Щоб ваш навчальний або робочий тиждень був ще ефективнішим, ніж попередній, ми підготували добірку добрих рекомендацій ✍️

😳 Ви ще не проходили курс "Внесення інформації в ЕСОЗ щодо вакцинації"?

⭐️ Не втрачайте свій шанс, долучайтесь вже зараз до навчання за посиланням

📱 А також стежте за новинами на каналах Академії НСЗУ, де ви дізнаєтеся про нові курси та матеріали:

Viber | Facebook | LinkedIn

#відгук #БПР

⚡️Вже завершився перший квартал 2024 року, і ми традиційно продовжуємо ділитися з вами результатами.

Тож зустрічайте новий випуск Вісник Академії НСЗУ, де ви дізнаєтесь про:
🔸Впроваджені нові курси
🔸Серію вебінарів “Доступно про складне”
🔸Путівник доброчесного медичного працівника
🔸Нові гіди, в тому числі по Доступним лікам для пацієнтів, та Посібник ПМГ
🔸Відгуки стажерів та багато іншого

📖 Щоквартальні вісники Академії НСЗУ - це можливість швидко та в зручному форматі ознайомитись із новинами, досягненнями та проєктами команди Академії, аби не пропустити дійсно корисну та важливу інформацію!

👉Тож скоріше завантажуйте Вісник за посиланням

Ми прагнемо тримати в курсі всіх наших подій усіх медичних працівників, пацієнтів та управлінців.

#Академія_НСЗУ

Нагадуємо, що вже завтра на нашій серії вебінарів “Доступно про складне” поговоримо про Програму медичних гарантій та підходи до її формування.

Спікери вебінару розкажуть про:

🔹 процес розробки Програми медичних гарантій
🔹 стратегічні напрямки розвитку ПМГ
🔹 пакети, специфікації та тарифи
🔹 програму реімбурсації “Доступні ліки”
🔹 а також дадуть відповіді на ваші питання

⏰ Дата та час вебінару: 10 квітня о 15:00

Трансляція відбудеться на:
🔸 Платформі Zoom: https://us02web.zoom.us/j/86120638372?pwd=aktjd3FNYVM0VExITU5CTmRYTHhGUT09
🔸 YouTube каналі Академії НСЗУ: https://youtube.com/live/sxd46cOGl0I?feature=share

Не пропустіть можливість долучитися до унікальної серії вебінарів від працівників та експертів НСЗУ!

#вебінар #доступно_про_складне #НСЗУ #Академія_НСЗУ

Ми продовжуємо відповідати на поширені питання, які ви нам залишаєте. Сьогодні — про базові засади застосування Міжнародної класифікації функціонування, обмеження життєдіяльності та здоров'я (МКФ).

❓Чи плануються базові набори МКФ українською мовою?
✅ Наразі робоча група, яка була створена МОЗ, збирає та оформлює необхідну інформацію по базових наборах. Наразі структурними підрозділами МОЗ розробляється наказ з першою частиною базових наборів, який має бути найближчим часом затверджений. Довідково: крім базових наборів МОЗ планує надати приблизний перелік інструментів функціонального оцінювання для більш зручної та оперативної роботи фахівців. Будь ласка, слідкуйте за офіційними оновленнями та комунікацією на каналах МОЗ.

❓Чи повинен заклад “брати” на реабілітацію виключно пацієнтів, які пройшли лікування в стаціонарі і тим самим не обслуговувати хронічно хворих пацієнтів, які лікуються амбулаторно?
✅ Реабілітація має розпочинатися під час гострого реабілітаційного періоду або одразу після стабілізації стану здоров’я з хронічним перебігом – без прив'язки до стаціонару чи амбулаторної допомоги. Ні на стаціонарі, ні амбулаторно реабілітація не може безпідставно перериватись, мають бути досягнуті цілі, які були прописані в ІРП. Так, якщо для цього є покази, людину можуть надалі направити для надання періодичної підтримуючої реабілітаційної допомоги протягом довготривалого реабілітаційного періоду за результатами заключного (етапного) реабілітаційного обстеження.

ℹ️ Більше інформації про запровадження МКФ ви можете дізнатися в онлайн-курсі "Базові засади застосування Міжнародної класифікації функціонування, обмеження життєдіяльності та здоров’я (МКФ)", який доступний за посиланням

#ПитанняВідповіді

⭐️ Робота в команді

Навичка роботи в команді - це здатність працювати над спільними цілями в групі людей, вміння сприяти співробітництву між членами команди для досягнення спільних цілей, незалежно від вашої ролі в цій групі.

Сімейний лікар чи лікарка, які володіють цими навичками, добре співпрацюють з колегами, керують робочими зв'язками та конфліктами, вміють делегувати без втрати якості, а також навчати інших в рамках робочих процесів.

Отже, успішну команду можна визначити за такими ознаками:

🔸Крос функціональність значить те, що хоча команда поєднує фахівців з різними знаннями, вони в той же час мають бажання допомогти іншим і робити більше, ніж те що лежить в прямій зоні обов’язків
🔸Самоорганізація та автономія: команда може самостійно налагодити процеси, деталізувати задачі і не потребує втручання ззовні для організації своєї діяльності.
🔸Комунікація та знання: команда активно обмінюється інформацією, прагне до максимальної відкритості усіх знань та постійно їх вдосконалює
🔸Прозорі цілі або “драйв” завдяки відкритій комунікації: усі члени команди розуміюсь спільні цілі та мотивовані досягати високих результатів

Водночас успіх команди можливий за умови кількох факторів:

1️⃣ Доступність інформації - кожен член команди володіє всією необхідною інформацією для виконання роботи.
2️⃣ Відкритість спілкування - у команді немає секретів, а у членів команди немає відчуття, що хтось щось від них приховує. В команді не місце фразам, типу “Це не твоя справа”. Справи у команди спільні.
3️⃣ Налагоджений зворотний зв'язок - члени команди знають, як їх оцінюють, чи задоволені інші співробітники їх роботою, а також, що варто виправити чи покращити.
4️⃣ Увага до кожного - всі учасники команди задоволені та відчувають себе потрібними, розуміють свій вклад в загальну справу, цінність своїх експертиз та отримують достатньо подяки та визнання за свої зусилля і результати.
5️⃣ Культура слухання - в команді колеги можуть вільно висловлюватись про те, що вони думають, навіть якщо їх думка в меншості. А інші члени команди приймають її без осуду, поважаючи право цієї думки на існування, навіть якщо вони особисто з нею не згодні.

Як бачите, фактори успішності команд переважно пов'язані з ефективною міжособистісною комунікацією та внеском кожного учасника.

☝️Засвоїти різноманітні техніки, які можна використовувати як для побудови взаємовигідної співпраці, так і делегування, а також управління конфліктами та складними ситуаціями ви зможете на онлайн-курсі “М'які навички лікаря ПМД” за посиланням

#ПМД #soft_skills #БПР

❓Чи може медичний працівник надавати у державному закладі офіційні платні послуги?
❓Що робити, якщо лікар просить заплатити за витратні матеріали, наприклад, рентгенплівку?
❓Лікар направляє пацієнта в конкретну приватну клініку чи лабораторію: так можна?
❓Чи може лікар виписати рецепт на лікарський засіб, зазначаючи конкретну назву?

Відповіді дає «Путівник доброчесного медичного працівника» – новий цикл освітніх роликів. Їх розробили експерти Офісу доброчесності НАЗК та Національної служби здоров'я України (НСЗУ). Усе – аби покращити обізнаність медичних фахівців про доброчесну поведінку та запобігання корупції у медичній практиці.

🚀 З моменту запуску курсу “Путівник доброчесного медичного працівника” на платформі Академії НСЗУ пройшов тиждень!

За цей час більш ніж 550 лікарів зареєструвалися на курс, з яких 410 отримали свої сертифікати 😍

«Серіал складається з восьми коротких серій. Вони присвячені різним випадкам з медичної практики, які потребують доброчесної поведінки. Ви дізнаєтеся, як правильно реагувати на ситуації з підвищеним ризиком корупції та як вона впливає на якість медичних послуг та довіру пацієнтів. Ми розкажемо про етичні стандарти та законодавство, що регулює протидію корупції»,
– зазначила керівниця Офісу доброчесності НАЗК Ірина Чаговець.

«Ми віримо, що медичні працівники є і будуть взірцем доброчесності. Не тільки на роботі, а й в житті. А цей «Путівник» підкаже, як краще діяти у спірних ситуаціях»,
– додала керівниця Академії НСЗУ Євгенія Мельник.

❓ Для кого цей курс?

🔹для медичних фахівців (лікарів, середнього медичного персоналу, інших фахівців сфери охорони здоров’я)
🔹керівників відділень, закладів, управлінців сфери охорони здоров’я

Переглянути онлайн-серіал для медиків можна за посиланням

🧑‍🎓 Після успішного навчання Ви маєте отримаєте сертифікат, який дорівнює 2 балам БПР!

Доброчесна медична система починається з нас ❤️ 🚑

#БПР

🌟 Сьогодні вже третій потік команди стажерів розпочинає свій захоплюючий шлях професійного розвитку! Вітаємо їх у нашій великій та дружній команді! 🚀

Стажування в Академії НСЗУ - це унікальна можливість поглибити свої знання у питаннях діяльності НСЗУ, Програми медичних гарантій та електронної системи охорони здоров'я, а також розвинути свої власні професійних знань та навичків.

🔥На стажерів очікують два насичених місяці активної та захоплюючої роботи, де вони зможуть отримати від наших експертів та наставників не тільки цінні поради, нові знання та навички, а і підтримку, дружню атмосферу, а також матимуть можливість долучитись до розробки освітніх та навчальних проєктів, аби ще краще познайомитися з роботою Академії НСЗУ та Національної служби здоров’я України.

Бажаємо нашим новим стажерам наснаги та витримки на шляху їх розвитку!

#стажування_АкадеміяНСЗУ

Ділимося з вами відгуками лікарів, які вже завершили навчання та отримали свої сертифікати 😊

Ви ще не проходили курс "Клінічне кодування травм, політравм та опіків"?

Саме час це зробити зараз, тому долучайтеся до актуального курсу за посиланням

📱 Стежте за новинами на каналах Академії НСЗУ, де ви дізнаєтеся про нові курси та матеріали:

Viber | Facebook | LinkedIn

#відгук #БПР

Нагадуємо, що вже доступний до завантаження новий щоквартальний Вісник Академії НСЗУ.

📖 Щоквартальні вісники Академії НСЗУ - це можливість швидко та в зручному форматі ознайомитись із новинами, досягненнями та проєктами команди Академії, аби не пропустити дійсно корисну та важливу інформацію!

У новому випуску ви дізнаєтесь про:
🔸Впроваджені нові курси
🔸Серію вебінарів “Доступно про складне”
🔸Путівник доброчесного медичного працівника
🔸Посібник ПМГ та нові гіди для пацієнтів, в тому числі по Доступним лікам
🔸Відгуки стажерів та багато іншого

👉Завантажуйте Вісник за посиланням

#Академія_НСЗУ

Продовжуємо детальніше знайомити медичних фахівців, управлінців та пацієнтів з медичною реформою та Національною службою здоров'я України.

Вже доступний запис третього вебінару "Програма медичних гарантій: підходи до формування та стратегічні закупівлі", на якому спікери розказали про:
🔹 процес розробки Програми медичних гарантій
🔹 стратегічні напрямки розвитку ПМГ
🔹 пакети, специфікації та тарифи
🔹 програму реімбурсації “Доступні ліки”
🔹 а також надали відповіді на ваші питання

Запрошуємо переглянути запис вебінару на
🔹 YouTube каналі Академії НСЗУ: https://youtube.com/live/sxd46cOGl0I?feature=share

Діліться записом з колегами та друзями, яким цей вебінар буде корисний, а також слідкуйте за каналами комунікації НСЗУ та Академії НСЗУ, аби не прогавити нові вебінари!

#вебінар #доступно_про_складне #НСЗУ #Академія_НСЗУ

❓Чи потрібно платити за пологи або за палату з покращеними умовами?
❓В якому випадку пацієнт може сплачувати за більш комфортні умови перебування у пологовому?

Відповіді на ці та інші питання ви знайдете у першій серії Путівника доброчесного медичного працівника https://www.youtube.com/watch?v=0cvrJh74Nkk

Путівник розроблений експертами Офісу доброчесності НАЗК та Національної служби здоров'я України (НСЗУ), аби покращити обізнаність медичних фахівців про доброчесну поведінку та запобігання корупції у медичній практиці.

Освітній серіал створений для:
🔹для медичних фахівців (лікарів, середнього медичного персоналу, інших фахівців сфери охорони здоров’я)
🔹керівників відділень, закладів, управлінців сфери охорони здоров’я

Доброчесна медична система починається з нас ❤️ 🚑

#БПР

❓Як знайти сімейного лікаря або заклад, який працює по певному пакету ПМГ?
❓Як проаналізувати динаміку виписування е-рецептів у своєму закладі?
❓Як порівняти роботу різних закладів в межах однієї ОТГ?

Нагадуємо, що ці та інші питання розглянуті у вебінарі НСЗУ щодо роботи з відкритими даними та дашбордами НСЗУ.

Цей вебінар корисний медичним фахівцям, управлінцям, представникам громадськості, пацієнтам і дасть можливість опанувати всі тонкощі роботи з відкритими даними та дашбордами НСЗУ.

Спікер вебінару - Василь Півень, начальник Аналітичного управління НСЗУ.

📹 Із записом вебінару ви можете ознайомитися на YouTube каналі Академії НСЗУ за посиланням

⭐️ Лідерство

Лідерство — це здатність особистості приймати рішення, висувати пропозиції та докладати зусиль, щоб їх впроваджувати, навіть якщо є зовнішні перешкоди та складнощі.

Для лідерства необхідна і цілісність особистості, і здатність докладати зусиль для власного розвитку і впорядкування своєї діяльності, і вміння працювати в команді. Лідер чи лідерка системно підходять до побудови внутрішніх і зовнішніх комунікацій, використовують комплексний підхід при взаємодії з клієнтами та пацієнтами, ґрунтуючись на повазі та етичних нормах професії та суспільства в цілому.

Тож до лідерства можна віднести такі компоненти:

🔸 ініціативність та активна позиція у роботі
🔸 вміння взяти на себе відповідальність за зміни та рух уперед
🔸 рішучість та наполегливість
🔸 орієнтація на результат та системність при його досягненні

👩‍⚕️👨🏻‍⚕️ Лідерів можна поділити на активних та рефлексивних:

🔹 Активним важливо брати участь в процесі, вони збирають інформацію. Впізнати їх можна за активними рухами, гучним голосом, виразною мімікою чи домінантною позою.

🔹 Рефлексивні ж лідери вміють глибоко осмислювати події, вони збирають інформацію до початку дії та аналізують можливі наслідки. Такі лідери потребують часу на аналіз та обдумування ситуації, вони менш активні, навіть вираз обличчя радше нейтральний, але це не значить, що вони пасивні, в них просто інший стиль.
Хороша новина — немає кращого чи гіршого лідерства:) Головне знати, що лідери бувають різні, розпізнавати лідерство навіть у дуже різних виконаннях, поважати власний стиль лідерства, як і стилі інших.

В лідерстві важлива проактивність, що не є синонімом активності. Сама по собі активність — це не завжди добре.

Зрозуміти свої персональні лідерські особливості, а також навчитись формувати бачення та надихати інших людей ви зможете на онлайн-курсі “М'які навички лікаря ПМД” за посиланням

#ПМД #soft_skills #БПР

❓Як говорити з людьми, що зазнали травми?
На платформі Академії НСЗУ відкрито реєстрацію на курс “Комунікація з людьми, які зазнали травми внаслідок війни”.

➡️ Зареєструватись можна за посиланням

Люди, які перенесли через війну (важкі травми, полон, фізичне та сексуальне насильство, тортури), зараз отримують допомогу в медичних закладах по всій Україні. Працівники та працівниці сфери охорони здоров’я мають володіти специфічними знаннями про те, як підтримувати таких людей та як встановлювати довіру з ними. Часто вони не можуть підібрати відповідні слова і, свідомо чи несвідомо, можуть травмувати людину.

Отже, необхідно розвивати навички комунікації та м’які навички (емоційний інтелект, емпатію, увагу та повагу до людини).

Мета курсу
◾️ Допомогти лікарям та лікаркам краще розуміти людей, які отримали травму і, як наслідок, спілкуватись з ними без ретравматизації.
◾️ Допомогти співробітникам та співробітницям медичних закладів створити безпечне середовище для людей, які внаслідок війни пережили події, що їх травмували.

Курс буде корисним для тих, хто працює з людьми в медичних установах як лікар або лікарка, медбрат або медсестра, чи виконує адміністративні обов‘язки в закладі охорони здоров‘я. Матеріали курсу стануть в пригоді, якщо ви працюєте в комунікаціях та спілкуєтесь з людьми, які мають різний досвід, зокрема — травматичний, про який ви можете не знати.

Завдяки курсу фахівці й фахівчині матимуть більше інструментів, що допоможуть будувати довірливу комунікацію та створювати безпечне й інклюзивне середовище. А люди, які пережили травматичні події, зможуть уникнути зайвої ретравматизації в лікарнях та госпіталях.

☝️ Курс складається з трьох уроків, які будуть відкриватися поступово. Тож реєструйтеся на курс за посиланням, аби не пропустити відкриття уроків.
🎓 За проходження онлайн навчання лікарі та лікарки зможуть отримати 3 бали БПР.

Навчальний курс створено за ініціативи Міністерства охорони здоровʼя України та Національної служби здоровʼя України для платформи Академії НСЗУ у співпраці з Центром психічного здоров’я та реабілітації «Лісова поляна» МОЗ України, Національною психологічною асоціацією, БФ «Сильні» та Veteran Hub. Організаційний партнер проєкту — бюро стратегічного супроводу Superwise.

Курс створено для HealthLink.Recovery за фінансової підтримки БО «100% ЖИТТЯ» в рамках реалізації проєкту «HealthLink: Прискорення зусиль з протидії ВІЛ/СНІДу в Україні» за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID). Ініціатива HealthLink.Recovery спрямована на відновлення та розширення медичних послуг у постраждалих від повномасштабного вторгнення регіонах.

❓Усе ще хвилюєтесь, коли бачите статус пацієнта “Потребує верифікації”?
❓Що робити, якщо дані пацієнта не було верифіковано?
❓А чи знаєте ви, що потрібно для успішної верифікації даних пацієнта?

Для того, щоб остаточно розвіяти усі сумніви та дати відповіді на хвилюючі запитання, запрошуємо на вебінар “Верифікація даних пацієнта: нові напрями. Що змінилося?”.

⚡️Захід буде корисним як медичним працівникам первинної ланки, так і лікарям-спеціалістам.

На вебінарі ми поговоримо про те:
🔸які нові напрями верифікації пацієнтів зʼявилися в ЕСОЗ
🔸що змінюється та на що варто звернути увагу медичним працівникам
🔸яка роль лікаря-спеціаліста у верифікації пацієнтів
🔸що робити, якщо дані не верифіковано, та як комунікувати з пацієнтом
🔸топ-помилок, виявлених у ході верифікації
🔸поширені питання та відповіді.