перечитываю сейчас Митчел «Унесенные ветром» и вот что хочу сказать:

я искренне считаю, что вместо Толстого «Анна Каренина», в школе должны разбирать роман «Унесенные ветром» ))

На мой взгляд, страдания Карениной слишком романтизированы и драматичны и ничем хорошим не заканчиваются, тогда как Скарлетт О'Hara из романа "Унесенные ветром" — это не просто романтический персонаж на фоне гражданской войны, но и яркий пример женского предпринимательства.

Ее история показывает, как женщина может преодолевать социальные и экономические трудности. В условиях разрушительной войны и социальных перемен Скарлетт принимает активные решения, чтобы спасти свою плантацию и обеспечить семью.

Она демонстрирует невероятную изобретательность и готовность рисковать.

И в отличие от Анны, персонаж Скарлетт способен на эволюцию и превращается из капризной девицы в решительного бизнесмена, устанавливая новые стандарты для женщин своего времени. Открывает лесопилку, создает рекламные кампании - ну классно же)

Ее стремление добиваться успеха в мужском мире, где ей приходится бороться за свое место, вдохновляет.

Да, там не все классно с Реттом Батлером, но то, что эта история не заканчивается под колесами поезда, говорит о том, что лучше подумать о пролемах в любви завтра)

я конечно всегда топлю за самообразование

но иногда, когда кто-то не очень далекий, рассказывает, что закончил (дай бог!) трехнедельные курсы и получил сертификат/диплом/лицензию, и считает это весомым пруфом профессионализма

я могу комментировать только так: спасибо, что не на врача учился

МУЛЬТИПОРТФЕЛЬНОЕ УЧАСТИЕ В КОМПАНИЯХ

Сейчас прям мощно набирает оборот ещё тренд на мультипортфельное участие работников. Я хочу рассказать, что это такое, потому что мне очень нравится такой подход и я его сама активно использую, когда захожу в проекты как партнер.

Мультипортфельное участие в проектах — это концепция, которая подразумевает одновременное участие в нескольких проектах с целью повышения общей эффективности деятельности.

Этот подход позволяет (и заставляет) работнику развивать различные навыки и оставаться конкурентоспособными на рынке труда, получать получать дополнительный доход и опыт в разных направлениях.

Например, мультипортфельное участие в проектах в рамках моей студии может проявляться так: дизайнер лендосов, это его основное направление, может спокойно и круто вести проект по разработке мерча, совмещая две компетенции.

В общем, как вы поняли, к разговорам про тайм-менеджмент плюсуются теперь тема и о профессиональной гибкости)

@activelylooking