Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
1С: Бухгалтерия -Сближает)
Вот как мы увидели данную рекламу и решили поделиться с Вами) 😉
Для получения БЕСПЛАТНОЙ консультации отправьте + в комментарии под постом)
Вот как мы увидели данную рекламу и решили поделиться с Вами) 😉
Для получения БЕСПЛАТНОЙ консультации отправьте + в комментарии под постом)
👍4👏3
Сегодня мы хотим поздравить всех учителей с Днем Учителя! Этот особенный день отмечает важную роль, которую вы играете в жизни наших детей и молодежи, формируя будущее нашего общества. Ваша преданность, страсть и труд неоценимы, и мы хотим выразить нашу глубокую благодарность за ваш вклад в образование и развитие.
Мы хотим пожелать вам всегда находить радость в том, что вы делаете, и получать удовлетворение от достижений ваших учеников. Пусть ваше учительское искусство продолжает расцветать, и вы будете продолжать вдохновлять и преображать жизни молодых людей.
Спасибо, что вы учителя! Мы гордимся тем, что вы часть нашей команды, и желаем вам здоровья, счастья и успехов во всех ваших начинаниях.
С уважением, компания ABSOFT
💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐 💐
Bugun biz barcha o'qituvchilarni О'qituvchilar kuni bilan tabriklamoqchimiz! Ushbu maxsus kun sizning farzandlarimiz va yoshlarimiz hayotida muhim rol o'ynashingizni, jamiyatimiz kelajagini shakllantirayotganingizni nishonlaydi. Sizning sadoqatingiz, ishtiyoqingiz va mehnatingiz bebahodir va biz ta'lim va rivojlanishga qo'shgan hissangiz uchun chuqur minnatdorchiligimizni bildirmoqchimiz.
Biz sizga har doim qilayotgan ishingizdan quvonch topishingizni va o'quvchilaringizning yutuqlaridan mamnun bo'lishingizni tilab qolamiz. Sizning o'qituvchilik san'atingiz gullab-yashnashda davom etsin va siz yoshlarning hayotini ilhomlantirishda va o'zgartirishda davom etasiz.
O'qituvchi bo'lganingiz uchun tashakkur! Biz sizning jamoamizning bir qismi ekanligingizdan faxrlanamiz va barcha harakatlaringizda sizga sog'liq, baxt va muvaffaqiyat tilaymiz.
Hurmat bilan, ABSOFT
Мы хотим пожелать вам всегда находить радость в том, что вы делаете, и получать удовлетворение от достижений ваших учеников. Пусть ваше учительское искусство продолжает расцветать, и вы будете продолжать вдохновлять и преображать жизни молодых людей.
Спасибо, что вы учителя! Мы гордимся тем, что вы часть нашей команды, и желаем вам здоровья, счастья и успехов во всех ваших начинаниях.
С уважением, компания ABSOFT
Bugun biz barcha o'qituvchilarni О'qituvchilar kuni bilan tabriklamoqchimiz! Ushbu maxsus kun sizning farzandlarimiz va yoshlarimiz hayotida muhim rol o'ynashingizni, jamiyatimiz kelajagini shakllantirayotganingizni nishonlaydi. Sizning sadoqatingiz, ishtiyoqingiz va mehnatingiz bebahodir va biz ta'lim va rivojlanishga qo'shgan hissangiz uchun chuqur minnatdorchiligimizni bildirmoqchimiz.
Biz sizga har doim qilayotgan ishingizdan quvonch topishingizni va o'quvchilaringizning yutuqlaridan mamnun bo'lishingizni tilab qolamiz. Sizning o'qituvchilik san'atingiz gullab-yashnashda davom etsin va siz yoshlarning hayotini ilhomlantirishda va o'zgartirishda davom etasiz.
O'qituvchi bo'lganingiz uchun tashakkur! Biz sizning jamoamizning bir qismi ekanligingizdan faxrlanamiz va barcha harakatlaringizda sizga sog'liq, baxt va muvaffaqiyat tilaymiz.
Hurmat bilan, ABSOFT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогой Бухгалтер, здоровья тебе и много позитива, спасибо что ты есть и любишь свою работу! Всем добра!😊❤️
👍9👏1😁1
«1С:Предприятие» признано лидером и лидером в отчетах G2 Fall 2023
G2 — это крупнейший в мире технологический рынок, где компании могут находить, анализировать и управлять технологиями, необходимыми им для раскрытия своего потенциала.
Приобрести лицензированные программные продукты фирмы 1С вы можете в компании ABSOFT
Для получения подробной информации отправьте плюс в комментариях
Instagram|Facebook|YouTube|Website
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Ниже указан список изменений в данном релизе:
В документах «Поступление товаров», «Реализация товаров», «Возврат товаров от покупателя» при проведении документа добавлена проверка на наличие дублей кодов маркировки в целом по документу. При обнаружении дублирующих кодов выдается соответствующее сообщение.
С текущего релиза при добавлении документа реализации на основании документа поступления, в котором имелись коды маркировки, коды автоматически заполняются в документ реализации.
Обновлена форма отчета «Расчет налога на прибыль» (10205_41).
Обновлена форма отчета «Расчет налога на землю» (10510_21). Перед заполнением отчета необходимо создать регистрацию земельных участков и указать способ отражения расходов (раздел Справочники – Налоги - Налоги и отчеты – закладка Земельный налог).
Обновлена форма отчета «Расчет налога на имущество» (10403_13). Перед заполнением отчета необходимо указать параметры расчета налога (раздел Справочники – Налоги - Налоги и отчеты – закладка Налог на имущество).
Реализован механизм учета дополнительных отпусков.
Для того чтобы программа автоматически рассчитывала продолжительность отпуска с учетом дополнительных отпусков, необходимо для каждого сотрудника зарегистрировать право на дополнительный отпуск. Для этого предназначен регистр «Право на дополнительный отпуск», расположенный в разделе «Зарплата и кадры» - «Справочники и настройки» - «Право на дополнительный отпуск», а также в верхней части формы справочника «Сотрудники» по одноименной ссылке.
При регистрации права на дополнительный отпуск необходимо указать дату, организацию, сотрудника, вид дополнительного отпуска, количество дней отпуска и выбрать действие «Применить».
Для того чтобы прекратить право на дополнительный отпуск, необходимо добавить новую запись в регистр с даты прекращения и выбрать действие «Прекратить».
В программу добавлены следующие виды дополнительных отпусков:
- За продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли - Ежегодный дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли (ст. 220 ТК РУз);
- За работу в высокогорных районах - Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (ст. 483 ТК РУз);
- За работу в неблагоприятных природно-климатических условиях - Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (ст. 483 ТК РУз);
- За работу в неблагоприятных условиях труда - Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда (ст. 481 ТК РУз);
- Дополнительный отпуск в локальном порядке - Ежегодный дополнительный отпуск, предусмотренный иными НПА и в локальном порядке.
Дополнительные отпуска, у которых установлен флаг «Не компенсируется» - при расчете дней компенсации за неиспользованный отпуск не учитываются.
При регистрации права на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы количество дней не указывается, программа рассчитывает положенное количество дней исходя из данных cтажа работника в соответствии с положениями ст. 220 ТК РУз. Стаж для расчета дополнительного отпуска указывается в карточке физического лица на закладке «Трудовая деятельность». Если право на дополнительный отпуск зарегистрировано, а стаж не указан, то программа считает стаж с даты приема на работу.
При необходимости пользователь может добавлять новые виды дополнительных отпусков.
Если у сотрудника зарегистрировано право на дополнительный отпуск, то в документах «Отпуск» и «Компенсация за неиспользованный отпуск» в форме «Расчет продолжительности отпуска» доступно отображение количества дней дополнительного отпуска, при этом общая продолжительность суммируется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В форму документа «Отпуск» добавлено поле «Вид начисления доп. отпуска», поле отображается только если у сотрудника зарегистрировано право на дополнительный отпуск. Если поле не заполнено, то при проведении основной и дополнительный отпуск отражается как одно начисление. Если есть необходимость, чтобы дополнительный отпуск отражался на счетах бухгалтерского учета с отдельной аналитикой (статьей затрат), необходимо указать вид начисления дополнительного отпуска.
❗️ Внесены изменения в механизм расчета больничного листа в соответствии с Трудовым кодексом РУз, вступившим в силу 30.04.2023 г.
В связи с отсутствием разъяснений со стороны Министерства труда, пользователю предоставляется возможность выбора рассчитывать больничный в соответствии с «Положением о порядке назначения и выплате пособий по государственному и социальному страхованию» (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) или в соответствии со статьей 257 Трудового кодекса.
Для этого в форму документа «Больничный лист», начиная с 30.04.2023 г. добавлен реквизит «Способ учета» с выбором значений «По ТК РУз» или «По положению».
В случае если выбран вариант «По ТК РУз», то средний заработок рассчитывается в соответствии с 257 статьей Трудового кодекса. При этом в форме расчета по ссылке «Начислено» добавляется реквизит «Способ расчета».
Если в течение 12-месячного периода перед наступлением дней нетрудоспособности у сотрудника имелись неявки или он был принят на работу не с первого числа, по умолчанию отрабатывает способ расчета «С учетом неявок» (часть 9 ст. 257). В таблице «Заработок за последние 12 месяцев» пользователю доступна информация о суммах, начисленных за расчетный период, нормы дней и количестве отработанных дней.
В случае если у сотрудника в течение 12-месячного периода перед наступлением дней нетрудоспособности отсутствовали неявки, то заполняется способ «По среднему заработку». В этом случае расчет среднего заработка производится в соответствии с частью 1 ст. 257.
Если пользователь выбирает вариант «По положению» - больничный рассчитывается, как и ранее, в соответствии с положением.
При создании нового документа с датой 30.04.2023г. и позднее автоматически устанавливается значение «По ТК РУз». При выборе сотрудника программа анализирует наличие или отсутствие неявок и производит расчет по соответствующему способу. При этом пользователь имеет возможность выбрать способ. При изменении способа расчета автоматически производится перерасчет суммы больничных.
В способе отражения по зарплате, устанавливаемого непосредственно к сотруднику добавлена возможность указывать подразделение замены.
В связи с отсутствием разъяснений со стороны Министерства труда, пользователю предоставляется возможность выбора рассчитывать больничный в соответствии с «Положением о порядке назначения и выплате пособий по государственному и социальному страхованию» (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) или в соответствии со статьей 257 Трудового кодекса.
Для этого в форму документа «Больничный лист», начиная с 30.04.2023 г. добавлен реквизит «Способ учета» с выбором значений «По ТК РУз» или «По положению».
В случае если выбран вариант «По ТК РУз», то средний заработок рассчитывается в соответствии с 257 статьей Трудового кодекса. При этом в форме расчета по ссылке «Начислено» добавляется реквизит «Способ расчета».
Если в течение 12-месячного периода перед наступлением дней нетрудоспособности у сотрудника имелись неявки или он был принят на работу не с первого числа, по умолчанию отрабатывает способ расчета «С учетом неявок» (часть 9 ст. 257). В таблице «Заработок за последние 12 месяцев» пользователю доступна информация о суммах, начисленных за расчетный период, нормы дней и количестве отработанных дней.
В случае если у сотрудника в течение 12-месячного периода перед наступлением дней нетрудоспособности отсутствовали неявки, то заполняется способ «По среднему заработку». В этом случае расчет среднего заработка производится в соответствии с частью 1 ст. 257.
Если пользователь выбирает вариант «По положению» - больничный рассчитывается, как и ранее, в соответствии с положением.
При создании нового документа с датой 30.04.2023г. и позднее автоматически устанавливается значение «По ТК РУз». При выборе сотрудника программа анализирует наличие или отсутствие неявок и производит расчет по соответствующему способу. При этом пользователь имеет возможность выбрать способ. При изменении способа расчета автоматически производится перерасчет суммы больничных.
В способе отражения по зарплате, устанавливаемого непосредственно к сотруднику добавлена возможность указывать подразделение замены.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Добавлены дополнительные ставки акцизного налога для бензина, дизтоплива и сжиженного газа, установленные на одну тонну продукта.
Для пользователей резидентов IT-park, применяющих льготы по единому социальному налогу для работников по договорам ГПХ, в форму учетной политики в разделе IT-park добавлен флаг «Не облагать ЕСН доходы ГПД». При установленном флаге доходы работников, принятых по договорам ГПХ не будут облагаться единым социальным налогом.
В обработке «Закрытие месяца» внесены изменения в механизм перепроведения документов за месяц – добавлено действие «Изменить контрольную дату». При выборе действия «Изменить контрольную дату» происходит перенос границы последовательности на конец месяца без перепроведения документов.
В настройках отчета «Остатки товаров» (раздел Склад- Отчеты) добавлен флаг «Показать среднюю стоимость». При установленном флаге в отчете отображается дополнительная графа, показывающая себестоимость единицы товара в разрезе номенклатуры.
В справке-расчете «Себестоимость продукции» увеличена разрядность коэффициента распределения затрат.
Скорректировано заполнение суммы списания в документе «Реализация товаров» при использовании расширенного подбора номенклатуры. С текущего релиза сумма списания заполняется по каждой партии отдельно. Ранее сумма списания отображала среднее значение по номенклатуре независимо от партии.
В карточке договора с контрагентом в реквизите «Вид расчетов» добавлена возможность создавать группы видов расчетов.
В документе «Возврат товара от покупателя» добавлена возможность указания нулевой цены.
В регламентированных отчетах исправлена ошибка при изменении точности знаков после запятой.
Исправлен механизм заполнения прочих доходов в отчете «Налог с оборота».
Восстановлен механизм формирования реестров НДС в формате excel в документе «Выгрузка регламентированной отчетности».
#Обновлениерелиз3.0.44.1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ставьте лайк, если знакомая ситуация 😉
Всем позитива, а впереди прекрасные выходные ❤️ Команда ABSOFT желает отлично провести время☺️
Всем позитива, а впереди прекрасные выходные ❤️ Команда ABSOFT желает отлично провести время☺️
😁7👍6👏2
"Xodimlar va ish haqi" bo'limiga yangi video-darslar qo'shilgan.
10.11 Oylik hisoblash turlarini yaratish
10.12 Oylikdan ushlanmalarni qanday yaratish kerak
10.13 Ijro varaqasi, bajarilgan ish uchun naryadni qanday yaratiladi
10.14 Oylik ish haqi qanday hisoblanadi
10.15 To'lov manbaida daromad solig'i va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i, jismoniy shaxslardan ijara haqini qanday ro'yxatdan o'tkazish
10.16 Xodimlarning shaxsiy hisob raqamlarini qanday kiritish kerak
10.17 Oylik hisoblash va ushlanmalarni buxgalteriya hisobida aks ettirish usullari va ularning ustuvorligini qanday belgilash kerak
10.18 Xodimlarning ta'tillari va xizmat safarlarini qanday yaratish kerak
10.19 Ta'tildan chaqirib olish va boshqa yo'qlamalarni qanday yaratish kerak
10.20 Bank orqali ish haqini to'la1sh bo'yicha vedomost qanday tuziladi
10.21 Kassa orqali ish haqini to'la1sh bo'yicha vedomost qanday tuziladi
10.22 Ish haqini deponentlashni qanday berish kerak, deponentga qo'yilgan ish haqini hisobdan chiqarish
10.23 Xodimlar bo'yicha hisobotlarini qanday yaratish kerak
10.24 Ish haqi bo'yicha hisobotlarni qanday yaratish kerak
10.25 "Stajdan foiz sifatida" hisoblash usuli bilan qanday qilib oylik hisoblash kerak
10.26 Tarif toifasi bo'yicha oylik hisoblashni qanday yaratish mumkin
10.27 Ish haqini avans qilib to'lash uchun vedomost yaratish
10.28 Xodimni ta'tilga qanday chiqarish kerak
10.29 Xodimlarga kasallik varaqasini qanday berish kerak
10.11 Oylik hisoblash turlarini yaratish
10.12 Oylikdan ushlanmalarni qanday yaratish kerak
10.13 Ijro varaqasi, bajarilgan ish uchun naryadni qanday yaratiladi
10.14 Oylik ish haqi qanday hisoblanadi
10.15 To'lov manbaida daromad solig'i va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i, jismoniy shaxslardan ijara haqini qanday ro'yxatdan o'tkazish
10.16 Xodimlarning shaxsiy hisob raqamlarini qanday kiritish kerak
10.17 Oylik hisoblash va ushlanmalarni buxgalteriya hisobida aks ettirish usullari va ularning ustuvorligini qanday belgilash kerak
10.18 Xodimlarning ta'tillari va xizmat safarlarini qanday yaratish kerak
10.19 Ta'tildan chaqirib olish va boshqa yo'qlamalarni qanday yaratish kerak
10.20 Bank orqali ish haqini to'la1sh bo'yicha vedomost qanday tuziladi
10.21 Kassa orqali ish haqini to'la1sh bo'yicha vedomost qanday tuziladi
10.22 Ish haqini deponentlashni qanday berish kerak, deponentga qo'yilgan ish haqini hisobdan chiqarish
10.23 Xodimlar bo'yicha hisobotlarini qanday yaratish kerak
10.24 Ish haqi bo'yicha hisobotlarni qanday yaratish kerak
10.25 "Stajdan foiz sifatida" hisoblash usuli bilan qanday qilib oylik hisoblash kerak
10.26 Tarif toifasi bo'yicha oylik hisoblashni qanday yaratish mumkin
10.27 Ish haqini avans qilib to'lash uchun vedomost yaratish
10.28 Xodimni ta'tilga qanday chiqarish kerak
10.29 Xodimlarga kasallik varaqasini qanday berish kerak
Фармацевтический модуль в программе бухгалтерии представляет собой специализированный функционал, который позволяет автоматизировать учёт и управление бизнесом в фармацевтической сфере.
специфические возможности, соответствующие требованиям и особенностям работы аптек, медицинских центров или фармацевтических компаний.
Некоторые ключевые функции и возможности фармацевтического модуля в программе бухгалтерии:
Модуль предоставляет возможность вести учёт различных лекарственных средств, их партий, сроков годности, серийных номеров и других характеристик.
Обеспечивает функции, позволяющие соблюдать требования регулирующих органов в сфере здравоохранения и фармацевтики.
Модуль позволяет контролировать и оптимизировать процессы заказов и поставок лекарственных препаратов и товаров.
Возможность ведения учёта рецептурных лекарств, а также отслеживание льгот и скидок для различных категорий пациентов.
Интеграция бухгалтерии позволяет вести учёт финансовых операций, налогов, расчёт заработной платы сотрудников и прочие финансовые аспекты бизнеса.
Предоставляет возможность генерации специализированных отчётов, связанных с фармацевтической деятельностью и финансовыми показателями.
программа позволяет настроить права доступа для различных категорий пользователей, чтобы каждый сотрудник имел доступ только к тем функциям, которые необходимы ему для выполнения своих обязанностей.
+998991335599 @Siroj_Absoft
+998998625599 @Dina_ABSOFT
+998994885599 @absoft_Jasur
Instagram|Facebook|YouTube|Website
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11.1 Qo'lda kiritilgan operatsiyalarni qanday yaratish, hujjatlarni bekor qilish
11.2 Dividendlarni qanday hisoblash mumkin
11.3 O'chirish uchun belgilangan ob'ektlarni qanday o'chirish, ma'lumot bazasini yuklab olish
11.4 Е'lon qilingan ustav kapitalini dasturda qanday aks ettirish kerak
11.5 FIFOdan o'rtacha hisobdan chiqarishga (AVEKO) o'tishda inventar qoldiqlarini qanday sozlash kerak
11.6 Soliq qoldig'ini qanday kiritish kerak
11.7 Oyni yopish uchun reglament operatsiyalarni qanday bajarish kerak
11.8 Oldingi davr uchun ma'lumotlarni o'zgartirishni taqiqlashni qanday o'rnatish kerak
11.9 QQSga o'tishdaTMZlarni to'grilash qanday aks ettiriladi
11.10 USN ga o'tishda yordamchidan qanday foydalanish mumkin
11.11 Maxsus qayta baholash tartibi o'rnatilgan hisob schotlaini sozlash
Instagram|Facebook|YouTube|Website
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Создайте лёгкий путь к эффективному документообороту с нашей программой!
📑 Забудьте о бумагах, переписке по электронной почте и бесконечных поисках.
Попробуйте нашу программу легкого документооборота прямо сейчас и увидите, как она сделает вашу работу проще и удобнее!
Основной функционал:
☎️БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ:
+998991335599 @Siroj_Absoft
+998998625599 @Dina_ABSOFT
+998994885599 @absoft_Jasur
Instagram|Facebook|YouTube|Website
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Команда ABSOFT искренне поздравляет Вас с Международным днем бухгалтера!
⠀
Пусть в работе всегда будет порядок и стабильный успех, пусть не будет в отчетах погрешностей и ошибок, пусть каждое утро встречается с хорошим настроением и энтузиазмом, высокой целеустремленностью и непобедимой активностью. Мира, счастья, благополучия и прекрасного финансового положения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏6👍1
Forwarded from ABSOFT INFORMER
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Видео-отзыв от нашего клиента о новом разработанном нами модуле "Учет Маркировки Товаров" в программе 1С:Бухгалтерия, где было разработано:
Хотите также автоматизировать процессы работы?
А может Вам нужно индивидуальное решение? Звоните!
Мы поможем с разработкой и решениями помогающими Вашему
бизнесу расти!
📞 +998555035599
ABSOFT- Создаём формулу успеха вместе!
Instagram|Facebook|YouTube|Website
ABSOFT- Создаём формулу успеха вместе!
1C: Buxgalteriya dasturida ishlab chiqilgan "Chakana savdo moduli " haqida mijozimizning fikri. Modul tarkibi:
✅ Markirovka hisobi
✅UZKASSA bilan integratsiya
✅Kassirlar interfeysi
✅Tovarlarning chakana narxini belgilash mexanizmi
✅Mahsulot bahosini hisoblash tizimi
Siz ham ish jarayonlarini avtomatlashtirishni xohlaysizmi?
Yoki sizga maxsus yechim kerakdir? Qo'ng'iroq qiling!
Instagram|Facebook|YouTube|Website
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ниже указан список изменений в данном релизе:
Обновлена форма отчета «Расчет налога за пользование водными ресурсами» (10601_10).
Перед формированием отчета необходимо заполнить параметры расчета налога. Для этого в форму «Налоги и отчеты» (раздел Справочники - Налоги) в подраздел «Налог на воду» добавлены «Параметры расчета налога за пользование водными ресурсами», где пользователю необходимо указать для каждого налогового органа (если их более одного) процент подземных и поверхностных вод, ставки налога, льготы (при наличии) и номенклатуру, по которой программа будет исчислять количество использованной воды для расчета налога. Далее следует перепровести все документы «Поступление услуг» с указанной номенклатурой.
Обновлены размеры МРОТ и БРВ на 01.12.2023 года.
Добавлена возможность рассчитывать различные начисления по среднему заработку в соответствии с Трудовым кодексом РУз, такие как оплата за донорство, социальный отпуск и т.п. Для этого добавлен документ «Прочие неявки оплачиваемые» (раздел Зарплата и кадры – Отпуска). В форме документа пользователю необходимо указать вид начисления. Для удобства пользователей в программу добавлены новые виды начислений «Оплата за донорство» и «Социальные отпуска», но пользователь имеет возможность самостоятельно добавить любой вид начисления. При этом расчет производится в соответствии с 257 статьей ТК РУз, независимо от того, какая формула установлена в карточке вида начисления. По умолчанию расчет производится за количество рабочих дней по графику сотрудника, при необходимости расчета по шестидневной рабочей неделе, необходимо установить соответствующий флаг.
В документе «Компенсация за неиспользованный отпуск» реализована возможность перерасчета суммы ранее использованного отпуска, в случае если работник увольняется раньше того срока, за который уже был использован отпуск. В этом случае расчет компенсации производится с минусом.
Добавлена возможность рассчитывать дни компенсации при увольнении с учетом норм отпуска за прошлые периоды. Для этого в настройках зарплаты (раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты – Порядок учета зарплаты – Зарплата) добавлен флаг «Дни компенсации рассчитывать исходя из нормы предшествующих периодов». При установленном флаге в документе «Компенсация за неиспользованный отпуск» количество дней компенсации будет рассчитываться исходя из нормы, установленной к должности в тот период, за который рассчитывается компенсация.
С текущего релиза в документе «Отпуск» при автоматическом расчете продолжительности отпуска, при наличии в расчетном периоде кадрового перевода на должность, у которой установлена другая норма отпуска, количество дней рассчитывается с учетом нормы для каждой должности. В форме «Расчет продолжительности отпуска» для удобства пользователей в поле «Норма отпуска» добавлено отображение формулы расчета дней по кнопке «?». Кнопка «?» доступна только в новых документах.
Для пользователей с отключенным авторасчетом продолжительности отпуска добавлена возможность рассчитать основной, дополнительный отпуска и компенсацию в одном документе.
В документе «Отпуск без сохранения заработной платы» с текущего релиза количество дней не уменьшается при наличии праздничных дней в периоде отпуска.
Реализована возможность рассчитывать больничный лист с учетом постоянной надбавки. Для этого в форму вида начисления добавлен флаг «Постоянная надбавка для больничного». Флаг учитывается при расчете больничного листа «По положению».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM