✍اصلاحیه دستورالعمل موضوع جز (۱)بند (ب) تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور درخصوص تقسیم بندی مودیان بزرگ
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
💢پیشنهاد افزایش ۲۰٪ حقوق سال آینده کارمندان
▫️ بر اساس ضوابط مالی بخشنامه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور، حقوق کارکنان دولت سال آینده علی الحساب ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت.
▫️این در حالی است که رقم قطعی ضریب افزایش حقوق پس از تصویب هیأت وزیران اعلام خواهد شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
▫️ بر اساس ضوابط مالی بخشنامه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور، حقوق کارکنان دولت سال آینده علی الحساب ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت.
▫️این در حالی است که رقم قطعی ضریب افزایش حقوق پس از تصویب هیأت وزیران اعلام خواهد شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👎5👍1
📖 پرسش و پاسخ مرتبط با سامانه مودیان
✍ سالمی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
✍ سالمی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
💠دستور العمل ساماندهی حقوق ومزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل شرکت های دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع و وابسته آنها و شرکتهای تحت مدیریت دولت، اصلاح و برای اجرا ابلاغ شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
نرخ های مالیات بر ارث
(ماده ۱۷ قانون.م.م)
درخواست به بررسی وضعیت مالیات بر ارث برای متوفیان سال ۹۵ و پس از آن به دو صورت خواهد بود:
فرم ماده ۳۴ برای ماترک موردی(بدون محدودیت زمانی)
فرم (اظهارنامه) ماده ۲۶ در صورت بهره مندي از اقلام کاهنده تا یک سال پس از تاریخ فوت
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
(ماده ۱۷ قانون.م.م)
درخواست به بررسی وضعیت مالیات بر ارث برای متوفیان سال ۹۵ و پس از آن به دو صورت خواهد بود:
فرم ماده ۳۴ برای ماترک موردی(بدون محدودیت زمانی)
فرم (اظهارنامه) ماده ۲۶ در صورت بهره مندي از اقلام کاهنده تا یک سال پس از تاریخ فوت
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
آموزشی / فرایند کلی ثبت معاملات و محاسبه مالیات بر ارزش افزوده در سامانه مؤدیان :
صورتحساب الکترونیکی، توسط فروشنده از طریق سامانه مؤدیان صادر میشود.
در مورد مؤدیانی که مستقیماً با مصرفکننده نهایی ارتباط دارند، عملیات ثبت فروش و صدور صورتحساب الکترونیکی، توسط پایانه فروشگاهی انجام میشود.
در صورتی که خریدار، مصرفکننده نهایی نبوده و خود عضو سامانه مؤدیان باشد، صورتحساب الکترونیکی صادر شده توسط فروشنده، به صورت خودکار به کارپوشه وی در سامانه مؤدیان منتقل میشود و به عنوان اعتبار مالیاتی برای او منظور میشود.
مؤدیان مالیاتی مکلفند ظرف مدت سی روز از تاریخ درج صورتحساب الکترونیکی در کارپوشه مؤدیان نسبت به اعلام پذیرش یا عدم پذیرش این صورتحسابها اقدام کنند.
عدم اظهارنظر ظرف مدت مذکور به منزله تأیید صورتحساب مربوط میباشد.
در پایان هر دوره سه ماهه، بدهی مالیات بر ارزش افزوده مؤدی که عبارت است از مابهالتفاوت مالیات فروش و مالیات خرید (اعتبار مالیاتی) وی در طول دوره، طبق مقررات توسط سامانه محاسبه میشود.
در صورتی که مالیات فروش مؤدی بیشتر از مالیات خرید (اعتبار مالیاتی) وی باشد، مؤدی موظف است مابهالتفاوت را به ترتیبی که سازمان مقرر میکند، به حساب سازمان واریز کند. متقابلاً در صورتی که مالیات فروش مؤدی کمتر از مالیات خرید (اعتبار مالیاتی) وی باشد، سازمان موظف است با رعایت ترتیبات قانونی مربوطه مابهالتفاوت را به مؤدی مسترد کند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
صورتحساب الکترونیکی، توسط فروشنده از طریق سامانه مؤدیان صادر میشود.
در مورد مؤدیانی که مستقیماً با مصرفکننده نهایی ارتباط دارند، عملیات ثبت فروش و صدور صورتحساب الکترونیکی، توسط پایانه فروشگاهی انجام میشود.
در صورتی که خریدار، مصرفکننده نهایی نبوده و خود عضو سامانه مؤدیان باشد، صورتحساب الکترونیکی صادر شده توسط فروشنده، به صورت خودکار به کارپوشه وی در سامانه مؤدیان منتقل میشود و به عنوان اعتبار مالیاتی برای او منظور میشود.
مؤدیان مالیاتی مکلفند ظرف مدت سی روز از تاریخ درج صورتحساب الکترونیکی در کارپوشه مؤدیان نسبت به اعلام پذیرش یا عدم پذیرش این صورتحسابها اقدام کنند.
عدم اظهارنظر ظرف مدت مذکور به منزله تأیید صورتحساب مربوط میباشد.
در پایان هر دوره سه ماهه، بدهی مالیات بر ارزش افزوده مؤدی که عبارت است از مابهالتفاوت مالیات فروش و مالیات خرید (اعتبار مالیاتی) وی در طول دوره، طبق مقررات توسط سامانه محاسبه میشود.
در صورتی که مالیات فروش مؤدی بیشتر از مالیات خرید (اعتبار مالیاتی) وی باشد، مؤدی موظف است مابهالتفاوت را به ترتیبی که سازمان مقرر میکند، به حساب سازمان واریز کند. متقابلاً در صورتی که مالیات فروش مؤدی کمتر از مالیات خرید (اعتبار مالیاتی) وی باشد، سازمان موظف است با رعایت ترتیبات قانونی مربوطه مابهالتفاوت را به مؤدی مسترد کند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍4❤3
🎥قانون عرضه و تقاضا
🔴مکانیسم قیمتی باعث می شود تا عرضه کننده به خاطر سود خود، تولید کالایش را با کمترین هزینه انجام دهد. در این فرآیند، مصرف کننده بدون آن که تحت کنش خیرخواهانه عرضه کننده قرار گیرد با کمترین قیمت ممکن میتواند به کالایش دست یابد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴مکانیسم قیمتی باعث می شود تا عرضه کننده به خاطر سود خود، تولید کالایش را با کمترین هزینه انجام دهد. در این فرآیند، مصرف کننده بدون آن که تحت کنش خیرخواهانه عرضه کننده قرار گیرد با کمترین قیمت ممکن میتواند به کالایش دست یابد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
👍3
🔳 از رتبه آزادی اقتصادی ایران چه خبر؟
رتبه ایران در آزادی اقتصادی: ۱۶۰ام جهان در بین ۱۶۵ کشور!
🔹بر اساس شاخص آزادی اقتصادی فریزر که به تازگی منتشر شده، جایگاه ایران از میان ۱۶۵کشور، در رتبه ۱۶۰ در کنار کشورهایی نظیر لیبی قرار گرفته است. آزادی اقتصادی همواره بهعنوان یکی از مطالبات مهم اقتصاددانان در کشور شناخته شده است و به نظر میرسد که عدم شفافیت مالی، نامساعد بودن محیط کسبوکار و قیمتگذاری دستوری در پایین بودن رتبه کشور نقش داشته است.
🔹 امتیاز ایران در چهار زیر شاخص «اندازه دولت»، «سیستم حقوقی و حقوق مالکیت»، «مقررات» و «پول قوی» کاهش نسبی داشته است و تنها در زیرشاخص «آزادی تجارت بینالمللی» پیشرفت اندکی را تجربه کرده است.
🔹بر اساس این عملکرد، ایران یکبار دیگر در بین ۱۰ کشور قعرنشین در شاخص آزادی اقتصادی قرار گرفته است. برای اولین بار در تاریخ انتشار این گزارش، هنگکنگ جایگاه برترین کشور از لحاظ آزادی اقتصادی را از دست داده است و سنگاپور که در دوره قبل در جایگاه دوم قرار داشت، به صدر جدول آمده است. پس از این دو کشور، سوئیس، نیوزیلند، آمریکا، ایرلند، دانمارک، استرالیا، بریتانیا و کانادا رتبههای بعدی را با بیشترین امتیاز کسب کردهاند.
🔹 رتبه سایر کشورهای بزرگ و مهم نیز به این صورت است: تایوان در رتبه ۱۱، ژاپن در رتبه ۲۰، آلمان در رتبه ۲۳، کرهجنوبی در رتبه ۴۲، فرانسه در رتبه ۴۷، ایتالیا در رتبه ۵۳، مکزیک در رتبه ۶۸، هند در رتبه ۸۷، روسیه در رتبه ۱۰۴، برزیل در رتبه ۹۰ و چین نیز در رتبه ۱۱۶ جهان قرار گرفتهاند.
🔹این گزارش همچنین نشان میدهد ۱۰ کشور جمهوری کنگو، الجزایر، آرژانتین، لیبی، ایران، یمن، سودان، سوریه، زیمبابوه و ونزوئلا با کسب کمترین نمره در انتهای فهرست آزادی اقتصادی موسسه فریزر جای دارند. هر کشور در هر یک از ۵ زیرشاخص میتواند امتیازی از صفر تا ۱۰ کسب کند. در این پنج حوزه اصلی، ۲۵ مولفه در مجموع برای رسیدن به هر یک از این شاخصها وجود دارد.
🔹شاخص آزادی اقتصادی میزان حمایت سیاستها و نهادهای هر کشور از آزادی اقتصادی را اندازهگیری میکند. سنگ بنای آزادی اقتصادی شامل انتخاب شخصی، مبادلات آزادانه، آزادی رقابت و ورود به بازارها و امنیت داراییهای شخصی است.
🔹 در واقع، این شاخص برای اندازهگیری میزان سازگاری نهادها و سیاستهای کشورها با آزادی اقتصادی طراحی شده است. برای دستیابی به رتبه بالاتر در این شاخص، یک کشور باید برخی کارها را انجام داده و از برخی دیگر پرهیز کند.
🔹 معیار آزادی اقتصادی را میتوان مقیاسی از میزان تخصیص منابع کمیاب بر اساس انتخاب شخصی با هماهنگی بازارها در نظر گرفت.
🔹 دولتها زمانی آزادی اقتصادی را افزایش میدهند که زیرساختی برای مبادله داوطلبانه افراد ایجاد کنند و از افراد و اموال آنها در برابر تجاوز و کلاهبرداری محافظت کنند. در این زمینه، نظام حقوقی از اهمیت ویژهای برخوردار است. نهادهای حقوقی یک کشور، باید از شخص و اموال همه افراد در برابر اقدامات تجاوزکارانه دیگران محافظت کنند.
🔹دولتها همچنین باید از اقدامات محرومکننده انتخاب شخصی، مداخله در مبادلات داوطلبانه و محدود کردن ورود به بازارها خودداری کنند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
رتبه ایران در آزادی اقتصادی: ۱۶۰ام جهان در بین ۱۶۵ کشور!
🔹بر اساس شاخص آزادی اقتصادی فریزر که به تازگی منتشر شده، جایگاه ایران از میان ۱۶۵کشور، در رتبه ۱۶۰ در کنار کشورهایی نظیر لیبی قرار گرفته است. آزادی اقتصادی همواره بهعنوان یکی از مطالبات مهم اقتصاددانان در کشور شناخته شده است و به نظر میرسد که عدم شفافیت مالی، نامساعد بودن محیط کسبوکار و قیمتگذاری دستوری در پایین بودن رتبه کشور نقش داشته است.
🔹 امتیاز ایران در چهار زیر شاخص «اندازه دولت»، «سیستم حقوقی و حقوق مالکیت»، «مقررات» و «پول قوی» کاهش نسبی داشته است و تنها در زیرشاخص «آزادی تجارت بینالمللی» پیشرفت اندکی را تجربه کرده است.
🔹بر اساس این عملکرد، ایران یکبار دیگر در بین ۱۰ کشور قعرنشین در شاخص آزادی اقتصادی قرار گرفته است. برای اولین بار در تاریخ انتشار این گزارش، هنگکنگ جایگاه برترین کشور از لحاظ آزادی اقتصادی را از دست داده است و سنگاپور که در دوره قبل در جایگاه دوم قرار داشت، به صدر جدول آمده است. پس از این دو کشور، سوئیس، نیوزیلند، آمریکا، ایرلند، دانمارک، استرالیا، بریتانیا و کانادا رتبههای بعدی را با بیشترین امتیاز کسب کردهاند.
🔹 رتبه سایر کشورهای بزرگ و مهم نیز به این صورت است: تایوان در رتبه ۱۱، ژاپن در رتبه ۲۰، آلمان در رتبه ۲۳، کرهجنوبی در رتبه ۴۲، فرانسه در رتبه ۴۷، ایتالیا در رتبه ۵۳، مکزیک در رتبه ۶۸، هند در رتبه ۸۷، روسیه در رتبه ۱۰۴، برزیل در رتبه ۹۰ و چین نیز در رتبه ۱۱۶ جهان قرار گرفتهاند.
🔹این گزارش همچنین نشان میدهد ۱۰ کشور جمهوری کنگو، الجزایر، آرژانتین، لیبی، ایران، یمن، سودان، سوریه، زیمبابوه و ونزوئلا با کسب کمترین نمره در انتهای فهرست آزادی اقتصادی موسسه فریزر جای دارند. هر کشور در هر یک از ۵ زیرشاخص میتواند امتیازی از صفر تا ۱۰ کسب کند. در این پنج حوزه اصلی، ۲۵ مولفه در مجموع برای رسیدن به هر یک از این شاخصها وجود دارد.
🔹شاخص آزادی اقتصادی میزان حمایت سیاستها و نهادهای هر کشور از آزادی اقتصادی را اندازهگیری میکند. سنگ بنای آزادی اقتصادی شامل انتخاب شخصی، مبادلات آزادانه، آزادی رقابت و ورود به بازارها و امنیت داراییهای شخصی است.
🔹 در واقع، این شاخص برای اندازهگیری میزان سازگاری نهادها و سیاستهای کشورها با آزادی اقتصادی طراحی شده است. برای دستیابی به رتبه بالاتر در این شاخص، یک کشور باید برخی کارها را انجام داده و از برخی دیگر پرهیز کند.
🔹 معیار آزادی اقتصادی را میتوان مقیاسی از میزان تخصیص منابع کمیاب بر اساس انتخاب شخصی با هماهنگی بازارها در نظر گرفت.
🔹 دولتها زمانی آزادی اقتصادی را افزایش میدهند که زیرساختی برای مبادله داوطلبانه افراد ایجاد کنند و از افراد و اموال آنها در برابر تجاوز و کلاهبرداری محافظت کنند. در این زمینه، نظام حقوقی از اهمیت ویژهای برخوردار است. نهادهای حقوقی یک کشور، باید از شخص و اموال همه افراد در برابر اقدامات تجاوزکارانه دیگران محافظت کنند.
🔹دولتها همچنین باید از اقدامات محرومکننده انتخاب شخصی، مداخله در مبادلات داوطلبانه و محدود کردن ورود به بازارها خودداری کنند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍4
💠پاسخ به ابهامات مربوط به دریافت شناسه کالا و خدمات و مباحث مربوط به صدور صورتحساب الکترونیکی و ارسال آن به سامانه مودیان
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
⌛️تمدید مدت تفویض اختیار بخشودگی جرایم و تقسیط تا پایان مهرماه
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍3
💢سه نکته ضروری در رابطه با فرصت اعتراض به بدهی تامین اجتماعی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
✅تایید سازمان بیمه گر، شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده
➖شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمهگر است.
➖قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰، از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ لازم الاجرا شده و مشمولان این قانون مکلف به اجرای تکالیف قانونی جدید و رعایت مقررات موضوع این قانون هستند.
➖براساس تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی، در ارایه خدمت توسط شرکتهای تامین نیروی انسانی و شرکت هایی که از طریق قراردادهای حجمی خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می کنند (مانند شرکت های ارائه دهنده خدمات پرستاری و خدمات نظافتی)، بخشی از قرارداد که مربوط به هزینههای حقوق و دستمزد است، معاف می باشد و حکم این بند مشروط به تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
➖شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمهگر است.
➖قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰، از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ لازم الاجرا شده و مشمولان این قانون مکلف به اجرای تکالیف قانونی جدید و رعایت مقررات موضوع این قانون هستند.
➖براساس تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی، در ارایه خدمت توسط شرکتهای تامین نیروی انسانی و شرکت هایی که از طریق قراردادهای حجمی خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می کنند (مانند شرکت های ارائه دهنده خدمات پرستاری و خدمات نظافتی)، بخشی از قرارداد که مربوط به هزینههای حقوق و دستمزد است، معاف می باشد و حکم این بند مشروط به تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍4
💠ماخذ محاسبه سایر عوارض و وجوه موضوع تبصره 3 ماده ٦٤ اصلاحی ق.م. م مصوب ١٣٩٤ در سال ،١٤٠٢ معادل چهارده درصد (١٤) ارزش معاملاتی خواهد بود که با رعایت نصاب مقرر در صدر ماده مذکور تعیین گردیده است.
➖توضیح:این ضریب تا تصویب ضریب بعدی معتبر است
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
➖توضیح:این ضریب تا تصویب ضریب بعدی معتبر است
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
👈پرسش پاسخ قانون کار👉
🔴 حقوق کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت دارندچگونه است❓
✅کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر 44 ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور برای ساعتی که حدفاصل بین ساعت 22 شب تا 6 صبح واقع شده، شب کاری پرداخت شود.
➖بنابراین اگر کارفرمایی بر اساس نوبت کاری محاسبه کند در واقع نصف حقوق به کارگر پرداخت کرده است، چون فوق العاده ای که قانونا به این کارگران تعلق می گیرد، دو برابر فوق العاده نوبت کاری است.
➖اگر کارگری بر اساس نوبت کاری حقوق دریافت می کند، می تواند در اداره کار شکایت خود را مطرح کند، بنابراین اگر ثابت کنند که ساعت کارشان به این شکل بوده، هیات های حل اختلاف رای به سود کارگر می دهد.
➖برای شکایت حتی با نداشتن قرارداد و بیمه هم می توان اقدام کرد. وقتی کارگر در اداره کار درخواست بازرسی کند، از اداره کار به محل کار مراجعه می کنند و در خصوص صحت شغل کارگر یعنی (24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت) تحقیق می کنند. به محض اینکه ثابت شد، کارفرما باید مابه التفاوت آن فوق العاده ها را به کارگر پرداخت کند.
➖کارفرمایان باید بدانند که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت در قانون کار تخلف شناخته شده چراکه این نوع کار موجب فرسودگی کارگر، کاهش دقت در کار و نیز احتمال رخ دادن حوادث بیشتر می شود.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴 حقوق کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت دارندچگونه است❓
✅کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر 44 ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور برای ساعتی که حدفاصل بین ساعت 22 شب تا 6 صبح واقع شده، شب کاری پرداخت شود.
➖بنابراین اگر کارفرمایی بر اساس نوبت کاری محاسبه کند در واقع نصف حقوق به کارگر پرداخت کرده است، چون فوق العاده ای که قانونا به این کارگران تعلق می گیرد، دو برابر فوق العاده نوبت کاری است.
➖اگر کارگری بر اساس نوبت کاری حقوق دریافت می کند، می تواند در اداره کار شکایت خود را مطرح کند، بنابراین اگر ثابت کنند که ساعت کارشان به این شکل بوده، هیات های حل اختلاف رای به سود کارگر می دهد.
➖برای شکایت حتی با نداشتن قرارداد و بیمه هم می توان اقدام کرد. وقتی کارگر در اداره کار درخواست بازرسی کند، از اداره کار به محل کار مراجعه می کنند و در خصوص صحت شغل کارگر یعنی (24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت) تحقیق می کنند. به محض اینکه ثابت شد، کارفرما باید مابه التفاوت آن فوق العاده ها را به کارگر پرداخت کند.
➖کارفرمایان باید بدانند که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت در قانون کار تخلف شناخته شده چراکه این نوع کار موجب فرسودگی کارگر، کاهش دقت در کار و نیز احتمال رخ دادن حوادث بیشتر می شود.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
📖نحوه تهاتر اقلام صورت های مالی
✍ مهدی مرادزاده
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
✍ مهدی مرادزاده
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
👍2
💢رفع ابهام استعلام شمول و یا عدم شمول فعالیت برخی از رسته ها در فراخوان مرحله نهم قانون مالیات بر ارزش افزوده
🔻مالیات بر ارزش افزوده رسته های جگرکی، بریانی، آش و حلیم، ساندویچ، فروش قهوه و....
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔻مالیات بر ارزش افزوده رسته های جگرکی، بریانی، آش و حلیم، ساندویچ، فروش قهوه و....
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
💢همسانسازی حقوق بازنشستگان که در برنامه ششم وجود داشت در برنامه هفتم حذف شد!
👤محمدرضا صباغیان بافقی نماینده مردم بافق در نشست علنی امروز (دوشنبه، ۳ مهرماه) مجلس:
▫️ همه انتظار داشتیم دولت عدالت محور آقای رئیسی برنامهای را ارائه کند که عدالت از آن تراوش کند، اما همسانسازی حقوق بازنشستگان که در برنامه ششم وجود داشت در برنامه هفتم حذف شد.
▫️ انتظار جامعه، شعار دولت و همچنین مبانی اسلامی و وضعیت بازنشستگان را در نظر بگیرید، چرا این موضوع در برنامه هفتم دیده نشده است.
▫️یا موضوع تجمیع و شفاف سازی حقوق دریافتی مسئولین و مقامات که در برنامه هفتم نیامده است به همین دلیل معاون یک مجموعه بالغ بر ۴۰۰ میلیون تومان اضافه کاری در یک سال دریافت می کند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👤محمدرضا صباغیان بافقی نماینده مردم بافق در نشست علنی امروز (دوشنبه، ۳ مهرماه) مجلس:
▫️ همه انتظار داشتیم دولت عدالت محور آقای رئیسی برنامهای را ارائه کند که عدالت از آن تراوش کند، اما همسانسازی حقوق بازنشستگان که در برنامه ششم وجود داشت در برنامه هفتم حذف شد.
▫️ انتظار جامعه، شعار دولت و همچنین مبانی اسلامی و وضعیت بازنشستگان را در نظر بگیرید، چرا این موضوع در برنامه هفتم دیده نشده است.
▫️یا موضوع تجمیع و شفاف سازی حقوق دریافتی مسئولین و مقامات که در برنامه هفتم نیامده است به همین دلیل معاون یک مجموعه بالغ بر ۴۰۰ میلیون تومان اضافه کاری در یک سال دریافت می کند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2❤1