#students_life #useful

🎓 17-noyabr – “Xalqaro talabalar kuni” bayrami munosabati bilan tashkil etilgan tanlovda qatnashing va pul mukofotlari yoki yuqoridagi sovg‘alardan birini yutib oling.

Tanlovda ishtirok etish uchun:👇
👉 Talabalar tanlovi

Kanalga aʼzo boʻling:@Yurist_Baratov

#law_story #useful #eslab_qoling

🔻Hayotda uch narsani ehtiyot qilib ishlating:

- Qadamni;
- Qalamni;
- Qasamni.

Uch narsani pok tuting:
- Tanani;
- Kiyimni;
- Xayolni.

Uch narsani ishga soling:
- Aqlni;
- Himmatni;
- Sabrni.

Uch narsadan parhez qiling:
- Gunohdan;
- Afsusdan;
- Faryoddan.

Uch narsani bulg'amang:
- Qalbni;
- Tilni;
- Ko'zni.

P.s: Hurmatli obunachilar boshlangan kuningiz hayrli boʻlsin❗️

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#dolzarb #pedagog #fuqaro_murojaati

🔰Maktablarda sinflar soni qisqarishi va dars soatlari kamayishi hisobiga ish haqidan ushlab qolish qonuniymi‼️

#savol
Biz sentyabrda tarifakatsiya boʻyicha dars soatlarini taqsimladik. Adliya tomonidan oktabr oyi oʻrtalarida tekshirilganda sinflarda oʻquvchilar soni kamligini va sinf xonalar kattaligini sabab qilib sinflarni qoʻshib yuborishdi, natijada bizning dars soatlarimiz kamayib ketdi, bu oktabr oyining 20-sanasida boʻlmoqda , biz sentyabr oyi va oktabr oyining oʻrtalarigacha toʻliq dars berganmiz. Buxgalter tomonidan shu qisqargan dars soatlarining sentyabr va oktabr oylari pulini bizning ish haqimizdan ushlab qoldi. Ushbu vaziyatda biz qanday yoʻl tutishimiz kerak boʻladi? To'liq dars soatlarini oʻtgan boʻlsak ham yana ish haqimizdan ham ushlab qolishi qonuniymi?

#javob
MAKTABDAGI SINFDA NECHTA OʻQUVCHI BOʻLISHI KERAK

Xalq ta’limi, moliya va sogʻliqni saqlash vazirliklarining qarori bilan "Umumta’lim muassasalarida sinflarni komplektlash hamda tarifikatsiya roʻyхatlarini shakllantirish tartibi" toʻgʻrisidagi nizomga koʻra;

Umumta’lim muassasalarining sinflari oʻquvchilar sonidan kelib chiqib, quyidagi me’yorlar asosida komplektlanadi:

shahar hududi va tuman markazlarida – 25–35 nafargacha;

qishloq hududlarida – 20–35 nafargacha (olis (togʻli, choʻlli) hududlarda joylashgan umumta’lim muassasalari bundan mustasno).

‼️Demak, oʻquv rejasi asosida har yili 10 sentyabrga qadar Direktor oʻz muassasasining dars soatlari setkasini shakllantiradi. Dars soatlari setkasi umumta’lim muassasasining pedagogik kengashi tomonidan ikki ish kuni ichida koʻrib chiqilib, 15 sentyabrga qadar Nizomda keltirilgan koʻrsatkichlarning ustuvor ketma-ketligi asosida oʻqituvchilarga taqsimlanadi.

Aslida direktorning xatosi tufayli dars soatlari setkasi toʻgʻri shakllantirilmagan, tekshiruv davomida oʻquvchilar soni kamligi aniqlanib sinflarni qisqarishiga olib kelgan.

#eslab_qoling
direktor ya'ni ish beruvchining aybi bilan qilingan xatoga xodim javob bermaydi.

Ushbu vaziyatda oʻqituvchilarning ish haqidan ushlab qolish noqonuniy hisoblanadi, fuqarolik ishlari boʻyicha sudga yetkazilgan zararni qoplash boʻyicha da'vo arizasi, buyruq va kvitansiya bilan murojaat qilinadi.

#eslatma
Xodimning mehnat haqidan ushlab qolish uning yozma roziligi bilan yoki sudning qaroriga koʻra amalga oshirilishi mumkin.

‼️Xodimning roziligisiz mehnat haqidan quyidagi hollarda ushlab qolinishi mumkin:

▪️belgilangan soliqlar va boshqa majburiy toʻlovlarni undirish uchun;

▪️sudning qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish uchun;

▪️oldindan berilgan maqsadli pullar (masalan, xizmat safarlari uchun berilgan va ishlatilmay qolingan avans) boʻyicha hisob-kitob qilish hamda ortiqcha toʻlangan summani qaytarib olish uchun;

▪️mehnat taʼtili boʻyicha hisob-kitob qilish uchun;

▪️xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan zararni qoplash uchun;

▪️intizomiy jazo tariqasida tayinlangan jarimani undirish uchun.

‼️Majburiy mehnat uchun jazo

Fuqarolarni ish beruvchi yoki mansabdor shaxs majburiy mehnatga jalb qilish ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikni nazarda tutadi.

Ma'muriy javobgarlik kodeksining 51-moddasiga binoan, qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, ma'muriy majburlash har qanday shaklda ishlashga eng kam oylik ish haqining 1 barobaridan 3 barobarigacha jarima solishga sabab bo'ladi; Eng kam ish haqining 5-10 baravarigacha.

Majburiy mehnatni jalb qilishning ijtimoiy xavf-xatar darajasiga qarab, mansabdor shaxslar Jinoyat kodeksining 205, 206-moddalari bo'yicha aybdor deb topilishi mumkin.

Og'ir holatlarga ko'ra, eng kam oylik ish haqining 300 baravaridan 600 baravarigacha miqdorda jarima yoki ikki yildan besh yilgacha ozodlikdan mahrum qilish yoki muayyan huquqdan mahrum qilib, 5 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish jazosi qo'llaniladi.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#useful #law_time

🔰Ishochnoma orqali avtomobil sotib olgan yaxshimi yoki shartnomaviy qilib olganmi‼️

〽️Fuqarolik kodeksining 141-moddasiga ko'ra;

▪️ishonchnoma bergan shaxsning uni bekor qilishi ishonchnomaning amal qilishi tugashiga olib keladi.

#masalan
Siz katta pulga ishochnoma orqali avtomobil sotib olasiz, biroq summa hech qayerda ko'rsatilmaydi. Oradan biroz vaqt o'tib esa agar transport egasi yoki o'rtadagi dallolar firibgar bo'lib qolsa “tamomsiz”. Na pul qaytadi na avtomobil. Ortiqcha sizga bosh ogʻriq va yana ovora bo'lasiz.

#eslab_qoling
Ishonchnoma sizga avtotransport vositasidan foydalanish va bosh ishochnoma esa sotish huquqini beradi.

‼️Lekin egalik ya'ni mulk huquqini bermaydi.

Qolaversa, ishonchnoma bekor bo'lsa va siz avtomobilni boshqarishda davom etayotgan bo'lsangiz YPX xodimi avtomobilingizni jarima maydoniga "olib kiradi".

#xulosa
Shu sababli imkoni boricha avtomobil sotib olayotganda oldi-sotdi shartnomasi tuzing. Bu eng ishonchli va xavfsiz usuldir.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#law_time #eslatma #useful

🔰Maʼmuriy javobgarlikka tortilayotgan shaxsning huquq va burchlari‼️

〽️Maʼmuriy javobgarlikka tortilayotgan shaxs ish materiallari bilan tanishib chiqishga bilan bir qatorda,

▪️izohlar berishga,
▪️dalillar keltirishga,
▪️oʻz iltimosini bayon etishga,
▪️ishni koʻrib chiqish vaqtida advokatning yuridik yordamidan foydalanishga,
▪️oʻz ona tilida soʻzlashga va tarjimonning xizmatlaridan foydalanishga,
▪️ish yuzasidan chiqarilgan qaror ustidan shikoyat berishga haqlidir.

#eslab_qoling
Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish maʼmuriy javobgarlikka tortilayotgan shaxs ishtirokida koʻrib chiqiladi.

☝️Mazkur shaxsga ishni koʻrib chiqish joyi va vaqti haqida xabar qilinganligi toʻgʻrisida maʼlumotlar boʻlgan va undan ishni koʻrib chiqishni kechiktirish xususida hech qanday iltimos tushmagan hollarda,

〽️shuningdek ushbu Kodeks 309¹-moddasining birinchi qismiga binoan maxsus avtomatlashtirilgan foto va video qayd etish texnika vositalari orqali qayd etilgan yoʻl harakati qoidalari buzilganligi boʻyicha jarima solish toʻgʻrisidagi qaror maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxsning ishtirokisiz koʻrib chiqilishi mumkin.

#Asos: Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeks

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#students_life #useful

🔰Kitobxonlar uchun respublika miqyosida kitoblar tanlovi eʼlon qilindi‼️

Oʻzbek va jahon adabiyotining eng sara kitoblarini, siz, aziz kitobxonlarga taqdim etib kelayotgan "Tirilish" nashriyoti respublika miqyosida kitoblar tanlovini eʼlon qildi.

❗️Tanlovda magʻlublar boʻlmaydi!
Tanlov ishtirokchilari yil oxirigacha "iBook.uz" kitob doʻkonlaridan chegirmalarga ega boʻlishadi!

📚 40 ga yaqin oʻrinlar kitobxonlarni kutmoqda.
Bundan tashqari 200ming soʻmdan 2 MLN soʻmgacha vaucherlarni qoʻlga kiritishingiz mumkin!

#eslatma
Tanlov 17-noyabr 23:59 gacha davom etadi.

Roʻyxatdan oʻtish: Tirilishuzbot

Barcha ishtirokchilarga omad tilaymiz!

Kanalga aʼzo boʻling:@Yurist_Baratov

#eslatma

Davlat fuqarolik xizmatchisining xizmat safarlari, xalqaro va boshqa rasmiy tadbirlar munosabati bilan olishi mumkin bo'lgan sovg'a qiymati, qabul qilish talablariga oid Nizom jamoatchilik muhokamasiga qo'yildi.

▫️Sovg'a qiymati BHMning 5 baravaridan oshmasligi kerak.

Muhokama 22 noyabrgacha davom etadi.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#Democratic #freedom_speech

▪️Stalin va Ruzvelt kimning mamlakati eng demokratik ekanligini haqida bahs qilishibdi.

Ruzvelt debdi:
– Bizda istagan odam Oq uy oldida turib, "Yo'qolsin Ruzvelt" deb baqirishi mumkin va unga hech nima bo'lmaydi.

– Yo'q, – dedi Stalin, – eng demokratik mamlakat bizniki. Bizda istagan odam Qizil maydonga chiqishi va "Ruzvelt ahmoq" deb baqirishi mumkin va unga hech nima bo'lmaydi.

P.s: 😂😂

Kanalga aʼzo boʻling:@Yurist_Baratov

#useful #law_time

🔰“Standartlashtirish to'g'risida” yangi qonun qabul qilindi‼️

〽️Prezident tomonidan 03.11.2022 yildagi O'zbekiston Respublikasining “Standartlashtirish to'g'risida”gi O'RQ-800-con Qonuni imzolandi.

Yangi qonun standartlar va standartlashtirishga doir hujjatlarni ishlab chiqish, qabul qilish va qo'llash, shuningdek ushbu sohada davlat nazoratini amalga oshirish tartibini belgilaydi.

🔻Quyidagi sohalar bo'yicha standartlashtirishning o'ziga xos xususiyatlari alohida qonunchilik hujjatlari bilan belgilanishi ko'rsatilmoqda:

▪️davlat sirlari va boshqa ma'lumotlarni saqlash;

▪️atom energetikasi sohasi;

▪️yadroviy va radiyasaviy xavfsizlikni ta'minlash;

▪️moliya sohasi;

▪️ta'lim sohasi.

🔻standartlashtirish bo'yicha texnik qo'mitalar.

▪️milliy standartlar – OzMSt;

▪️xalqaro (mintaqaviy) standartlar;

▪️xorijiy mamlakatlar standartlari.

‼️Quyidagi standartlarni qabul qilishga yo'l qo'yilmaydi:

▪️umummajburiy xususiyatga ega bo'lgan normalarni o'z ichiga olgan, fuqarolarning huquqlariga, erkinliklariga va qonuniy manfaatlariga daxldor bo'lgan standartlarni;

▪️amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarga va texnik reglamentlarga zid bo'lgan standartlarni;

▪️birinchi marotaba huquqbuzarlik sodir etilganda – realizasiya qilingan mahsulotning 50 % gacha miqdorda jarima;

▪️moliyaviy jarima qo'llanilgandan so'ng bir yil ichida takroran huquqbuzarlik sodir etilganda realizasiya qilingan mahsulotning 100 % gacha miqdorda jarima.

❗️Ishlab chiqaruvchi yoki importni amalga oshiruvchi yuridik shaxs huquqbuzarligini tan olib jarimani to'lashga rozi bo'lmasa, moliyaviy jarima sud tomonidan qo'llaniladi.

Ushbu Qonun kuchga kirishidan oldin qabul qilingan, OzDSt abbreviaturasi bilan belgilangan amaldagi standartlar va tegishli hujjatlar milliy standartlar deb e'tirof etiladi va Qonun kuchga kirgandan so'ng 5 yil ichida qayta ko'rib chiqilishi lozim.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#pedagog #useful #fuqaro_murojaati

🔰Maktablarda dars boʻlmagan payt yaʼni kuzgi taʼtil vaqti oʻqituvchi ishga kelmaslikga haqlimi‼️

#Javob
Yoʻq. Bunga haqli emas!

〽️Mehnat kodeksining 114-moddasiga koʻra,

▪️xodim ish tartibi yoki grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq oʻz mehnat vazifalarini bajarishi lozim boʻlgan vaqt ish vaqti hisoblanadi.

MKning 125-moddasiga koʻra,

▪️ish beruvchi har bir xodimning haqiqatda ishlagan ish vaqtini oʻz vaqtida aniq hisobga olib borishi shart. Pedagog xodimlarning ish vaqti ular tomonidan bajarilgan pedagogik yuklamaga muvofiq hisoblab chiqariladi.

Oʻqituvchining pedagogik yuklamasining bajarilishini hisobga olish har kuni ishga kelish va ketish jurnali orqali yuritiladi hamda har oylik ish vaqtini hisobga olish tabelida aks ettirilib, unda amalda bajarilgan oʻquv soatlari (dars soati soni), pedagogik ish soatlari, barcha bajarilgan soatlar, yaʼni jami oʻquv va pedagogik soatlar yigʻindisi koʻrsatiladi.

Maktabda darslar boʻlmagan vaqtlarda xodimlar pedagogik yuklamasida belgilab berilgan ishlarni amalga oshiradi yoki maktab maʼmuriyati tomonidan berilgan topshiriqlarni bajaradi. Amaldagi Mehnat kodeksining 154-moddasiga muvofiq ish beruvchi xodimga haqiqatda bajargan ishi uchun maosh toʻlaydi. Bajarilmagan ish uchun esa ish haqi toʻlanmaydi.

‼️Bunday holatlar amaldagi qonunchilik doirasida taʼlim muassasasi kasaba uyushmasi bilan kelishgan holda rasmiylashtiriladi. Xodim ish joyiga kelmagan taqdirda tabelga kiritilmaydi va haq toʻlanmaydi.

☝️Agar maktabning ichki mehnat tartib qoidalarida xodimning ish joyiga kechikib kelishi yoki ish joyiga sababsiz ravishda kelmasligi xodimning oʻz mehnat vazifalarini bir marta qoʻpol ravishda buzishlar roʻyhatiga kiritilgan boʻlsa, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinishi ham mumkin.

#Xulosa
maktablarda dars boʻlmagan payt yaʼni kuzgi taʼtil vaqti oʻqituvchilar ish joyiga kelishi kerak

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#useful #law_time

🔰ISHSIZ SHAXSLAR QANDAY HUQUQLARGA EGA‼️

〽️Qonunchilikka ko'ra, ishdan mahrum bo'lgan, birinchi marta ish qidirayotgan, uzoq (1 yildan ko'p) tanaffusdan keyin ishni qayta boshlashni istagan va ishsiz deb e'tirof etilgan shaxslarga:

▪️ishsizlik nafaqasi to'lash;

▪️qaramog'idagilarni hisobga olgan holda moddiy yordam berish;

▪️kasb o'rganish, malaka oshirish yoki qayta tayyorlash davrida stipendiya to'lanishi hamda shu davrni mehnat stajiga qo'shish;

▪️haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish imkoniyati ta'minlanadi.

‼️Ish qidirayotganlarni ro'yxatga olish, ishsiz deb e'tirof etish, ularga yordam ko'rsatish, ishsizlik nafaqalarini to'lash tuman (shahar) aholi bandliliga ko'maklashish markazlari tomonidan amalga oshiriladi.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#useful #доверность

🔰ISHONCHNOMA UCHUN DAVLAT BOJI‼️

〽️"Davlat boji to'g'risida"gi qonunga asosan;

▪️avtomototransport vositalarini boshqarish va tasarruf qilish huquqini beruvchi ishonchnomalarni va avtomototransport vositalaridan tekin foydalanish shartnomalarini tasdiqlaganlik uchun mulkdorning xotiniga (eriga), uning va xotinining (erining) ota-onasiga, bolalariga va ularning eriga yoki xotiniga, nabiralariga, buvilariga, buvalariga, aka-ukalari va opa-singillariga, jiyanlariga...

❗️ishonchnoma yoki shartnoma qilinganda davlat boji BHMning 50 foizi

▪️Boshqa shaxslarga qilinganda boshqa shaxslarga qilinganda BHMning 3 baravari miqdorda davlat boji to'lanadi

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#law_time #useful

🔰SHAXS QACHON SUDLANGAN HISOBLANADI‼️

〽️Jinoyat kodeksining 77-moddasiga ko'ra;

▪️sudlanganlik shaxsning sodir etgan jinoyati uchun hukm etilganligidan kelib chiqadigan huquqiy holatdir.

❗️Jazo tayinlanib, ayblov hukmi qonuniy kuchga kirgan kundan boshlab shaxs sudlangan deb hisoblanadi.

Sud tomonidan jazodan ozod qilingan shaxslar esa sudlanmagan deb topiladi.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#diqqat #useful

🔰11 noyabr — O'zbekistonda «Umumxalq bayrami» sifatida dam olish kuni deb e'lon qilindi‼️

O'zbekiston Prezidenti SHavkat Mirziyoevning tegishli farmoni bilan 11 noyabr — O'zbekiston kasaba uyushmalari kuni «Umumxalq bayrami» sifatida dam olish kuni deb e'lon qilindi.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#fuqaro_murojaati #useful

🔰Aliment toʻlashdan bosh tortganlik uchun javobgarlik‼️

#savol
Assalomu aleykum, Sobiq erimning alimentdan qarzi 15 mln soʻm bo'lgach, sud qarori bilan 15 sutkaga qamaldi. Biroq «o'tirib» chiqib ham aliment to'lamayapti. «yana qamattirsang, qamattiraver bir tiyin ham bermayman», dedi. Aliment to'lamasa, 15 sutkalik qamoq jazosi nega kerak?

#javob
Va alaykum assalom, Hurmatli fuqaro!
❗️— 15 sutkaga qamalganidan so'ng ham aliment qarzdorligi so'ndirilmagan taqdirda, MIB ijrochisi tomonidan prokurorga qarzdorga nisbatan jinoyat ishi qo'zg'atish masalasida taqdimnoma bilan murojaat qiladi.

〽️Unga nisbatan Jinoyat kodeksining 122-moddasi, ya'ni voyaga yetmagan yoki mehnatga layoqatsiz shaxslarni moddiy ta'minlashdan bo'yin tovlash bilan jinoyat ishi qo'zg'atilishi mumkin.

▪️Ushbu moddaga asosan, moddiy yordamga muhtoj bo'lgan voyaga yetmagan yoki mehnatga layoqatsiz shaxsni moddiy ta'minlashdan bo'yin tovlash, ya'ni ularni moddiy jihatdan ta'minlash uchun sudning hal qiluv qaroriga yoki sud buyrug'iga binoan undirilishi lozim bo'lgan mablag'ni jami bo'lib ikki oydan ortiq muddat mobaynida to'lamaslik, shunday qilmish uchun ma'muriy jazo qo'llanilganidan keyin sodir etilgan bo'lsa;

▪️ikki yilgacha axloq tuzatish ishlari yoki;

▪️bir yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi.

#eslab_qoling
O'sha qilmish xavfli residivist tomonidan sodir etilgan bo'lsa,

▪️ikki yildan uch yilgacha axloq tuzatish ishlari yoki;

▪️uch yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi.

‼️Agar shaxs aliment majburiyatlari bo'yicha qarzdorlikni to'liq to'lagan bo'lsa, u javobgarlikdan ozod qilinadi.

#xulosa
Shunga ko'ra, agar qarzdor aliment qarzdorligini ma'muriy jazo qo'llanilganidan so'ng ham to'lamagan taqdirda, u ozodlikdan mahrum qilinishi mumkin.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#useful #eslab_qoling #ijtimoiy

🔰YANGI QURILAYOTGAN KO'P QAVATLI UYLARDAN SOTIB OLAYOTGANDA NIMALARGA E'TIBOR BERISHI KERAK‼️

❗️Bugungi kunda fuqarolar ishonchiga kirib, aldov yo'li bilan ularning pulini olish orqali firibgarlik jinoyatini sodir etayotganlar ham oz emas.

🔻Ushbu holatda quyidagi masalalarga e'tiborli bo'lish kerak:

▪️yangi qurilayotgan ko'p qavatli uylarning sotuvchisi xo'jalik yurituvchi subyekt sifatida davlat ro'yxatidan o'tganmi va ayni damda mavjudmi (tugatilmaganmi)? Buni https://orginfo.uz/ saytiga kirib, firma nomi yoki INN raqamini kiritib tekshirsa bo'ladi.

▪️qurilish ishlari amalga oshirilayotgan yer uchastkasi bo'yicha tegishli hujjatlar mavjudmi?

▪️quruvchi firma bozorda o'z o'rniga egami?

▪️qurilish loyihasi Qurilish vazirligi huzuridagi «Shaharsozlik hujjatlari ekspertizasi» DUK tomonidan ekspertizadan o'tkazilganmi?

▪️Qurilish ishlari mazkur loyiha va ekspertiza xulosasi asosida amalga oshirilmoqdami?

#eslatma
Shuningdek, shartnomaning ayrim bandlariga alohida e'tibor berish lozim.

Va albatta, kvartira sotib olishdan avval yurist maslahatini olishni unutmang.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#law_story #corruption

—Doktorga choychaqa berish - pora.

—Ofisiantga choychaqa berish - hurmat.

Biri hayotni saqlab qoladi, biri choy olib keladi.

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov

#fuqaro_murojaati #useful #eslatma

🔰Mehnat ta'tilidan chaqirib olish qanday amalga oshiriladi‼️

#Javob
〽️Mehnat kodeksining 147-moddasiga asosan;

▪️ta'tildan chaqirib olishga faqat xodimning roziligi bilan yo'l qo'yiladi.

❗️Shu munosabat bilan ta'tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki Mehnat kodeksining 143-moddasi beshinchi, oltinchi va yettinchi qismlarida nazarda tutilgan talablarga rioya qilgan holda keyingi ish yilining ta'tiliga qo'shib qo'yilishi kerak.

▪️Mehnat kodeksining 143-moddasining beshinchi qismiga ko'ra, ishlab chiqarish tusidagi sabablarga ko'ra joriy yilda ta'tilni to'liq berish imkoni bo'lmagan alohida hollarda, xodimning roziligi bilan ta'tilning o'n ikki ish kunidan ortiq bo'lgan qismi keyingi ish yiliga ko'chirilishi mumkin, shu yili undan albatta foydalanilmog'i lozim.

☝️birinchi navbatda chaqirib olinishi munosabati bilan xodimning qolib ketgan ta'til qismi shu ish yilining o'zida berilishi kerak.

Savol yuborish👇👇
📥 @YuristKadr_konsultatsiya

Kanalga aʼzo boʻling: @Yurist_Baratov