📅 26 ноября в Пермской Торгово-Промышленной Палате состоялось мероприятие «Трудовая мобильность: международные кадры и внутренняя миграция сотрудников», организованное Академией Бизнес Компетенций совместно с Пермской ТПП.

На встрече обсуждали ключевые вопросы взаимодействия с международными специалистами и эффективного управления трудовой мобильностью внутри страны.

🌍 Ольга Шаталова, HR-эксперт с многолетним опытом работы с зарубежными компаниями, рассказала об особенностях взаимодействия с сотрудниками из Индии, Китая, Японии и других стран. Участники познакомились:

— с культурными нормами и деловым этикетом разных стран;
— с тонкостями межкультурной коммуникации;
— с принципами формирования эффективной корпоративной культуры в мультинациональных командах.

Отдельный блок был посвящён китайской деловой культуре, ключевым ценностям китайских работников и лучшим практикам построения успешного взаимодействия.

🇷🇺 Внутренняя трудовая миграция стала второй важной темой встречи.
Елена Нуштаева осветила современные тенденции российского рынка, поделилась кейсами удачной релокации сотрудников между регионами, а также разобрала типичные ошибки и способы их избежать.

Участники получили практические инструменты для:
— быстрой интеграции новых сотрудников;
— повышения эффективности региональных подразделений;
— грамотного сопровождения миграционных процессов в компаниях.

🎓 Заседание Комитета по образованию и работе с кадрами стало ценной площадкой для обмена опытом и повышения компетенций в вопросах трудовой мобильности.

Спасибо всем участникам за активный диалог и заинтересованность!

🎉 25 ноября завершилось обучение сотрудников кондитерской «Виолет»!

Под руководством спикера Елены Александровой команда прошла насыщенный и результативный образовательный путь.

🔍 За время тренинга мы успели:
• разобрать функциональные обязанности руководителя;
• отработать качественную постановку задач;
• потренироваться в грамотном делегировании с учётом опыта сотрудников;
• изучить и применить современные инструменты коммуникации;
• активно поработать в мини-группах, решая реальные рабочие кейсы;
• укрепить командный дух — командообразование случилось само собой, в процессе работы.

💡 Что стало итогом этих дней:
— участники увидели собственные зоны роста и нашли способы их прокачать;
— разобрали примеры решения рабочих задач и протестировали инструменты прямо в процессе;
— наладили коммуникацию внутри команды и взглянули друг на друга по-новому;
— нашли новые подходы в работе и взаимодействии.

✨ Особенно ценно — позитивные отзывы участников, которые отметили, что инструменты не просто интересны, а реально работают в деле.

Благодарим команду «Виолет» за вовлечённость, энергичную работу и открытость к развитию!
До новых встреч и новых профессиональных побед! 🙌