Отличный пост у Ромы Зарипова о том, как понять, что за человек перед вами!

Как понять, что за человек перед вами?

Когда мы хотим оценить человека, с которым собираемся строить отношения или делать общее дело, чаще всего обращаем внимание на вещи, которые проще всего подделать.

Внешность, уверенность, правильные слова — всё это можно довольно быстро собрать под конкретную встречу.

А вот сигналы, которые действительно что-то говорят о человеке, мы обычно игнорируем. Хотя именно они потом и дают о себе знать, когда уже есть что терять.

Вот несколько способов довольно быстро понять, с кем вы имеете дело:

1. Посмотрите, кого человек выбрал в партнёры
Выбор партнёра — одно из самых показательных в жизни решений. И оно довольно точно отражает то, как человек себя воспринимает, на что рассчитывает и какой уровень отношений считает для себя нормой.

2. Что раздражает в других
Недостаток, который человек громче всего осуждает в окружающих обычно является его собственной слабостью. Например, люди, которые сами легко отвлекаются и не доводят дела до конца, часто больше всех возмущаются чужой безответственностью.

3. Куда инвестирует время и деньги
То, как человек тратит свои ресурсы — это и есть его настоящие приоритеты. Люди неизбежно вкладывают ресурсы в то, что для них действительно важно, поэтому вместо слов лучше смотреть на календарь и расходы — там видно, как всё устроено на самом деле.

4. Спросите о детстве и юности
Характер и устойчивость к трудностям во многом формируются в первые 15–20 лет жизни, и после этого люди меняются гораздо меньше, чем кажется. Узнайте, что человек пережил в молодости и послушайте как он рассказывает об этом.

5. Как человек ведёт себя с теми, кто не может ему ничего дать
С официантами и уборщиками люди чувствуют себя безнаказанно и перестают притворяться. И если в такие моменты появляется раздражение или высокомерие — это, как правило, не исключение, а базовая модель поведения.

6. Жульничает ли в мелочах?
Если человек готов обманывать и нарушать правила в чём-то незначительном, что он сделает, когда на кону будут реальные деньги или репутация?

7. Умение слушать
В разговоре можно слушать, а можно ждать, когда можно снова говорить. Обычно именно хорошие слушатели обладают навыками адекватной оценки ситуации и потому оказываются гораздо эффективнее.

8. Как человек реагирует на неожиданные проблемы?
Когда всё идёт по плану, поведение мало о чём говорит. Но в ситуациях, где что-то идёт не так, становится видно, как человек справляется с реальностью: берёт на себя ответственность, теряется или начинает искать виноватых.

Кстати, на все эти пункты довольно неплохо посмотреть и в обратную сторону. Эго, правда, в этот момент начинает работать чуть активнее обычного и быстро объясняет, почему это не про вас.

Хотите пригласить миллиардера поиграть в теннис?

Нашел портал в другое измерение. В сети спортзалов, куда я хожу, есть приложение, где можно забронировать корт, но нужно указать напарника. В разделе "поиск" там есть ВСЕ члены клуба, даже бывшие. Олигархи, крупные бизнесмены, бывшие директора больших российских компаний, нашел ex-директора mail=) все ищутся и находятся. И это "в Европе", где "следят за privacy". В клубе около 1 млн только действующих клиентов, а в базе скорее всего 3-4 млн, т.к. достаточно гостевого визита, чтобы попасть в список.

Андрей Анищенко in London

Сегодня в zermatt катаемся с отличными ребятами и разговорами про IT-предпринимательство и инвестиции. Люблю думать, находясь в красивых местах.

Колесо фортуны

Сегодня в лондонском спортзале увидел колесо фортуны-пластиковый барабан на стойке. Это один из самый неубиваемых маркетинговых инструментов в мире.

В EBAC рассылали раз в месяц по базе и использовали на оффлайн-конференциях - стабильно поднимает конверсии, т.к. это легализованный бесплатный гемблинг.

Человек ничего не ставит, получает выброс дофамина, как в казино, в итоге больше времени проводит с брендом и больше покупает, т.к. уже жалко терять "специальный оффер"

Андрей Анищенко in London

В Европе и США "повестка" дискриминации, оказывается, относится и к роботам.
На сайте CNN нашел забавное исследование "Robots And Racism" о том, что люди переносят свои расовые предубеждения на роботов, т.к. оказывается, что большинство гуманоидных роботов имеют белый корпус. Почему-то телевизоры - черные, но про это никто не пишет, что это дискриминация белых. Ну и дальше теория, что люди воспринимают человекоподобных роботов как имеющих расовую принадлежность и применяют к ним соответствующие стереотипы.

Суть предупреждения, что если роботы будут выполнять роли учителей, помощников и друзей, а все они при этом будут "белыми", то это усилит "стереотипы". В комментариях есть забавные реплики, что роботы - рабы и поэтому, их белый цвет это политкорректный ответ на то, как все работало 200 лет назад.

https://edition.cnn.com/2019/08/01/tech/robot-racism-scn-trnd

Андрей Анищенко in London

Куда детям идти работать в UK?

Вот что рассказываю своим детям

вариант 1. Если удалось попасть в Oxbridge/Imperial/LSE - то идти в top finance (хэдж-фонды, us finance типа JP Morgan) или в глобальный US tech (Google, Meta, etc). Если в другие места, то скорее всего не будет апсайда от бренда вуза.

вариант 2. наука, образование (если прямо ОЧЕНЬ нравится) - в Европе такое любят (в США смеются, т.к. денег не платят)

вариант 3. "правильные" стартапы до 500 человек- после А/Б раунда с деньгами, амбициями и опционами. Ключевой фильтр: хотя бы один из кофаундеров - иммигрант. Только в такой конструкции есть шанс апсайда и меритократии без буль-буль софт-скилз с разменом на мало денег. 

Куда точно НЕ надо? Старые британские компании, стагнирующие корпорации и любые компании без растущих акций и опционов - болото без амбиций, меритократии и денег (акции не растут, зарплаты задавлены). Иммигранту без отточенных soft skills и нужных связей прорваться крайне сложно - "стеклянный" потолок низкий, разные diversity, неочевидные карьерные тупики и прочая нищета. И денег там мало (помним, что 1% по доходу в UK - всего £150 тыс ДО налогов).

Андрей Анищенко in London

Вчера завтракал с крутым Степой Гершуни, у которого есть интересный канал про AI. Понравилась мысль, что теперь на встречи неправильно приходить с рассказом о том, как сделать что-то новое, а нужно сразу с прототипом продукта, который тут же можно обсудить и собрать комментарии, и это сокращает процесс на неделю и одну итерацию.

3 года как мы переехали в Лондон. Самое дорогое путешествие в нашей жизни. Главное приобретение-невероятные люди, которые мы встретили на нашем пути. И это точно тот опыт, который невозможно ‘развидеть’.

Authentic content

Есть гипотеза, что доверие/внимание к ламповому контенту будет расти. Т.е. нужно будет чем-то это подтверждать.
Обсуждали идею проекта - сервис, который верифицирует, что контент написан без AI. Специальный редактор, включенная камера и алгоритм, который подтвердит, что текст написан самостоятельно. Даже если будет перепечатываться - будет видно по поведению пишущего.

Андрей Анищенко in London

Есть удивительный отельный атавизм, который у меня всегда вызывает стресс - ограничение времени завтраков. Часто из-за разницы во времени нужно над собой совершать насилие, чтобы встать "к 10". Забавно, как послушно строятся клиенты даже в самом жестком luxury. За много лет я нашел только один отель (Nautilus на мальдивах), который завтраки не лимитирует по времени, и это доставляет невероятное ощущение "дачи", где можно проснуться не по будильнику и спосойно доспать, пока семья уже позавтракала и пошла купаться.

Андрей Анищенко in London

Похоже, что я до сих пор часто представляю неделю как было в школьном дневнике, хотя Гугл календарь начинается в воскресенье и все 7 дней - в линию подряд.

скорость ответа > экспертиза

Получил ответ на письмо спустя неделю от товарища - молодого associate в фонде, который просил "рекомендовать компании" с комментарием 'I was skiing for the week and then all the partners have been on holiday for Easter so I'd taken up all of their founder first calls, meaning my emails have been left very unattended'. Легко представить, из какой части суши был мой собеседник (Европа) и что его ждет в профессии (ничего хорошего).

Люди тратят годы на обучение, набирают экспертизу - и часто проигрывают тем, кто просто быстрее - медленно отвечают и не готовы общаться в выходной.

Мы написали через hot intro в топ-фонды. Американские партнеры - трое - открыли презентацию в субботу поздно вечером. Европейцы добрались ко вторнику. Уверен, что топ сделку выиграют при прочих равных американцы.

Товарищ из фонда: "Я специально ставлю звонки с потенциальными компаниями в неудобное время - лучший фильтр на комитмент."

Когда AI уравнял доступ к знаниям, побеждает тот, кто быстрее действует.

Волка ноги кормят.

Андрей Анищенко in London

Курсы по AI никому не нужны

Реально нужно стать AI-powered юристом, маркетологом, финансистом и сделать свою компанию AI-first (если вы менеджер), т.е. перестроить свою работу так, чтобы делать больше и лучше за меньше времени.

Думаю про сервис в духе TradingView/SeekingAlpha, только про AI - набор инструментов, шаблонов, разборов по профессиям и коммьюнити, которое держит подписчиков в контексте, когда все меняется каждую неделю.

За что бы вы реально платили $30/мес в таком сервисе? Что должно быть внутри, чтобы вы не отписались через месяц?

Андрей Анищенко in London

Ищу людей/команду в Лондоне, которые умеют помогать компаниям становиться AI-first.
Через месяц будет конференция aiskills.cosprints.ai, оттуда приходят запросы от компаний, которые хотят трансформироваться, но сами не тянут.
Если делали подобное и живете/бываете в Лондоне-пишите.

AI вместо кроссовок

Очень яркий пример истерики про AI произошел на этой неделе. Allbirds - американский производитель кроссовок из шерсти, продал свой основной бизнес за $39 млн и теперь станет AI-компанией с новым названием NewBird AI. Акции выросли в 6 раз за день. Кажется, что инвесторы не сильно разбирались, что именно за сервис компания планирует делать. Какой-то кейс из серии eToys.com в 1999 или пузыря SPAC в 2021.

В комментариях шутят - 'Лучше одна птица в кроссовке, чем две в GPU-as-a-Service.' (переделали пословицу 'Лучше синица в руках, чем журавль в небе')

https://www.ft.com/content/a4b63cc1-2d1c-44c8-a22a-425cf0efb5cf

Андрей Анищенко in London

Стало слишком много AI в тексте. Сильно бросается в глаза "Это не про .., а про ..", "и вот тут начинается самое интересное" и все в таком духе. Ощущение низкопробного junk content. Ну не пишут же так нормальные живые люди. Когда же уже это починят в алгоритмах.

Андрей Анищенко in London

Перестал смотреть видео в youtube.

Одно время спасали time-коды для навигации, но и это теперь не эффективно. В Gemini прошу сделать summary, и его уже читаю, дальше при необходимости можно какой-то кусок посмотреть. Экономия времени - 95%

Андрей Анищенко in London

Апрель это новый май

Одно из лучших ощущений в прошлой жизни - вернуться после майских в Шереметьево, выйти из терминала, оглянуться и вдохнуть. Все зеленое, весна, перезимовали, скоро лето. А приехав в свой район - как будто заново смотришь на знакомые места, потому что за время поездки мозг успел переключиться.

Три года в Лондоне я думал, что это ощущение осталось где-то в Москве. А на этой неделе прилетели с детьми с каникул - и поймал ровно его. Тот же воздух, та же зелень, и даже руль с неправильной стороны больше не смущает.

С утра вышел пройтись по району и посмотрел свежим взглядом - вот Gail's, рядом Watchouse, рыбная лавка, мясник, лавочка под цветущей сакурой, лавка с блинами и соседний конкурент. Все знакомое, но после недолгого отсутствия как будто чуть обновленное.

Видимо, три года - это срок, за который город перестает быть местом, где живешь, и становится домом - оперативная память перепрошилась.

Андрей Анищенко in London

Outcome as a Service

Многие читали статью Секвои про то, что следующей триллионной компанией будет софтверная компания, замаскированная под агентство.

Сегодня узнал новый термин - OaaS (Outcome as a Service) - бизнес-модель, где продается гарантированный измеримый результат. Оплата привязана к достигнутому 'агентскому' результату: количеству произведенных единиц, снижению затрат.

Андрей Анищенко in London

Пошел на мюзикл в мск. Сюжет про то, что в 1983 году мечта жителя Питера-пластинка Beatles и переезд в Лондон. Удивительно, что за 40 лет мало что поменялось. Отдельно удивительно, что это показывают;)