SberUniversity_EduTech_Дайджест_Q2'2024_44_стр.pdf
1.7 MB
☕️Доброе утро!
Бизнесу нужны новые навыки, и чем быстрее, тем лучше.
Один из самых быстрых трендсеттеров и внедренцев в этой области - СБЕР.
Полистайте для вдохновения дайджест EduTech, ведь взаимосвязь между правильной развитой культурой обучения и важными показателями для бизнеса невозможно не заметить)
Enjoy!
Бизнесу нужны новые навыки, и чем быстрее, тем лучше.
Один из самых быстрых трендсеттеров и внедренцев в этой области - СБЕР.
Полистайте для вдохновения дайджест EduTech, ведь взаимосвязь между правильной развитой культурой обучения и важными показателями для бизнеса невозможно не заметить)
Enjoy!
🔥6❤5👍2👨💻2🙏1
Обзор медиарынка.Group4Media.pdf
3.4 MB
☕️ Добрый вечер.
Обыкновенно, время аналитики и исследований у меня по утрам, но сегодня захотелось сделать исключение.
Предлагаю просмотреть обзор Медиарынка за 1-й квартал 2024 от Group4Media (бывшие GroupM).
Это позволит стать более контрастными на рынке, и возможно, пересмотреть свою коммуникацию с целевыми клиентскими группами, чтобы сохранять релевантность.
И да, вы точно поймёте, что бизнесу точно стоит включить ТГ в свой диджитал микс в 2024 году, если это еще не сделано.
Что внутри?
-Потребитель и экономика
- Обзор медиарынка
- Диджитал
- Объемы рынка и прогнозы
Что интресно:
- Население привыкло текущей экономической ситуации. - Потребительские расходы растут
- Реклама про скидки менее актуальна. Возвращается желание получить удовольствие от рекламного сообщения (для мужчин и молодежи более актуален юмор, для женщин –вдохновение).
Потребление диджитала продолжает расти. Драйверами роста являются мессенджеры/соцсети и еком.
Ozon стал лидером по размеру месячной аудитории в сегменте еком, благодаря развитию широкого спектра категорий товаров и услуг, которые можно приобрести на платформе.
Телеграм - обгоняет ВК по дневному охвату и приближается по месячному охвату. Время, проводимое на платформах, также сравнимо.
Enjoy!
Обыкновенно, время аналитики и исследований у меня по утрам, но сегодня захотелось сделать исключение.
Предлагаю просмотреть обзор Медиарынка за 1-й квартал 2024 от Group4Media (бывшие GroupM).
Это позволит стать более контрастными на рынке, и возможно, пересмотреть свою коммуникацию с целевыми клиентскими группами, чтобы сохранять релевантность.
И да, вы точно поймёте, что бизнесу точно стоит включить ТГ в свой диджитал микс в 2024 году, если это еще не сделано.
Что внутри?
-Потребитель и экономика
- Обзор медиарынка
- Диджитал
- Объемы рынка и прогнозы
Что интресно:
- Население привыкло текущей экономической ситуации. - Потребительские расходы растут
- Реклама про скидки менее актуальна. Возвращается желание получить удовольствие от рекламного сообщения (для мужчин и молодежи более актуален юмор, для женщин –вдохновение).
Потребление диджитала продолжает расти. Драйверами роста являются мессенджеры/соцсети и еком.
Ozon стал лидером по размеру месячной аудитории в сегменте еком, благодаря развитию широкого спектра категорий товаров и услуг, которые можно приобрести на платформе.
Телеграм - обгоняет ВК по дневному охвату и приближается по месячному охвату. Время, проводимое на платформах, также сравнимо.
Я всегда «топлю» за то, чтобы руководители и собственники бизнеса просматривали подобную аналитику лично. Это сильно повышает знания о рынке, позволяет говорить с ЦА на одном языке и работать, соответственно, быстрее и эффективнее.
Если Вам самим сильно лень читать - перешлите коллегам, ответственным за функцию, уверена, вы почувствуете финансовый отклик от бизнеса.
Enjoy!
❤3👍3🔥3
…рост зависит исключительно от масштаба личности, а масштаб личности можно замерить глядя на то, чем мы хотим управлять.
Исполнитель — ищет комфорта и стабильности. Он хочет управлять предметами, людьми и процессами в рамках правил.
Исполнитель сидит там, где отсутствует неопределенность и риск.
Специалист — хочет управлять правилами, системами, концепциями, трансформируя существующие правила в новый свод, опираясь на ситуацию, тем самым создавая ценность.
У специалиста нет ресурса к масштабированию, пока ему не поставят задачу, не обозначат область результата и дедлайн.
Менеджер — хочет управлять задачами, временем и ресурсами, в рамках существующих правил и на основе имеющихся понятных процессов.
Отчасти, потому что ничего сам создавать и делать не хочет, или не умеет, а на более высокий уровень подняться не может/не хочет.
Предприниматель — тот, кто хочет управлять ценностями, мечтами, страхами, ожиданиями, вИдением и обещаниями.
Эта категория имеет очень высокий потенциал к масштабированию, так как они могут создавать смыслы для Исполнителей, Специалистов, Менеджеров, а также привлекать людей с ресурсами, подсвечивая и вовлекая их в свою веру.
Они умеют и любят продавать, стремятся к управлению людьми, через ценностями, через управление вниманием, эмоциями, желаниями и страхами.
Лидер — тот, кто способен управлять глубинными смыслами, раскрывая ответ на вопрос — ЗАЧЕМ?
Истинный Лидер способен транслировать видение, обозначать цели и вовлекать в сотрудничество/сотворчество Предпринимателей, Менеджеров, Специалистов и Исполнителей.
Если Вы дочитали до этой строки, то я предлагаю Вам роль Инвестора.
Инвестора, который завтра в 18:00 инвестирует самое ценное: 60-70 минут своего времени, чтобы послушать как мыслит Гуру.
Гуру — человек, который способен управлять тем, что мы видим, способен изменять картины мира людей, а следовательно «вытаскивать» истинные приоритеты, ценности, смыслы, желания и мотивы, чтобы помочь обрести МАСШТАБ и стать настоящим Лидером.
Итак, завтра, 16-го июля
Начало в 18:00
Гуру: доктор психологических наук, бизнес-стратег Сергей Макшанов.
Тема: Creative thinking
📲Получить ссылку на запись зума у @KimIrinaRomanovna
Исполнитель — ищет комфорта и стабильности. Он хочет управлять предметами, людьми и процессами в рамках правил.
Исполнитель сидит там, где отсутствует неопределенность и риск.
Специалист — хочет управлять правилами, системами, концепциями, трансформируя существующие правила в новый свод, опираясь на ситуацию, тем самым создавая ценность.
У специалиста нет ресурса к масштабированию, пока ему не поставят задачу, не обозначат область результата и дедлайн.
Менеджер — хочет управлять задачами, временем и ресурсами, в рамках существующих правил и на основе имеющихся понятных процессов.
Отчасти, потому что ничего сам создавать и делать не хочет, или не умеет, а на более высокий уровень подняться не может/не хочет.
Предприниматель — тот, кто хочет управлять ценностями, мечтами, страхами, ожиданиями, вИдением и обещаниями.
Эта категория имеет очень высокий потенциал к масштабированию, так как они могут создавать смыслы для Исполнителей, Специалистов, Менеджеров, а также привлекать людей с ресурсами, подсвечивая и вовлекая их в свою веру.
Они умеют и любят продавать, стремятся к управлению людьми, через ценностями, через управление вниманием, эмоциями, желаниями и страхами.
Лидер — тот, кто способен управлять глубинными смыслами, раскрывая ответ на вопрос — ЗАЧЕМ?
Истинный Лидер способен транслировать видение, обозначать цели и вовлекать в сотрудничество/сотворчество Предпринимателей, Менеджеров, Специалистов и Исполнителей.
Если Вы дочитали до этой строки, то я предлагаю Вам роль Инвестора.
Инвестора, который завтра в 18:00 инвестирует самое ценное: 60-70 минут своего времени, чтобы послушать как мыслит Гуру.
Гуру — человек, который способен управлять тем, что мы видим, способен изменять картины мира людей, а следовательно «вытаскивать» истинные приоритеты, ценности, смыслы, желания и мотивы, чтобы помочь обрести МАСШТАБ и стать настоящим Лидером.
Итак, завтра, 16-го июля
Начало в 18:00
Гуру: доктор психологических наук, бизнес-стратег Сергей Макшанов.
Тема: Creative thinking
📲Получить ссылку на запись зума у @KimIrinaRomanovna
🔥12❤6✍4⚡3👍1💯1🏆1
FinTehFinE_tih_OAE 2.pdf
7 MB
☕️Доброе утро!
Сегодня увидела интересный аналитический обзор Ассоциации ФинТех, зацепил, как-минимум названием:
«ФинТЕХ и ФинЭТИХ»)))
Выпуск посвящен ОАЭ.
Мне кажется, этот обзор смело можно назвать пособием для Российских финансовых и технологических компаний, планирующих развитие на иностранных рынках.
В документе рассмотрены различные аспекты финансовой индустрии этой страны: от инновационных платежей до биометрии. И есть сравнение ключевых показателей проникновения финансовых технологий с российским FinTech-рынком.
Enjoy!
Сегодня увидела интересный аналитический обзор Ассоциации ФинТех, зацепил, как-минимум названием:
«ФинТЕХ и ФинЭТИХ»)))
Выпуск посвящен ОАЭ.
Мне кажется, этот обзор смело можно назвать пособием для Российских финансовых и технологических компаний, планирующих развитие на иностранных рынках.
В документе рассмотрены различные аспекты финансовой индустрии этой страны: от инновационных платежей до биометрии. И есть сравнение ключевых показателей проникновения финансовых технологий с российским FinTech-рынком.
Enjoy!
🔥6✍2👍2
РОМИР_Динамика_потребления_в_России_Авг2024_23_стр_1.pdf
1.8 MB
☕️ Доброе утро друзья, под утренний кофе делюсь с вами любопытным исследованием:
Динамика потребления в России: ключевые показатели, тренды и изменения. Август '24
Что внутри?
- Показатели розничной торговли и потребительского рынка
- Показатели розничной торговли FMCG
- Онлайн-рынок
- Региональное развитие розничной торговли FMCG
- Крупнейшие торговые сети FMCG
Enjoy!
Динамика потребления в России: ключевые показатели, тренды и изменения. Август '24
Исследование от РОМИР (крупнейший частный исследовательский холдинг, специализирующийся на маркетинговых, медиа и социально-экономических исследованиях, работающий с 1987 года. Ромир – эксклюзивный представитель международной исследовательской ассоциации Gallup International в России и странах СНГ).
Что внутри?
- Показатели розничной торговли и потребительского рынка
- Показатели розничной торговли FMCG
- Онлайн-рынок
- Региональное развитие розничной торговли FMCG
- Крупнейшие торговые сети FMCG
Enjoy!
❤6🔥5🙏2✍1
gfk_2024_audience.pdf
4.3 MB
☕️Добрый вечер.
Вечерний чай - ритуал «закладывать камни» в блоки стратегии, неспешно знакомясь с аналитикой, которая позволяет «включать дальний свет фар»)
Сегодня предлагаю посмотреть как отличаются покупатели разных поколений.
Основные выводы:
Доля женщин и мужчин постепенно выравнивается - мужчины будут более активной покупательской группой
Миленниалы в рекламе больше доверяют блогерам
Ibrains (18-24 года) в рекламе больше доверяют деятелям науки, журналистам, писателям, политологам, комикам, музыкантам
С каждым годом вклад Миллениалов на рынке FMCG становится все больше, вклад Baby Boomers несколько снизился в 2023, но они остаются третьим по значимости поколением, вклад Rebuilders снижается и к 2023 он уже ниже, чем у iBrains, а Миллениалы по затратам опережают Gen X
Бренды, которые были детстве, могут сейчас покупаться Миллениалами и iBrains (тренд на ностальгию, пример - Kinder)
Enjoy!
Вечерний чай - ритуал «закладывать камни» в блоки стратегии, неспешно знакомясь с аналитикой, которая позволяет «включать дальний свет фар»)
Сегодня предлагаю посмотреть как отличаются покупатели разных поколений.
Исследование от GFK (одна из крупнейших компаний по исследованию рынков. Основное направление — сбор и и обработка данных о поведении потребителей.
Основные выводы:
Доля женщин и мужчин постепенно выравнивается - мужчины будут более активной покупательской группой
Миленниалы в рекламе больше доверяют блогерам
Ibrains (18-24 года) в рекламе больше доверяют деятелям науки, журналистам, писателям, политологам, комикам, музыкантам
С каждым годом вклад Миллениалов на рынке FMCG становится все больше, вклад Baby Boomers несколько снизился в 2023, но они остаются третьим по значимости поколением, вклад Rebuilders снижается и к 2023 он уже ниже, чем у iBrains, а Миллениалы по затратам опережают Gen X
Бренды, которые были детстве, могут сейчас покупаться Миллениалами и iBrains (тренд на ностальгию, пример - Kinder)
Enjoy!
1👍7❤4🔥4
Ipsos_2024_TrendVision2024 2.pdf
6.1 MB
…меня здесь не было с 19 - го августа, а в голове твердое убеждение, будто сделала паузу на неделю 👀
Как неуловимо быстро летит наше время!
Сегодня поделюсь с вами двумя инсайтами:
1. Я поняла почему меня бесят аудиосообщения - потому что у меня нет возможности перебивать!
2. Человекоцентричность - наше всё.
См. свежее исследование IPSOS «Тренды 2024»
Enjoy! И спасибо, что дождались, мне приятно😊
Как неуловимо быстро летит наше время!
Сегодня поделюсь с вами двумя инсайтами:
1. Я поняла почему меня бесят аудиосообщения - потому что у меня нет возможности перебивать!
2. Человекоцентричность - наше всё.
См. свежее исследование IPSOS «Тренды 2024»
Enjoy! И спасибо, что дождались, мне приятно😊
❤12🔥4🎉4🤣4
Традиционно, осваиваясь в новом пространстве, расставляю свои «артефакты»😎
Как думаете, что поставила на рабочий стол в первую очередь?
Как думаете, что поставила на рабочий стол в первую очередь?
Anonymous Poll
25%
Зелёную лампу, как у Сталина
19%
Фигурку «денежной» жабы по фен-шуй
56%
Живые цветы 🌺
😁3🤷♂1🤔1
Правильный ответ: зелёная лампа!
Для меня это не просто стильный элемент интерьера - это флешбек в моё студенчество, когда после лекций в университете я засиживалась за сбором информации в библиотеке и под светом зеленой лампы сочиняла свои мечты🥰
В советское же время такая лампа была настоящим символом власти и статуса. Она украшала кабинеты крупных начальников, олицетворяя сосредоточенность, порядок и умственную работу. Считается, что мода на неё пошла с подарка Ленину, а позже лампа прочно заняла своё место в кабинетах руководителей сталинской эпохи.
Так что теперь мой стол не только рабочее место, но и маленькая связь с историей и моими мечтами, которые, как показала практика, всегда исполняются, главное действовать.
А у вас есть вещи, которые несут в себе такой смысл?
Для меня это не просто стильный элемент интерьера - это флешбек в моё студенчество, когда после лекций в университете я засиживалась за сбором информации в библиотеке и под светом зеленой лампы сочиняла свои мечты
В советское же время такая лампа была настоящим символом власти и статуса. Она украшала кабинеты крупных начальников, олицетворяя сосредоточенность, порядок и умственную работу. Считается, что мода на неё пошла с подарка Ленину, а позже лампа прочно заняла своё место в кабинетах руководителей сталинской эпохи.
Так что теперь мой стол не только рабочее место, но и маленькая связь с историей и моими мечтами, которые, как показала практика, всегда исполняются, главное действовать.
А у вас есть вещи, которые несут в себе такой смысл?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥7👍5❤🔥3😍1
☕️ Доброе утро, друзья🕊️
Те, с кем мы знакомы давно, знают, что я всегда предпочитаю начинать день рано.
Наверное, привычка быть жаворонком сформировалась ещё в детстве, когда утренние часы были единственным временем, чтобы спокойно заняться чем-то своим. Пока все спят (особенно, в гостях у бабушки летом) можно было, например, схватить вкусное из холодильника без уговоров сначала съесть суп.
Эта привычка осталась со мной и сегодня.
Утро для меня — это возможность наедине подготовиться к дню.
В будни я читаю аналитические материалы и исследования, чтобы понимать, как меняется мир, какие тренды формируют его будущее.
По выходным отдаю предпочтение художественной литературе или «сказкам»), потому что вдохновение тоже требует внимания и поленьев в свой костёр.
А сегодня за завтраком изучала исследование о геймификации.
Это невероятно интересный инструмент, который внедряет игровые механики в повседневную жизнь, работу и бизнес.
Ссылку на исследование оставляю для тех, кто хочет узнать больше и посмотреть метрики:
https://vc.ru/marketing/1676674-rynok-geimifikacii-po-itogam-2024-goda-statistika-i-issledovaniya-kotorye-ubedyat-protestirovat-igrovye-instrumenty-v-biznese
А что вы делаете по утрам?
Есть ли у вас ритуалы, которые помогают расправить крылья перед новым днём?
Те, с кем мы знакомы давно, знают, что я всегда предпочитаю начинать день рано.
Наверное, привычка быть жаворонком сформировалась ещё в детстве, когда утренние часы были единственным временем, чтобы спокойно заняться чем-то своим. Пока все спят (особенно, в гостях у бабушки летом) можно было, например, схватить вкусное из холодильника без уговоров сначала съесть суп.
Эта привычка осталась со мной и сегодня.
Утро для меня — это возможность наедине подготовиться к дню.
В будни я читаю аналитические материалы и исследования, чтобы понимать, как меняется мир, какие тренды формируют его будущее.
По выходным отдаю предпочтение художественной литературе или «сказкам»), потому что вдохновение тоже требует внимания и поленьев в свой костёр.
А сегодня за завтраком изучала исследование о геймификации.
Это невероятно интересный инструмент, который внедряет игровые механики в повседневную жизнь, работу и бизнес.
Факт для размышления: компании, использующие элементы геймификации, на 7 раз прибыльнее своих конкурентов. Такие детали заставляют задуматься о том, как меняется подход к мотивации и вовлечённости.
Ссылку на исследование оставляю для тех, кто хочет узнать больше и посмотреть метрики:
https://vc.ru/marketing/1676674-rynok-geimifikacii-po-itogam-2024-goda-statistika-i-issledovaniya-kotorye-ubedyat-protestirovat-igrovye-instrumenty-v-biznese
А что вы делаете по утрам?
Есть ли у вас ритуалы, которые помогают расправить крылья перед новым днём?
👍7❤6✍3
Forwarded from Сергей Лекторович | Бизнес с огоньком 🔥 (Редактор для канала Бизнес с Огоньком)
🔥 ПОЛЕЗНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ
Доброе утро, дорогие!
С большим удовольствием представляю вам тщательно отобранную подборку полезных материалов из моего канала
Если вы пропустили что-то важное в повседневной суете, сейчас самое подходящее время, чтобы обратить на это внимание.
Эти ресурсы могут стать источником вдохновения и полезной информации для вас
Кроме того, буду рад услышать ваши отзывы и предложения по темам, которые вас интересуют. Вместе мы сможем создать еще более ценный контент!
Не забудьте поделиться этой подборкой с теми, кому она может пригодиться
Давайте знакомится: моя история и ваши интро
Интервью про тюрьму, угрозы, и секреты успеха
Моя книга - “Сначала будет страшно или 7 жизней, которые мне пришлось прожить, чтобы стать настоящим”
Размышления о том, как стать чемпионом
Как держать ритм
Размышления о горизонтах человеческого существования: от выживания к служению
Глубина мыслей: как внутренний мир формирует нашу реальность
Сонастройка сознания: как чтение и окружение формируют нашу реальности
Рефлексия о смысле жизни: как мы измеряем свою наполненность и оставляем след
Заметка по психофизиологии поведения человека: почему “нет” это ключ к успеху
Смелость мечтать: как высокие стандарты формируют будущее
Время перемен: Россия, Китай и новые экономические реалии
Инсайты к новому году: время для самопознания
Счастье внутри
Созидание в условиях дискомфорта: что показал мой эксперимент
Как ошибки могут стать основой для творчества и инициативы
Вдохновение внутри: освобождение от внутреннего критика
Где наши мечты? Общество, дипломатия и ответственность за будущее
Проснувшись в Кремле: путешествие к внутренней силе и национальной идее
Скорость жизни: как создать значимые моменты
Замедление: как найти баланс в цифровую эпоху
Спасибо, что вы со мной на этом пути 🚀
Давайте вместе исследовать новые горизонты и делиться знаниями!
Доброе утро, дорогие!
С большим удовольствием представляю вам тщательно отобранную подборку полезных материалов из моего канала
Если вы пропустили что-то важное в повседневной суете, сейчас самое подходящее время, чтобы обратить на это внимание.
Эти ресурсы могут стать источником вдохновения и полезной информации для вас
Кроме того, буду рад услышать ваши отзывы и предложения по темам, которые вас интересуют. Вместе мы сможем создать еще более ценный контент!
Не забудьте поделиться этой подборкой с теми, кому она может пригодиться
Давайте знакомится: моя история и ваши интро
Интервью про тюрьму, угрозы, и секреты успеха
Моя книга - “Сначала будет страшно или 7 жизней, которые мне пришлось прожить, чтобы стать настоящим”
Размышления о том, как стать чемпионом
Как держать ритм
Размышления о горизонтах человеческого существования: от выживания к служению
Глубина мыслей: как внутренний мир формирует нашу реальность
Сонастройка сознания: как чтение и окружение формируют нашу реальности
Рефлексия о смысле жизни: как мы измеряем свою наполненность и оставляем след
Заметка по психофизиологии поведения человека: почему “нет” это ключ к успеху
Смелость мечтать: как высокие стандарты формируют будущее
Время перемен: Россия, Китай и новые экономические реалии
Инсайты к новому году: время для самопознания
Счастье внутри
Созидание в условиях дискомфорта: что показал мой эксперимент
Как ошибки могут стать основой для творчества и инициативы
Вдохновение внутри: освобождение от внутреннего критика
Где наши мечты? Общество, дипломатия и ответственность за будущее
Проснувшись в Кремле: путешествие к внутренней силе и национальной идее
Скорость жизни: как создать значимые моменты
Замедление: как найти баланс в цифровую эпоху
Спасибо, что вы со мной на этом пути 🚀
Давайте вместе исследовать новые горизонты и делиться знаниями!
🔥4🏆4❤3
ИИ в HR 2024.pdf
4.4 MB
☕️ Друзья, доброе утро!
Предлагаю поразмышлять об искусственном интеллекте в HR.
(о наболевшем, на самом деле и актуальном)
Эта тема сегодня у всех на устах, и, пожалуй, не случайно. Современные технологии трансформируют то, как мы работаем с людьми: подбор персонала, обучение, удержание талантов — всё это становится точнее, быстрее, эффективнее.
Недавно, в поисках трендовых решений, я наткнулась на исследование консалтинговой компании «Технологии доверия» и Knomary. Оно не просто раскрывает возможности ИИ в HR, но и отвечает на самые острые вопросы:
Почему внедрение ИИ до сих пор пугает компании?
Как правильно адаптировать технологии под свою команду?
И, главное, какие результаты уже показали крупные игроки, вроде «Сбера» или «Ростелекома»?
Прочитать стоит всем, кто работает с людьми или просто интересуется тем, как технологии меняют нашу жизнь.
❓ А вы как думаете: готов ли ИИ стать полноправным инструментом в управлении персоналом?🤔
Предлагаю поразмышлять об искусственном интеллекте в HR.
(о наболевшем, на самом деле и актуальном)
Эта тема сегодня у всех на устах, и, пожалуй, не случайно. Современные технологии трансформируют то, как мы работаем с людьми: подбор персонала, обучение, удержание талантов — всё это становится точнее, быстрее, эффективнее.
Недавно, в поисках трендовых решений, я наткнулась на исследование консалтинговой компании «Технологии доверия» и Knomary. Оно не просто раскрывает возможности ИИ в HR, но и отвечает на самые острые вопросы:
Почему внедрение ИИ до сих пор пугает компании?
Как правильно адаптировать технологии под свою команду?
И, главное, какие результаты уже показали крупные игроки, вроде «Сбера» или «Ростелекома»?
Прочитать стоит всем, кто работает с людьми или просто интересуется тем, как технологии меняют нашу жизнь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥2🤔2
Предлагаю сегодня поразмышлять на тему: Почему мы продаём, а не привлекаем?🤔
Сейчас работаю над стратегией продукта, погружаюсь в бенчмарки, анализирую рынок, изучаю конкурентов и их подходы. И знаете какая мысль меня не отпускает?
Почему многие компании всё ещё строят бизнес вокруг своих потребностей, а не потребностей клиента?🤔
Они думают о том, как продать побольше, но не задаются вопросом: а чего действительно хотят люди?
Не спрашивают у своего клиента, как индейцы: «Мы хотим знать о чем болит твое сердце и смеешь ли ты мечтать о том, чтобы пойти навстречу желаниям своего Сердца».
Сколько раз вы, как потребитель, покупали не потому, что вам что-то понравилось, а потому что вас «дожали»?
Не кажется ли это вам странным?
Хороший продукт — это не тот, который уговаривают купить, а тот, который сам привлекает. Как хорошая книга, которую хочется открыть снова и снова, или фильм, который советуешь друзьям.
Бизнес — это не про цифры в отчёте, это про отношения.
❗️Ведь во главе всего - люди, а люди, как говорит мой учитель, Сергей Макшанов - это ключевой капитал бизнеса.
Если вы сосредоточитесь на том, чтобы сделать жизнь ваших клиентов лучше, удобнее, вкуснее — поверьте, они придут сами. Без «дожиманий», без уговоров.
Люди всегда чувствуют искренность.
И теперь вопрос к вам: ваш продукт продаёт себя или вы продаёте его?
Подумайте об этом.
Enjoy!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥8👍4🏆3👏2✍1
Б1_Городская_среда_Сравнение_мегаполисов_2024_34_стр_1.pdf
3.7 MB
☕️ Доброе утро друзья🕊️
Сегодня, свой утренний ритуал создания информационной основы деятельности, я посвятила интересному исследованию, посвящённому городским средам мегаполисов Мира от консалтинговой группы "Б1" (бывшие Ernst&Young).
В нём сравнили 10 городов: Москву, Нью-Йорк, Токио, Берлин, Лондон и другие — и оценили, насколько они комфортны для жизни и работы.
Знаете, что удивительно?
- Москва лидирует по количеству музеев и доступности образования.
- Берлин и Сеул — города с самой доступной арендой жилья.
- А Шанхай бьёт рекорды по пассажиропотоку метро.
Каждый город в этом исследовании — это не просто статистика, а целая философия жизни.
Где-то ставка делается на инфраструктуру и транспорт, где-то — на досуг, а где-то на комфорт офисов и гибкость рынка труда.
И вот вопрос, который я себе сегодня задала:
Делюсь с Вами.
❓А вы что думаете: какой город, на ваш взгляд, идеален для жизни и работы?
Сегодня, свой утренний ритуал создания информационной основы деятельности, я посвятила интересному исследованию, посвящённому городским средам мегаполисов Мира от консалтинговой группы "Б1" (бывшие Ernst&Young).
В нём сравнили 10 городов: Москву, Нью-Йорк, Токио, Берлин, Лондон и другие — и оценили, насколько они комфортны для жизни и работы.
Знаете, что удивительно?
- Москва лидирует по количеству музеев и доступности образования.
- Берлин и Сеул — города с самой доступной арендой жилья.
- А Шанхай бьёт рекорды по пассажиропотоку метро.
Каждый город в этом исследовании — это не просто статистика, а целая философия жизни.
Где-то ставка делается на инфраструктуру и транспорт, где-то — на досуг, а где-то на комфорт офисов и гибкость рынка труда.
И вот вопрос, который я себе сегодня задала:
- Что же делает город по-настоящему комфортным?
Разве это только цифры?
Или, может быть, то, как он заставляет нас чувствовать себя его частью?
Делюсь с Вами.
❓А вы что думаете: какой город, на ваш взгляд, идеален для жизни и работы?
❤10👍6🤔3
☕️ Доброе утро друзья!
Сегодня захотелось пожелать нам всем обрести суперсилу, ибо волшебная фраза: «а давай после праздников» слышится всё чаще, цейтнота в работе всё больше, а пробки в Москве начинаются всё раньше.
Всем, кто стоит на страже эффективности, продуктивности, бизнес-драйва, кто изо дня в день работает над оптимизацией затрат, поиском лучших идей и решений на рынке и помогает наращивать конкурентные преимущества, и всем, кто носит гордое звание «лидер», «супер-коллега», «невероятный человек» и пр. предлагаю выбрать себе суперсилу!
Ведь в канун Нового года желания и цели исполняются с большей вероятностью, а вдруг?😉
Итак, я посмотрела на нашу деятельность через призму свойств супергероев и нашла много совпадений:
Смотрите сами:
• необычные силы, магия и секретное снаряжение - в нашем арсенале это стратегическое мышление, аналитика, современные технологии, и умение ходить туда, где страшно.
• твёрдые моральные принципы - это готовность брать ответственность за команду, партнёров, клиентов и соблюдать договоренности
• тайная база - офис, коворкинг или даже гараж - это место, где рождаются великие идеи!
• супергеройские команды - как и супергерои, многие из нас могут быть «одиночками», но чаще всего, мы собираем вокруг себя «человеческий жемчуг».
💙 Итак, предлагаю выбрать, какую супер-силу вы бы хотели, чтобы подарил 🎅?
1. Жезл отсрочки – каждый удар о землю даёт +10 дней увеличения срока дедлайна
2. Око Саурона - предсказываешь рыночные изменения на годы вперед
3. Плащ Доктора Стренджа - способен договориться с кем угодно, о чём угодно
4. Самоклонирование - создаст клона который будет делать всю текучку и позволит нормально заняться выполнением своих KPI
5. Сила ликвидности - превращаешь любую идею в прибыльный продукт
6. Телепатическая связь – всегда понимаешь, что имел в виду заказчик в своём ТЗ
7. Ментальная значимость – взывает пространственные вибрации, повышающие ваш вес и значимость в компании
8. Excel - телекинез – мгновенно, силой мысли, сводит все цифры в одну красивую таблицу
9. Кольцо - магнит команды - собираешь вокруг себя только сильных и мотивированных людей
Голосуйте и делитесь своими суперсилами в комментариях😺
Сегодня захотелось пожелать нам всем обрести суперсилу, ибо волшебная фраза: «а давай после праздников» слышится всё чаще, цейтнота в работе всё больше, а пробки в Москве начинаются всё раньше.
Всем, кто стоит на страже эффективности, продуктивности, бизнес-драйва, кто изо дня в день работает над оптимизацией затрат, поиском лучших идей и решений на рынке и помогает наращивать конкурентные преимущества, и всем, кто носит гордое звание «лидер», «супер-коллега», «невероятный человек» и пр. предлагаю выбрать себе суперсилу!
Ведь в канун Нового года желания и цели исполняются с большей вероятностью, а вдруг?😉
Итак, я посмотрела на нашу деятельность через призму свойств супергероев и нашла много совпадений:
«Супергерой – персонаж, наделённый неординарными способностями («суперсилами»), которые он использует для совершения подвигов во имя общего блага …»
Смотрите сами:
• необычные силы, магия и секретное снаряжение - в нашем арсенале это стратегическое мышление, аналитика, современные технологии, и умение ходить туда, где страшно.
• твёрдые моральные принципы - это готовность брать ответственность за команду, партнёров, клиентов и соблюдать договоренности
• тайная база - офис, коворкинг или даже гараж - это место, где рождаются великие идеи!
• супергеройские команды - как и супергерои, многие из нас могут быть «одиночками», но чаще всего, мы собираем вокруг себя «человеческий жемчуг».
1. Жезл отсрочки – каждый удар о землю даёт +10 дней увеличения срока дедлайна
2. Око Саурона - предсказываешь рыночные изменения на годы вперед
3. Плащ Доктора Стренджа - способен договориться с кем угодно, о чём угодно
4. Самоклонирование - создаст клона который будет делать всю текучку и позволит нормально заняться выполнением своих KPI
5. Сила ликвидности - превращаешь любую идею в прибыльный продукт
6. Телепатическая связь – всегда понимаешь, что имел в виду заказчик в своём ТЗ
7. Ментальная значимость – взывает пространственные вибрации, повышающие ваш вес и значимость в компании
8. Excel - телекинез – мгновенно, силой мысли, сводит все цифры в одну красивую таблицу
9. Кольцо - магнит команды - собираешь вокруг себя только сильных и мотивированных людей
Голосуйте и делитесь своими суперсилами в комментариях😺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5💯5😁3❤🔥1✍1