Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
#网友吐槽 #某云
大家对某云某脖不陌生 里面的关系也是错综复杂
结合本人亲身经历的招聘及职场日常问题,现将平台现存诸多深层乱象与弊病梳理如下:
关注海外大件事➡️ @aa133
大家对某云某脖不陌生 里面的关系也是错综复杂
结合本人亲身经历的招聘及职场日常问题,现将平台现存诸多深层乱象与弊病梳理如下:
其一,关于福利,世界杯没有任何福利,就知道天天逼着要业绩,做出来业绩员工,也没福利。众所周知
其二,关于岗位需求,岗位招聘注水严重,招聘流程流于形式。各部门对外公示的岗位需求大多并非真实缺岗,更多是为向上级汇报、应付管理层检查,属于形式化公示。职场圈层风气固化,若无内部人脉引荐、资源疏通,普通求职者几乎难以获得面试机会,仅有行业经验极其顶尖、能力无可替代的少数人才能够破格入围,这也是平台长期存在的招聘顽疾。
其三,关于特批问题,管理层履职拖沓,审批效率低下。从部长到总监的中高层管理者,普遍存在审批已读不回、履职懈怠的问题,各类工作流程、招聘审批推进缓慢,大量优质候选人才因流程拖沓流失,严重制约业务推进与团队扩充。反观行业内优质的共享招聘模式,凭借高效务实的办事机制快速发展壮大,二者对比之下,该平台管理层的低效不作为问题尤为突出。
其四,关于入职资料体检问题,标准过度拔高。平台入职审核流程极为繁琐严苛,不仅要求求职者填报详尽的家庭住址等隐私信息,体检标准更是对标国企规格,筛查项目细致全面,严禁存在三高、各类传染病等问题,同时还要开展严格的背景调查,对求职者的个人资质、过往履历进行全方位严苛核查,准入门槛远超行业常规标准。
其五,关于离职员工返聘的问题,返聘机制不公,人情偏见凌驾于能力之上。平台离职员工的返聘评价,并非以个人工作能力、过往业绩为核心标准,而是完全依托于与原组长、主管的私人关系。但凡在职期间与直属上级产生隔阂、关系欠佳,即便个人能力出众、工作履历优秀,也会被上级恶意差评、刻意抹黑,彻底丧失返聘机会,人情把控现象极为严重。
其六,关于上班问题,在岗管理松散,在岗考勤流于形式。平台虽设置了严格的在线在岗时长考核规则,但实际落地效果极差,规则形同虚设。多数员工存在挂机在岗、定时打卡的敷衍行为,看似在线在岗,实则无人履职,甚至有人挂机离线休息。更有员工刻意拖延打卡,凌晨甚至次日才补打下班卡,考勤乱象丛生,导致团队内混子员工增多,整体工作氛围懒散、执行力下滑。
其七,关于挂职问题,管理层兼职挂职乱象泛滥。不少中层管理岗位人员利用职务便利,身兼双职、私下在外兼职。即便公司有上交护照、规范从业行为的相关规定,也无法有效约束此类违规行为,企业缺乏有效的核查监管手段,管理层兼职乱象屡禁不止。
其八,关于赌博问题,制度形同虚设,职场风气败坏。平台明文严禁员工赌博,但制度仅针对基层员工,无法约束管理层。从总监到基层专员,多名从业人员沾染赌博恶习,上梁不正下梁歪,管理层带头违规,导致公司禁赌规章彻底沦为一纸空文,团队风气奢靡浮躁。
其九,关于吸毒问题。平台前期入职体检审核严苛,但员工入职后便无任何复检、核查机制。不少资深老员工沾染涉毒恶习,存在聚众涉毒等违法违规行为,同时部分员工依靠虚假体检资料违规入职,公司后续全程无人核查、无人监管,风控体系前后脱节,潜藏极大的合规与安全隐患。
关注海外大件事
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
中国男子获柬埔寨民众救助 已脱离危险即将回国
此前,一名全身伤痕累累的中国男子曾被发现流落在柬埔寨波贝58号国道旁,身体状况较差,引发当地民众关注。据了解,在发现该男子后,热心的柬埔寨民众第一时间伸出援手,不仅为其提供食物和饮用水,还给予了必要的照顾,帮助其渡过难关,展现了当地民众的人道主义精神。
目前,该男子已脱离危险,身体状况得到改善,并已获得妥善安置。最新消息显示,他即将踏上返乡旅程,平安返回中国,与家人团聚。
关注海外大件事➡️ @aa133
此前,一名全身伤痕累累的中国男子曾被发现流落在柬埔寨波贝58号国道旁,身体状况较差,引发当地民众关注。据了解,在发现该男子后,热心的柬埔寨民众第一时间伸出援手,不仅为其提供食物和饮用水,还给予了必要的照顾,帮助其渡过难关,展现了当地民众的人道主义精神。
目前,该男子已脱离危险,身体状况得到改善,并已获得妥善安置。最新消息显示,他即将踏上返乡旅程,平安返回中国,与家人团聚。
关注海外大件事
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
日本启用AI“警察局长”打击网络诈骗 聚焦年轻群体防骗宣传
面对网络诈骗案件持续攀升,日本警方正式引入人工智能(AI)参与反诈宣传工作。大阪府警察于今年5月启用名为“AIko”的人工智能虚拟警察局长,希望借助数字化技术提升公众防骗意识,特别是加强对年轻群体的网络安全教育。
日本国家警察厅表示,当前网络诈骗形势“极其严峻”,已成为影响社会治安和公众安全感的重要因素之一。
PS:真人反诈宣传都不行,何况AI,想魔法打败魔法吗🤣 🤣 🤣
关注海外大件事➡️ @aa133
面对网络诈骗案件持续攀升,日本警方正式引入人工智能(AI)参与反诈宣传工作。大阪府警察于今年5月启用名为“AIko”的人工智能虚拟警察局长,希望借助数字化技术提升公众防骗意识,特别是加强对年轻群体的网络安全教育。
据了解,“AIko”这一名称由“AI(人工智能)”与日本女性名字常见后缀“ko”组合而成。其形象为一名身着警察制服、佩戴警察局长徽章的年轻女性,通过大阪府警察官方YouTube频道发布视频,向公众普及网络诈骗防范知识。
在系列宣传视频中,AIko重点揭露了诈骗分子假冒警察实施诈骗的常见套路,并提醒民众提高警惕。她强调:“真正的警察不会在网上出示警察证件或逮捕令,也不会通过网络要求民众配合调查或转账。”
警方表示,推出AI虚拟警察局长的主要目的是利用年轻人熟悉的社交媒体平台传播反诈知识,以更贴近网络时代的方式,提高公众识骗、防骗能力,弥补传统宣传方式覆盖不足的问题。
据介绍,AIko由日本香川大学网络安全中心客座教授平野敏纪(Toshinori Hirano)提出并参与设计开发。平野表示,希望借助人工智能技术,让犯罪预防宣传更加生动、高效,进一步增强社会整体防范网络犯罪的意识。
警方指出,目前日本网络诈骗手法不断翻新,犯罪分子不仅冒充警察,还会假扮恋爱对象、投资专家、企业高管甚至公众人物,通过社交媒体诱导受害者投资或转账实施诈骗。数据显示,2025年大阪府此类诈骗案件受害者中,约一半年龄在64岁及以下,年轻及中年群体同样成为主要受害对象。
日本国家警察厅数据显示,2025年,日本涉及社交媒体投资诈骗造成的经济损失高达3241亿日元(约合20亿美元),较2024年电话诈骗及社交媒体诈骗造成的1990亿日元损失增长约60%。
有关部门认为,日本网络诈骗活动快速增长,与跨境犯罪集团持续扩张密切相关。执法部门指出,一些犯罪组织长期盘踞于缅甸、柬埔寨、老挝等东南亚国家,通过社交媒体和电话实施跨境诈骗,并招募包括日本人在内的人员参与作案。调查还发现,部分诈骗窝点设于当地酒店及赌场等场所,持续向日本境内实施远程诈骗。
日本国家警察厅表示,当前网络诈骗形势“极其严峻”,已成为影响社会治安和公众安全感的重要因素之一。
PS:真人反诈宣传都不行,何况AI,想魔法打败魔法吗
关注海外大件事
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM