Записки поведенщика
211 subscribers
299 photos
38 videos
1 file
84 links
Ксения Рыбакова
Поведенческий аналитик, супервизор IBA, CBA-S

Консультант по сопровождаемому трудоустройству в фонде «Искусство быть рядом»

Для связи писать сюда: @banishevsky
Download Telegram
❗️❗️
4 мая — день борьбы с буллингом

Травля — это не "просто дети поссорились" и не "школа жизни". Для ребенка буллинг может становиться опытом сильного одиночества, стыда и постоянного напряжения.

И одна из важных задач взрослых — не только вовремя замечать тревожные сигналы, но и помогать детям понимать:
что происходит
где проходят границы
как защищать себя
к кому обращаться за помощью

📚Собрала подборку книг и материалов, которые помогают говорить с детьми о буллинге бережно, понятно и без запугивания.

🥰Конечно, книги не решают проблему буллинга, но они могут стать первым безопасным шагом к диалогу, поддержке и ощущению у ребенка, что "со мной все-таки рядом есть взрослые".

🗂️Какие книги о буллинге рекомендуете вы? Делитесь в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥41
Чем грешат взрослые, или самые распространенные ошибки в Ресурсных классах
Часть 2.

В прошлом посте мы рассмотрели самые частые ошибки, связанные с подкреплениями.
Сегодня обсудим наиболее частые ошибки в организации пространства Ресурсной зоны.

1. Визуальное расписание
Это здорово, что педагоги стали больше давать информацию визуально - у многих учеников с РАС визуальное восприятие является сильной стороной.
Но педагоги выставляют расписание и не работают с ним вместе с учеником, предполагая, что раз ученик увидел - значит, научился. К сожалению, это не так.
Чтобы сформировался навык ориентироваться на расписание и готовиться к переходу - с этим нужно работать. Формат зависит от возможностей ученика: общее расписание для всего класса, индивидуальное за партой, в дневнике или приложение на телефоне.
Если просто выставлять расписание, ученик научится только одному: взрослые любят что-то вешать и снимать.

2. Правила поведения
Классно, что педагоги к ним прибегают. Но я несколько раз натыкалась на правила: не кричи, не бегай, не толкайся.

Минусы такой подачи:
🌀 Правила не учат правильному поведению. Они говорят, как делать НЕ стоит.
🌀 Ученик может не заметить частицу «не» - и это будет прямым призывом к действию 😅
Поэтому лучше формулировать правила позитивно: ходи спокойно, говори тихо, ручки положи на парту.

3. Организация досуга
Во многих классах есть игры, но во время перемены ученики предоставлены сами себе.
Сфера досуга - одна из самых важных и наименее сформированная. В умении играть скрывается целеполагание, умение доводить начатое до конца, соблюдать очередность, удерживать внимание.
Нередко проблемное поведение провоцируется тем, что ученику нечем себя занять, и он начинает развлекать сам себя.
Поэтому важно работать над досуговыми навыками! Одиночные, настольные, активные, командные игры - нужно развивать каждую область.

Важно! Предлагаемые игры должны соответствовать возрасту. Давать 15-летним ребятам пирамидки и сортеры - неэтично и демотивирующе.
Очень удачное решение - меню активностей на стене. Предлагайте деятельность и поощряйте за то, что ученик хоть немного вовлекся.

Пожалуйста, помните: задача педагогов не в том, чтобы ученик отбыл время от звонка до звонка, а в том, чтобы он научился тому, что пригодится в жизни.
И в наших силах открыть ему и его семье мир огромных возможностей. 💛

А как у вас организован досуг в классе? Делитесь находками 😌

#ресурсныйкласс #аутизм #РАС #жизненноважныенавыки #поведенческийанализ #АВА #ошибкипедагогов #чемгрешатвзрослые
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥2👀1
Обожаю переписки с родителями. Четко и по делу!
Хоть кому-то можно легально поматериться 😂

Коллеги, делитесь, какие стратегии использовали, чтобы убрать эхолалию с матюками?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🤣3
Сегодня большой день - проходим форум по Инклюзивному Трудоустройству фонда «Все получится», благодаря которым мы и начали наш проект СТ.
И наши подопечные сегодня здесь выполняют задачи организационные вопросы: направляют приходящих гостей, помогают персоналу музея. В общем, занимаются крутой активной социальной деятельностью и им это нравится.
Это же именно то, чего мы и хотели добиться:
💎Гибкости и возможности адаптироваться в новых условиях
💎 Выполнять новые инструкции, которые не отрабатывались
💎 Вступать во взаимодействие с незнакомыми людьми в рамках регламентированных правил
💎 Видеть пользу и необходимость трудиться
💎 Кайфовать от того, чем занимаются.

А я пока погоржусь в сторонке 💛
13🔥1
Наш слоняра!😎
И спикером побыл, и в стажировке поучаствовал!🔥
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Алик Тоноян, участник программы по сопровождаемому трудоустройству #ИскусствоБытьРядом, открывает форум «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации» и рассказывает о своём опыте в формате TED 🔥

Гордимся!
9
Вот они, наши стажеры - люди со стальной выдержкой!
Я не знала, справятся ли они с 8-часовым рабочим днем - для многих это был первый опыт такой продолжительной работы.
И што же? Ноль дезертиров! Все были от звонка до звонка. И даже почти не плакали 😁
Герои, не иначе!
9
Активный день подходит к концу!

Сегодня команда фонда провела насыщенный день на форуме «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации».

Было много общения, новых знакомств, полезных встреч и ярких эмоций 🤝

Спасибо всем, кто был рядом с нами в этот день!

Скоро поделимся итогами и самыми важными моментами 📸
8
Здесь все: Никита, Стас, Гена, Турбо и Дюша Метелкин.
5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Смело можно сказать: май у #ИскусствоБытьРядом — месяц про сопровождаемое трудоустройство 💛

Сегодня стартовала проектная лаборатория «Разработка методического обеспечения сопровождаемого трудоустройства для людей с РАС на основе технологии “Всё получится!”».

Мы понимаем: чем больше практики, тем больше появляется важных вопросов, которые нужно обсуждать вместе с профессиональным сообществом. Чтобы делиться опытом, смотреть на процессы шире и вместе искать решения, которые действительно помогут людям с РАС получать и сохранять работу.

На два дня мы собрались вместе с коллегами, чтобы честно говорить о сложностях, обмениваться опытом и приходить к важным выводам, которые могут стать опорой для дальнейшей работы в этой сфере.

Сегодня с нами фонды «Обнажённые сердца», «Антон тут рядом», проект «Все получится!», представители Ассоциации «Аутизм-регионы» и другие фонды, для которых тема сопровождаемого трудоустройства очень значима
🔥61
За кадром важных изменений ☘️

* Стратегическая сессия проходит при поддержке БФ «Абсолют-помощь»
8🔥4👍3