Волшебство от Artemis

Инcтpумeнты, кoтopыe вceгдa пoд pукoй! 📌

RUSI (Британия): Пора возрождать Ост-Индскую компанию!

Эпохальное заявление прозвучало из Королевского института объединённых исследований (RUSI, признан нежелательным в РФ) в исполнении Колина Рида и Льюиса Сейдж-Пассана. Корпорации Запада, заявляют они, должны научиться действовать как участники геополитики, а не просто рынка. Как это делала... Ост-Индская компания!

▪️ Авторы исходят из того, что глобализация в прежнем виде — при которой компании оптимизировали издержки, стараясь игнорировать политические риски, — больше не работает. Мир дробится на конкурирующие блоки. Государства всё активнее используют экономику как инструмент давления — с санкциями, контролем технологий, ограничениями экспорта, вмешательством в цепочки поставок и т. п. В этой новой реальности компании уже втянуты в геополитику, но занимаются ею вынужденно и неэффективно. Они не умеют системно учитывать политические риски, строят бизнес-модели исходя из эффективности, а не устойчивости и реагируют на кризисы постфактум, теряя деньги и позиции.

Ключевая мысль авторов: западный бизнес должен изменить сам подход. Геополитика обязана стать частью корпоративной стратегии наравне с финансами. Это означает оценку стран не только по рынку, но и по политическим альянсам, перестройку цепочек поставок с приоритетом устойчивости, а не дешевизны, более тесную координацию с государством, готовность работать в условиях конфликтов и санкционного давления.

Отдельно подчёркивается, что государства действуют именно так. Что Китай, США и другие крупные игроки используют компании как свои инструменты влияния — через технологии, инвестиции, инфраструктуру. И что если западный бизнес не адаптируется, то он станет предельно уязвимым и, в конечном итоге, абсолютно зависимым. При этом авторы не призывают к полной "милитаризации" бизнеса. Их позиция более прикладная: компании должны понимать политический контекст и уметь в нём работать, иначе они теряют конкурентоспособность.

▪️ Если кто-то ещё верит в существование "невидимой руки рынка", не зависимой от геополитики, — пора пересмотреть эту веру. Концепция не просто мертва, она уже успела истлеть. Фактически, в RUSI призывают восстановить, переосмыслить и масштабировать именно модель Ост-Индской компании — прямо проговаривая этот "ценный" исторический пример.

Частная корпорация, обладающая ресурсами как у крупной державы, может выкачивать новые ресурсы из любых зависимых территорий, причём совершенно без оглядки на пресловутый "порядок, основанный на правилах". А государство, резидентом которой является такая корпорация, не несёт вообще никакой политической ответственности. За миллионы умерших с голоду индийцев, как и за разграбление Индии на десятки триллионов долларов (в современных ценах), так никого и не осудили. Это была просто "частная коммерческая деятельность "(С).

Если подход RUSI будет принят в качестве руководства к действию, то эпоха колониализма XVI-XX веков покажется детским лепетом. Тогда ведь не существовало ни современных скоростей, ни оружия, ни глобализации, ни средств контроля.

▪️ Хотя неизвестно, заметили ли Рид и Сейдж-Пассан одно следствие из своего предложения. Их стараниями корпорации ставятся в асимметричное положение: государства сохраняют право использовать бизнес как инструмент, тогда как бизнесу предлагается взять на себя все риски этой роли. То есть корпорации должны стать геополитическими игроками, не получив полноценного политического суверенитета. Они должны будут учитывать интересы государств — но не смогут формировать их на равных!

Интересно, как быстро корпорациям придёт в голову скромная мысль: а зачем им вообще, в таком случае, государство?

Посмотрев присланное коллегой видео, на котором директор Русского дома в Танзании рассказывает, что мы принимаем иностранных студентов в ВУЗы по квотам потому что вдруг потом кто-то окажется при власти, вспомнит о сделанном нами добром деле и примет решение в нашу пользу, - хочу отметить, что в это схема обучения будущей элиты зарубежных стран студентов в наших ВУЗах - вещь, безусловно, полезная, но требующая специальных усилий.

1) Обучать надо либо представителей элит по рождению, либо тех, кто имеет возможность в будущем выйти в элиты. Если вы обучаете простого человека, то уровень обучения должен быть настолько вне конкуренции, что после его прохождения человек получит мощнейшую карьеру и войдет в элиты.

2) Единственно правильный подход к образованию иностранного контингента, позволяющий рассчитывать на лояльность в будущем, сформулирован в English Education Act 1835 - воспитание индийцев по крови и цвету кожи, но англичан по вкусам, взглядам, морали и интеллекту; разумеется в наших условиях воспитывать надо не англичан, а русских.

Пока нет этой системы отбор представителей элит - качественное обучение - воспитание русских по вкусам, взглядам и морали - перед нами обычный карго-культ. И хоть десяти миллионам иностранцев выдай на халяву российские дипломы, результатов не будет.

Мошенники начали активизировать схемы, связанные с помощью в оформлении загранпаспортов, из-за приближения сезона отпусков. Злоумышленники создают копии сайтов консульств и агентств, рекламируют услугу оформления загранпаспорта «за два-три дня» в соцсетях, на досках онлайн-объявлений, в тематических чатах и каналах о путешествиях или визах.

Эта тема привлекает аферистов, так как позволяет собрать целый пакет данных о человеке – паспортные данные, СНИЛС, ИНН, фото, иногда биометрию. Также они могут выманивать коды из СМС под предлогом удалённой верификации личности. @banksta

Искусственный интеллект делает людей глупее и отражается на их когнитивных способностях. Это подтвердило исследование, в котором участвовали 1222 человека, в том числе представители Карнеги-Меллона, Оксфорда, Массачусетского технологического института и Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

10 минут использования ChatGPT оказалось достаточно для снижения способности участников к самостоятельному мышлению. После отключения искусственного интеллекта зафиксировали следующие изменения:

– процент успешно решаемых задач снизился с 73% до 57%;
– количество пропущенных задач почти удвоилось;
– участники продемонстрировали нежелание решать проблемы, которые ранее были им по силам.

61% респондентов использовали ChatGPT для получения готовых ответов. Эта группа понесла наибольшие убытки: их когнитивные способности опустились ниже исходного уровня. Через 10 минут участники оказались менее эффективны, чем в начале эксперимента. Наиболее тревожным фактом является то, что участники не осознавали этого снижения. Они испытывали субъективное ощущение повышенной скорости, интеллекта и продуктивности. Но данные свидетельствовали об обратном.

Исследователи характеризуют этот феномен как «когнитивный долг». Можно утверждать, что пользователи приучают себя к зависимости от внешних источников. Когнитивные способности атрофируются в реальном времени. Лица, склонные к пассивному получению ответов, быстро теряют навыки.

Рекомендуется воздержаться от делегирования интеллектуальных задач искусственному интеллекту. Сначала следует попытаться решить проблему самостоятельно, и лишь затем обращаться за помощью. В противном случае существует риск формирования модели поведения, при которой человек склонен сдаваться при первой же трудности. @banksta

Jaguar уволили инженера, который пытался спасти людей. Хазар Денли работал над подвеской и шасси VinFast в Tata Technologies. Во время тестов он обнаружил, что детали ломаются уже после 15 тыс. миль – при заявленной норме 93 тыс. миль. Кронштейны могли отваливаться на дороге, а передние колёса теряли устойчивость, создавая смертельную угрозу для водителей.

Денли сообщил об этом начальству, но получил ответ: «Если это задержит производство, проблемы с IPO на Nasdaq станут реальностью». Он уволился и устроился в Jaguar Land Rover (JLR), также принадлежащую Tata.

Через некоторое время семья из четырёх человек погибла, когда их VinFast потерял управление. Денли анонимно написал о проблеме на Reddit, чтобы предупредить других. И тут началось: VinFast вышел на Tata, Tata – на JLR, и стартовала координированная кампания по увольнению инженера. На отраслевой платформе в день увольнения Денли его пометили как «проблемного сотрудника», что поставило крест на его будущем в автомобильной отрасли. @banksta