💢فراخوان رسمی مرکز تنظیم مقررات پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان از اشخاص حقیقی، اصناف و مشاغل برای ارسال صورتحساب الکترونیکی
از ابتدای دیماه ۱۴۰۲ خطاب به رییس اتاق اصناف ایران
➖توضیح اینکه: اصناف و اشخاص حقیقی(افراد داری کدملی) فعال اقتصادی رسماً و بدون استثنا از حیث صنف و میزان فعالیت مالی مشمول ارسال صورتحساب الکترونیکی شدند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
از ابتدای دیماه ۱۴۰۲ خطاب به رییس اتاق اصناف ایران
➖توضیح اینکه: اصناف و اشخاص حقیقی(افراد داری کدملی) فعال اقتصادی رسماً و بدون استثنا از حیث صنف و میزان فعالیت مالی مشمول ارسال صورتحساب الکترونیکی شدند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
💠 اطلاعاتی در خصوص«طرح طبقه بندی مشاغل»
بر اساس ماده ۴۹ قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاهها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذیصلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقهبندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیشبینی شده و در کارگاههای بالای ۵۰ نفر کارگر لازمالاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاههایی که به حدنصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن میرسند به اجرا در میآید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقهبندی قرار بدهند.
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا میکنند، کمیتهای متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و سرپرستان بهعنوان کمیته طبقهبندی مشاغل که در هر کارگاه مستقر است، بنابراین در صورتی که در کارگاهی مشکلی رخ دهد یا انحرافی به وجود آید کارگر باید این موضوع را در وهله اول به اطلاع اعضای کمیته طبقهبندی مشاغل و نمایندگان کارگر رسانده و این کمیته نیز بایستی نسبت به استماع اظهارات و یا شکایتهای کارگران از طرحهای طبقهبندی مشاغل ، اقدام کنند در صورتی که این کمیته بههرنحوی پاسخگوی مسائل و مشکلات کارگری نباشد و رسیدگی نکند، بایستی موضوع به هیئتهای حل اختلاف انعکاس داده شود، هیئت حل اختلاف نیز درباره شکایت کارگران رسیدگی میکند و موضوعات درباره انحراف از طرح طبقهبندی مشاغل را بررسی و رأی صادر میکند که لازمالاجراست و هر دو طرف باید به این طرح تمکین و آن را اجرا کنند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
بر اساس ماده ۴۹ قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاهها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذیصلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقهبندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیشبینی شده و در کارگاههای بالای ۵۰ نفر کارگر لازمالاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاههایی که به حدنصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن میرسند به اجرا در میآید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقهبندی قرار بدهند.
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا میکنند، کمیتهای متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و سرپرستان بهعنوان کمیته طبقهبندی مشاغل که در هر کارگاه مستقر است، بنابراین در صورتی که در کارگاهی مشکلی رخ دهد یا انحرافی به وجود آید کارگر باید این موضوع را در وهله اول به اطلاع اعضای کمیته طبقهبندی مشاغل و نمایندگان کارگر رسانده و این کمیته نیز بایستی نسبت به استماع اظهارات و یا شکایتهای کارگران از طرحهای طبقهبندی مشاغل ، اقدام کنند در صورتی که این کمیته بههرنحوی پاسخگوی مسائل و مشکلات کارگری نباشد و رسیدگی نکند، بایستی موضوع به هیئتهای حل اختلاف انعکاس داده شود، هیئت حل اختلاف نیز درباره شکایت کارگران رسیدگی میکند و موضوعات درباره انحراف از طرح طبقهبندی مشاغل را بررسی و رأی صادر میکند که لازمالاجراست و هر دو طرف باید به این طرح تمکین و آن را اجرا کنند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍5❤1
اگر میخواستیم گشادهدستی کنیم باید حقوقها را ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش میدادیم!/ دولت دنبال محبوبیت کاذب نیست
👤داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه :
▫️میتوانستیم نرخ رشد حقوق و دستمزد را به جای ۱۸ درصد، ۲۵ درصد کنیم، همانطور که دولت قبل این کار را کرد و در سال ۱۴۰۰ دولت بودجه را دو برابر کرد و این رقم عمدتاً صرف حقوق و دستمزد شد؛ اما زمانی که منبع ناپایداری دارید که نمیتوانید محققش کنید این امر یعنی کسری بودجه و ما این کار را نکردیم.
▫️ اگر میخواستیم گشادهدستی کنیم باید این میزان را ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش میدادیم که محبوبیت هم برای دولت ایجاد میکرد، اما دولت به دنبال محبوبیت کاذب نیست.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👤داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه :
▫️میتوانستیم نرخ رشد حقوق و دستمزد را به جای ۱۸ درصد، ۲۵ درصد کنیم، همانطور که دولت قبل این کار را کرد و در سال ۱۴۰۰ دولت بودجه را دو برابر کرد و این رقم عمدتاً صرف حقوق و دستمزد شد؛ اما زمانی که منبع ناپایداری دارید که نمیتوانید محققش کنید این امر یعنی کسری بودجه و ما این کار را نکردیم.
▫️ اگر میخواستیم گشادهدستی کنیم باید این میزان را ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش میدادیم که محبوبیت هم برای دولت ایجاد میکرد، اما دولت به دنبال محبوبیت کاذب نیست.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👎31👏1
📎بند ۷ بخشنامه شماره ۱۰/ ۱۴۰۱/ ۲۰۰ مورخ ۱۰/ ۲/ ۱۴۰۱ سازمان امور مالیاتی (بخشنامه تفویض اختیار بخشودگی جرائم مالیاتی) ابطال شد
⭕️ بر مبنای دادنامه مذکور تهاتر جریمه ناشی از اخذ مالیات من غیر حق و عدم تعلق خسارت از این حیث، فاقد وجاهت قانونی است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
⭕️ بر مبنای دادنامه مذکور تهاتر جریمه ناشی از اخذ مالیات من غیر حق و عدم تعلق خسارت از این حیث، فاقد وجاهت قانونی است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
🎥توضیحات بانک مرکزی درمورد ادغام موسسه اعتباری نور در بانک ملی
👤معاون نظارت بانک مرکزی:
🔹موسسه اعتباری نور از روز شنبه در قالب بانک ملی فعالیت خواهد کرد.
🔹تمهدیدات این موضوع اندیشیده شده است و مشتریان اقدام خاصی انجام نمی دهند.
🔹مشتریان بعد از دوره گذار سه ماه شماره حساب بانک ملی دریافت خواهند کرد.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👤معاون نظارت بانک مرکزی:
🔹موسسه اعتباری نور از روز شنبه در قالب بانک ملی فعالیت خواهد کرد.
🔹تمهدیدات این موضوع اندیشیده شده است و مشتریان اقدام خاصی انجام نمی دهند.
🔹مشتریان بعد از دوره گذار سه ماه شماره حساب بانک ملی دریافت خواهند کرد.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
Telegram
attach 📎
👎1
📎بررسی تغییرات مالیات حقوق
✍ اداره آموزش و پژوهش مالیاتی استان اصفهان
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
✍ اداره آموزش و پژوهش مالیاتی استان اصفهان
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
❤2
💢عدم شمول قانون کار بر کارگاههای خانوادگی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍1
یک بند به دستورالعمل اجرایی هیات های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی اضافه شد
via www.accpress.com
via www.accpress.com
Telegraph
یک بند به دستورالعمل اجرایی هیات های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی اضافه شد
۱۲–۶ در مواردی كه شعبه دیوان عدالت اداری در اجرای بند ۴ ماده ۶۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۰/۰۲/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی، نقص تحقیقات و یا ایراد شكلی یا ماهوی مؤثری در رأی صادره از هیئت های تشخیص یا تجدیدنظر مطالبات مشاهده كند و با ذكر تمام جهات و دلایل…
💢حسابرسی تعدیلات سنواتی
بحث بر سر تعدیلات سنواتی (اصلاح اشتباهات سنوات قبل) و مسئولیت حسابرس در قالب سه ایراد است:
1️⃣ تعدیلات سنواتی در صورتهای مالی وجود دارد لیکن حسابرس نه در سال قبل از آن و نه در سال اعمال تعدیلات موضعگیری ننموده است.
در پاسخ به این موضوع باید گفت که این استدلال، فقط در مورد اقلام بااهمیت تعدیلات سنواتی قطعاً صادق است. لیکن از آنجا که احتمال دارد مبلغ تحریف یا اشتباه منجر به تعدیلات، از نظر حسابرس کم اهمیت بوده و لذا در هر دوسال موضگعیری ننموده باشد، فقط به صِرف وجود تعدیلات و سکوت حسابرس در گزارش، نمیتوان حکم به ایراد گزارش صادر کرد.
2️⃣ اقلام کم اهمیت به حساب تعدیلات سنواتی منظور میشود که روش درستی نیست.
پاسخ: صورتهای مالی توسط شرکت تهیه میشود نه حسابرس. نیز خودبخود مسئولیت موضعگیری در این مورد را از حسابرس ساقط میکند. لذا این ایراد نباید در مورد گزارش حسابرس مطرح شود.
3️⃣ در یادداشت صورتهای مالی اشاره شده که به دلیل کم اهمیت بودن مبلغ تعدیلات سنواتی، اقلام مقایسهای تجدید ارائه نشدهاند. در حالیکه تشخیص اهمیت بر عهده هیات مدیره نیست و این را حسابرس باید تشخیص بدهد.
پاسخ: صرف نظر از صلاحیت هیات مدیره در تشخیص اهمیت برای افشای اقلام بااهمیت، هیات مدیره مجاز است هر ادعای مرتبطی را بنا به قضاوت خود، در صورتهای مالی افشا و ارائه کند. این یادداشت نیز مانند سایر یادداشتها، فقط ادعای مدیریت است. اگر حسابرس سکوت کرده، یعنی ادعای مدیریت را پذیرفته و در غیر اینصورت، بند تحریف مناسب در گزارش درج میکند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
بحث بر سر تعدیلات سنواتی (اصلاح اشتباهات سنوات قبل) و مسئولیت حسابرس در قالب سه ایراد است:
1️⃣ تعدیلات سنواتی در صورتهای مالی وجود دارد لیکن حسابرس نه در سال قبل از آن و نه در سال اعمال تعدیلات موضعگیری ننموده است.
در پاسخ به این موضوع باید گفت که این استدلال، فقط در مورد اقلام بااهمیت تعدیلات سنواتی قطعاً صادق است. لیکن از آنجا که احتمال دارد مبلغ تحریف یا اشتباه منجر به تعدیلات، از نظر حسابرس کم اهمیت بوده و لذا در هر دوسال موضگعیری ننموده باشد، فقط به صِرف وجود تعدیلات و سکوت حسابرس در گزارش، نمیتوان حکم به ایراد گزارش صادر کرد.
2️⃣ اقلام کم اهمیت به حساب تعدیلات سنواتی منظور میشود که روش درستی نیست.
پاسخ: صورتهای مالی توسط شرکت تهیه میشود نه حسابرس. نیز خودبخود مسئولیت موضعگیری در این مورد را از حسابرس ساقط میکند. لذا این ایراد نباید در مورد گزارش حسابرس مطرح شود.
3️⃣ در یادداشت صورتهای مالی اشاره شده که به دلیل کم اهمیت بودن مبلغ تعدیلات سنواتی، اقلام مقایسهای تجدید ارائه نشدهاند. در حالیکه تشخیص اهمیت بر عهده هیات مدیره نیست و این را حسابرس باید تشخیص بدهد.
پاسخ: صرف نظر از صلاحیت هیات مدیره در تشخیص اهمیت برای افشای اقلام بااهمیت، هیات مدیره مجاز است هر ادعای مرتبطی را بنا به قضاوت خود، در صورتهای مالی افشا و ارائه کند. این یادداشت نیز مانند سایر یادداشتها، فقط ادعای مدیریت است. اگر حسابرس سکوت کرده، یعنی ادعای مدیریت را پذیرفته و در غیر اینصورت، بند تحریف مناسب در گزارش درج میکند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍4❤1🔥1
🔺️خداحافظی "میرهاشم موسوی" با تامین اجتماعی/ "ایروان مسعودی اصل" مدیرعامل تامین اجتماعی میشود
🔹"ایروان مسعودی اصل"، معاون فرهنگی_اجتماعی سازمان بازرسی کل کشور به زودی به عنوان رئیس سازمان تامین اجتماعی معرفی میشود.
🔹"میرهاشم موسوی" نیز علیرغم داشتن لابی قوی هم در پاستور و هم جبههپایداری به نظر میرسد باید صندلی خود را واگذار کند.
"مسعودی اصل" پست های مدیریتی خود را با احمد توکلی و در مرکز پژوهش های مجلس شروع کرد، کمیته امداد، دانشگاه آزاد و معاونت امور مجلس سازمان تامین اجتماعی از دیگر سمت های وی بوده که حمایت وی از برخی استخدام ها من جمله فامیل گرایی در این سازمان زبانزد است.
🔹مسعودی اصل اصالتا اهل کهگیلویه و بویر احمد است./آقای اقتصاد
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔹"ایروان مسعودی اصل"، معاون فرهنگی_اجتماعی سازمان بازرسی کل کشور به زودی به عنوان رئیس سازمان تامین اجتماعی معرفی میشود.
🔹"میرهاشم موسوی" نیز علیرغم داشتن لابی قوی هم در پاستور و هم جبههپایداری به نظر میرسد باید صندلی خود را واگذار کند.
"مسعودی اصل" پست های مدیریتی خود را با احمد توکلی و در مرکز پژوهش های مجلس شروع کرد، کمیته امداد، دانشگاه آزاد و معاونت امور مجلس سازمان تامین اجتماعی از دیگر سمت های وی بوده که حمایت وی از برخی استخدام ها من جمله فامیل گرایی در این سازمان زبانزد است.
🔹مسعودی اصل اصالتا اهل کهگیلویه و بویر احمد است./آقای اقتصاد
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍7❤2
🔸ابطال تمام مجوزهای کاغذی از ابتدای ۱۴۰۳
🔹رئیس مرکز بهبود فضای کسب و کار: همه مجوزهای کاغذی و قدیمی تا پایان امسال باید تبدیل به مجوز الکترونیک شوند و از ابتدای سال ۱۴۰۳ دولت فقط مجوزهای الکترونیک را رسمی و قانونی میداند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔹رئیس مرکز بهبود فضای کسب و کار: همه مجوزهای کاغذی و قدیمی تا پایان امسال باید تبدیل به مجوز الکترونیک شوند و از ابتدای سال ۱۴۰۳ دولت فقط مجوزهای الکترونیک را رسمی و قانونی میداند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
💢 بررسی مودیان دارای ثبت نام با اینتاکد معاف و دارای دستگاه کارتخوان با گردش بالا
➖ارسال فهرست کارتخوان های مربوط به پرونده های کشاورزی و صنایع دستی و... که محتمل است برای فعالیت دیگری استفاده شده باشند؛ برای بررسی میدانی و سیستمی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
➖ارسال فهرست کارتخوان های مربوط به پرونده های کشاورزی و صنایع دستی و... که محتمل است برای فعالیت دیگری استفاده شده باشند؛ برای بررسی میدانی و سیستمی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍4❤1
💢منع تدوین و تصویب مقررات بدون رعایت قوانین به ویژه قانون اساسی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
📎 استاندارد ۴۳ حسابداری با عنوان درآمد عملیاتی حاصل از قرارداد با مشتریان قابل اجرا از ١٤٠٣/٠١/٠١
🔴 جايگزين :
➖استاندارد هاي حسابداري شماره ۳ (درامد هاي عملیاتي)
➖استاندارد شماره ۹ (حسابداري پیمانهاي بلند مدت)
➖استاندارد حسابداري شماره ۲۹ (فعالیتهاي ساخت املاك)
➖این استاندارد IFRS 15 توسط نهاد استانداردگذار بین المللی سال ۲۰۱۵ مصوب گردید و از ابتدای ۲۰۱۸ لازم الاجرا گردید.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴 جايگزين :
➖استاندارد هاي حسابداري شماره ۳ (درامد هاي عملیاتي)
➖استاندارد شماره ۹ (حسابداري پیمانهاي بلند مدت)
➖استاندارد حسابداري شماره ۲۹ (فعالیتهاي ساخت املاك)
➖این استاندارد IFRS 15 توسط نهاد استانداردگذار بین المللی سال ۲۰۱۵ مصوب گردید و از ابتدای ۲۰۱۸ لازم الاجرا گردید.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
❤3
🔻 الحاقیه دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدام فراگیر یازدهم دستگاههای اجرایی کشور توسط مرکز آزمون جهاد دانشگاهی منتشر شد.
بر اساس این الحاقیه، استخدام سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان با ۷ شغل محل به یازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی اضافه شد.
«کارشناس حقوقی»، «کارشناس امور مالی (حسابرس/ کارشناس برنامه و بودجه)» «کارشناس آمار»، «کارشناس امور اداری»، «کارشناس برنامه ریزی»، «کارشناس تحلیل و تولید نرم افزار» و «کارشناس قیمت گذاری و بازرسی کالاها و خدمات (در ۱۰ گروه)، از موارد اضافه شده به این آزمون استخدامی هستند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
بر اساس این الحاقیه، استخدام سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان با ۷ شغل محل به یازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی اضافه شد.
«کارشناس حقوقی»، «کارشناس امور مالی (حسابرس/ کارشناس برنامه و بودجه)» «کارشناس آمار»، «کارشناس امور اداری»، «کارشناس برنامه ریزی»، «کارشناس تحلیل و تولید نرم افزار» و «کارشناس قیمت گذاری و بازرسی کالاها و خدمات (در ۱۰ گروه)، از موارد اضافه شده به این آزمون استخدامی هستند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍1
💢مراجع قانونی صدور گواهی سلامت محصول موضوع تبصره ۴ بند الف ماده ۹ قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰ جهت اعمال معافیت های مالیاتی مقرر
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍2
💢 افزایش سن بازنشستگی عرفاً و شرعاً جایز نیست /چرا به زیان مردم عمل می کنید
✍روزنامه جمهوری اسلامی نوشت:
▫️اولین ایراد مصوبه افزایش سن بازنشستگی اینست که این مصوبه نقض عهد با کارمندان و کارگران است. کسانی که طی سه دهه گذشته وارد جرگه کارمندی و کارگری شدهاند با دولت و کارفرمایان عهد متقابل دارند که برای بازنشسته شدن ۳۰ سال کار کنند و تا سن معینی مشغول کار باشند. هرگونه ایجاد تغییر در این تعهد به صورت یکطرفه، عرفاً و شرعاً جایز نیست.
▫️ سوءمدیریتها و یا حداقل صنف مدیریتهای صندوقهای بازنشستگی مربوط میشود. دولت و مجلس به جای اینکه مدیران ضعیف را برکنار کنند و با استفاده از مدیران باتجربه و کارآمد به تقویت صندوقهای بازنشستگی بپردازند، چرا با توسل به افزایش سن بازنشستگی به زیان مرم عمل میکنند؟
▫️در کشور ما خیل عظیمی از جوانان دچار بیکاری هستند و دولت و مجلس موظفند برای رفع بیکاری آنها تلاش کنند. افزایش سن بازنشستگی به معنای ایجاد تأخیر در خالی شدن صندلیها، پستها و موقعیتهای کاری است که نتیجه آن ادامه بیکاریها و عدم امکان ایجاد شغلهای جدید در ظرف زمانی کمتر خواهد بود، اقدامی که به نفع مردم نیست و لذا نه میتوان آن را عمل انقلابی دانست و نه مردمی.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
✍روزنامه جمهوری اسلامی نوشت:
▫️اولین ایراد مصوبه افزایش سن بازنشستگی اینست که این مصوبه نقض عهد با کارمندان و کارگران است. کسانی که طی سه دهه گذشته وارد جرگه کارمندی و کارگری شدهاند با دولت و کارفرمایان عهد متقابل دارند که برای بازنشسته شدن ۳۰ سال کار کنند و تا سن معینی مشغول کار باشند. هرگونه ایجاد تغییر در این تعهد به صورت یکطرفه، عرفاً و شرعاً جایز نیست.
▫️ سوءمدیریتها و یا حداقل صنف مدیریتهای صندوقهای بازنشستگی مربوط میشود. دولت و مجلس به جای اینکه مدیران ضعیف را برکنار کنند و با استفاده از مدیران باتجربه و کارآمد به تقویت صندوقهای بازنشستگی بپردازند، چرا با توسل به افزایش سن بازنشستگی به زیان مرم عمل میکنند؟
▫️در کشور ما خیل عظیمی از جوانان دچار بیکاری هستند و دولت و مجلس موظفند برای رفع بیکاری آنها تلاش کنند. افزایش سن بازنشستگی به معنای ایجاد تأخیر در خالی شدن صندلیها، پستها و موقعیتهای کاری است که نتیجه آن ادامه بیکاریها و عدم امکان ایجاد شغلهای جدید در ظرف زمانی کمتر خواهد بود، اقدامی که به نفع مردم نیست و لذا نه میتوان آن را عمل انقلابی دانست و نه مردمی.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍18👏2