🙂Не указывайте грейд в резюме

Вместо этого лучше укажите зарплату. Рекрутёру сложно понять из вашего "Middle" или "Senior", что вы действительно делали на работе. Бывает такое, что в одной компании Middle-специалист может работать меньше, чем Junior в другой. А в некоторых компаниях вообще не используются такие градации.

🙂Например, Авито использует свою собственную систему. Из интересного - открытое описание обязанностей и требований к сотрудникам разного уровня.

💌 Попробуйте определить свой уровень и изучите, что необходимо изменить для следующего. А когда будете готовы убрать из резюме грейд, читайте пост о том, какую зарплату указать в резюме.

📌 Топ чашек кода

❌ Ред флаги в резюме для рекрутёра

Сентябрь и октябрь - ежегодно самые "горячие" месяцы для поиска работы. Компании закрывают бюджеты на год и планируют следующий. К новому году увольняются сотрудники, которые ждали годовых премий. Кроме того, планируются проекты на следующий год.

✏️ Тема поиска работы актуальная, поэтому разберём, что может привезти к отказу при поиске работы. Эти ред флаги указывают сами HR-специалисты, так что ориентируемся на них при скрининге и первых этапах отбора.

🔻1. Кандидат нигде не задерживается дольше, чем на 6 месяцев.
Найм одного специалиста требует вложения, равное его 11 зарплатам. Кроме того, компании часто не получают результатов в первые 3 месяца работы сотрудника. Если у вас в резюме будут указаны такие короткие периоды - это может вызвать вопросы и привести к отказу.

🔻2. Кандидат — вечный джун.
Если вы долгое время работаете без повышений, то либо у вас нет амбиций, либо развития. Обычно с таким бэкграундом люди не часто выходят на рынок труда. Но если вы решились на поиск, то помните, что факт того, что вы долгое время находитесь на одном уровне - может стать ред флагом для рекрутера.

🔻3. Многочисленные длительные перерывы.
Если у вас будет перерыв больше 4 месяцев, то вас точно спросят, чем он обусловлен. Лучше открыто объяснить причину и длительность перерыва - жизненные обстоятельства бывают разные, и это нормально. Однако, если длительных перерывов много, это точно вызовет вопросы.

🔻4. Многократная смена сфер деятельности.
Даже если у вас великолепная карьера до IT, в резюме её указывать не нужно. Максимум, вы можете написать об этом в конце в раздел "о себе". Резюме должно содержать только релевантный опыт.

✔️Грамотно составленное cv - ваш пропускной билет на следующие этапы отбора. Помните: сначала вы работаете на резюме, потом - резюме на вас.

➡️В сентябре стартует мой курс "Путь до оффера", на котором вы пройдете весь путь от составления резюме до получения оффера. На нём вас ждут практические задания с обратной связью, живые созвоны со мной и Пока курс не стартовал, всё ещё можно записаться по приятной цене - за подробностями пишите в личку.

📌 Топ чашек кода