Президент томонидан 2022-2026 йилларга мўлжалланган янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси тасдиқланди (28.01.2022 йилдаги ПФ-60-сон Фармон). Тараққиёт стратегияси ўз ичига 100 та мақсадни олган бўлиб, улар 5 босқичда амалга оширилади.
Хусусан:
1) 2026 йилга қадар барча эҳтиёжманд аҳоли ижтимоий нафақа ва моддий ёрдам олади;
2) Қорақалпоғистон Республикаси ва Хоразм вилоятида I–IV синф ўқувчилари Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан бепул овқат (нонушта ёки тушлик) билан таъминланади;
3) 2023 йил 1 январдан бошлаб пенсияни ҳисоб-китоб қилиш учун иш ҳақининг максимал миқдори пенсияни ҳисоблаш базавий миқдорининг 10 баробаридан 12 баробаригача оширилади;
4) 2022 йил 1 апрелдан бошлаб хусусий болалар боғчалари ва мактабларга фарзандларини юбораётган ота-оналарнинг ойига 3 млн сўмгача бўлган тўловлари ЖШДСдан озод этилади;
5) мактабларда дарсликларни янгилаш дастурини амалга ошириш учун 605 млрд сўм ажратилади, 141 мингта янги ўқув ўринлари яратилади ва уларнинг сони 2026 йил якунига қадар 6,4 млнгача етказилади;
6) ҳудудларда 105 та оилавий шифокор пункти ва 31 та оилавий поликлиника ташкил этилади;
7) 2022 йилда йиллик инфляция даражасини 9%гача ва 2023 йилда 5%гача пасайтириш чоралари кўрилади;
8) 2023 йилдан бошлаб:
ҚҚС ставкаси - 12%гача;
банк, молия ва телекоммуникация каби тадбиркорлик йўналишларида фойда солиғи ставкаси - 15%гача туширилади;
9) "яшил иқтисодиёт" технологияларини барча соҳаларга фаол жорий этиш орқали 2026 йилга қадар иқтисодиётнинг энергия самарадорлиги 20%га оширилади ва ҳавога чиқариладиган зарарли газлар ҳажми 20%га қисқартирилади;
10) 2022 йилдан бошлаб босқичма-босқич тадбиркорликка оид барча мажбурий талабларни ягона электрон реестрга киритиш тартиби жорий этилади ҳамда такрорланувчи ва ўз аҳамиятини йўқотган мажбурий талаблар қайта кўриб чиқилади. Реестр 2025 йил 1 июлдан бошлаб тўлиқ ишга туширилади;
11) 2022 йил 1 апрелга қадар тадбиркорлик субъектларида масофавий (онлайн) фаолият кўрсатиш имкониятларининг мавжудлигидан ҳамда уларнинг ихтисослашувидан келиб чиқиб, лицензия ва бошқа рухсат этувчи ҳужжатларни олиш тартиб-таомиллари соддалаштирилади;
12) 25 дан ортиқ фаолият тури бўйича монополиялар тугатилади;
13) фуқароларга ҳужжатларни бериш ва алмаштириш, шунингдек ўзаро боғлиқ давлат хизматлари мурожаатни кутмасдан таклиф этилади;
14) "Фуқароларнинг рақамли паспорти" лойиҳасини жорий қилиш ҳисобига аҳолидан туғилганлик тўғрисида ва ҳайдовчилик гувоҳномалари, шаҳодатнома ва диплом каби муайян фактни тасдиқловчи ҳужжатларни талаб қилиш амалиёти бекор қилинади;
15) кекса ва ногиронлиги бўлган шахсларга давлат хизматларини кўрсатиш тизими соддалаштирилади ва уларга замонавий технологияларни жорий этиш орқали қўшимча қулайликлар яратилади.
Norma.uz материаллари асосида https://buxgalter.uz тайёрлади

Айланма солик туловчи тадбиркорлар диккатига. Эътиборлик булинг узгаришлар давом этмоқда. @accounting_stuff

Айланма солик ҳисобот шакли ўзгариши муносабати билан, ҳисобот тўлдириш бўйича қўлланма тайёрланди. @accounting_stuff

Иш берувчилар учун эслатма!

Аксарият иш берувчилар қилмайдиган, аслида эса мажбурий бўлган суғурта тури бор. Бу иш беручининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғуртасидир. Иш берувчи у давлат рўйхатидан ўтказилган санадан ёки иш берувчилар — жисмоний шахслар учун меҳнат шартномаси (контракти) тузилган санадан бошлаб 15 иш кунидан кечикмай меҳнатда шикастланиш, касб касаллиги ёки унинг меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ ҳолда соғлиғининг бошқача шикастланиши муносабати билан ходимнинг ҳаётига ёки соғлиғига етказилган зарарни қоплаш бўйича ўз фуқаролик жавобгарлигини суғурта қилиши шарт.

Ҳурматли иш берувчилар, ҳодимларингизни иш жараёнида бўлиши мумкин бўлган бахтсиз ҳодисалардан суғурталаб қўйинг.

| @avantaj_buxgalteriya | Instagram |

Корхонада ҳисобчиси кўп холларда корхона юристи, корхона HR менежери, девонхона мудири, хужалик мудири ва бошка лавозим эгаларига йулбошчи балки устоз вазифасини бажаради, шу сабабли ҳисобчилар таъсисчиларга оид амалиётлар билан ҳам тез-тез юзлашадилар шу сабабдан таъсисчи оид амалиётларни тўғри хужжатлаштиришни билиши лозим. Ўзимизда бор маълумотларни сизларга ҳам илиндик. @accounting_stuff

Мана яна кетма-кет Солиқ Кодексига ўзгартириш киритиляпти. Бунақада 2-3 йилдан кейин яна янги Солиқ Кодексини қабул қилсак керак.

140-моддага ўзгартириш киритиляпти.

Бунга биноан, камерал текширувда аниқланган тафовутлар ва (ёки) хатолар тўғирланиши бўйича Талабнома юборилмасдан, балки солиқ аудити хам ўтказилиши мумкин экан! Эхе, энди текширувчиларга мазза бўлади. Бухгалтерия ва солиқ

Ўзбекистонда 2022 йилда мол-мулкни ижарага берувчи жисмоний шахслар учун белгиланган ижара тўловининг энг минимал ставкалари. Каналга уланиш👇 Бухгалтерия ва солиқ

#soliqchi_komakchi #soliq_hisobotlari

📹Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i va ijtimoiy soliq hisob-kitobini to‘ldirish bo‘yicha videoqo‘llanma

👉Youtube orqali ko‘rish

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

⚡️Жангга қуролсиз - бизнесга бухгалтериясиз кириб бўлмайди. "Солиқ маслахати хизмати" сизга ўз хизматларини таклиф этади.
👉Солиқларни оптималаштириш ва имтиёзлардан тўгри фойдаланиш
👉Корхонанинг тўлиқ бухгалтериясини автоматлаштириш 1 С, ERP, SАР ва бошкалар
👉Электрон хужжатлар айланиши. Автокамериал ва камериал текширувлардан йукотишсизларсиз ўтиш. Молиявий ва бухгалтерия ҳисоботларини тузиш.
👉Солиқ маслахати. Агар сизда корхонангизда бухгалтерия фаолиятидан кўнглингиз тўлмаётган бўлса мархамат бизга мурожаат қилинг. Биз сизга ёрдам берамиз! Хизматларимиз онлайн хам амалга оширилади.
Мурожат учун: 98 190 9010, 99 983 9010 Мансурбек @accounting_stuff

#QQS #soliq_hisobotlari

QQS hisobot shaklini to'ldirish bo'yicha videoqo'llanma

👉Youtube orqali ko'rish

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

Дам олиш куни хам ишга чиққанлар айни пайтда...

Якшанбада ҳам ишлаётган ходимлар, чарчаб қолманглар! Биз сизлар билан😅. Хар холда дам олиш кунига икки хисса иш хаки тулашадику тугрими!!!

Дам олишда ҳам ишга чиқадиганларга юборамиз!

📎 МҲХС бўйича молиявий ҳисобот тайёрлайдиган ташкилотлар учун бухгалтерия ҳисобининг намунавий счётлар режаси лойиҳаси илова қилинмоқда.
_______________________________________
Каналга уланиш:
t.me/soliq_yangiliklari_uzbekistan

Давстатқўм 1-kb (йиллик) ва 1-fx (йиллик) шакллари бўйича ҳисоботларни топширишнинг сўнгги муддатларини 2022 йил 25 февралдан 4 мартга кўчирди. https://bit.ly/3McOjSN

#soliq_hisobotlari

Soliq hisobotlarini to‘ldirish bo‘yicha qo‘llanmalar:

👉QQS
👉Foyda solig'i
👉Mol-mulk solig'i
👉Yer solig'i
👉Suv resurslaridan foydalanganlik uchun soliq
👉JShODS va ijtimoiy soliq

Soliq hisobotlarini to‘ldirish bo‘yicha videoqo‘llanmalar:

👉QQS
👉AOS
👉JShODS va ijtimoiy soliq
__________
#налоговая_отчетность

Инструкции по заполнению налоговой отчетности:

👉НДС
👉Налог на прибыль
👉Налог на имущество
👉Земельный налог
👉Налог за пользование водными ресурсами
👉НДФЛ и социальный налог

Видеоинструкции по заполнению налоговой отчетности:

👉НДС
👉Налог с оборота
👉НДФЛ и социальный налог

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

Корхонанинг асосий фаолият тури аҳолига пуллик хизмат кўрсатиш бўлиб, у хусусий тиббиёт муассасаси ҳисобланади. 2021 йилда корхона даромадининг 85 фоизи тиббий хизматлардан, қолган 15 фоизи эса биноларни ижарага беришдан келиб тушган. ПҚ-2863га асосан 2022 йил 1 январгача барча солиқлардан имтиёз берилган эди.
Ушбу ҳолатда хусусий тиббиёт муассасаси биноларни ижарага беришдан келиб тушган 15% даромаддан солиқ тўлайдими?
Президентнинг 2017 йил 1 апрелдаги №ПҚ-2863-сон қарори 8-банди «а»-кичик бандида бундай дейилган:
Қуйидагилар 2022 йил 1 январгача аҳолига пуллик тиббий хизматлар кўрсатадиган (стоматология ва косметология хизматларидан ташқари) хусусий тиббиёт муассасалари, жумладан, хорижий инвесторлар иштирокидаги хусусий тиббиёт муассасалари тиббий хизматлар қисмида, бўшайдиган маблағларни хусусий тиббиёт муассасаларини замонавий тиббий, муҳандислик-техник ускуналар билан жиҳозлаш ва уларга сервис-техник хизмат кўрсатиш, тиббиёт мақсадлари учун эҳтиёт қисмлар, сарфлаш материаллари, инвентарь ва бошқа буюмлар харид қилиш, тиббий хизматлар кўрсатиш учун янги бинолар қуриш, мавжуд бино ва иншоотларни реконструкция қилиш ва капитал таъмирлаш, шунингдек, аҳолининг ижтимоий ҳимояга муҳтож қатламларига бепул тиббий хизматлар кўрсатишга мақсадли йўналтирган ҳолда, барча турдаги солиқлар тўлашдан озод этилсин.
Яъни барча солиқ турлари бўйича мақсадли имтиёз айнан тиббий хизматлар қисмига берилган.
2021 йилда корхона биноларни ижарага бериш фаолиятидан келиб чиқадиган солиқларни тўлаши керак эди.

Ходимларнинг соғлиғини сақлаш учун корхоналар COVID-19 бўйича ўтказиладиган тестлар, ҳимоя воситалари ва бошқа профилактика чораларини кўриш учун харажатлар қиладилар.
Бундай харажатлар бўйича солиқ оқибатлари юзага келадими?

COVID-19 га қарши харажатлар
Иш берувчининг мажбурияти – хавфсизлик ва гигиена талабларига жавоб берадиган меҳнат шароитларини яратиш МК 211-м.
COVID-19га қарши курашиш учун мажбурий гигиена талаблари ўрнатилган. Улар ташкилий-ҳуқуқий шакли, мулкчилик шакли ва идоравий бўйсунувидан қатъий назар, барча ташкилотларга шунингдек якка тартибдаги тадбиркорларга ҳам тегишли Вақтинчалик санитария қоидалари ва меъёрлари, 11.05.2020 й. 0372-20-сон СанҚваМ.
Масалан, бу қоидалар ниқоб, қўлқоп, антисептик, ювиш ва дезенфекцияловчи воситалардан фойдаланишни назарда тутади. Шунингдек, дастлабки (ишга қабул қилишдан олдин) ва даврий тиббий кўриклар ўтказилади.
COVID-19 бўйича ўтказиладиган тестлар ҳам пандемияга қарши курашиш чора-тадбирлари жумласига киради.
Корхонанинг коронавирус инфекциясига қарши курашиш бўйича харажатлари қонун ҳужжатлари қоидаларидан келиб чиқади, улар хавфсиз меҳнат шароитларини яратишга қаратилган, шунинг учун улар:
ходимнинг даромади сифатида қаралмаслиги ва ЖШДСга СК 369-м. 2-қ. 5-б. ва ижтимоий солиққа СК 403-м. СК 404-м. тортилмаслиги лозим;иқтисодий жиҳатдан ўзини оқлайди ва фойда солиғини ҳисоблашда чегирилади СК 305-м.
Агар барча шартларга мос келса бундай харажатлар бўйича ҚҚС ҳисобга қабул қилиш мумкин СК 266-м.
Айланмадан олинадиган солиқни ҳисоблашда харажатлар ҳисобга олинмайди СК 463-м. СК 464-м.
Сизнинг корхонангиз фаолиятининг хусусиятларидан келиб чиқиб харажатларни асослаш учун, уларни СанҚваМ ва бошқа меъёрий ҳужжатлар талаблари билан солиштиринг. Фойда солиғини ҳисоблашда сиз фақат қонун қоидалардан келиб чиқадиган харажатларни чегириб ташлашингиз мумкин.
Хавфсизликни таъминлаш ва гигиена чоралари харажатларини ҳужжатли асослаш учун уларни корхонанинг локал ҳужжати билан тасдиқланг.
Куз мавсумида кўплаб корхоналар ишчилари ва уларнинг қариндошларини грипп ва бошқа инфекцияларга қарши эмлашни ўз ҳисобларидан амалга оширадилар.
Агар сиз соғлиқни сақлаш ташкилоти билан тиббий хизмат кўрсатиш тўғрисида шартнома тузган бўлсангиз ва унга кўра ходимлар ҳамда уларнинг болалари эмланса, сиз ЖШДС бўйича имтиёздан фойдаланиш ҳуқуқига эгасиз СК 378-м. 3-б.
Вакциналар сотиб олиниб, кейинчалик мустақил эмланиш учун ишчиларга тарқатилган тақдирда, сизда ЖШДС бўйича имтиёзни қўллаш юзасидан ҳужжатли асос бўлмайди.
Дори воситаларини сотиш айланмаси ҚҚСдан озод қилинган СК 243-м. 1-қ. 13-б.
Иш берувчининг эмлаш учун харажатлари ходимларнинг моддий наф тарзидаги даромадлари таркибига киради СК 376-м. 1-қ., шунинг учун улар:
ижтимоий солиққа тортилмайди СК 403-м СК 404-м;
фойда солиғини ҳисоблашда чегирилмайди СК 317-м. 3-қ. Манба: Buhgalter.uz