ГК Академия Сервиса
5 subscribers
25 photos
23 links
Аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала «под ключ»

🌐https://academserv.ru
Download Telegram
Вакансии в ГК “Академия Сервиса”

В ГК “Академия сервиса” имеются вакансии, на которые можно претендовать.
Некоторые из них:

Отдел продаж / Менеджмент:

- Ассистент менеджера по продажам/ Pre-sale/Оператор Call-центра (удаленно) от 30 000 руб.
- Менеджер объекта - от 60 000 руб.
- Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (массовый подбор) от 60 000 руб.
- Менеджер по продажам от 100 000 руб.

Рабочий персонал:

- Грузчики и уборщики до 45 000 руб.
- Грузчик /Комплектовщик/ Сканировщик на склад до 50 000 руб.
- Уборщики и котломойщики до 50 000 руб.
- Оператор поломоечной машины

Персонал на производства:

- Сортировщик бутылок
- Транспортный рабочий
- Фабричный рабочий
- Штабелеукладчик
- Маркировщик
- Оберточник
- Упаковщик

Персонал на строительство:

- Неквалифицированный рабочий (строительство зданий)
- Подносчик раствора
- Помощник каменщика

Подробности по открытым вакансиям уточняйте по телефону:
+7 (495) 926-06-09
ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
https://academserv.ru
Какие клиенты используют аутсорсинг?

Практика аутсорсинга набирает обороты, и все мировые лидеры в различных сферах уже им пользуются.
В России использование аутсорсинга также растет с каждым годом.
Еще в 2015 году около трети российских компаний использовали аутсорсинг. В 2017 году оборот этого рынка в России вырос на 10%, а в 2020 году— уже на 13,7%.

Сегодня компании могут передавать на аутсорсинг почти любые задачи и услуги стоящие перед бизнесом:
- торговля;
- производственные процессы;
- склады и логистика;
- уборка и обслуживание зданий;
- строительство;
- бухгалтерский учет и начисление заработной платы и многие и другие.

ГК “Академия сервиса” доверяют такие компании как:

Магазины: “Подруджка”, “АзбукаВкуса”, “ДочкиСыночки”, СТОЛПЛИТ;
Производители: “Мистраль”, ”БалтАгро”, Shiseido
Застройщики: “ПИК”, ГК “Стройсервис”
и многие другие!

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
Об услуге: Аутсорсинг функций «Хаус-мастер»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-khaus-master/

Хаус-мастер — короткое название профессии рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Это специалист по техническому обслуживанию и мелкому ремонту зданий, как офисных, так и жилых. Занимается плотницкими, малярно-штукатурными, сантехническими и прочим работами.

Хаус-мастер похож на семейного врача, только «лечит» он не людей, а дом, его общее имущество и даже личное имущество собственников.

Такие специалисты остро необходимы в сфере ЖКХ. Во многих управляющих компаниях отдельно вызывают сантехника, отдельно — электрика, отдельно ищем того, кто согласится отремонтировать домофон… Но все эти работы может выполнять один человек.

В нашей компании ГК Академия Сервиса от хаус-мастера требуется не только быть «мастеровитым», но самое главное — любить людей, и делать их проживание в многоквартирном доме комфортным. Хаус-мастер не проходит мимо неполадок, все замечает и тут же берется наладить: и выбоины в полах заливает, и лампочки вкручивает, и розетки меняет, и замки в почтовых ящиках ремонтирует, и за подвалами и чердаками следит.

Причем на его совести — порядок сразу в нескольких домах.

Если вам нужны надежные сотрудники, то обращайтесь в нашу компанию. Оставить заявку вы можете, пройдя по ссылке в описании профиля.


ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
НОВОСТИ: Работодателей обяжут оплачивать проезд работников к месту вахты

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, обязывающую работодателей оплачивать проезд работников к месту вахты.


"Согласно Трудовому кодексу, вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Данный метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников, например, если производство расположено в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями", - прокомментировал председатель правления

Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев.
Он добавил, что нормативные правовые акты, принятые в советское время, предусматривали, что доставка работников на вахту осуществляется работодателем организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно.

Сейчас проводится масштабная работа по инкорпорации советских норм в современное законодательство. В рамках данной работы планируется внести в ТК положения, регулирующие вопросы доставки работников, работающих вахтовым методом.

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

Источник: https://rg-ru.turbopages.org/turbo/rg.ru/s/2022/06/06/rabotodatelej-obiazhut-oplachivat-proezd-rabotnikov-k-mestu-vahty.html
Об услуге: Аутсорсинг функций «Кухонный работник»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-kukhonnyy-rabotnik/

Кухонные работники трудятся в ресторанах, гостиницах, столовых, кафе и других заведениях сферы гостеприимства.

Услуги линейного персонала требуются на постоянной основе, в течение сезона или для проведения разовых мероприятий: банкетов, свадеб, корпоративов, фуршетов. Поиск добросовестных и расторопных кухонных работников – сложная задача для работодателя, особенно если речь идет о временном сотрудничестве.

Мы специализируемся на аутсорсинге персонала и готовы подобрать любое количество кухонных работников на длительный и краткосрочный период.

Все сотрудники прошли поэтапный отбор и собеседование, имеют положительные рекомендации от прежних работодателей и необходимые документы, включая медицинские книжки. Кухонные работники будут поддерживать чистоту в помещении, обеспечат надлежащее состояние посуды и инвентаря, помогут в приготовлении пищи.

Аутсорсинг персонала позволяет оптимизировать расходы, поскольку избавляет работодателя от уплаты налоговых и страховых взносов, оформления больничных и отпусков. А затраты на услуги аутсорсинговой компании можно учесть при исчислении налога на прибыль. Кроме того, аутсорсер самостоятельно занимается подбором, обучением и адаптацией персонала, начислением зарплаты и ведением кадрового документооборота. Благодаря этому работодатель не тратит время на организацию трудового процесса и может сосредоточиться на более важных задачах.

Мы находим решения для любой задачи. Просто расскажите нам о ней!

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
Почему управлению нужны женщины-лидеры?

Женщины в руководстве компании имеют ряд преимуществ, отражающихся на качестве работы бизнеса. В частности, женщинам удается вселить в сотрудников большую веру в стратегию фирмы.

Выяснилось, что существует даже целый ряд преимуществ, которым обладают руководители женского пола.

Сотрудники компаний, возглавляемых женщинами, демонстрируют большую веру в стратегию
В бизнесе, возглавляемом женщинами, лучше налажена коммуникация, а сотрудники понимают миссию своей компании
Женщины развивают веру в продукт своей компании

Несмотря на то, что данные показывают тесную связь между женским лидерством и твердой верой в стратегию компании, исследователи не могут точно обозначить причинно-следственную связь в этих результатах.

Например, компании с более осязаемой и вдохновляющей миссией могут с большей вероятностью продвигать женщин на руководящие должности.

А вы считаете нужны руководители - женщины компании ?


ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
Об услуги : Уборка офисных помещений

https://academserv.ru/services/uborka-pomeshcheniy/

Уборка офисных помещений позволяет поддерживать чистоту и гарантирует соблюдение оптимальных условий труда сотрудников. Многие компании предпочитают нанимать профессиональных уборщиков – клинеров. И это – оптимальное решение, благодаря которому можно, во-первых, не содержать собственный штат уборщиков, во-вторых, рассчитывать на высокое качество и комплексный подход, в-третьих, не приобретать чистящие средства и уборочное оборудование.

Компания «Академия сервиса» предлагает выполнение уборки по доступным ценам. На стоимость услуг влияют:

▫️объём работ
▫️размеры офисного помещения: площадь, количество кабинетов и зон общего пользования, высота потолков
▫️класс офиса, который определяется с учётом особенностей отделочных материалов, установленного оборудования, характеристик мебели
▫️требующийся уборочный инвентарь
используемые чистящие и дезинфицирующие средства.

Обратившись к нам, вы решите проблему поддержания чистоты в офисе.

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
Законные основания не выходить на работу

В Трудовом кодексе прописаны ситуации, когда работника нет на месте, но это не прогул. Вот они.

▫️Болезнь

В идеальном мире заболевший работник вызывает врача и получает листок нетрудоспособности — бумажный или электронный.

▫️Специальный отпуск

В обычный ежегодный отпуск работники ходят по графику, уйти отдыхать самовольно нельзя. Но в Трудовом кодексе есть отпуска, время которых не зависит от работодателя. Например, чтобы сдать сессию или встретить жену из роддома.

▫️Отказ выйти из отпуска досрочно

Вызвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия.

▫️Отказ работать в выходной

Сделать работнику выходной или праздник рабочим можно только с его письменного согласия.

▫️Долг по зарплате

У работника есть право остановить работу, если зарплату задерживают дольше 15 дней. С него — письменное предупреждение работодателя. А с работодателя — средний заработок за все нерабочие дни.


▫️Смена графика

Новый график сменности объявляют за месяц — ст. 103 ТК РФ.

▫️Перевод без согласия

Понизить работника в должности или перевести на другую точку, если она меняет место работы, можно только с его согласия — ст. 72, 72.1 ТК РФ.

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru

Источник https://e-kontur.ru/enquiry/1593/rabotnik-ne-vyshel-na-rabotu
Об услуге: Аутсорсинг функций «Мерчендайзеры»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyaemogo-personala/autsorsing-funktsiy-merchendayzery/

Аутсорсинг мерчендайзеров на современном рынке труда пользуется большим спросом, поскольку среди представителей этой профессии мало специалистов высокого уровня.

Многие компании обращаться к нам, ведь с нашей помощью компании значительно уменьшают время на их отбор и обучение.

У нас есть гарант качества предоставляемых мерчендайзерами услуг, поскольку работу выполняют уже обученные специалисты.

Главные плюсы аутсорсинга мерчендайзеров:

▫️заказчику не нужно создавать в своей организации отдел, занимающийся мерчендайзингом;
▫️аренда специалистов решает проблему неквалифицированного персонала;
▫️аутсорсинг предполагает гибкие возможности для партнерства, как для производителей, так и для поставщиков товаров;
▫️поиском, отбором и обучением работников занимается непосредственно аутсорсинговая компания, тем самым экономя время и финансы заказчика;

Аренда мерчендайзеров — это один из видов услуг, который предоставляет компания «Академия Сервиса».
Мы ориентируемся на мнение и пожелания своих заказчиков и готовы подобрать грамотный персонал в максимально сжатые сроки. Зарядите свой бизнес профессионалами!

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
НОВОСТИ: Швеи стала самой востребованной профессией в Московской области

В Подмосковье больше всего вакансий направлено на поиск швей. Людям с этой специализацией предлагается более 11 тыс. рабочих мест, сообщили РИАМО в пресс-службе Министерства социального развития Московской области.
«Швеям предлагается 11 287 рабочих мест. Средняя заработная плата — 36 тыс. рублей», — уточнили в пресс-службе министерства.
Всего на портале «Работа в России» опубликовано более 100 тыс. различных вакансий. Число предложений от работодателей растет.
Доступны вакансии как на привычные позиции менеджера, бухгалтера и администратора, так и на редкие – кузнеца ручной ковки, вагранщика и заквасчика.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщал, что по итогам первого полугодия уровень безработицы в регионе был равен 0,6%.
Власти региона уделяют большое внимание привлечению новых инвестиционных проектов, а также поддержке предпринимателей, обеспечивающих жителей Подмосковья рабочими местами.

Источник : https://mosreg-ru.turbopages.org/turbo/mosreg.ru/s/sobytiya/novosti/organy/ministerstvo-socialnoy-zaschity-naseleniya/sveya-stala-samoi-vostrebovannoi-specializaciei-na-rynke-truda-v-podmoskove

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru
Об улуге: Аутсорсинг функций «Контролер-охранник»

https://academserv.ru/services/katalog-predostavlyae

Контролер-охранник защищает жизнь людей и любое ценное имущество, находящееся на охраняемом объекте. Присутствие этого профессионала в заведении отбивает у большинства злоумышленников желание нарушить закон.

Основные обязанности контролёра-охранника

Данный профессионал должен:

1. Обеспечивать сохранность предметов торговли, на протяжении всего рабочего дня, не покидая своего рабочего места, следить за выходом потребителей с приобретенными товарами, (уходить с рабочего места, как и персональному водителю, можно лишь при замене его иным сотрудником, материально ответственным лицом).
2. Вежливо и тактично обслуживать посетителей, создавая для них благоприятные и комфортные условия.
3. Производить общий осмотр места работы, проверять исправность систем охраны.
4. Обеспечивать грамотное оформление требуемой документации и журналов.
5. Контролировать сохранность товаров, оборудования и других ценностей, расположенных на вверенном объекте.
6. Принимать меры, которые смогут предотвратить и ликвидировать возникшие конфликты.
7. Ставить в известность непосредственного начальника о недочетах, имеющихся в обслуживании потребителей, и о мерах, принимаемых для их устранения.
8. Поддерживать в коллективе позитивную атмосферу, подавать собственный положительный пример в общении с покупателями.
9. Содержать свое место работы в чистом состоянии, как и торговое помещение в целом.
10. Соблюдать дисциплину, нормы санитарии и охраны труда.
11. Четко выполнять задания, полученные от непосредственного начальника и администрации компании.
12. В рабочее время находиться в форме, иметь аккуратный и презентабельный внешний вид.

Какими качествами нужно обладать охраннику-контролёру?

Охранник-контролер обязан иметь прекрасную физическую форму и навыки, требуемые для защиты.
Важными требованиями в работе являются физическая выносливость, мгновенная реакция, способность быстро передвигаться и владение какими-либо приёмами борьбы.

От профессионала, в отличие от кухонного работника, требуется интеллект, ведь ему необходимо уметь вычислить, где может возникнуть опасность и, быстро отреагировав на неё, ликвидировать угрозу целости имущества и здоровью людей. В таком случае руководство больше заинтересовано в кандидатах, отслуживших в армии.

Помимо этого, проверяя товарный и кассовый чеки, профессионал обязан быть внимательным, доброжелательным, терпеливым и тактичным.

Если охранник заболеет, мы заменим его другим без доплаты — объект не останется без присмотра. Удобно, что можно нанять персонал как на постоянную работу, так и на сезон, когда потребность в сотрудниках увеличивается.

Все кадры проверены службой безопасности, обучены в «Академии сервиса» и готовы приступить к работе. Вам не придется проводить собеседования — наши менеджеры помогут подобрать подходящий персонал и ответят на все вопросы.

ГК “Академия сервиса” аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала “под ключ”
+7 (495) 926-06-09
🌐https://academserv.ru