Книжный клуб АДАПТА
29 subscribers
48 photos
38 links
Книжный клуб энтузиастов компании АДАПТА

Читаем, обсуждаем, делимся мнениями о книгах по саморазвитию и не только.
Присоединяйтесь)

Мы на Яндекс.Дзене – https://dzen.ru/adaptaclub
Мы в ВК – https://vk.com/adaptaclub
Download Telegram
Всем привет! На связи Таня ✨

Вы уже читаете книгу? Я только забрала свою из библиотеки. Сегодня приступаю 📖☕️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👌2
Спор почти никогда не ведёт к результату. К результату ведёт только конструктив 🦄

Когда мы решаем общую задачу,
цель общения — не переубедить человека.

⚡ Цель — найти решение.

В тот момент, когда хочется доказать свою правоту — задача уже потеряна. И чем дольше длится спор, тем дальше вы от результата.

Простые мысли. Но применять их — почему-то самое сложное... 🤌🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥3
⚡ Ровно 2 года назад мы провели первую встречу, и с тех пор наш книжный клуб стал важной частью жизни компании АДАПТА. Сегодня уже 24-я встреча!

Как всегда в программе:
✨ живые обсуждения
✨ обмен мнениями и рекомендациями
✨ и, конечно же, подарки для самых активных участников 🎁

📅 Дата и время: 1 апреля, 18:00
📎 Ссылка на подключение здесь.

Чтобы стать экспертом, нужно 10 000 часов практики. Участие в книжном клубе тоже считается! Так что приходите — прокачаем еще один час экспертности 🙃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4
🏆 Самый активный участник книжного клуба найден.

Друзья, на прошлой встрече мы отметили самого активного участника нашего книжного клуба — того, кто чаще всего посещал встречи, участвовал в обсуждениях и поддерживал наши разговоры о книгах и смыслах.

Им стал наш коллега Александр 💗 Поздравляем его ещё раз!

В знак благодарности Александр получил денежный приз, который можно потратить, в том числе, на приобретение новых интересных книг 🙂

Подписывайтесь на нашу группу в ВК: https://vk.com/adaptaclub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6
📚 Книжный нон-фикшн: подборка новинок по версии РБК-тренды.
(❗в конце вариант досуга на выходные, если еще не определились.)

Редакция РБК-Трендов регулярно публикует подборки интеллектуального нон-фикшна — книг о науке, мышлении, обществе и будущем. Вот несколько интересных книг из их рекомендаций.

💎 Космос и технологии

● Эрик Бергер — Космос ближе: Как Илон Маск и инженеры SpaceX поставили полеты на поток
● Эмилио Коцци — Господство в космосе. Борьба за мировое лидерство за пределами Земли

💎 Искусственный интеллект

● Арвинд Нараянан, Саяш Капур — Хороший, плохой, искусственный
● Дамир Халилов — Нейросети могут всё

💎 Эволюция и биология

● Илья Удалов — Мой дядя — банан. Тайны эволюции, раскрытые генами
● Кристин Уэбб — Высокомерная обезьяна. Миф о человеческой исключительности и его значение

💎 Нейронауки и мышление

● Дэниел Йон — За секунду до: как мозг конструирует будущее, которое становится настоящим

💎 Долголетие и наука

● Колин Мерфи — Как мы стареем. Наука о долголетии

💎 Общество и культура

● Анастасия Торопова — Культ красоты. Как общество заставляет женщин изменять свои тела

💎 Технологии и общество

● Эрик Чоун, Фернанду Насименту — Технологии со смыслом. Как цифровизация меняет наш образ жизни и наше мышление

Кстати в Москве до 12 апреля проходит ярмарка интеллектуальной литературы non/fiction. Подробнее здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2
👋 Мысль месяца от книжного клуба АДАПТА.

Успех не является результатом только личных качеств… он является результатом накопленных преимуществ, которые складываются из разных внешних факторов: даты рождения, культурного наследия, стечения обстоятельств и доступности ресурсов.


Эту мысль на встрече клуба мы сформулировали при обсуждении книги Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры».

Книга предлагает посмотреть на успех шире — не только как на результат таланта и упорства, но как на сочетание:

● возможностей
● среды
● времени
● культурного контекста
● доступа к ресурсам

Это не отменяет важность труда, но добавляет важный взгляд: успех — это не только личные усилия, но и условия, в которых человек развивается.

📚 Продолжаем чтение и обсуждение на ближайшей встрече клуба.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔4🔥1💯1
Дорогие одноклубники, публикую информацию о следующей встрече клуба и напоминаю, что надо прочитать к этому времени ✌

📅 Дата и время: 6 мая, 18:00
📎 Ссылка на подключение будет позже.

Читаем 2 часть книги Малкольма Гладуэлла "Гении и аутсайдеры" под названием НАСЛЕДИЕ. Также не забываем про "Путь джедая" Максима Дорофеева — там у нас 4 и 5 главы.

Всем увлекательных инстайтов открытий! ⚡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Откуда появилась идея 10 000 часов для достижения мастерства?

Одной из самых известных идей книги Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры» стало правило 10 000 часов.

Гладуэлл опирается на исследования психолога Андерса Эрикссона, который изучал, как люди достигают высокого уровня мастерства. В одном из экспериментов он сравнил студентов музыкальной академии и обнаружил:

● лучшие музыканты практиковались около 10 000 часов;
● сильные, но не выдающиеся — около 8 000 часов;
● будущие преподаватели — около 4 000 часов.

Вывод был не в том, что существует магическое число, а в том, что высокий уровень мастерства требует огромного объёма осознанной практики.

Гладуэлл дополняет эту мысль важным наблюдением: не у всех есть возможность набрать эти часы.

На это влияют:

● доступ к обучению;
● поддержка среды;
● время для практики;
● финансовые возможности;
● удачные обстоятельства.

Получается, мастерство — это сочетание двух факторов:

💎 Осознанная практика
💎 Возможность эту практику получить

Именно поэтому правило 10 000 часов — не про «работай больше», а про создание условий для роста.

📚 Обсуждаем эту и другие идеи на встречах книжного клуба АДАПТА. Присоединяйтесь в следующем месяце.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5💯4
Думала, какую же цитату взять в апреле и остановилась на этой:

🦄 «Осознание правомочности — необходимое условие для достижения успеха в современном мире».

Малкольм Гладуэлл в своей книге обращает внимание на важную идею: успешные люди часто не только обладают навыками и трудолюбием, но и внутренним ощущением, что они имеют право действовать, задавать вопросы и добиваться своего.

Одни люди с детства привыкают спорить (уже напряглись от этого слова?😀), уточнять, отстаивать свою позицию.
Другие — наоборот, стараются не выделяться и не задавать лишних вопросов.

💯 Как показывает Гладуэлл, осознание своей правомочности становится важным фактором успеха — не менее значимым, чем талант или трудолюбие.

Интересно, что эта мысль актуальна не только для глобальных историй успеха, но и для повседневной работы: задать вопрос, уточнить требования, предложить идею, не согласиться с решением — всё это тоже проявления правомочности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5❤4🔥4
На прошлой встрече обсудили вот какую интересную идею:

мы часто не успеваем сделать что-то не потому, что нам не хватает времени, а потому, что нам не хватает «мыслетоплива».

❗Когда ресурсов на мышление мало, мозг начинает экономить:

● записываем задачи нечетко
● откладываем решения
● держим всё в голове
● путаемся в приоритетах

В итоге времени вроде бы достаточно, но двигаться дальше сложно.

Выход — снижать нагрузку на мышление:

● формулировать задачи понятно
● фиксировать мысли
● разбивать большие задачи на шаги
● не полагаться только на память

Иногда продуктивность растет не от того, что мы находим больше времени, а от того, что мы думаем проще и яснее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3💯3
Всем привет! 👋

Мы никуда не пропали 💀 Продолжаем читать и обсуждать книги. Также по-прежнему ведём канал здесь в Telegram и сообщество ВКонтакте.

Признаюсь честно: пучина рабочих событий немного отвлекла от книжных новостей, но от самих книг — ни в коем случае 💗

Поэтому приглашаю всех на очередную встречу клуба.

📅 Дата и время: 3 июня, 18:00
📎 Ссылка на подключение: https://telemost.360.yandex.ru/j/5105657202

Ко встрече мы читали главу 6.1 книги Путь Джедая Максима Дорофеева.

До встречи в клубе! ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
📚 Выбор сделан: читаем Мередита Белбина.

По итогам голосования следующей книгой нашего клуба стала «Типы ролей в командах менеджеров» 🎉

Эта книга поможет разобраться, почему одни команды работают эффективно, а другие постоянно сталкиваются с трудностями. Ко встрече надо прочитать 7 первых глав.

⬅️ Также мы продолжаем двигаться по «Пути джедая» Максима Дорофеева. К следующей встрече читаем раздел 6.2
до пункта 6.2.11 включительно.

📅 Встречаемся 1 июля.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3
🔥 Делимся полезными находками из прочитанного.

Наша коллега Лиза подготовила свои заметки по главе 6.1 книги Максима Дорофеева «Путь джедая». Вот несколько мыслей, которые показались особенно интересными:

🔋 Стресс и усталость искажают картину мира — в таком состоянии любая мелочь начинает казаться срочной и важной.

🔋 Важно научиться не цепляться за каждую возникшую мысль, иначе одна идея быстро порождает десяток новых отвлечений.

🔋 Иногда мы начинаем действовать раньше, чем успеваем подумать. Возникает эффект «фигачить, не понимая, что именно». Умение вовремя остановиться — тоже навык.

🔋 Состояние, в котором приходят идеи, и состояние, в котором мы способны их реализовать, — это разные состояния.

🔋 Главным ограничением системы часто является вовсе не время. Иногда гораздо важнее уровень энергии, внимания или ясности мышления.

Делитесь своими мыслями по книге в комментариях ✏️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3💯3
💗 Не на правах рекламы, а по зову сердца.

Хорошая новость для любителей качественного нон-фикшн. Одному из самых известных российских издательств интеллектуальной литературы — «Альпина нон-фикшн» — исполнилось 18 лет. В честь дня рождения издательство запустило праздничную акцию со скидками на книги 🎁

🔗 Подробнее об акции здесь.

Возможно, это хороший повод пополнить домашнюю библиотеку или наконец купить книгу, которая давно лежит в списке «прочитать когда-нибудь» 📚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3
Всем привет! 👋

Ловите приглашение на очередную встречу клуба 💗

📅 Дата и время: 1 июля, 18:00
📎 Ссылка на подключение: https://telemost.360.yandex.ru/j/6490468720

До встречи в клубе! ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
🧩 Пока мы читаем книгу Мередита Белбина, предлагаю немного практики.

Онлайн-тест по командным ролям Белбина. Он может помочь взглянуть на свои сильные стороны в работе с командой.

📎 Тест здесь.

Если будет желание — пройдите и поделитесь в комментариях:
✴️ Какая роль у вас получилась ведущей?
✴️ Согласны ли вы с результатом?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3👌2
💗 Нон-фикшн-новинки 2026 года: что почитаем следующим?

Пока мы выбираем новые книги для книжного клуба, решила посмотреть, какие интересные новинки нон-фикшн уже вышли на русском языке в этом году. Вот пара книг, которые показались любопытными:

🦄 «Мыслящие машины Дженсена Хуанга» — Стивен Витт
История NVIDIA, ее основателя и того, как искусственный интеллект меняет технологии, бизнес и нашу повседневную жизнь.
🦄 «Создатель ChatGPT. История Сэма Альтмана» — Кич Хэйги
Одна из самых актуальных биографий года. Книга рассказывает о пути Сэма Альтмана, создании OpenAI и развитии ChatGPT, а также о борьбе за лидерство в сфере искусственного интеллекта.

💬 Прочитали бы что-то из этого? Или, может быть, у вас есть своя кандидатура среди нон-фикшн-новинок 2026 года или более ранних изданий? Делитесь идеями — возможно, именно она станет следующей книгой нашего клуба.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌1
🔍 В 1969 году в Кембридже стартовал эксперимент по изучению эффективности управленческих команд.

В течение 9 лет участники решали бизнес-кейсы, а исследователи наблюдали, почему одни команды добиваются лучших результатов, а другие — нет.

Первоначальная гипотеза казалась вполне логичной:
🧠 Чем выше интеллектуальный потенциал участников, тем эффективнее должна работать команда.
Но результаты оказались неожиданными.
❗Команды, состоящие исключительно из очень сильных специалистов, нередко тратили больше времени на споры, конкурировали друг с другом и не всегда приходили к лучшим решениям.

👌 Зато команды, где участники дополняли друг друга разными стилями работы, чаще демонстрировали более высокие результаты.

Именно эти наблюдения легли в основу одной из главных идей Белбина:
Эффективность команды определяется не количеством талантливых людей, а тем, насколько их сильные стороны дополняют друг друга.

Эта идея позже превратилась в концепцию командных ролей, о которой мы сейчас и читаем 🤓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👌1
📚 Почему знаменитости создают книжные клубы?

Еще несколько лет назад казалось, что книжный клуб — это встречи в библиотеке или кафе. Сегодня всё обстоит иначе.

Собственные книжные клубы ведут актёры, музыканты, телеведущие и даже ученые. Для них это не просто хобби, а возможность обсуждать идеи, которые меняют взгляд на мир.

Вот лишь несколько известных примеров:
📖 Опра Уинфри — один из первых и самых влиятельных книжных клубов в мире. С 1996 года ее рекомендации неоднократно превращали книги в мировые бестселлеры.

🎬 Риз Уизерспун создала Reese's Book Club. Каждый месяц она выбирает новую книгу, а некоторые из них затем становятся фильмами и сериалами благодаря ее продюсерской компании.

🎤 Дуа Липа развивает книжное направление в рамках проекта Service95: рекомендует книги и берет глубокие интервью у их авторов. Ее книжный клуб быстро стал популярным далеко за пределами музыкальной аудитории.

🎬 Natalie's Book Club (Натали Портман) — сочетает художественную литературу, мемуары и качественный нон-фикшн. Натали говорит, что выбирает книги, которые помогают лучше понимать себя и других.

🧠 The Next Big Idea Club. Его основали не актёры, а авторы мировых бестселлеров: Малкольм Гладуэлл (мы читали его книгу недавно), Сьюзан Кейн, Дэниел Пинк и Адам Грант. Они каждый месяц отбирают самые интересные новинки нон-фикшн по психологии, лидерству, науке и развитию мышления.

Что объединяет все эти клубы?
Не количество прочитанных книг, а желание обсуждать идеи, которые помогают лучше понимать людей, принимать решения и смотреть на привычные вещи под новым углом.

✨ Мне нравится мысль, что книги — это повод для разговора. Когда мы обсуждаем прочитанное, мы начинаем лучше понимать не только идеи автора, но и друг друга. А это, пожалуй, один из самых ценных результатов любого книжного клуба.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4❤1
🥂 Сегодня отмечаем день рождения шампанского, а завтра запасаемся чаем или кофе и встречаемся в книжном клубе!

На очередной встрече завершаем обсуждение книги Мередита Белбина «Типы ролей в командах менеджеров».
Не забудем и про «Путь джедая» Максима Дорофеева — поделимся мыслями и практическими находками из прочитанного раздела 6.2.

📅 Дата и время: завтра, 18:00
📎 Ссылка на подключение: https://telemost.360.yandex.ru/j/3710568887

До встречи, дорогие одноклубники! ✨📚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3👌3