«Премия «Служение» стартует сегодня уже третий раз. В соответствии с поручением Президента страны Владимира Путина решено было сделать мероприятие, которое позволяет отметить ежедневный труд всех работников местного самоуправления во благо развития территории и повышения качества жизни людей. Премия – это живой организм. В прошлом году на нее поступило вдвое больше заявок, чем годом ранее, и кратно увеличилось количество участников от новых субъектов Российской Федерации. Цифры и сама Премия показывают важность труда муниципальных служащих и отношение к этому труду со стороны государства. Сегодня мы не случайно собрались в расширенном составе, потому что нам важно слышать от лауреатов Премии наставления и предложения, которые могли бы ее совершенствовать».

«Всероссийская муниципальная премия «Служение» - это возможность показать всей стране практики, которые помогут сделать свой муниципалитет лучше, но и самое главное - на федеральном уровне выразить благодарность тем, кто служит своей малой родине и людям. Это жители больших и малых городов, сельских поселений, деревень, которые преданы делу, несут ответственность за тех, кто рядом, и готовы служить ради общего блага.

Президент нашей страны сказал, что работа на муниципальном уровне – это миссия. Сегодня муниципальное сообщество формирует культуру любви к родному краю, бережно сохраняя исторические корни и одновременно двигаясь вперед, внедряя инновационные решения. Важным инструментом в работе местных властей становится опыт коллег. В ходе подготовки к старту III Всероссийской муниципальной премии «Служение» было принято решение о расширении круга экспертов для популяризации и поиска уникальных проектов, усилении контроля качества оценки и отбора заявок на этапе экспертного голосования, а также тиражирования историй победителей на государственных площадках».

«У глав муниципалитетов и председателей Советов муниципальных образований субъектов Российский Федерации накоплен уникальный опыт муниципальной службы. Безусловно, нам необходимо передавать его тем, кто только приходит на работу в муниципалитеты, чтобы они могли быстрее адаптироваться к вызовам нового времени. Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин ставит ключевую задачу по интеграции ветеранов специальной военной операции в мирную жизнь, в том числе на муниципальную службу. Им требуется поддержка наставников и чувство локтя. В свою очередь, опыт, который военнослужащие получили, защищая Родину, очень востребован в муниципальном управлении. Считаю необходимым за каждым участником СВО, кто пришел на муниципальную службу, в качестве наставника закрепить главу муниципалитета. Это позволит ветеранам СВО интегрироваться в рабочий процесс, сопроводить их на каждом этапе и дать необходимые навыки».

«По поручению Президента в нашей стране развивается система наставничества, разработана Концепция развития наставничества до 2030 года. В рамках флагманского проекта ВАРМСУ «Муниципальный диалог» на федеральном уровне мы организовали экспертное сопровождение глав муниципалитетов. Запуская проект «Муниципальный наставник», мы идем дальше и развиваем горизонтальное наставничество между главами муниципальных образований первого уровня и вертикальное наставничество – внутри муниципалитетов. Впервые у глав муниципалитетов появятся наставники, которые передадут лучший опыт и знания, с которыми они вместе будут работать над решением вопросов жителей, делать свою малую Родину лучше. В сентябре у нас прошли выборы, назначены новые депутаты, молодые муниципальные служащие. Важно помочь им, особенно в тех вопросах, которые вызывают наибольший интерес - экономика, создание комфортной среды для жизни.

В числе наставляемых нашего проекта - участники СВО. Среди них - герой России, глава Новосергиевского района Оренбургской области Нурсултан Муссагалеев. Наши герои - надежные и сильные, их опыт нужен сегодня на передовой муниципальной службы». «Школа мэров», «Международная школа муниципального лидерства», Цифровой университет муниципалитетов и иные образовательные проекты, реализуемые при поддержке ВАРМСУ, формируют знания и компетенции, необходимые управленцам сегодня. Мы живем в то время, когда важно уметь оперативно реагировать на обстоятельства, а личный контакт позволяет быстрее передавать знания. «Муниципальный наставник» стал ответом на запрос самих глав».

«ВАРМСУ объявила о старте проекта «Муниципальный наставник», и теперь наши главы, у которых за плечами ни один десяток лет муниципальной службы, будут передавать свой практический опыт коллегам, только вставшим на путь муниципального служения. Наш проект уникален, потому что знания, которыми здесь делятся, не прочитаешь в книге или не услышишь в институте — это прожитое, пройденное собственными ногами».