В своей книге «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» Эрин Мейер — исследовательница в области межкультурных коммуникаций и менеджмента, пишет о том, почему люди из разных стран по-разному понимают одни и те же слова, задачи и правила.

Главная идея: культура — это не особенности народа, а фильтр, через который человек слышит, понимает и интерпретирует любое сообщение.

Эрин разработала систему из 8 культурных шкал по которым страны сильно отличаются:
1. Коммуникация — прямолинейная vs. дипломатичная
2. Оценка и критика — мягкая vs жёсткая
3. Убеждение — логика примеров vs логика принципов
4. Лидерство — равенство vs иерархия
5. Принятие решений — индивидуально vs коллективно
6. Доверие — через дела vs через личные отношения
7. Несогласие — спор допустим vs опасен
9. Планирование — гибкость vs строгость

Интересно осознавать, что сколько бы мы ни считали себя уникальными и особенными, мы все движемся по рельсам своей культуры.

Мы говорим, решаем, спорим и доверяем не только потому, что мы такие, а потому что так устроена среда, в которой мы выросли.

Вчера не пошла на родительское собрание в школе потому что сама вела лекцию в это время.

Сейчас вот думаю, а правильно ли я сделала? По сути выбрала свои интересы, посчитав, что на собраниях не много важной информации говорят 😅

Куда бы пошли?

Мне сегодня 38.

И это, пожалуй, первое день рождения, когда я не грустила предшествующие ему 2 недели.
Думаю причина в том, что у меня просто не было на это времени 😂

Счастлива, потому что есть кого любить.
Счастлива, потому что есть друзья.
Счастлива потому что есть много работы, работать которую люблю.
Счастлива, потому что много дел.

🤍