Conoscere la nostra storia per costruire il futuro. Dal 4 febbraio 1961 la nostra mission è la diffusione delle competenze digitali per una trasformazione al passo coi tempi.
"Qualunque decisione tu abbia preso per il tuo futuro, sei autorizzato, e direi incoraggiato, a sottoporla a un continuo esame, pronto a cambiarla, se non risponde più ai tuoi desideri” (Rita Levi Montalcini).
"Qualunque decisione tu abbia preso per il tuo futuro, sei autorizzato, e direi incoraggiato, a sottoporla a un continuo esame, pronto a cambiarla, se non risponde più ai tuoi desideri” (Rita Levi Montalcini).
In occasione della sedicesima edizione della giornata mondiale della sicurezza informatica, oggi 02 marzo 2019 dalle ore 09:30 alle 12:30 presso l’Auditorium “Unità d’Italia” di Roccella Jonica (RC) si è tenuto un incontro dal titolo “Bullo… io no grazie!” ove studenti del IISS “Pietro Mazzone”, insegnanti e genitori hanno potuto confrontarsi con gli esperti sulle dinamiche dei fenomeni del bullismo e del cyberbullismo. Durante l'intervista fatta da una tv locale (mandata in onda durante il Tg delle 14) ho introdotto la certificazione cyberscudo. https://www.youtube.com/watch?v=BIULg4n1kYw&fbclid=IwAR2jZf32uN2bgyV4FydJA0igb5gegdsoLXOC6OyscQxflyaxRSKhSEzMmbw
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BULLO IO ? NO, GRAZIE | IL VIDEO
Il 16 e 17 maggio si terrà, presso l’Università Mediterranea di Reggio Calabria, la 33° edizione di Didamatica. Tema di dibattito sarà: “BYOD, realtà aumentata e virtuale: opportunità o minaccia per la formazione?”.
Sono aperte le iscrizioni! 👉 http://bit.ly/2Ff6PcN
Sono aperte le iscrizioni! 👉 http://bit.ly/2Ff6PcN
Forwarded from Orizzonte scuola
Orientamento, le competenze per trovare lavoro: ecco quali bisogna avere https://www.orizzontescuola.it/orientamento-le-competenze-per-trovare-lavoro-ecco-quali-bisogna-avere/
Orizzonte Scuola
Orientamento, le competenze per trovare lavoro: ecco quali bisogna avere
Se fino a qualche tempo fa le aziende, e per loro i reclutatori, portavano attenzione quasi esclusiva sul possesso di competenze tecniche (le cosiddette hard skills) nella selezione dei candidati a cui affidare ruoli nell’organico aziendale, oggi la situazione…