Юрий Марфин | ТОГУ
1.2K subscribers
266 photos
21 videos
7 files
87 links
Ректор Тихоокеанского государственного университета, исследователь, химик

🌎Образование, наука, Дальний Восток

Для идей и предложений: @MYuriy
Download Telegram
Разбирал фото в телефоне и наткнулся на весеннюю поездку в Ванино. Это одно из самых живописных мест Хабаровского края - дорога Лидога - Ванино. Раньше только в кино и на фото видел подобные пейзажи. А еще наш университет принимал участие в большом проекте создания сети вышек экстренной связи для этой дороги. Много ли вы знаете в России вузов, у которых есть собственноручно сделанные станции сотовой связи?
31🔥17👍52
РНФ_группы.pdf
876.7 KB
РНФ подвел итоги Президентской программы молодежных грантов. Поддержали 641 проект из 3000 заявок. Среди победителей и один проект от Хабаровского края - «Методы интеграции зон исторической застройки и сохранения объектов культурного наследия в условиях развития современных городов северо-востока Китая»научной группы под руководством профессора высшей школы архитектуры и градостроительства ТОГУ Михаила Базилевича.

От всей души поздравляю Михаила Евгеньевича и его команду с этой победой!
🔥158👍64
Что делает ТОГУ для обеспечения технологической независимости России?

Сегодня подписал хартию технологического суверенитета и импортозамещения, созданную по инициативе врио губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина. Документ призван укрепить технологический суверенитет региона и активизировать производственные процессы, основанные на отечественных разработках и инновациях. Уверен, хартия позволит оперативно внедрить философию поддержки отечественного в части технологий, разработок и продукции.

Конечно, независимость в этой сфере невозможна без квалифицированных кадров: инженеров, технологов, научных сотрудников и без собственных исследований и разработок. Что мы делаем для решения поставленной задачи:

1. Обеспечиваем предприятия края квалифицированными кадрами. Инженерами, способными не просто обеспечивать работоспособность технологических линий, но модернизировать их, внедрять новые разработки, создавать новые технологии. Для этого запустили вместе с РМК инженерную школу СИГМА для подготовки специалистов в области горного дела, обогащения полезных ископаемых. С этого года реализуем совместную программу в сфере самолетостроения с Московским авиационным институтом в интересах КНААЗ. Важно обеспечить студентов и преподавателей ТОГУ возможностью пребывания на реальных производствах, что и закреплено хартией.

2. Включаем студентов в реальные проекты по заказу индустрии. Делаем это через систему студенческих конструкторских бюро, центр промышленного дизайна. Уже есть первые успешные проекты работы вместе с компаниями Комэн, Технониколь, Микротерм Плюс и другими. Нам важно, чтобы производственники выступали не просто квалифицированными, но и терпеливыми заказчиками. Это тот инструмент, который позволяет по-настоящему зажечь интерес в студенческой среде. Рассчитываем, что реализация хартии, позволит кратно нарастить объём заказов для производственных и экспертных центров ТОГУ. Мы к этому готовы.

3. Развиваем свою экспертизу и наращиваем компетенции. В ТОГУ за последние годы значительно выросло число реализуемых НИР и НИОКР. Но куда важнее внедрение исследований в реальные производства. Сегодня показал коллегам в рамках обсуждения наш новый каталог разработок и технологий ТОГУ, это не архивная книга, а живой и постоянной пополняемый ресурс.

4. Наконец, мы собираем компетенции всего Дальнего Востока для решения актуальных задач индустрии. Именно в ТОГУ находится штаб-квартира консорциума университетов ДФО по технологическому предпринимательству, включающая 13 вузов из 9 регионов ДВ. Мы интегрируем модель создания и продвижения инноваций ТОГУ в региональную и федеральную экосистемы поддержки технологий, усиливая статус Хабаровска, как столицы технологического предпринимательства ДФО. Такое взаимодействие также очень в духе подписанной хартии.
👍76🔥4
⚡️Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию проведет выездное заседание в Хабаровске.

Планируем обсудить с коллегами программу научно-технологического развития Хабаровского края и получить конкретные предложения. Важный документ, который позволит сфокусировать инновационную повестку региона на конкретных прикладных задачах как на ближайшую перспективу, так и в более длительном горизонте планирования. Для нас как ТОГУ этот план важен, как инструмент управления нашей научной политикой в целях развития региона.

Конечно, мы не можем не воспользоваться приездом экспертов, поэтому попросили коллег выступить перед молодыми учеными и педагогами Хабаровского края. Обсудим темы построения академической карьеры, возможности использования установок класса мега-сайнс для хабаровских ученых, научное волонтерство и работу с талантами.
8👍62
Зачем региону стратегия НТР?

На пленарном заседании Всероссийского съезда СМУ и СНО обсуждали с коллегами приоритеты и перспективы научно-технологического развития. Рамку развития и применения науки и технологий в России в горизонте до 2030 года нам задают свежие документы - стратегия научно-технологического развития России, актуализированный перечень приоритетных направлений научно-технологического развития, перечень важнейших наукоемких технологий и актуальные указы Президента от 7 мая 2024 года.

Зачем регионам России стратегия НТР? Это документ, который позволит зафиксировать позицию региона по ключевым вопросам научно-технологического развития.

Во-первых, в вопросах технологического целеполагания и научных приоритетов. Каждый регион с учетом структуры и специфики своей экономики, существующих инвестиционных проектов и ориентиров развития может и должен сфокусировать усилия исследователей на ряде наиболее востребованных для территории тематиках. Фокусировка позволит мягко, но целостно управлять научной повесткой тех организаций, которые находятся на территории, либо хотят с регионом взаимодействовать. Важно, чтобы исследователи работали не по традиционным, но востребованным для региона тематикам, как минимум, если они делают это за деньги региона.

Во-вторых, стратегия позволит сонастраивать региональные меры поддержки науки и инноваций с федеральными программами и взаимоувязывать такие меры между собой. Для того, чтобы в совокупности можно было получить единый контур средств и способов продвинуть и реализовать на практике исследования и разработки, актуальные для территории.

Так, например, регион анализируя структуру ВРП выбирает перспективную тематику, важную для крупных отраслевиков и экономики, поддержка которой может начаться уже с тематического закрепления на уровне создаваемого кванториума или регионального центра формата «Сириус», дальше - системный запрос КЦП в колледжи и вузы под нужные специальности, а может и поддержка целевыми местами и дополнительное привлечение студентов на территорию иными возможностями. Это сопровождается осознанным субсидированием через гранты, конкурсы научных исследований и разработок по зафиксированным, важным для тематики направлениям, привлечение на территорию специалистов под выбранную тему. И дальше комплекс экономических инструментов поддержки уже теперь уже наукоемкого бизнеса для внедрения технологий в практику.

Важно, что все это может и должно делаться не только, а может и не столько за региональные деньги, но составлять единую систему с федеральными проектами и средствами из реального сектора экономики.
👍9🔥32
Выпускной🎓

Я люблю цифры, порефлексировал немного над статистикой выпускников ТОГУ. Всего в 2024 году университет подготовил и выпустил в профессиональный мир 2387 дипломированных специалистов. Среди них 2021 бакалавр и специалист, 347 магистров и 19 аспирантов. Самые лучшие результаты и красный диплом у 604 выпускников, 418 бакалавров и специалистов и 186 магистров.

Интересно посмотреть статистику трудоустройства студентов очной и очно-заочной формы обучения (заочников не рассматриваем, там и так все работают). Из 1158 бакалавров более половины - 635 человек, или 55% уже работают, причем 43 % или 496 человек трудоустроены по специальности. 124 выпускника ТОГУ планируют поступать в магистратуру, 34 молодых человека осознанно собираются в армию, поэтому пока не ищут работу. По специалитету ситуация схожая. У магистров доля, трудоустроенных куда выше - почти 73%, или 203 человека, причем 62,4 % или 174 выпускника работают по специальности. 22 человека уже зарегистрированы в качестве самозанятых и пробуют карьеру в бизнесе. А еще 14 выпускниц в декретном отпуске, что тоже очень радует:)

Всем нашим выпускникам желаю успехов во всех делах и начинаниях, в добрый путь!
22👍10
На съезде советов молодых ученых проводил сессию об институализации науки в организации. Что делать молодым ученым, руководителям СМУ и СНО, чтобы способствовать развитию молодежной науки?

Ключевые тезисы:

🔵Качество научных исследований весьма разнородно на территории России. Есть как научно-образовательные центры с сильными научными традициями, так и организации только начинающие путь в большую науку. Часто бывает так, что внутри одной организации есть расслоение по уровню науки и степени вовлеченности студентов.

🔵Даже крупные научные и образовательные организации вкладывают много сил в привлечение молодежи в науку. Конкурировать приходится как с разными вариантами досуга, так и с подработками студентов.

🔵В вузах куда больше научных исследований, чем думает большинство студентов. Мы просто ни про них, ни про самих исследователей зачастую не говорим. А если говорим, то в логике фактов победы на конференциях и конкурсов грантов. Сами исследователи, как и содержание их исследований – вот о ком и о чем надо рассказывать.

🔵Наука и исследования – это коллективная история. Для вовлечения студентов в науку можно и нужно направлять их как на профильные конференции, так и на большие мероприятия вроде Съезда, где мы находимся (кстати, от ТОГУ в нем принимают участие целых 11 человек, кто-то слушает, кто-то из проректоров и ваш покорный слуга рассказывают. На фото делегация ТОГУ. Так формируется причастность к исследовательскому сообществу.

🔵Для получения уникальных научных результатов можно использовать установки класса мегасайнс. Это, например, ускорители частиц или суперкомпьютеры для вычислений. Доступ к ним открыт на конкурсной основе для всех исследователей. Самим методам для обратки результатов эксперимента на таких установках тоже можно научиться, и сделать это дистанционно, как это работает, например, в институте ядерных исследований.

🔵Каждый вуз, каждая территория предлагает свои решения для развития исследований. Кто-то дает возможность связи с ИТ-индустрией как коллеги из Неймарка, а кто-то - уникальные объекты для изучения Камчатки.

В общем, науки хватит на всех, надо только поискать немного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍136🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Глеб Георгиевич и самое главное про общение.
12👍5👏42
Университет - это про людей. А хороший университет - всегда про неравнодушных людей.

Екатерина Сергеевна Бабкина, директор института социально-политических технологий и коммуникаций, вчера проводила день открытых дверей в футболке ТОГУ. Футболке, сделанной в лаборатории бренда во время практик студентов. А сейчас над дизайном новых образцов уже работают студенты института архитектуры, строительства и дизайна.

По итогам встречи скинула мне фотографию, потому что гордится и не все равно. Такие весточки получать приятнее всего.

🙂😊😊 🥰
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥256
Канал Университеты РФ собрал папку каналов ректоров российских университетов. С интересом добавляю к себе – мнения, новости коллег и вам рекомендую.
🔥10👍4
Сегодня в вузе произошла трагедия. В канализационном коллекторе погибли Александр Владимирович Ярыш, сантехник 4 разряда и начальник эксплуатационно-технического отдела Павел Анатольевич Морозов, который пытался спасти своего коллегу.

Мои соболезнования родным и близким Павла Анатольевича и Александра Владимировича! Информация о дате и месте прощания с нашими сотрудниками будет позже на сайте ТОГУ.

Мы запустили внутреннюю проверку, все обстоятельства произошедшего выясняем.
😢46👍1
Не все герои носят плащи

Их нет у сотрудников приемной комиссии университета и тех, кто этот процесс сопровождает. Но они точно самые настоящие герои!

Прием в университет - это сложно по целому ряду причин. Значимость процесса для самого университета, рост нагрузки на все информационные системы (число кибер-атак в период приемной кампании вырастает в десятки и сотни раз), стресс от ожидания и неизвестности у абитуриентов и необходимость быть стойкими в неукоснительном соблюдении требований и норм по приему. Об это напишу по итогам приемной кампании 2024 года, сегодня - про людей.

Большое спасибо всем сотрудникам департамента приема и продвижения образовательных программ - кто обеспечивает организацию, координацию работы всего приема и решает ключевые задачи этой кампании, студентам, технической комиссии, которая принимает и обрабатывает документы абитуриентов, всем нашим сотрудницам и сотруднику колл-центра, которые бережно сопровождают каждого абитуриента, членам профнавигационной комиссии, которые системно объясняют особенности обучения на каждом из направлений, помогая сделать осознанный выбор, всем студентам, которые общаются с абитуриентами, отвечая на вопросы ребят, сотрудникам медиа-центра, которые готовят информационные материалы, ролики и карточки для поступающих, рассказывают про университет, нашим программистам, которые отбивают атаки на вуз и сопровождают работу всех систем и, конечно, самим абитуриентам, которые делают выбор в пользу ТОГУ.

В чатах - наши будущие студенты поддерживают сотрудников приемной кампании. Спасибо и с нетерпением ждем вас в ТОГУ!
35👍16🔥8👏7😱1
Сегодня получил из рук врио губернатора Хабаровского края Дмитрия Викторовича Демешина благодарность Президента России коллективу Тихоокеанского государственного университета за заслуги в научно-педагогической деятельности и подготовку квалифицированных специалистов.

Это благодарность каждому из 1222 сотрудников, кто трудится в нашем университете. А это без малого 600 преподавателей и ученых, 126 сотрудников, обеспечивающих учебный процесс и 500 сотрудников, которые обеспечивают бесперебойную работу всех базовых процессов университета. Каждый на своем месте и все в коллективе мы развиваем образование и науку в Хабаровском крае и на Дальнем Востоке России, становимся только сильнее со временем.

Отдельная заслуга наших сотрудников, кто бережно хранит и приумножает традиции высшего образования. Сегодня в ТОГУ работает 14 человек со стажем в отрасли более 50 лет. А самый длительный трудовой стаж в университете - 62 года и 2 месяца у профессора Станислава Аркадьевича Шемякина. Мы прирастаем и новыми кадрами, только за последний год в вуз было принято 17 молодых преподавателей. В университете сегодня работает 10 династий и куда больше супругов, которые встретили друг друга в стенах родного университета.

Спасибо Президенту на внимание и доверие. Продолжаем работать на благо России.
25👍17👏10