга — с перфекционистом. Или все они вместе друг с другом.

Зато принципиально важно — чтобы недостатки у членов команды не повторялись. Потому что «перебор» лени или фантазёрства, или рвачества, или перфекционизма — утянут команду на дно.

А вот достоинства могут и повторяться — ведь кашу маслом не испортишь

…когда друг-диджей приучает к правильной музыке это круто😁
Решила поделиться с Вами его сетом, который теперь играет в одном из лучших отелей Турции (кстати, занесен в Книгу Рекордов Гиннеса😎)