🎦 آخرین خبرها و پیگیریهای رئیس سازمان امور استخدامی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
💢 دستور موقت مبنی بر توقف اجرای مصوبه هیئت وزیران در خصوص اخذ عوارض صادراتی موضوع بند ز تبصره ۶ ماده واحده قانون قانون بودجه سال ۱۴۰۲ / میزان عوارض صادراتی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴نکات قابل توجه در خصوص تسلیم اظهارنامه اصلاحی موضوع تبصره ماده 226 ق.م.م
1- با توجه به صراحت تبصره مذکور مبنی بر تسلیم اظهارنامه اصلاحی از تاریخ انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه به مدت یک ماه،هر گونه اظهارنامه تسلیمی قبل از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه به عنوان اظهارنامه اصلی تلقی و آخرین اظهارنامه تسلیمی در موعد مقرر که با رعایت مقررات تسلیم شده باشد به عنوان اظهارنامه اصلی ملاک رسیدگی خواهد بود.
2- چنانچه مودی پس از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه نسبت به تسلیم اظهارنامه اصلاحی در مهلت مقرر قانونی اقدام نموده باشد،در صورتی که مغایرت ارقام اظهارنامه اصلاحی مذکور در مقایسه با آخرین اظهارنامه تسلیمی در مهلت مقرر،ناشی از نتیجه ثبت سند حسابداری اصلاحی یا رویداد مالی پس از تسلیم اظهارنامه اصلی در دفاتر قانونی مودی نباشد، به عنوان اظهارنامه اصلاحی موضوع تبصره ماده 226 قانون مذکور قابل قبول خواهد بود.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
1- با توجه به صراحت تبصره مذکور مبنی بر تسلیم اظهارنامه اصلاحی از تاریخ انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه به مدت یک ماه،هر گونه اظهارنامه تسلیمی قبل از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه به عنوان اظهارنامه اصلی تلقی و آخرین اظهارنامه تسلیمی در موعد مقرر که با رعایت مقررات تسلیم شده باشد به عنوان اظهارنامه اصلی ملاک رسیدگی خواهد بود.
2- چنانچه مودی پس از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه نسبت به تسلیم اظهارنامه اصلاحی در مهلت مقرر قانونی اقدام نموده باشد،در صورتی که مغایرت ارقام اظهارنامه اصلاحی مذکور در مقایسه با آخرین اظهارنامه تسلیمی در مهلت مقرر،ناشی از نتیجه ثبت سند حسابداری اصلاحی یا رویداد مالی پس از تسلیم اظهارنامه اصلی در دفاتر قانونی مودی نباشد، به عنوان اظهارنامه اصلاحی موضوع تبصره ماده 226 قانون مذکور قابل قبول خواهد بود.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴مهلت اعتراض افزایش یافت.
➖مطابق ماده ١۶ آیین نامه اجرایی هیات های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی ، مهلت اعتراض ماده ١۶ یکسال بود که به ٢ سال افزایش یافت.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
➖مطابق ماده ١۶ آیین نامه اجرایی هیات های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی ، مهلت اعتراض ماده ١۶ یکسال بود که به ٢ سال افزایش یافت.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
📹 اگر دسته چک مفقود یا سرقت شد، چه کنیم؟
🔺 در صورتی که چک یا دسته چک مفقود شده یا به سرقت رفته است، باید برای جلوگیری از آسیبهای احتمالی اقدامات قانونی مهمی انجام داد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔺 در صورتی که چک یا دسته چک مفقود شده یا به سرقت رفته است، باید برای جلوگیری از آسیبهای احتمالی اقدامات قانونی مهمی انجام داد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
💠همه كسب و كارها تا پایان سال شناسه یكتا میگیرند/ شناسه یكتا باید به حساب تجاری افراد وصل باشد
رئیس مرکز ملی مطالعات پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت اقتصاد اعلام کرد:
➖ همه کسانی که تاکنون مجوز کاغذی داشتهاند باید خیلی سریع کیو آر کد بگیرند و تا آخر امسال طبق قانون باید همه شناسه یکتا داشته باشند و این شناسه یکتا همچنین باید با حساب تجاری افراد وصل باشد.
➖سیاست دولت این است که همه فعالیتهای غیررسمی، رسمی شوند و از زیر زمین به روی زمین بیایند و برای دولت شناخته شوند.
➖ برای نخستین بار اقتصاد زیرزمینی با اتصال حساب تجاری افراد به شناسه یکتای آنها در حال محو شدن است.
➖ شناسه یکتا یعنی هرکسی که در قلمرو جمهوری اسلامی ایران کسب و کاری دارد . پولی درمیآورد و تراکنش ریالی ناشی از کاسبی دارد، اعم از کارخانهدار، مغازهدار، سلمانی، ورزشکار، وکیل، تاجر، پزشک، صادرکننده، واردکننده و … هر کاری که رسمی باشد، باید شناسه یکتا داشته باشد و در سایت qr.mojavez.ir این شناسه یکتا وجود دارد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
رئیس مرکز ملی مطالعات پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت اقتصاد اعلام کرد:
➖ همه کسانی که تاکنون مجوز کاغذی داشتهاند باید خیلی سریع کیو آر کد بگیرند و تا آخر امسال طبق قانون باید همه شناسه یکتا داشته باشند و این شناسه یکتا همچنین باید با حساب تجاری افراد وصل باشد.
➖سیاست دولت این است که همه فعالیتهای غیررسمی، رسمی شوند و از زیر زمین به روی زمین بیایند و برای دولت شناخته شوند.
➖ برای نخستین بار اقتصاد زیرزمینی با اتصال حساب تجاری افراد به شناسه یکتای آنها در حال محو شدن است.
➖ شناسه یکتا یعنی هرکسی که در قلمرو جمهوری اسلامی ایران کسب و کاری دارد . پولی درمیآورد و تراکنش ریالی ناشی از کاسبی دارد، اعم از کارخانهدار، مغازهدار، سلمانی، ورزشکار، وکیل، تاجر، پزشک، صادرکننده، واردکننده و … هر کاری که رسمی باشد، باید شناسه یکتا داشته باشد و در سایت qr.mojavez.ir این شناسه یکتا وجود دارد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
📖 شیوه نامه گزارش جرم مالیاتی در هنگام رسیدگی مالیاتی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
💠 اعتراض به بند ۴ بخشنامه ۵/ ١۴٠٢ / ٢٠٠ مورخ ٢٧ / ٢/ ١۴٠٢ موضوع بخشنامه مالیات حقوق سال ۱۴۰۲
#معافیت_مالیاتی
#معافیت_مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۲
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
#معافیت_مالیاتی
#معافیت_مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق
#مالیات_حقوق۱۴۰۲
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
جزییات تجمیع کارتهای بانکی و خدماتی در کارت ملی هوشمند
رئیس سازمان ثبت احوال:
🔹تعداد کارتهای نزد مردم و تعدد آنها بعضا آزار دهنده است و باید به نوبت در کارت ملی تجمیع شود.
🔹بانکها و سایر کارتهای خدماتی نیز در کارت ملی تجمیع میشود.
🔹این موضوع برای مردم هزینه خاصی ایجاد نمیکند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
رئیس سازمان ثبت احوال:
🔹تعداد کارتهای نزد مردم و تعدد آنها بعضا آزار دهنده است و باید به نوبت در کارت ملی تجمیع شود.
🔹بانکها و سایر کارتهای خدماتی نیز در کارت ملی تجمیع میشود.
🔹این موضوع برای مردم هزینه خاصی ایجاد نمیکند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
💠 ابلاغ مصوبه شورای نظارت مالی درخصوص نحوه پرداخت مزایای غیر مستمر نقدی و غیر نقدی توسط دستگاههای اجرایی
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
ضوابط پرداخت مزایای معیشتی و رفاهی کارمندان ابلاغ شد/ سقف ۴برابری نسبت به حداقل مزایا
🔸ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
🔸تسنیم: ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
محمد مخبر بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را ابلاغ کرد، شورای حقوق و دستمزد در جلسههای ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۳/۲۲ و بهاستناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را بهشرح زیر تصویب کرد.
ماده ۱ ـ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بهکار میروند؛
۱ ـ دستگاه اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵،
۲ ـ مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی
۳ ـ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که بهصورت نقدی و غیرنقدی به مشمولان تعلق میگیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است.
۴ ـ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی و هزینههای اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک، حملونقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است.
الف ـ خوراک: کمکهزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی
ب ـ حملونقل: کمکهزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفتوآمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حملونقل عمومی، بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالاهای بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دورهای وضعیت سلامت
۵ ـ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانوادههایشان به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است:
الف ـ تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا مراکز اقامتی ـ تفریحی و امکان استفاده از آنها.
ب ـ انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی
ج ـ حمایتی و هدایا: پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرضالحسنه و بن خرید کالای داخلی
۶ ـ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا میشود و شامل پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمکهزینه مهدکودک میشود.
ماده ۲ ـ دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود بهنحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند.
در ادامه ۳ جدول مربوط به پرداختهای مناسبتی، رفاهیات مربوط به جوانی جمعیت (ازدواج و فرزنداوری) و انواع مزایای جانبی قابل مشاهده است
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔸ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
🔸تسنیم: ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است.
محمد مخبر بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را ابلاغ کرد، شورای حقوق و دستمزد در جلسههای ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۳/۲۲ و بهاستناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را بهشرح زیر تصویب کرد.
ماده ۱ ـ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بهکار میروند؛
۱ ـ دستگاه اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵،
۲ ـ مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی
۳ ـ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که بهصورت نقدی و غیرنقدی به مشمولان تعلق میگیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است.
۴ ـ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی و هزینههای اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک، حملونقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است.
الف ـ خوراک: کمکهزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی
ب ـ حملونقل: کمکهزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفتوآمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حملونقل عمومی، بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالاهای بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دورهای وضعیت سلامت
۵ ـ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانوادههایشان به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است:
الف ـ تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا مراکز اقامتی ـ تفریحی و امکان استفاده از آنها.
ب ـ انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی
ج ـ حمایتی و هدایا: پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرضالحسنه و بن خرید کالای داخلی
۶ ـ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا میشود و شامل پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمکهزینه مهدکودک میشود.
ماده ۲ ـ دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود بهنحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند.
در ادامه ۳ جدول مربوط به پرداختهای مناسبتی، رفاهیات مربوط به جوانی جمعیت (ازدواج و فرزنداوری) و انواع مزایای جانبی قابل مشاهده است
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
🔳هزینهی استرس کاری و اینکه چطور آنرا کاهش دهیم
🗣 به گفته راب کوک، حامی سلامت، بنابر برخی آمارها، استرس محل کار به اقتصاد لطمه میزند و قطعا میتواند روی بهرهوری و سلامت شخصی شما هم اثر بگذارد.
🔺راب کوک راهکارهایی را با شما درمیان میگذارد تا سلامت روانی، فیزیکی و احساسی خود را باز یابید.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🗣 به گفته راب کوک، حامی سلامت، بنابر برخی آمارها، استرس محل کار به اقتصاد لطمه میزند و قطعا میتواند روی بهرهوری و سلامت شخصی شما هم اثر بگذارد.
🔺راب کوک راهکارهایی را با شما درمیان میگذارد تا سلامت روانی، فیزیکی و احساسی خود را باز یابید.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
Telegram
attach 📎
💢اصلاح طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستور کار مجلس قرار گرفت
🔹نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی این هفته طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را برای تامین نظر شورای نگهبان اصلاح میکنند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔹نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی این هفته طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را برای تامین نظر شورای نگهبان اصلاح میکنند.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🧮 فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور
1⃣ میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) ۴% کل سنوات مشمول سخت و زیان آور) جمع می شود با مستمری استحقاقی ۴% سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴
2⃣ لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد می شود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط می باشد.
3⃣ مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر می باشد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
1⃣ میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) ۴% کل سنوات مشمول سخت و زیان آور) جمع می شود با مستمری استحقاقی ۴% سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴
2⃣ لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد می شود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط می باشد.
3⃣ مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر می باشد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
👍1
✍ امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی توسط ادارات امور مالیاتی
🔴به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است.
➖برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت.
➖چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد.
💠 توضیح اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press
🔴به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است.
➖برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت.
➖چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد.
💠 توضیح اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد.
🌐 👉 ACCPress.com
🆔 👉 @accpress
✅ 👉 Instagram.com/acc.press