в активном поиске
764 subscribers
1.38K photos
267 videos
15 files
271 links
личный бренд-дневник
про маркетинг • дизайн • медийность • pr

• сооснователь @bar_hub
• здесь можно подсмотреть, как я создаю свой бизнес

посвящаю всем, кто тоже в поиске - себя, проектов, решений

based on a true story🔞
starring: Юля и Кос
Download Telegram
Forwarded from juliakos.pride
🔤🟢🟢

у нас есть свой крутецкий стикерпак и в нем вчера появились хеллуинские стикеры 😭, за которые отвечает наша Анастейша 🐈‍⬛

зацените набор! в комментариях можно скинуть стикер, который больше всего вам зашел
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
13🍾1
🔤🟢🟢❗️ 🐈‍⬛️

очень люблю Хеллоуин, вообще, я люблю все праздники, где можно что то украсить и придумать какой то интерактив 🙂

Украсила свое рабочее место, напомню, что сейчас студия базируется в коворкинге Ясная Поляна @vse_yap

Дальше прикрепляю список хелловинских фильмов для приятного настроения (то есть без мяса, более приятный, но атмосферный формат)

🐈‍⬛️ «Франкенвини» (2012) – Анимационный фильм о молодом гении, который воскрешает своего пса. Это пародия на классические фильмы о монстрах.

🐈‍⬛️ «Труп невесты» (2005) – Еще одна анимационная работа Бертона, рассказывающая историю любви между живыми и мертвыми.

🐈‍⬛️ «Мрачные тени» (2012) — фильм Тима Бертона, основанный на культовой телесаге, о вампире Барнабасе Коллинзе, который возвращается в родной город в 1972 году после двухсотлетнего заключения

🐈‍⬛️ «Битлджус» (1988)— классическая комедия ужасов Тима Бертона, вышедшая в 1988 году, рассказывающая о паре призраков, которая пытается изгнать своих новых хозяев из своего дома, вызывая эксцентричного "помощника" Битлджуса .

🐈‍⬛️ Уже вышло продолжение - «Битлджус 2» (2024), я писала о нем здесь и здесь!

🐈‍⬛️ «Уэнсдей» (2022) — это сериал, который сосредотачивается на Уэнсдей Адамс из семьи Адамс, исследуя её жизнь как студентки в Академии Nevermore, где она пытается раскрыть тайны своих родителей и справиться с собственными сверхъестественными способностями.

Подборка получись только из фильмов Тима Бертона, но я ничего не могу с собой поделать - обожаю его картины!

И еще важное обьявление: все ссылки я прикрепила с портала https://rutube.ru и хочу сказать, что эта плащадка мне с каждым днем нравится все больше и больше

@activelylooking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1711
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
сегодня праздничный день, но у меня есть повод прийти в студию и заняться делами JULIAKOS: провести пару собеседований и отладить некоторые механизмы.

удивительно, что, несмотря на свою сильную творческую составляющую, я очень люблю заниматься операционными процессами студии и выстраивать их.

кстати, это не всегда легко и быстро получается. Вообще, быть руководителем — задача не из простых.

но я смотрю на хищников и проекты, которые у нас получаются, и думаю: какой же кайф! 💖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
183
последнюю неделю спокойно просыпалась по одному будильнику и сегодня поняла, что просыпаться, когда стоят будильники с промежутком в 5-10 минут - убивает мою психику просто ко всем чертям

я просыпаюсь, а дальше «от звонка до звонка» просыпается и вырастает и уровень моей тревожности
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
642
🎧🫧🍂

очень люблю свою квартиру и атмосферу,которую умею создавать ♥️🤍

особенный кайф, когда порядок и уют. Надеюсь, что успею доделать ванную и кухню к новому году и будет вообще magic 🪄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
532
сейчас я в активном поиске утреннего вкусного кофе и в философских мыслях о том, что ****ц как не люблю, когда человек что то начинает делать, не доделывает, а потом ещё и переделывать приходится

вывод напрашивается такой: нормально делай - нормально будет. Во всех остальных случаях просьба не беспокоить.
42
ВЕЛИКИЙ КАРЛ

на это неделе я была замечена в Русском музее на выставке к 225-летию со дня рождения Брюллова 🍃

в очередной раз хочу сказать, что Петербург - лучший город на свете и что даже прогулка по нему даст больше насмотренноститиивоспитания вкуса что самый прокаченный Pinterest


теперь к выставке, что может вам пригодится, мне хочется отметить три момента:

1- конечно же, хедлайнером выставки была картина «Последний день Помпеи», которая к слову, в Русском музее представлена уже очень давно, так что, если ажиотаж вокруг произведения будет смущать, то можно навестить его позже 😎

2 - в музей надо идти подготовленным, например, прочитать описание интересующих картин, так намного интересней (например, про Помпеи можно здесь прочитать)

3 - чтобы не стоять в очередь ( а она там огромная) , можно купить электронные билеты и спокойно пройти

а теперь поделюсь личным: с Брюлловым меня познакомила бабушка, когда я приезжала на каникулы к ней в Москву, мне было лет 11-12 и мы ходили с ней в Третьяковку

собственно, она и научила меня пункту 2 💔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53🦄2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IT'S BRITNEY, BITCH!
про HR-структуру будущего настоящего

Сейчас я полностью перестраиваю бизнес-модель в студии. В пятницу у меня была встреча со специалистом по управленческому учету. Обсуждали мотивацию сотрудников и работу с бизнес-планами.

И после этой встречи я задумалась о необходимости перестать оглядываться на традиционные HR-стратегии.

Всё, о чем что я буду писать дальше - я тестировала весь этот год интуитивно на своём бизнесе и вижу, что такой подход работает 🐈‍⬛


кроме того, что рынок труда очень быстро меняется, есть ещё и миллиард курсов, выпускники которых сразу ставят планку 100+ (без опыта и твердых навыков, конечно же 🤪 ). И это сильно подводит.

при таком раскладе, традиционная модель с иерархической структурой (начальник, заместитель и т.д.), уже не соответствует современным требованиям. Скажу даже больше: для моего бизнеса, например, это просто самоубийство.

➡️ чтобы быть конкурентоспособными (и жизнеспособными), нужно адаптироваться к новым условиям в сторону более динамичных и кастомизированных команд.

➡️ сегодня важно уметь быстро и эффективно собрать команду под конкретные задачи, а затем распустить по окончанию проекта.

➡️ формула HR-комбинации получается такая: штатные сотрудники + аутсорсинг/аутстаффинг + цифровые работники.

Такой подход дал возможность мне увернуться от избыточных затрат и всевозможных разрывов + оперативно реагировать на изменения в бизнес-среде. Считаю, что даже на моем кейсе есть о чем задуматься.

Я рада, что смогла уложить все свои мысли на этот счет в текст. Пишите, мне интересно ваще мнение на этот счет тоже 🐈‍⬛

@activelylooking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM