Могут ли взрослые люди быстро и кардинально меняться?

Скорее всего, вы ответите: НЕТ

Если захотят и создадут условия для изменений: найдут время, поймут вместо чего, окружат нужной средой, определять новые действия, создадут поддержку, то возможно.

Проще сказать, что нет, взрослые люди быстро и кардинально меняться НЕ МОГУТ.

Но, наличие сильного партнера рядом, который нацелен на то, чтобы создать все выше перечисленное, владеющий компетенции коучинга, менторинга, техниками теневого сопровождения — изменит ваш ответ на уверенное ДА.


Знакомый продюсер с большим резюме и клиентами как-то поделился, что не любит работать с начинающими экспертами — его последний новичок-эксперт слился после первого же вебинара — на эфире было 100 человек, эксперт не сделал ни одной продажи, расстроился и закрыл проект.

— Какие юыди ваши действия до вебинара? — Спросила я.
— Подготовили базу, сделали крутую презентацию, сняли помещение, наладили свет в студии, у нас была очень хорошая связь, пришло более 100 человек. Мы были полностью готовы.
— А что вы, как продюсер, сделали по отношению к вашему эксперту, который является партнёром в данный момент?

И здесь нам стало ясно, что ничего.

Все «знают» технологии, поэтому так силен «эдвайзинг», который выдают за менторинг или наставничество, но мало кто может создать среду для того, чтобы клиент применил технологию, не поранился и получил результат в моменте.

Что можно было бы сделать, обладая знаниями в теневом коучинге?

Задать партнёру несколько простых вопросов:
⚫️Какие у тебя самого цели на этот вебинар? (Допустим, эксперт скажет, что хочет сделать 20 продаж).
⚫️На чем основывается эта уверенность, что это сложится/получится?
⚫️Был ли у тебя такой опыт? В чем смысл 20?
⚫️Почему ты думаешь, что 20 — это то, что может получится сейчас?
⚫️Какие критерии ты здесь учитываешь? А какими пренебрег?

И далее показать нашему новичку-эксперту, что для него самым важным является другое, например, провести один час по схеме — получить этот новый опыт и не упасть в обморок. Или получить обратную связь от участников, или любое другой результат, который его не погребет под собой.
Дружеское похлопывание, кстати, по плечу со словами «Не парься, тебе просто главное выдержать» результата не даст.

Необходимо сделать так, чтобы клиент сам:
1) увидел свою цель-минимум — довести веб до конца и держаться молодцом;
2) понял, что если 20 человек из 100 человек останутся с ним до конца первого часа — это прекрасный вариант результата.

Получить другой результат — обучиться в моменте, увидеть что было сделано хорошо, что получилось по-новому, как он следовал к цели, как реагировал на вызовы в коммуникации любого уровня можно только в теневом сопровождении.
И этот результат будет впечатляющим.⬇️

Дарья Коробкова
Бизнес-коуч команд и руководителей ACC ICF| Ментор CMI |Тренер

«Училась у Ставицкой и уже 4 года использую алгоритмы и техники теневого коучинга в работе с клиентами, и иногда это часть долгосрочного коучингового контракта, особенно в запросах, где клиенту предстоит коммуникация».

Я присоединяюсь)) Успехи моих клиентов как результат успешных переговоров и выступлений:
— повышение в должности,
— переезд в другую страну на новую позицию,
— назначение лидером крупного проекта,
— утверждение новой стратегии компании,
— модерация отраслевой конференции федерального масштаба,
— успешные переговоры и заключение контракта,
— множество выступлений и эфиров.


Светлана Уляшева
Executive coach PCC ICF:
«Помогла сохранить клиенту его 500 000 $ после переговоров с инвесторами)) а подготовка и структура была разработана вместе с Анной Ставицкой»

🎯 Подробнее о том, как улучшать результаты своих клиентов через теневой подход, возможности, подводные камни и доходы в теневой работе — в прямом эфире сегодня в 14:00 Мск в канале

https://t.me/+j7tHIkUblUwyNDk6

Друзья, сохраните себе памятку - чтобы у вас было под рукой и вы могли передать тем, кому необходима Экстренная психологическая помощь.

💎Линия психологической поддержки Российского Красного Креста:
8 (800) 250-18-59 круглосуточно.


👉Другие важные телефоны:

📲 «Горячая линия» Министерства здравоохранения Московской области
+7(498)602-03-01, +7 (498) 602-03-03

🟢 Поступление больных и пострадавших в больницы Москвы за сутки:
+7 (495) 621-43-31

🟢 Поступление больных и пострадавших в больницы Москвы за предыдущие дни
+7 (495) 621-78-87

🟢 Поиск пострадавшего по больницам Москвы
+7 (495) 624-31-52

🟢 Бюро регистрации несчастных случаев Московского региона
+7 (495) 688-22-52

💎Единый телефон доверия МЧС России
+7 (495) 400-99-99,
+7 (495) 983-79-01

💎Горячая линия» центра экстренной психологической помощи МЧС России
+7 (495) 989-50-50 (круглосуточно)

Привет, коллеги!
Сегодня пост для коучей

С 13 мая стартует международная неделя коучинга, а вместе с ней — онлайн конференция для коучей, которую проводят мои любимые партнёры - Global Masters Alliance.

Я как действующий коуч, ментор, супервизор, всегда помню и люблю ту часть меня, которая является ещё и действующим преподавателем в коучинге.

5 лет я обучала коучей и была со-владельцем и со - автором курсов Business Coaching institute. А сейчас в партнёрстве с Галей Вдовиченко развиваю Акселератор для коучей — не имеющий аналогов на рынке формат, где каждый коуч может выстроить стабильную, успешную личную практику. Горжусь этим и радуюсь своим ученикам.

На конференции проведу 3 мастер-класса:
— Акселерация личной практики: как всё сделать корректно и не выгореть, уйдя с рынка.
— Теневой коучинг и коучинг конфликтов как запрос бизнес клиентов.
— Как работать со сложными запросами executive клиентов: масштабирование, конфликты, владельческое мышление и прочие сказки для взрослых

Если интересно посмотреть на меня вживую, задать вопросы, увидеть этот бесценный материал, ссылка на регистрацию ниже ⬇️

✅ Зарегистрироваться на конференцию для коучей

Как этично продвигать и продавать коучинг

Когда ваша коучинговая компетенция выходит на определённый уровень, встают вопросы:
– где взять клиентов, как наладить их поток, нужно ли выступать на конференциях или вести свои соцсети?

Нередко коучи в поисках клиентов попадают в «ловушку» инфопродуктов и выгорают от несоответствия технологий продаж и этики коучинга. Но продвижение коучинга может быть намного более адекватным и этичным.

Как понять, какая сейчас ситуация в вашей личной практике, как её усилить – поговорим об этом на мастер-классе «Акселерация личной практики бизнес & executive коуча»
Сегодня, с 18:00 до 19:00 МСК

▶️Записаться и получить ссылку на мастер-класс

Если вы записались, но в почту ничего не пришло, напишите сразу нашему проджект менеджеру, и всё решится.

Продолжаем нашу неделю коучинга и сегодня разберем одну из самых важных и щепетильных тем - Как выбрать вспомогательного специалиста.

🎙️ Тайминг:

19.40-18.35 Вам кого? Или рынок переполнен, но алмаза не найти.

18.35-16.20 С чего начать? Вопросы для саморефлексии. P.S. Направлю их также отдельным сообщением ниже.

16.20-2.20 Лайфхаки по поиску специалиста, который нужен именно вам.

2.20-0.00 Кто за что отвечает? Выбор за вами!

📌 Вопросы для саморефлексии, ответив на которые и прослушав подкаст выше, вы поймете, какой именно специалист вам нужен:

1️⃣ Насколько давно вы чувствуете или понимаете, что нужна внешняя поддержка?

2️⃣ Насколько вы понимаете, какой специалист нужен?

3️⃣ Какой контекст в вашей жизни или вашей бизнес-деятельности этому способствует?

4️⃣ Что сейчас происходит или, что случилось из ряда вон выходящего в любой из сфер вашей жизни?

5️⃣ Какого рода эмоции, какой эмоциональный фон вы сейчас испытываете?

6️⃣ Как вы можете назвать это чувство? Что за состояние?

7️⃣ С чем связано это эмоциональное состояние?

8️⃣ В каком процессе или для какого результата вам нужна эта поддержка?

9️⃣ Какой результат вы бы хотели получить работая со специалистом?

1️⃣0️⃣ Что вы уже пробовали самостоятельно или что уже пробовали в работе с другими специалистами?

1️⃣1️⃣ Как это сработало? Что не получилось?