ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОДАРОК ОКАЗАЛСЯ НЕ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА?🤔
Сегодня же мы вам порекомендуем алгоритм действий, который поможет вам не терять хорошее настроение в этот волшебный период✨
Начнем с того, что у вас есть право вернуть товар в течение 14 дней, также вы имеете право обменять товар надлежащего качества на аналогичный товар
НО!☝🏻
Вернуть можно не каждый товар надлежащего качества. Существуют технически сложные товары, которые возможно вернуть, либо обменять, только при выявлении недостатков.
📱Если в технически сложном товаре обнаружатся недостатки в течение 15 дней со дня его передачи потребителю, то потребитель вправе вернуть товар продавцу и потребовать возврата уплаченной за него суммы либо его замены.
При этом неважно, насколько существенными были отступления от требований к качеству товара.
🎄В Новогодние праздники бывает такое, что подарок покупается заблаговременно.
Например, в Новогоднюю ночь подарен смартфон, Вы его включаете, а он не работает. В первый же рабочий день обращаетесь к продавцу с требованием вернуть деньги или обменять на новый, но получаете отказ, т.к. прошло более 15 дней с дня покупки, недостаток не является существенным, и вам предлагают ремонт. В данном случае продавец будет прав🤷🏻♀️
🎁Поэтому чтобы избежать подобных ситуаций, планируйте приобретение подарка таким образом, чтобы в течение 15 дней была возможность проверить его работоспособность и, в случае выявления в товаре недостатков, успеть предъявить продавцу требование об обмене товара или о возврате денег.
В данном видео приведены только некоторые аспекты отношений между покупателем и продавцом. Для более подробной консультации, вы можете написать нам на почту ap358@mail.ru, либо позвонить по номеру
+7(499) 940-08-45 📞
Знайте Ваши права и радуйте ваших близких подарками❤️
Сегодня же мы вам порекомендуем алгоритм действий, который поможет вам не терять хорошее настроение в этот волшебный период✨
Начнем с того, что у вас есть право вернуть товар в течение 14 дней, также вы имеете право обменять товар надлежащего качества на аналогичный товар
НО!☝🏻
Вернуть можно не каждый товар надлежащего качества. Существуют технически сложные товары, которые возможно вернуть, либо обменять, только при выявлении недостатков.
📱Если в технически сложном товаре обнаружатся недостатки в течение 15 дней со дня его передачи потребителю, то потребитель вправе вернуть товар продавцу и потребовать возврата уплаченной за него суммы либо его замены.
При этом неважно, насколько существенными были отступления от требований к качеству товара.
🎄В Новогодние праздники бывает такое, что подарок покупается заблаговременно.
Например, в Новогоднюю ночь подарен смартфон, Вы его включаете, а он не работает. В первый же рабочий день обращаетесь к продавцу с требованием вернуть деньги или обменять на новый, но получаете отказ, т.к. прошло более 15 дней с дня покупки, недостаток не является существенным, и вам предлагают ремонт. В данном случае продавец будет прав🤷🏻♀️
🎁Поэтому чтобы избежать подобных ситуаций, планируйте приобретение подарка таким образом, чтобы в течение 15 дней была возможность проверить его работоспособность и, в случае выявления в товаре недостатков, успеть предъявить продавцу требование об обмене товара или о возврате денег.
В данном видео приведены только некоторые аспекты отношений между покупателем и продавцом. Для более подробной консультации, вы можете написать нам на почту ap358@mail.ru, либо позвонить по номеру
+7(499) 940-08-45 📞
Знайте Ваши права и радуйте ваших близких подарками❤️
КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ ОТСРОЧКА ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ? 🥷🏻
Вопросы, затрагивающие отношения между военнообязанным гражданином и воинской службой регулируются ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998. ⚔️
Согласно данному Закону отсрочку Могут получить:
▪️Граждане, которые имеют медицинские противопоказания для прохождения воинской службы.
Отсрочка по семейным обстоятельствам в случае, если:
◾️гражданин Занят постоянным уходом за членом семьи, нуждающимся в таком уходе;
◾️является опекуном или попечителем несовершеннолетнего;
◾️имеет ребенка и воспитывает его без матери;
◾️имеет двух и более детей;
◾️имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;
◾️имеет ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.
«Отсрочка» по учебе предоставляется студентам очной формы обучения образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию. Стоит отметить, что имеется в виду обучение на бакалавриате, магистратуре, аспирантуре, а также в колледже или техникуме. 📚
Отсрочка от армии предоставляется на период обучения, но не свыше сроков получения соответствующего образования.⏱️
Также, есть «Отсрочки», предоставляемые по Указу Президента РФ и беженцам и вынужденным переселенцам. ❕
Обращаем ваше внимание на то, что за уклонение от срочной воинской службы предусмотрена административная и уголовная ответственность. 👩🏻⚖️
Если призывник признан уклонистом, и против него возбуждается уголовное дело согласно ч. 1 ст. 328 Уголовного кодекса РФ, то статья предполагает:
▪️штраф за уклонение от армии;
▪️арест на срок от 3 до 6 месяцев;
▪️лишение свободы на срок до 2 лет.
для подробного изучения, оставляем ссылку на НПА.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/
Также, мы будем рады проконсультировать Вас как по данному вопросу, так и по другим отраслям права. Для этого Вам требуется написать нам на почту ap358@mail.ru, либо позвонить по номеру телефона: +7(499) 940-08-45📞
*в данном материале были приведены некоторые положения законодательства.
Вопросы, затрагивающие отношения между военнообязанным гражданином и воинской службой регулируются ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998. ⚔️
Согласно данному Закону отсрочку Могут получить:
▪️Граждане, которые имеют медицинские противопоказания для прохождения воинской службы.
Отсрочка по семейным обстоятельствам в случае, если:
◾️гражданин Занят постоянным уходом за членом семьи, нуждающимся в таком уходе;
◾️является опекуном или попечителем несовершеннолетнего;
◾️имеет ребенка и воспитывает его без матери;
◾️имеет двух и более детей;
◾️имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;
◾️имеет ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.
«Отсрочка» по учебе предоставляется студентам очной формы обучения образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию. Стоит отметить, что имеется в виду обучение на бакалавриате, магистратуре, аспирантуре, а также в колледже или техникуме. 📚
Отсрочка от армии предоставляется на период обучения, но не свыше сроков получения соответствующего образования.⏱️
Также, есть «Отсрочки», предоставляемые по Указу Президента РФ и беженцам и вынужденным переселенцам. ❕
Обращаем ваше внимание на то, что за уклонение от срочной воинской службы предусмотрена административная и уголовная ответственность. 👩🏻⚖️
Если призывник признан уклонистом, и против него возбуждается уголовное дело согласно ч. 1 ст. 328 Уголовного кодекса РФ, то статья предполагает:
▪️штраф за уклонение от армии;
▪️арест на срок от 3 до 6 месяцев;
▪️лишение свободы на срок до 2 лет.
для подробного изучения, оставляем ссылку на НПА.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/
Также, мы будем рады проконсультировать Вас как по данному вопросу, так и по другим отраслям права. Для этого Вам требуется написать нам на почту ap358@mail.ru, либо позвонить по номеру телефона: +7(499) 940-08-45📞
*в данном материале были приведены некоторые положения законодательства.
www.consultant.ru
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) \ КонсультантПлюс
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - действующая редакция со всеми изменениями и дополнениями; обзор изменений; ФЗ О воинской обязанности и военной службе скачать бесплатно на сайте КонсультантПлюс.
ПОДЛЕЖАТ ЛИ РАЗДЕЛУ ДРАГОЦЕННОСТИ ПРИ РАЗВОДЕ ? 💍
🤝Итак, согласно Семейному кодексу РФ, имущество, которое было нажито во время брака, при разводе может быть поделено между ними.
В ст.36 Семейного кодекса РФ говорится, что Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью☝🏻
Однако, далее, в п. 2 ст. 36 Семейного кодекса указано ❗️за исключением драгоценностей и других предметов роскоши.
То есть, если Ваш супруг или Ваша супруга, передали Вам во время брака золотой браслет с драгоценными камням, то данный браслет подлежит разделу после развода. ЕСЛИ❗️Не доказать, что этот браслет был подарком🎁
Российское законодательство не даёт чёткого определения вещей, которые однозначно относятся к категории роскоши. Поэтому в таких случаях, можно опираться на судебную практику👩🏻⚖️
Что не делится при разводе, даже если оно является ценностью?💎
Также, существуют факторы, в случае которых, драгоценные вещи супругов не подлежат разделу, к таким относятся:
✅Если они были куплены до заключения брака.
✅Если доказать, что это подарок.
✅Если Имущество получено по наследству.
✅Имущество приобретено на выигранные в конкурсах деньги или является призом.
✅Если имущество является авторским произведением.
Стоит отметить, что, очень сложно доказать, что переданный драгоценный предмет, является подарком, поскольку на практике мы не используем договор дарения в подобных личных случаях. Поэтому при возникновении подобных ситуаций лучше довериться специалисту. Мы будем рады проконсультировать Вас по вопросам Семейного права и не только.
Пишите нам на почту ap358@mail.ru
Либо звоните по номеру
+ 7 499 940-08-45
Для более подробного изучения, оставляем ссылку на Закон:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/
🤝Итак, согласно Семейному кодексу РФ, имущество, которое было нажито во время брака, при разводе может быть поделено между ними.
В ст.36 Семейного кодекса РФ говорится, что Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью☝🏻
Однако, далее, в п. 2 ст. 36 Семейного кодекса указано ❗️за исключением драгоценностей и других предметов роскоши.
То есть, если Ваш супруг или Ваша супруга, передали Вам во время брака золотой браслет с драгоценными камням, то данный браслет подлежит разделу после развода. ЕСЛИ❗️Не доказать, что этот браслет был подарком🎁
Российское законодательство не даёт чёткого определения вещей, которые однозначно относятся к категории роскоши. Поэтому в таких случаях, можно опираться на судебную практику👩🏻⚖️
Что не делится при разводе, даже если оно является ценностью?💎
Также, существуют факторы, в случае которых, драгоценные вещи супругов не подлежат разделу, к таким относятся:
✅Если они были куплены до заключения брака.
✅Если доказать, что это подарок.
✅Если Имущество получено по наследству.
✅Имущество приобретено на выигранные в конкурсах деньги или является призом.
✅Если имущество является авторским произведением.
Стоит отметить, что, очень сложно доказать, что переданный драгоценный предмет, является подарком, поскольку на практике мы не используем договор дарения в подобных личных случаях. Поэтому при возникновении подобных ситуаций лучше довериться специалисту. Мы будем рады проконсультировать Вас по вопросам Семейного права и не только.
Пишите нам на почту ap358@mail.ru
Либо звоните по номеру
+ 7 499 940-08-45
Для более подробного изучения, оставляем ссылку на Закон:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/
www.consultant.ru
"Семейный кодекс Российской Федерации" (СК РФ) от 29.12.1995 N 223-ФЗ (последняя редакция) \ КонсультантПлюс
Семейный кодекс Российской Федерации СК РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ - действующая редакция со всеми изменениями и дополнениями; обзор изменений; СК РФ скачать бесплатно на сайте КонсультантПлюс.
УВОЛИЛИ БЕРЕМЕННУЮ. ЧТО ДЕЛАТЬ? 💁🏻♀️
Согласно положениям ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. ⏱️
Также данная статья содержит положение о том, что испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. 🤰🏻
Кроме того, ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности. ⛔️
Судебная практика говорит о том, что чаще всего, суды принимают сторону уволенных беременных женщин. Так делают, даже если беременность не сохранилась. 😔
Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. N1: «Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась». 👩🏻⚖️
Таким образом, вы можете обратиться в суд, восстановиться в должности и получить компенсацию ☑️
Вы можете получить в нашем бюро бесплатную консультацию. Для этого Вам требуется написать нам на почту: ap358@mail.ru, либо позвонить: +7(499) 940-08-16 📞
Согласно положениям ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. ⏱️
Также данная статья содержит положение о том, что испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. 🤰🏻
Кроме того, ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности. ⛔️
Судебная практика говорит о том, что чаще всего, суды принимают сторону уволенных беременных женщин. Так делают, даже если беременность не сохранилась. 😔
Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. N1: «Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась». 👩🏻⚖️
Таким образом, вы можете обратиться в суд, восстановиться в должности и получить компенсацию ☑️
Вы можете получить в нашем бюро бесплатную консультацию. Для этого Вам требуется написать нам на почту: ap358@mail.ru, либо позвонить: +7(499) 940-08-16 📞
ОТКАЗАЛИ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА ВОЗРАСТА. ЧТО ДЕЛАТЬ? 🧑🏻💼
В соответствии со статьей 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. 🙅🏻♀️
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, ВОЗРАСТА и т.д. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ 💁🏻
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ДОЛЖНЫ УЧИТЫВАТЬСЯ ТОЛЬКО ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА ❗️
Верховный Суд разъясняет, какие качества принято считать деловыми:
▪️это способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации),
▪️личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно определяет причины отказа ⛔️, в том числе вправе предъявить свои требования для претендующего на вакантную должность в силу специфики той или иной работы (например, владение иностранным языком🇫🇷, способность работы на компьютере👩🏻💻, необходимые физические данные для выполнения работ по переноске тяжестей и др.💪🏼).
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке 👩🏻⚖️
Для получения бесплатной консультации пишите на почту ap358@mail.ru , либо звоните по тел.: +7(499) 940-08-17 📞
В соответствии со статьей 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. 🙅🏻♀️
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, ВОЗРАСТА и т.д. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ 💁🏻
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ДОЛЖНЫ УЧИТЫВАТЬСЯ ТОЛЬКО ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА ❗️
Верховный Суд разъясняет, какие качества принято считать деловыми:
▪️это способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации),
▪️личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно определяет причины отказа ⛔️, в том числе вправе предъявить свои требования для претендующего на вакантную должность в силу специфики той или иной работы (например, владение иностранным языком🇫🇷, способность работы на компьютере👩🏻💻, необходимые физические данные для выполнения работ по переноске тяжестей и др.💪🏼).
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке 👩🏻⚖️
Для получения бесплатной консультации пишите на почту ap358@mail.ru , либо звоните по тел.: +7(499) 940-08-17 📞
ЖЕСТОКОЕ ОБРАЩЕНИЕ С ЖИВОТНЫМИ😤
Домашние питомцы - часть нашей жизни и семьи ❤️🐶
Если вы столкнулись с жестоким обращением с животными, то следуйте следующим шагам: ⬇️
Шаг 1
Подать заявление в полицию, сделать это следует по месту совершения преступления.👮♀️
Шаг 2
Одновременно с подачей заявления в полицию,напишите обращение в Комитет Государственной Думы по экологии и охране окружающей среды. Депутаты будут осуществлять парламентский контроль и следить за тем, как проводится расследование. 🏢
Шаг 3
Если полиция не проводит необходимых процессуальных процедур (опрос свидетелей, изъятие записей камер видеонаблюдения и т. д.), или не принимает заявление, то следует подать жалобу в Генеральную прокуратуру РФ ⚔️
Если преступление будет доказано, то в отношении живодера будет выбрана одна из мер наказания в соответствии со степенью тяжести поступка:
• штраф до 80 000 рублей;
• штраф в размере заработной платы или другого дохода за период до шести месяцев;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы до одного года;
• ограничение свободы на срок до одного года;
• арест на срок до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до трех лет.
ВАЖНО!
Если вы подаете заявление после того, как увидели ролик в интернете, в котором демонстрируется жестокое обращение с животным, убедитесь, что событие произошло на территории России, а также постарайтесь выяснить его конкретное местоположение и время 🕐
Домашние питомцы - часть нашей жизни и семьи ❤️🐶
Если вы столкнулись с жестоким обращением с животными, то следуйте следующим шагам: ⬇️
Шаг 1
Подать заявление в полицию, сделать это следует по месту совершения преступления.👮♀️
Шаг 2
Одновременно с подачей заявления в полицию,напишите обращение в Комитет Государственной Думы по экологии и охране окружающей среды. Депутаты будут осуществлять парламентский контроль и следить за тем, как проводится расследование. 🏢
Шаг 3
Если полиция не проводит необходимых процессуальных процедур (опрос свидетелей, изъятие записей камер видеонаблюдения и т. д.), или не принимает заявление, то следует подать жалобу в Генеральную прокуратуру РФ ⚔️
Если преступление будет доказано, то в отношении живодера будет выбрана одна из мер наказания в соответствии со степенью тяжести поступка:
• штраф до 80 000 рублей;
• штраф в размере заработной платы или другого дохода за период до шести месяцев;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы до одного года;
• ограничение свободы на срок до одного года;
• арест на срок до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до трех лет.
ВАЖНО!
Если вы подаете заявление после того, как увидели ролик в интернете, в котором демонстрируется жестокое обращение с животным, убедитесь, что событие произошло на территории России, а также постарайтесь выяснить его конкретное местоположение и время 🕐
СМЕНА ГЕНДИРЕКТОРА ООО В 2022👩🏻💼
1️⃣Оформить решение о смене генерального директора
Если у ООО только один учредитель необходимо подготовить решение единственного участника, если несколько –протокол общего собрания учредителей.
2️⃣Уволить старого директора и оформить нового
Это действие должно произойти в один день, чтобы не допустить накладки полномочий руководителя и не допустить, чтобы организация была без директора. Если есть необходимость можно составить акт приема-передачи документов и материальных ценностей.
3️⃣Подготовить заявление по форме № Р13014
✍️Бланк можно заполнить через программу , вручную на компьютере либо от руки.
В качестве заявителя будет выступать новый генеральный директор.
4️⃣Подать документы в ФНС
Заверенное заявление необходимо подать в течение 7 рабочих дней с момента принятия решения о смене директора. ФНС может дополнительно запросить решение о смене генерального директора и приказ о его назначении.
Подать заявление можно:
🤝лично заявителем в ФНС или МФЦ;
💻 онлайн через сервис ФНС со своей ЭЦП;
👩🏻💻электронно через нотариуса с его ЭЦП.
Последний способ наиболее удобный с точки зрения оперативности внесения изменений.
5️⃣Дождаться внесения изменений в ЕГРЮЛ
🔍Через 5 рабочих дней Вам на почту, указанную в заявлении, придет лист записи с новыми данными.
6️⃣Действия после смены генерального директора:
📨уведомить контрагентов и партнеров – такой обязанности законодательно не установлено, но во избежание ошибок в документах рекомендуем это сделать.
🏦уведомить банк – в банк необходимо предоставить данные о новом директоре, а также образец его подписи.
Сменить генерального директора - процесс достаточно трудоемкий и ответственный, поэтому рекомендуем обратиться к одному из наших специалистов для консультации.
1️⃣Оформить решение о смене генерального директора
Если у ООО только один учредитель необходимо подготовить решение единственного участника, если несколько –протокол общего собрания учредителей.
2️⃣Уволить старого директора и оформить нового
Это действие должно произойти в один день, чтобы не допустить накладки полномочий руководителя и не допустить, чтобы организация была без директора. Если есть необходимость можно составить акт приема-передачи документов и материальных ценностей.
3️⃣Подготовить заявление по форме № Р13014
✍️Бланк можно заполнить через программу , вручную на компьютере либо от руки.
В качестве заявителя будет выступать новый генеральный директор.
4️⃣Подать документы в ФНС
Заверенное заявление необходимо подать в течение 7 рабочих дней с момента принятия решения о смене директора. ФНС может дополнительно запросить решение о смене генерального директора и приказ о его назначении.
Подать заявление можно:
🤝лично заявителем в ФНС или МФЦ;
💻 онлайн через сервис ФНС со своей ЭЦП;
👩🏻💻электронно через нотариуса с его ЭЦП.
Последний способ наиболее удобный с точки зрения оперативности внесения изменений.
5️⃣Дождаться внесения изменений в ЕГРЮЛ
🔍Через 5 рабочих дней Вам на почту, указанную в заявлении, придет лист записи с новыми данными.
6️⃣Действия после смены генерального директора:
📨уведомить контрагентов и партнеров – такой обязанности законодательно не установлено, но во избежание ошибок в документах рекомендуем это сделать.
🏦уведомить банк – в банк необходимо предоставить данные о новом директоре, а также образец его подписи.
Сменить генерального директора - процесс достаточно трудоемкий и ответственный, поэтому рекомендуем обратиться к одному из наших специалистов для консультации.