🔸️ احتمال افزایش سقف ۱۰ میلیون تومانی معافیت مالیاتی حقوق در ۱۴۰۳
🔹️مدیرکل حسابرسی سازمان امور مالیاتی: سقف معافیتهای مالیاتی حقوق و دستمزد پیشنهادی است و مجلس درباره آن اعلام نظر خواهد کرد و احتمال تغییر عدد معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد وجود دارد.
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۳
#معافیت_مالیات_حقوق
#معافیت_مالیاتی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔹️مدیرکل حسابرسی سازمان امور مالیاتی: سقف معافیتهای مالیاتی حقوق و دستمزد پیشنهادی است و مجلس درباره آن اعلام نظر خواهد کرد و احتمال تغییر عدد معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد وجود دارد.
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۳
#معافیت_مالیات_حقوق
#معافیت_مالیاتی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👎9👍2
📸 محاسبه مالیات حقوق بگیران ۱۴۰۳ به زبان ساده
▫️محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۲ کارمندان دولت، بدون تغییر عینا در لایحه بودجه سال آینده تکرار شده تا سقف معافیت مالیاتی همان ۱۰ میلیون تومان باقی بماند.
▫️حقوق کارمندان دولت سال آینده حداکثر ۶۵ میلیون است. معافیت مالیات تا سقف ۱۰ میلیون، شامل همه میشود و شخصی با دریافتی ۱۴ میلیون، تنها بابت چهار میلیون مازاد، ۴۰۰ هزار تومان مالیات میدهد.
▫️برای مثال مالیات حقوق کارمندی با دریافتی ماهیانه ۳۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، طبق قانون پنج میلیون و ۳۰۰ هزار تومان برآورد می شود.
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۳
#معافیت_مالیات_حقوق
#معافیت_مالیاتی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
▫️محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۲ کارمندان دولت، بدون تغییر عینا در لایحه بودجه سال آینده تکرار شده تا سقف معافیت مالیاتی همان ۱۰ میلیون تومان باقی بماند.
▫️حقوق کارمندان دولت سال آینده حداکثر ۶۵ میلیون است. معافیت مالیات تا سقف ۱۰ میلیون، شامل همه میشود و شخصی با دریافتی ۱۴ میلیون، تنها بابت چهار میلیون مازاد، ۴۰۰ هزار تومان مالیات میدهد.
▫️برای مثال مالیات حقوق کارمندی با دریافتی ماهیانه ۳۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، طبق قانون پنج میلیون و ۳۰۰ هزار تومان برآورد می شود.
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۳
#معافیت_مالیات_حقوق
#معافیت_مالیاتی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👎7❤1
💢ابطال بخشنامه وزارت کار؛ همه اقدامات وکیل به نیابت از موکل معتبر نیست
🔴در پی طرح شکایتی در دیوان عدالت اداری، هیات عمومی این دیوان قسمتی از بخشنامه شماره ۱۵۰۱۶۰- ۱۳۹۲/۹/۲ مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار را ابطال کرد.
⭕️ در این مقرره آمده بود: «همه اقدامات وکیل به نمایندگی از اصیل حتى اقرار وى علیه اصیل دارای اثر قانونی بوده و معتبر میباشد.»
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @acc.press
🔴در پی طرح شکایتی در دیوان عدالت اداری، هیات عمومی این دیوان قسمتی از بخشنامه شماره ۱۵۰۱۶۰- ۱۳۹۲/۹/۲ مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار را ابطال کرد.
⭕️ در این مقرره آمده بود: «همه اقدامات وکیل به نمایندگی از اصیل حتى اقرار وى علیه اصیل دارای اثر قانونی بوده و معتبر میباشد.»
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @acc.press
👍2
💠 فقط رابطه مالی برای اثبات رابطه کارگری کافی نیست
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍7👎2🙏1
💢 حقوق تا سقف ۱۲ میلیون تومان در ماه مشمول مالیات نمی شود
👤سخنگوی دولت:
▫️بنا به دستور رئیسجمهوری برخی اصلاحات در لایحه بودجه انجام شد تا نسخه نهایی که در جریان حضور رئیسجمهوری در مجلس ارائه میشود، آن اصلاحات هم اعمال شود. یکی از این اصلاحات افزایش کف معافیت مالیاتی کارکنان و کارگرانی دریافت حقوق دارند به مبلغ ۱۲ میلیون تومان در ماه است که افزایش ۲۰ درصدی را نشان میدهد.
▫️همه کسانی که کارمند یا کارگر هستند و تا سقف ۱۲ میلیون تومان در ماه حقوق دریافت میکنند هیچگونه مالیاتی شامل آنان نمیشود.
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۳
#معافیت_مالیات_حقوق
#معافیت_مالیاتی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👤سخنگوی دولت:
▫️بنا به دستور رئیسجمهوری برخی اصلاحات در لایحه بودجه انجام شد تا نسخه نهایی که در جریان حضور رئیسجمهوری در مجلس ارائه میشود، آن اصلاحات هم اعمال شود. یکی از این اصلاحات افزایش کف معافیت مالیاتی کارکنان و کارگرانی دریافت حقوق دارند به مبلغ ۱۲ میلیون تومان در ماه است که افزایش ۲۰ درصدی را نشان میدهد.
▫️همه کسانی که کارمند یا کارگر هستند و تا سقف ۱۲ میلیون تومان در ماه حقوق دریافت میکنند هیچگونه مالیاتی شامل آنان نمیشود.
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۳
#معافیت_مالیات_حقوق
#معافیت_مالیاتی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👎12👍3
💢 افزایش سقف مالیاتی اصناف و مشاغل به ١٠٠ میلیون تومان
🔴رئیس سازمان امور مالیاتی:
➖با پیشنهاد سازمان امور مالیاتی و تایید رئیسجمهور در بودجه سال ۱۴۰۳ سقف معافیت مالیاتی کارکنان، کارمندان و اصناف و مشاغل افزایش خواهد یافت.
➖پیگیری خبرنگار ایرنا از سازمان امور مالیاتی حاکی است نحوه مالیات ستانی در بودجه در حال اصلاح است و سازمان امور مالیاتی پیشنهاد داده که سقف معافیتهای مالیاتی کارکنان و کارمندان با افزایش ۲۵ درصدی، از ۱۰ میلیون تومان در ماه به ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و سقف معافیت مالیاتی اصناف و مشاغل نیز با افزایش ۱۱۰ درصدی از ۴۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در سال به ۱۰۰ میلیون تومان برسد.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔴رئیس سازمان امور مالیاتی:
➖با پیشنهاد سازمان امور مالیاتی و تایید رئیسجمهور در بودجه سال ۱۴۰۳ سقف معافیت مالیاتی کارکنان، کارمندان و اصناف و مشاغل افزایش خواهد یافت.
➖پیگیری خبرنگار ایرنا از سازمان امور مالیاتی حاکی است نحوه مالیات ستانی در بودجه در حال اصلاح است و سازمان امور مالیاتی پیشنهاد داده که سقف معافیتهای مالیاتی کارکنان و کارمندان با افزایش ۲۵ درصدی، از ۱۰ میلیون تومان در ماه به ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و سقف معافیت مالیاتی اصناف و مشاغل نیز با افزایش ۱۱۰ درصدی از ۴۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در سال به ۱۰۰ میلیون تومان برسد.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍5❤3👎3
💢باتوجه به ابلاغ تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری ، اصلاح عبارتی بخشنامه رییس قوه قضاییه موضوع «اصلاحیه تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری ۱۴۰۲» طی نامه شماره ۹۰۰۰/۵۴۸۶۸/۱۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۲۹ توسط رییس حوزه ریاست قوه قضاییه ابلاغ شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍3
🧔 اگر در خصوص یک امر اداری خواستید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید اول باید به اداره مربوطه مراجعه کنید
✳️مطابق تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری مقرر گردیده است؛ در مواردی که اشخاص ذینفع تقاضای انجام امر اداری یا خودداری از انجام آن را از دستگاههای اجرایی دارند، ابتدا باید تقاضای خود را به دستگاه مربوط ارائه دهند و آن دستگاه مکلف است ضمن ثبت درخواست و ارائه رسید حداکثر ظرف سه ماه به صورت کتبی پاسخ قطعی را (نفیا یا اثباتا) به ذینفع ابلاغ نماید. عدم پاسخگویی و استنکاف از ثبت درخواست و ارائه رسید به اشخاص متقاضی، تخلف اداری محسوب می گردد.
✳️مطابق تبصره مذکور در مواردی که شکات تقاضای انجام امر اداری یا خوداری از انجام امری دارند، قبل از مراجعه به دیوان عدالت اداری مکلف به مراجعه ابتدایی به دستگاه های اجرایی بوده و این مراجع نیز موظف به استماع درخواست ذینفع و ارائه رسید و پاسخ کتبی در مهلت زمانی سه ماهه میباشند.
نکته 1️⃣ مطابق تبصره مذکور شخص ذینفع می بایست ظرف سه ماه از تاریخ ثبت درخواست خود در دستگاه اجرایی صبر نماید تا دستگاه مذکور نسبت به درخواست او پاسخ دهد. در صورتی که شخص نسبت به پاسخ دستگاه اجرایی معترض باشد، ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ آن پاسخ مهلت دارد که اعتراض خود را در دیوان عدالت اداری مطرح نماید. (مهلت اعتراض برای اشخاص مقیم داخل کشور از تاریخ ابلاغ آن تصمیم به مدت شش ماه و برای اشخاص مقیم خارج از کشور یکسال می باشد).
✴️ استثناء اول: در مواردی که در برخی از قوانین قانونگذار با توجه به موضوع مهلت دیگری غیر از مهلت سه ماهه پیشبینی کرده باشد، در این گونه موارد باید مهلت های قانونی خاص رعایت شود نه آن مهلت سه ماهه، مانند قانون تسهیل صدور مجوزها
✴️ استثناء دوم: ناظر به مواردی است که موضوع داری فوریت زمانی باشد.
نکته 2️⃣ مدارک مورد نیاز جهت ثبت دادخواست شکات در دفتر خدمات الکترونیک قضایی:
✳️اگر دستگاه اجرایی به شخص ذینفع پاسخ داد و شخص نسبت به آن پاسخ معترض باشد و به دفتر خدمات مراجعه نماید دفاتر خدمات می بایست پاسخ دستگاه اجرایی را ضمیمه دادخواست شخص نمایند و به دیوان عدالت اداری ارسال نمایند.
✳️ در صورت عدم پاسخگویی دستگاه اجرایی به شخص ذینفع در مهلت زمانی سه ماهه، دفاتر خدمات می به بایست؛ برگه رسید ثبت درخواست شخص ذینفع در دستگاه اجرایی مربوطه را ضمیمه دادخواست او نمایند و به دیوان عدالت اداری ارسال نمایند.
✳️ شایان ذکر می باشد تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری در پرتو اصولی همچون اصل پاسخگویی و الزام به ارائه دلایل به منظور حل و فصل اختلافات در مرحله پیش قضایی و تبعا کاهش ورودی دعاوی به دیوان عدالت اداری از تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۳ اجرایی گردیده است.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
✳️مطابق تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری مقرر گردیده است؛ در مواردی که اشخاص ذینفع تقاضای انجام امر اداری یا خودداری از انجام آن را از دستگاههای اجرایی دارند، ابتدا باید تقاضای خود را به دستگاه مربوط ارائه دهند و آن دستگاه مکلف است ضمن ثبت درخواست و ارائه رسید حداکثر ظرف سه ماه به صورت کتبی پاسخ قطعی را (نفیا یا اثباتا) به ذینفع ابلاغ نماید. عدم پاسخگویی و استنکاف از ثبت درخواست و ارائه رسید به اشخاص متقاضی، تخلف اداری محسوب می گردد.
✳️مطابق تبصره مذکور در مواردی که شکات تقاضای انجام امر اداری یا خوداری از انجام امری دارند، قبل از مراجعه به دیوان عدالت اداری مکلف به مراجعه ابتدایی به دستگاه های اجرایی بوده و این مراجع نیز موظف به استماع درخواست ذینفع و ارائه رسید و پاسخ کتبی در مهلت زمانی سه ماهه میباشند.
نکته 1️⃣ مطابق تبصره مذکور شخص ذینفع می بایست ظرف سه ماه از تاریخ ثبت درخواست خود در دستگاه اجرایی صبر نماید تا دستگاه مذکور نسبت به درخواست او پاسخ دهد. در صورتی که شخص نسبت به پاسخ دستگاه اجرایی معترض باشد، ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ آن پاسخ مهلت دارد که اعتراض خود را در دیوان عدالت اداری مطرح نماید. (مهلت اعتراض برای اشخاص مقیم داخل کشور از تاریخ ابلاغ آن تصمیم به مدت شش ماه و برای اشخاص مقیم خارج از کشور یکسال می باشد).
✴️ استثناء اول: در مواردی که در برخی از قوانین قانونگذار با توجه به موضوع مهلت دیگری غیر از مهلت سه ماهه پیشبینی کرده باشد، در این گونه موارد باید مهلت های قانونی خاص رعایت شود نه آن مهلت سه ماهه، مانند قانون تسهیل صدور مجوزها
✴️ استثناء دوم: ناظر به مواردی است که موضوع داری فوریت زمانی باشد.
نکته 2️⃣ مدارک مورد نیاز جهت ثبت دادخواست شکات در دفتر خدمات الکترونیک قضایی:
✳️اگر دستگاه اجرایی به شخص ذینفع پاسخ داد و شخص نسبت به آن پاسخ معترض باشد و به دفتر خدمات مراجعه نماید دفاتر خدمات می بایست پاسخ دستگاه اجرایی را ضمیمه دادخواست شخص نمایند و به دیوان عدالت اداری ارسال نمایند.
✳️ در صورت عدم پاسخگویی دستگاه اجرایی به شخص ذینفع در مهلت زمانی سه ماهه، دفاتر خدمات می به بایست؛ برگه رسید ثبت درخواست شخص ذینفع در دستگاه اجرایی مربوطه را ضمیمه دادخواست او نمایند و به دیوان عدالت اداری ارسال نمایند.
✳️ شایان ذکر می باشد تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری در پرتو اصولی همچون اصل پاسخگویی و الزام به ارائه دلایل به منظور حل و فصل اختلافات در مرحله پیش قضایی و تبعا کاهش ورودی دعاوی به دیوان عدالت اداری از تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۳ اجرایی گردیده است.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍4
💢فراخوان رسمی مرکز تنظیم مقررات پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان از اشخاص حقیقی، اصناف و مشاغل برای ارسال صورتحساب الکترونیکی
از ابتدای دیماه ۱۴۰۲ خطاب به رییس اتاق اصناف ایران
➖توضیح اینکه: اصناف و اشخاص حقیقی(افراد داری کدملی) فعال اقتصادی رسماً و بدون استثنا از حیث صنف و میزان فعالیت مالی مشمول ارسال صورتحساب الکترونیکی شدند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
از ابتدای دیماه ۱۴۰۲ خطاب به رییس اتاق اصناف ایران
➖توضیح اینکه: اصناف و اشخاص حقیقی(افراد داری کدملی) فعال اقتصادی رسماً و بدون استثنا از حیث صنف و میزان فعالیت مالی مشمول ارسال صورتحساب الکترونیکی شدند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
💠 اطلاعاتی در خصوص«طرح طبقه بندی مشاغل»
بر اساس ماده ۴۹ قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاهها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذیصلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقهبندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیشبینی شده و در کارگاههای بالای ۵۰ نفر کارگر لازمالاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاههایی که به حدنصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن میرسند به اجرا در میآید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقهبندی قرار بدهند.
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا میکنند، کمیتهای متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و سرپرستان بهعنوان کمیته طبقهبندی مشاغل که در هر کارگاه مستقر است، بنابراین در صورتی که در کارگاهی مشکلی رخ دهد یا انحرافی به وجود آید کارگر باید این موضوع را در وهله اول به اطلاع اعضای کمیته طبقهبندی مشاغل و نمایندگان کارگر رسانده و این کمیته نیز بایستی نسبت به استماع اظهارات و یا شکایتهای کارگران از طرحهای طبقهبندی مشاغل ، اقدام کنند در صورتی که این کمیته بههرنحوی پاسخگوی مسائل و مشکلات کارگری نباشد و رسیدگی نکند، بایستی موضوع به هیئتهای حل اختلاف انعکاس داده شود، هیئت حل اختلاف نیز درباره شکایت کارگران رسیدگی میکند و موضوعات درباره انحراف از طرح طبقهبندی مشاغل را بررسی و رأی صادر میکند که لازمالاجراست و هر دو طرف باید به این طرح تمکین و آن را اجرا کنند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
بر اساس ماده ۴۹ قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاهها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذیصلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقهبندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیشبینی شده و در کارگاههای بالای ۵۰ نفر کارگر لازمالاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاههایی که به حدنصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن میرسند به اجرا در میآید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقهبندی قرار بدهند.
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا میکنند، کمیتهای متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و سرپرستان بهعنوان کمیته طبقهبندی مشاغل که در هر کارگاه مستقر است، بنابراین در صورتی که در کارگاهی مشکلی رخ دهد یا انحرافی به وجود آید کارگر باید این موضوع را در وهله اول به اطلاع اعضای کمیته طبقهبندی مشاغل و نمایندگان کارگر رسانده و این کمیته نیز بایستی نسبت به استماع اظهارات و یا شکایتهای کارگران از طرحهای طبقهبندی مشاغل ، اقدام کنند در صورتی که این کمیته بههرنحوی پاسخگوی مسائل و مشکلات کارگری نباشد و رسیدگی نکند، بایستی موضوع به هیئتهای حل اختلاف انعکاس داده شود، هیئت حل اختلاف نیز درباره شکایت کارگران رسیدگی میکند و موضوعات درباره انحراف از طرح طبقهبندی مشاغل را بررسی و رأی صادر میکند که لازمالاجراست و هر دو طرف باید به این طرح تمکین و آن را اجرا کنند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍5❤1
اگر میخواستیم گشادهدستی کنیم باید حقوقها را ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش میدادیم!/ دولت دنبال محبوبیت کاذب نیست
👤داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه :
▫️میتوانستیم نرخ رشد حقوق و دستمزد را به جای ۱۸ درصد، ۲۵ درصد کنیم، همانطور که دولت قبل این کار را کرد و در سال ۱۴۰۰ دولت بودجه را دو برابر کرد و این رقم عمدتاً صرف حقوق و دستمزد شد؛ اما زمانی که منبع ناپایداری دارید که نمیتوانید محققش کنید این امر یعنی کسری بودجه و ما این کار را نکردیم.
▫️ اگر میخواستیم گشادهدستی کنیم باید این میزان را ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش میدادیم که محبوبیت هم برای دولت ایجاد میکرد، اما دولت به دنبال محبوبیت کاذب نیست.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👤داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه :
▫️میتوانستیم نرخ رشد حقوق و دستمزد را به جای ۱۸ درصد، ۲۵ درصد کنیم، همانطور که دولت قبل این کار را کرد و در سال ۱۴۰۰ دولت بودجه را دو برابر کرد و این رقم عمدتاً صرف حقوق و دستمزد شد؛ اما زمانی که منبع ناپایداری دارید که نمیتوانید محققش کنید این امر یعنی کسری بودجه و ما این کار را نکردیم.
▫️ اگر میخواستیم گشادهدستی کنیم باید این میزان را ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش میدادیم که محبوبیت هم برای دولت ایجاد میکرد، اما دولت به دنبال محبوبیت کاذب نیست.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👎31👏1
📎بند ۷ بخشنامه شماره ۱۰/ ۱۴۰۱/ ۲۰۰ مورخ ۱۰/ ۲/ ۱۴۰۱ سازمان امور مالیاتی (بخشنامه تفویض اختیار بخشودگی جرائم مالیاتی) ابطال شد
⭕️ بر مبنای دادنامه مذکور تهاتر جریمه ناشی از اخذ مالیات من غیر حق و عدم تعلق خسارت از این حیث، فاقد وجاهت قانونی است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
⭕️ بر مبنای دادنامه مذکور تهاتر جریمه ناشی از اخذ مالیات من غیر حق و عدم تعلق خسارت از این حیث، فاقد وجاهت قانونی است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
🎥توضیحات بانک مرکزی درمورد ادغام موسسه اعتباری نور در بانک ملی
👤معاون نظارت بانک مرکزی:
🔹موسسه اعتباری نور از روز شنبه در قالب بانک ملی فعالیت خواهد کرد.
🔹تمهدیدات این موضوع اندیشیده شده است و مشتریان اقدام خاصی انجام نمی دهند.
🔹مشتریان بعد از دوره گذار سه ماه شماره حساب بانک ملی دریافت خواهند کرد.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👤معاون نظارت بانک مرکزی:
🔹موسسه اعتباری نور از روز شنبه در قالب بانک ملی فعالیت خواهد کرد.
🔹تمهدیدات این موضوع اندیشیده شده است و مشتریان اقدام خاصی انجام نمی دهند.
🔹مشتریان بعد از دوره گذار سه ماه شماره حساب بانک ملی دریافت خواهند کرد.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
Telegram
attach 📎
👎1
📎بررسی تغییرات مالیات حقوق
✍ اداره آموزش و پژوهش مالیاتی استان اصفهان
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
✍ اداره آموزش و پژوهش مالیاتی استان اصفهان
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
❤2
💢عدم شمول قانون کار بر کارگاههای خانوادگی
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍1
یک بند به دستورالعمل اجرایی هیات های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی اضافه شد
via www.accpress.com
via www.accpress.com
Telegraph
یک بند به دستورالعمل اجرایی هیات های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی اضافه شد
۱۲–۶ در مواردی كه شعبه دیوان عدالت اداری در اجرای بند ۴ ماده ۶۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۰/۰۲/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی، نقص تحقیقات و یا ایراد شكلی یا ماهوی مؤثری در رأی صادره از هیئت های تشخیص یا تجدیدنظر مطالبات مشاهده كند و با ذكر تمام جهات و دلایل…
💢حسابرسی تعدیلات سنواتی
بحث بر سر تعدیلات سنواتی (اصلاح اشتباهات سنوات قبل) و مسئولیت حسابرس در قالب سه ایراد است:
1️⃣ تعدیلات سنواتی در صورتهای مالی وجود دارد لیکن حسابرس نه در سال قبل از آن و نه در سال اعمال تعدیلات موضعگیری ننموده است.
در پاسخ به این موضوع باید گفت که این استدلال، فقط در مورد اقلام بااهمیت تعدیلات سنواتی قطعاً صادق است. لیکن از آنجا که احتمال دارد مبلغ تحریف یا اشتباه منجر به تعدیلات، از نظر حسابرس کم اهمیت بوده و لذا در هر دوسال موضگعیری ننموده باشد، فقط به صِرف وجود تعدیلات و سکوت حسابرس در گزارش، نمیتوان حکم به ایراد گزارش صادر کرد.
2️⃣ اقلام کم اهمیت به حساب تعدیلات سنواتی منظور میشود که روش درستی نیست.
پاسخ: صورتهای مالی توسط شرکت تهیه میشود نه حسابرس. نیز خودبخود مسئولیت موضعگیری در این مورد را از حسابرس ساقط میکند. لذا این ایراد نباید در مورد گزارش حسابرس مطرح شود.
3️⃣ در یادداشت صورتهای مالی اشاره شده که به دلیل کم اهمیت بودن مبلغ تعدیلات سنواتی، اقلام مقایسهای تجدید ارائه نشدهاند. در حالیکه تشخیص اهمیت بر عهده هیات مدیره نیست و این را حسابرس باید تشخیص بدهد.
پاسخ: صرف نظر از صلاحیت هیات مدیره در تشخیص اهمیت برای افشای اقلام بااهمیت، هیات مدیره مجاز است هر ادعای مرتبطی را بنا به قضاوت خود، در صورتهای مالی افشا و ارائه کند. این یادداشت نیز مانند سایر یادداشتها، فقط ادعای مدیریت است. اگر حسابرس سکوت کرده، یعنی ادعای مدیریت را پذیرفته و در غیر اینصورت، بند تحریف مناسب در گزارش درج میکند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
بحث بر سر تعدیلات سنواتی (اصلاح اشتباهات سنوات قبل) و مسئولیت حسابرس در قالب سه ایراد است:
1️⃣ تعدیلات سنواتی در صورتهای مالی وجود دارد لیکن حسابرس نه در سال قبل از آن و نه در سال اعمال تعدیلات موضعگیری ننموده است.
در پاسخ به این موضوع باید گفت که این استدلال، فقط در مورد اقلام بااهمیت تعدیلات سنواتی قطعاً صادق است. لیکن از آنجا که احتمال دارد مبلغ تحریف یا اشتباه منجر به تعدیلات، از نظر حسابرس کم اهمیت بوده و لذا در هر دوسال موضگعیری ننموده باشد، فقط به صِرف وجود تعدیلات و سکوت حسابرس در گزارش، نمیتوان حکم به ایراد گزارش صادر کرد.
2️⃣ اقلام کم اهمیت به حساب تعدیلات سنواتی منظور میشود که روش درستی نیست.
پاسخ: صورتهای مالی توسط شرکت تهیه میشود نه حسابرس. نیز خودبخود مسئولیت موضعگیری در این مورد را از حسابرس ساقط میکند. لذا این ایراد نباید در مورد گزارش حسابرس مطرح شود.
3️⃣ در یادداشت صورتهای مالی اشاره شده که به دلیل کم اهمیت بودن مبلغ تعدیلات سنواتی، اقلام مقایسهای تجدید ارائه نشدهاند. در حالیکه تشخیص اهمیت بر عهده هیات مدیره نیست و این را حسابرس باید تشخیص بدهد.
پاسخ: صرف نظر از صلاحیت هیات مدیره در تشخیص اهمیت برای افشای اقلام بااهمیت، هیات مدیره مجاز است هر ادعای مرتبطی را بنا به قضاوت خود، در صورتهای مالی افشا و ارائه کند. این یادداشت نیز مانند سایر یادداشتها، فقط ادعای مدیریت است. اگر حسابرس سکوت کرده، یعنی ادعای مدیریت را پذیرفته و در غیر اینصورت، بند تحریف مناسب در گزارش درج میکند.
🔴 تازه های حسابداری
🌎 www.ACCPress.com 👈
⭕️ @accpress👈
✅ Instagram.com/acc.press👈
👍4❤1🔥1