От чего зависит жизнь в университете?
Правильный ответ – от расписания!

Длинные перерывы между лекциями, нехватка аудиторного фонда, личные пожелания сотрудников «неставитьмнепарыпопятницам» — известный круг острых вопросов, от решения которых зависит продуктивность работы всего вуза.

Проблема расписания — сложный пазл, в котором приходится балансировать между интересами сотен людей, техническими возможностями зданий, требованиями образовательных стандартов. Идеального решения не существует, но современные технологии и грамотное управление могут значительно улучшить ситуацию.

💻 На вебинаре "НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА НПР: регулирование рабочего времени и учебной нагрузки"

🗓 3 - 5 декабря 2025 г.

📈 разберем вопросы планирования учебной нагрузки и формирования расписания занятий, расскажем, какие системные проблемы были выявлены в этом процессе и как их решение позволило:
🟠 сократить сроки планирования за счет строгого регламентирования каждого этапа
🟠 повысить эффективность работы кафедр и учебных подразделений путем устранения дублирующих функций и лишних согласований
🟠 существенно повысить уровень удовлетворенности преподавателей итоговым расписанием.

Подробнее о программе на сайте УКЦ по ссылке.

🔗 Для участия заполните онлайн-заявку до 2 декабря 2025 г.

Альтернатива для учащихся, не сдавших ГИА

Федеральный закон № 441-ФЗ от 28.11.2025 вносит следующие изменения в закон «Об образовании в РФ»:
1️⃣ Право регионов на поддержку профобучения
Субъекты РФ могут обеспечить бюджетную профессиональную подготовку учащихся, не сдавших ГИА после 9 класса. Регионы сами определяют перечень профессий, учебные заведения и порядок обучения.

2️⃣ Уточнение правил проведения ГИА
Правила сдачи, предметы, сроки, для тех, кто прошел профподготовку, устанавливаются федеральными органами власти.

3️⃣ Согласие несовершеннолетних на профобучение
Для прохождения профессионального обучения по программам профессиональной подготовки требуется согласие несовершеннолетнего.

Закон вступает в силу с 1 января 2026 года и создаёт альтернативный путь получения профессии для школьников, повышает гибкость системы образования и усиливает роль регионов в её организации.

🌐 Опубликован седьмой ежегодный Глобальный агрегированный рейтинг, который объединяет данные 13 ведущих мировых рейтингов университетов.
Его цель — дать более объективную картину академического престижа, компенсируя региональные смещения отдельных рейтингов.

📈 Для российских вузов такое комплексное сравнение — ключевой инструмент для стратегического позиционирования, привлечения талантов и интеграции в глобальную науку. Рейтинг учитывает не только финальные списки топ-вузов, но и расширенные перечни, что увеличивает шансы университетов на попадание в итоговый агрегированный список.

🟥 В итоговый список вошли 165 российских университетов. Состав участников частично обновился: рейтинг покинули пять вузов, но также вошли пять новых. Страны БРИКС (за исключением Бразилии и ЮАР) в целом укрепили свои позиции, увеличив представительство.

⚙️ Новая версия рейтинга предлагает гибкие инструменты для анализа: настройку выборок, подробные аналитические таблицы и возможность прямого сравнения университетов между собой.

🧑‍💻 Общие итоги и динамику российских вузов можно увидеть в короткой видеопрезентации.

✅ Благодаря широкому инструментарию портала best-edu.ru вы можете на основе этих данных сформировать рейтинг, отвечающий именно вашим критериям.

Минпросвещения России приказом № 792 от 29.10.2025 внес принципиальные изменения в показатели эффективности деятельности подведомственных организаций.
Учредитель сменил акцент с поощрения высоких достижений на наказание за низкое качество трудоустройства:
➡️ требования к качеству трудоустройства усилились, введено условие «работа по специальности»
➡️ показатель стал абсолютным приоритетом, так как в отношении его будет действовать штрафной механизм
➡️ оценка показателя становится более объективной, данные поступят от Роструда.

Таким образом, дефицит педагогов и недовольство текущей ситуацией по трудоустройству выпускников отразились в критериях оценки деятельности руководителей образовательных организаций.
👉 Для получения минимальных баллов сейчас нужно достичь 51% трудоустройства. Но при этом за результат ниже 40% наступает наказание в виде штрафа.

Введение отрицательных баллов в новой редакции приказа однозначно указывает на то, что учредитель еще больше повысил его значимость и сделал его системообразующим.

Раньше низкий результат просто не приносил вклада в рейтинг, теперь он его снижает. Это свидетельство того, что учредитель применяет более жесткие финансовые и управленческие стимулы к руководителям вузов.

ВСОКО НЕ ДЛЯ ОТЧЕТА, А ДЛЯ ДОВЕРИЯ: ГОТОВЫЙ РАЗДЕЛ ВСОКО ДЛЯ ВАШЕГО САЙТА В ПМК "VIKON"

🌐💬 Проверки Рособрнадзора, требования ФГОС, ожидания студентов и работодателей — система внутренней оценки качества образования (ВСОКО) стала стержнем работы современного вуза.
Но как превратить ее из инструмента внутреннего администрирования в мощный рычаг для повышения репутации и привлечения целевых абитуриентов? Ответ – в публичной прозрачности.

🔥 Представляем новый раздел ВСОКО в ПМК «VIKON» – готовое решение для размещения всей необходимой информации на официальном сайте вуза.
Это структурированная, логичная и полностью соответствующая лучшим практикам площадка, созданная с учетом опыта победителей первого Российского конкурса «Лучшая модель ВСОКО». Мы систематизировали их опыт и превратили его в готовый цифровой продукт.

Что вы получаете «из коробки» в разделе ВСОКО:

➡️ Готовую структуру: сейчас модуль содержит разделы «Общие сведения и нормативные документы», «Структура системы и участники», «Процедуры и инструменты оценки», «Результаты мониторингов и отчеты», «Принятые решения и планы по улучшению», «Часто задаваемые вопросы», «Обратная связь». В нем может размещаться вся информация, которая необходима для соблюдения требований законодательства в рамках государственного контроля (надзора) и которую ищут заинтересованные стороны.
➡️ Экономию времени и ресурсов: Вам не нужна отдельная разработка, дизайн и интеграция. Раздел уже встроен в знакомый интерфейс ПМК «VIKON». Просто наполняйте его актуальными данными – и экономьте до нескольких месяцев работы.
➡️ Снижение рисков при аккредитации: Все материалы по ВСОКО собраны в одном, легкодоступном для экспертов месте. Вы демонстрируете системный и открытый подход, а не разрозненные документы.
➡️ Платформу для диалога: Раздел «Обратная связь» и публичные планы по улучшению показывают, что вуз ценит мнение студентов и преподавателей, превращая оценку качества в живой процесс.
➡️ Инструмент для формирования доверия: Абитуриенты и родители увидят, что вуз работает открыто, анализирует результаты и непрерывно улучшается. Это сильнейший конкурентный аргумент в борьбе за талантливых студентов.

🤩 Таким образом, вы не просто закрываете формальное требование — вы получаете работающий инструмент для управления репутацией.

Тренд на открытость в образовании набирает силу. Вузы, которые уже сегодня выносят ВСОКО в публичное поле, формируют новый стандарт доверия. Они не просто проходят аккредитацию, а создают устойчивую репутацию, которая работает на них круглый год.

🤩 Не упустите возможность превратить свою систему качества образования из внутренней процедуры в публичное конкурентное преимущество.
Раздел ВСОКО в ПМК «VIKON» — это ваш готовый шаг к прозрачности, соответствующей лучшим практикам страны.

Готовы сделать свою ВСОКО видимой и эффективной? 😊
✅ Запросите бесплатную демонстрацию модуля и получите консультацию по его наполнению у наших методистов.
✅ Оставьте заявку на подключение и начните повышать доверие к вашему вузу уже сейчас.

Контактная информация:
🌐 : https://db-nica.ru/
📞: 8-495-957-14-91
💙: support@db-nica.ru
💙: https://t.me/vikon_plus

#VIKONВСОКО #BCОKO #КачествоОбразования #ПМКVIKON #НовыеВозможности #Инновации #СайтОО #РазделНаСайте #Самообследование #Госаккредитация #ОткрытыйВуз #Рособрнадзор #ЛучшаяМодельВСОКО

О конкурсе ВСОКО на Экспертном совете по высшему образованию в Госдуме РФ

❗️ Итоги первого российского конкурса «Лучшая модель ВСОКО в системе гарантии качества вуза» представила 15 декабря 2025 года на заседании Экспертного совета по вопросам качества высшего образования при Комитете Госдумы РФ по науке и высшему образованию Г.Н. Мотова, директор Нацаккредцентра, Президент APQN.

Учитывая важность развития ВСОКО как основы обеспечения качества образования, данный вопрос стал одним из ключевых, вынесенных на обсуждение Экспертного совета под руководством О.В. Пилипенко.
Напомним, что Конкурс проводился при поддержке Комитета Госдумы РФ по науке и высшему образованию с июня по ноябрь 2025 года. Инициатором и одним из организаторов Конкурса выступил Союз методистов высшего образования.

Экспертный совет рассмотрел наиболее эффективные практики и модели внутренней системы оценки качества образования, разработанные российскими университетами, риски и возможности использования полученных результатов для принятия управленческих решений при масштабировании проекта.

❗️ Предстоит провести подробный анализ результатов конкурса с различных ракурсов, выявить инновации и определить проблемные зоны:
😶 уроки первого конкурса ВСОКО: взгляд эксперта, анализ моделей и обзор лучших практик
😶 продвинутый курс по ВСОКО: пять шагов навстречу к культуре качества образования в вузе
😶 использование инновационных методик, цифровых решений, искусственного интеллекта в процедурах ВСОКО
😶 зарубежный опыт оценки качества в высшем образовании.

➡️ Зимняя школа - 2026

Близится масштабная цифровая трансформация образования

Опубликован Федеральный закон № 539-ФЗ от 29.12.2025 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации».

Ключевые изменения:
1. Цифровизация учетных документов
В закон вводится понятие «многофункциональный сервис обмена информацией», который будет использоваться для предоставления сведений о студенческих билетах, зачётных книжках и иных документах, подтверждающих обучение.

2. Упорядочение выдачи документов
🔵Для студентов профессиональных образовательных организаций образцы зачетных книжек и студенческих билетов утверждаются федеральным органом исполнительной власти.
🔵Для вузов и научных организаций — устанавливаются самостоятельно.
🔵Для федеральных государственных организаций (например, военных, силовых) — образцы утверждаются соответствующими федеральными органами.

3. Создание единой информационной системы
Образовательные организации высшего образования и научные организации обязаны передавать сведения о студенческих билетах и зачётных книжках в федеральную информационную систему (п. 1 ч. 2 ст. 98 закона «Об образовании»).
Срок — до 1 марта 2026 года.

4. Электронный доступ к документам
Студенты, ординаторы, аспиранты и другие обучающиеся смогут получать сведения о своих документах:
🔵в электронной информационно-образовательной среде организации;
🔵на Едином портале госуслуг;
🔵через многофункциональный сервис обмена информацией.
Бумажные версии документов будут выдаваться по заявлению.

5. Особый порядок для госорганизаций
Для обучающихся в федеральных государственных организациях (ст. 81, ОО федеральных государственных органов, осуществляющих подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка) студенческие билеты и зачётные книжки выдаются только на бумажном носителе.

Выводы:
1. Цифровая трансформация образования ускоряется: вводится централизованный учёт документов об обучении, что повысит прозрачность и снизит риски подделки документов.
2. Усиливается роль Единого портала госуслуг как основного канала доступа граждан к образовательным документам.
3. Сохраняется дифференцированный подход для разных типов организаций (вузы, научные, государственные), что учитывает их специфику.
4. Срок до 1 марта 2026 года указывает на срочность внедрения системы, что может потребовать значительных ресурсов от образовательных организаций.

⚡️ О цифровизации образовательного документооборота, использовании электронных зачетных книжек и студенческих билетов расскажем на Зимней школе – 2026.

Дорогие коллеги!
Поздравляем вас с наступающим Новым годом! 🎄

Желаем всем в Новом году ❄️ прежде всего доброго здоровья, скорейшего мира, благополучия вам и вашим близким, любимым людям! 🎆

🎁 Очень надеемся, что 2026 год даст новую позитивную энергию для новых успешных проектов, реализации профессиональных планов и просто чудесного настроения для радости жизни!

Спасибо, что этот год вы были с нами!
В 2026 году нас ждут новые вызовы, идеи, проекты. Вместе мы сможем достичь ещё большего 🚀