💠 ابلاغ مصوبه شورای نظارت مالی درخصوص نحوه پرداخت مزایای غیر مستمر نقدی و غیر نقدی توسط دستگاههای اجرایی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
ضوابط پرداخت مزایای معیشتی و رفاهی کارمندان ابلاغ شد/ سقف ۴برابری نسبت به حداقل مزایا
🔸ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
🔸تسنیم: ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
محمد مخبر بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را ابلاغ کرد، شورای حقوق و دستمزد در جلسههای ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۳/۲۲ و بهاستناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را بهشرح زیر تصویب کرد.
ماده ۱ ـ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بهکار میروند؛
۱ ـ دستگاه اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵،
۲ ـ مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی
۳ ـ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که بهصورت نقدی و غیرنقدی به مشمولان تعلق میگیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است.
۴ ـ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی و هزینههای اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک، حملونقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است.
الف ـ خوراک: کمکهزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی
ب ـ حملونقل: کمکهزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفتوآمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حملونقل عمومی، بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالاهای بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دورهای وضعیت سلامت
۵ ـ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانوادههایشان به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است:
الف ـ تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا مراکز اقامتی ـ تفریحی و امکان استفاده از آنها.
ب ـ انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی
ج ـ حمایتی و هدایا: پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرضالحسنه و بن خرید کالای داخلی
۶ ـ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا میشود و شامل پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمکهزینه مهدکودک میشود.
ماده ۲ ـ دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود بهنحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند.
در ادامه ۳ جدول مربوط به پرداختهای مناسبتی، رفاهیات مربوط به جوانی جمعیت (ازدواج و فرزنداوری) و انواع مزایای جانبی قابل مشاهده است
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔸ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
🔸تسنیم: ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
محمد مخبر بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را ابلاغ کرد، شورای حقوق و دستمزد در جلسههای ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۳/۲۲ و بهاستناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را بهشرح زیر تصویب کرد.
ماده ۱ ـ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بهکار میروند؛
۱ ـ دستگاه اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵،
۲ ـ مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی
۳ ـ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که بهصورت نقدی و غیرنقدی به مشمولان تعلق میگیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است.
۴ ـ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی و هزینههای اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک، حملونقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است.
الف ـ خوراک: کمکهزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی
ب ـ حملونقل: کمکهزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفتوآمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حملونقل عمومی، بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالاهای بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دورهای وضعیت سلامت
۵ ـ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانوادههایشان به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است:
الف ـ تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا مراکز اقامتی ـ تفریحی و امکان استفاده از آنها.
ب ـ انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی
ج ـ حمایتی و هدایا: پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرضالحسنه و بن خرید کالای داخلی
۶ ـ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا میشود و شامل پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمکهزینه مهدکودک میشود.
ماده ۲ ـ دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود بهنحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند.
در ادامه ۳ جدول مربوط به پرداختهای مناسبتی، رفاهیات مربوط به جوانی جمعیت (ازدواج و فرزنداوری) و انواع مزایای جانبی قابل مشاهده است
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
🔳هزینهی استرس کاری و اینکه چطور آنرا کاهش دهیم
🗣 به گفته راب کوک، حامی سلامت، بنابر برخی آمارها، استرس محل کار به اقتصاد لطمه میزند و قطعا میتواند روی بهرهوری و سلامت شخصی شما هم اثر بگذارد.
🔺راب کوک راهکارهایی را با شما درمیان میگذارد تا سلامت روانی، فیزیکی و احساسی خود را باز یابید.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🗣 به گفته راب کوک، حامی سلامت، بنابر برخی آمارها، استرس محل کار به اقتصاد لطمه میزند و قطعا میتواند روی بهرهوری و سلامت شخصی شما هم اثر بگذارد.
🔺راب کوک راهکارهایی را با شما درمیان میگذارد تا سلامت روانی، فیزیکی و احساسی خود را باز یابید.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
💢اصلاح طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستور کار مجلس قرار گرفت
🔹نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی این هفته طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را برای تامین نظر شورای نگهبان اصلاح میکنند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔹نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی این هفته طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را برای تامین نظر شورای نگهبان اصلاح میکنند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🧮 فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور
1⃣ میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) ۴% کل سنوات مشمول سخت و زیان آور) جمع می شود با مستمری استحقاقی ۴% سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴
2⃣ لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد می شود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط می باشد.
3⃣ مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر می باشد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
1⃣ میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) ۴% کل سنوات مشمول سخت و زیان آور) جمع می شود با مستمری استحقاقی ۴% سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴
2⃣ لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد می شود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط می باشد.
3⃣ مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر می باشد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
✍ امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی توسط ادارات امور مالیاتی
🔴به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است.
➖برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت.
➖چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد.
💠 توضیح اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است.
➖برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت.
➖چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد.
💠 توضیح اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴الزامی شدن استفاده از امضای الکترونیک در ثبت شرکتها
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
تکذیب افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال
لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔸 حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و درخصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلاً برنامهای نداریم./ تلاش برای عادلانه اجرا کردن مزایای جانبی در صورت تأمین بودجه لازم
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔸 حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و درخصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلاً برنامهای نداریم./ تلاش برای عادلانه اجرا کردن مزایای جانبی در صورت تأمین بودجه لازم
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍2
💠 ارایه راهکار جهت افزایش سقف ارسال صورتحساب موضوع ماده 6 قانون پایانه های فروشگاهی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴تمدید مهلت برگشت ارز حاصل از صادرات صادرکنندگان سال ۱۴۰۱ تا پایان شهریور ماه سال جاری | این مهلت شامل بهره مندي از معافیت های مالیاتی نیز می باشد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
📊 کالاهای اساسی در سال دوم دولت رئیسی چند درصد گران شدند؟
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👎1
💢فراخوان دهم مشمولین جدید قانون مالیات بر ارزش افزوده مرحله 10 از ابتدای دی ماه 1402
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
دریافت وثیقه نقدی و کسر کارمزد از تسهیلات بانکی ممنوع است
بانک مرکزی:
🔹 اخذ هرگونه سپرده به عنوان وثیقه نقدی به هر عنوان قبل یا بعد از اعطای تسهیلات و همچنین کسر کردن کارمزد از اصل مبلغ تسهیلات توسط شبکه بانکی ممنوع است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
بانک مرکزی:
🔹 اخذ هرگونه سپرده به عنوان وثیقه نقدی به هر عنوان قبل یا بعد از اعطای تسهیلات و همچنین کسر کردن کارمزد از اصل مبلغ تسهیلات توسط شبکه بانکی ممنوع است.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
📖مقايسه ای احکام مالیاتی بودجه سنوات 1400 ، 1401، 1402
✍ رحمان ابوالقاسمی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
✍ رحمان ابوالقاسمی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
👍1