«Я как-то решил составить список своих нагрузок. Общественных и необщественных. И у меня вышло 51. Когда их больше десяти, то уже все равно. Главное — правильно распорядиться временем, организовать свою работу, чтобы тот, с кем ты работаешь, понимал, что ты действительно занят.

Наверное, счастье мое в том, что я увлекающийся человек. Я могу найти интерес в чем угодно. И для меня главное, чтобы моим сотрудникам и коллегам было интересно на работе, чтобы студентам было интересно учиться, а преподавателям преподавать, чтобы исследователей снедали страсть и азарт. Вот тогда получается отличная наука и добротное образование».

Из прекрасного интервью Оскара Иосифовича журналу «Химия и жизнь». Рекомендую, за пять лет совсем не потеряло актуальности.

Встреча выпускников

29 июня в ТОГУ мы приглашаем выпускников разных лет. В 15.00 стартуем на аллее перед корпусом на Тихоокеанской 136, в 16.00 начинаем онлайн-часть встречи для тех, кто не в Хабаровске. Все подробности на сайте мероприятия.

Традиция встречаться выпускниками есть в каждом университете, иногда – выпускники организовываются сами, иногда помогает вуз😊. Для самих выпускников – это как минимум всегда ностальгия и возможность увидеться с одногруппниками.

Но, думается, что такие встречи, как и в целом системное взаимодействие выпускников с родным университетом, могут иметь и более глубокий смысл. Например, можно искать себе сотрудников, из числа нынешних студентов и выпускников, можно получать консультации от преподавателей; можно самому что-то рассказывать студентам, чтобы систематизировать и транслировать накопленный практический опыт. Очевидно, список можно дополнять. А что думаете вы? Что университет может дать выпускникам спустя время?

«Все еще достоин!»

ТОГУ вновь в списке 100 лучших вузов России. Мы продвинулись вперед практически по всем метрикам. Это результат системной работы команды вуза, за что я очень благодарю всех преподавателей и сотрудников университета!

А еще мы впервые заняли третью строчку рейтинга на Дальнем Востоке! Впереди только федеральные университеты. Продолжаем работать над этим.

Сам рейтинг, методика и детализированные показатели тут.

Вчера в журнале ChemPhotoChem была опубликована наша свежая рукопись. Всех приглашаю читать и цитировать 😊.

Если коротко, то статья про два наши новых BODIPY с расширенной электронной системой, что смещает их спектральные максимумы в красную область, а также расширяет возможности применения для определения свойств сольватного окружения. Это важно для точной, быстрой и детальной оценки свойств, в том числе биологических систем.

Важно то, что мы не просто синтезировали данные соединения, но экспериментально и теоретически описали для них взаимосвязь структура - свойства, чтобы было понятно, какое именно влияние на соединения оказывает расширение электронной системы.

Сегодня в ТОГУ стартовал пятидневный семинар по развитию продуктовой культуры в университете для преподавателей школы Т - тех, кто будет с 1 сентября сопровождать проектные инициативы студентов. Ключевым экспертом и модератором мероприятия выступил Альберт Бранд - эксперт офиса трансформации ТюмГУ. В течение недели коллеги будут обсуждать вопросы мотивации и самоопределения студентов, клиентские пути, логику построения студенческих стартапов, в том числе с использованием ИИ, а также слушать практиков технологического предпринимательства.

Работающая экосистема технологического предпринимательства – то, что отличает ТОГУ от всех других университетов. Мы не ставим себе задачу выпускать только предпринимателей, но хотим, чтобы все наши выпускники были предприимчивыми и владели базовым экономическим мышлением, за счет чего были более конкурентоспособными на рынке труда. В связи с чем нам как команде университета важно учиться самим, обмениваться опытом, транслировать лучшие практики и избегать поверхностного подхода.

Уже год в ТОГУ работает единый модуль проектной деятельности и нам очень важно спросить мнение студентов о его результативности. Спасибо ребятам из профкома, которые запустили опрос.

Приглашаю всех студентов, у кого был модуль, поделиться мнением. Это сделает ТОГУ лучше!

Впервые в университете - общий грандиозный выпускной! 5 июля для всех выпускников университета на аллее перед главным корпусом. Бакалавры, специалисты, магистры, аспиранты - соберутся все. Мы - вместе! Мы - семья! Мы - ТОГУ!💫

Быть университетом на востоке России, ориентированным на работу с АТР без знания китайского языка можно, но очень сложно. Именно поэтому в июне почти 30 преподавателей и сотрудников ТОГУ прошли краткосрочные курсы по китайскому языку - это заложено в программе развития университета. Это был тестовый запуск для подготовки к большому осеннему сезону, где мы соберем две группы - из тех, кто совсем не знает китайский и тех, у кого уже есть базовые знания. Организатор программы - Высшая школа востоковедения Института лингвистики и межкультурной коммуникации ТОГУ.

Всех сотрудников университета, кто хочет стать чуть ближе к АТР и чуть лучше понять Китай - приглашаю на осенний запуск программы. Пишите в комментариях.

РНФ подвел итоги Президентской программы молодежных грантов. Поддержали 641 проект из 3000 заявок. Среди победителей и один проект от Хабаровского края - «Методы интеграции зон исторической застройки и сохранения объектов культурного наследия в условиях развития современных городов северо-востока Китая»научной группы под руководством профессора высшей школы архитектуры и градостроительства ТОГУ Михаила Базилевича.

От всей души поздравляю Михаила Евгеньевича и его команду с этой победой!

Что делает ТОГУ для обеспечения технологической независимости России?

Сегодня подписал хартию технологического суверенитета и импортозамещения, созданную по инициативе врио губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина. Документ призван укрепить технологический суверенитет региона и активизировать производственные процессы, основанные на отечественных разработках и инновациях. Уверен, хартия позволит оперативно внедрить философию поддержки отечественного в части технологий, разработок и продукции.

Конечно, независимость в этой сфере невозможна без квалифицированных кадров: инженеров, технологов, научных сотрудников и без собственных исследований и разработок. Что мы делаем для решения поставленной задачи:

1. Обеспечиваем предприятия края квалифицированными кадрами. Инженерами, способными не просто обеспечивать работоспособность технологических линий, но модернизировать их, внедрять новые разработки, создавать новые технологии. Для этого запустили вместе с РМК инженерную школу СИГМА для подготовки специалистов в области горного дела, обогащения полезных ископаемых. С этого года реализуем совместную программу в сфере самолетостроения с Московским авиационным институтом в интересах КНААЗ. Важно обеспечить студентов и преподавателей ТОГУ возможностью пребывания на реальных производствах, что и закреплено хартией.

2. Включаем студентов в реальные проекты по заказу индустрии. Делаем это через систему студенческих конструкторских бюро, центр промышленного дизайна. Уже есть первые успешные проекты работы вместе с компаниями Комэн, Технониколь, Микротерм Плюс и другими. Нам важно, чтобы производственники выступали не просто квалифицированными, но и терпеливыми заказчиками. Это тот инструмент, который позволяет по-настоящему зажечь интерес в студенческой среде. Рассчитываем, что реализация хартии, позволит кратно нарастить объём заказов для производственных и экспертных центров ТОГУ. Мы к этому готовы.

3. Развиваем свою экспертизу и наращиваем компетенции. В ТОГУ за последние годы значительно выросло число реализуемых НИР и НИОКР. Но куда важнее внедрение исследований в реальные производства. Сегодня показал коллегам в рамках обсуждения наш новый каталог разработок и технологий ТОГУ, это не архивная книга, а живой и постоянной пополняемый ресурс.

4. Наконец, мы собираем компетенции всего Дальнего Востока для решения актуальных задач индустрии. Именно в ТОГУ находится штаб-квартира консорциума университетов ДФО по технологическому предпринимательству, включающая 13 вузов из 9 регионов ДВ. Мы интегрируем модель создания и продвижения инноваций ТОГУ в региональную и федеральную экосистемы поддержки технологий, усиливая статус Хабаровска, как столицы технологического предпринимательства ДФО. Такое взаимодействие также очень в духе подписанной хартии.

⚡️Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию проведет выездное заседание в Хабаровске.

Планируем обсудить с коллегами программу научно-технологического развития Хабаровского края и получить конкретные предложения. Важный документ, который позволит сфокусировать инновационную повестку региона на конкретных прикладных задачах как на ближайшую перспективу, так и в более длительном горизонте планирования. Для нас как ТОГУ этот план важен, как инструмент управления нашей научной политикой в целях развития региона.

Конечно, мы не можем не воспользоваться приездом экспертов, поэтому попросили коллег выступить перед молодыми учеными и педагогами Хабаровского края. Обсудим темы построения академической карьеры, возможности использования установок класса мега-сайнс для хабаровских ученых, научное волонтерство и работу с талантами.

Зачем региону стратегия НТР?

На пленарном заседании Всероссийского съезда СМУ и СНО обсуждали с коллегами приоритеты и перспективы научно-технологического развития. Рамку развития и применения науки и технологий в России в горизонте до 2030 года нам задают свежие документы - стратегия научно-технологического развития России, актуализированный перечень приоритетных направлений научно-технологического развития, перечень важнейших наукоемких технологий и актуальные указы Президента от 7 мая 2024 года.

Зачем регионам России стратегия НТР? Это документ, который позволит зафиксировать позицию региона по ключевым вопросам научно-технологического развития.

Во-первых, в вопросах технологического целеполагания и научных приоритетов. Каждый регион с учетом структуры и специфики своей экономики, существующих инвестиционных проектов и ориентиров развития может и должен сфокусировать усилия исследователей на ряде наиболее востребованных для территории тематиках. Фокусировка позволит мягко, но целостно управлять научной повесткой тех организаций, которые находятся на территории, либо хотят с регионом взаимодействовать. Важно, чтобы исследователи работали не по традиционным, но востребованным для региона тематикам, как минимум, если они делают это за деньги региона.

Во-вторых, стратегия позволит сонастраивать региональные меры поддержки науки и инноваций с федеральными программами и взаимоувязывать такие меры между собой. Для того, чтобы в совокупности можно было получить единый контур средств и способов продвинуть и реализовать на практике исследования и разработки, актуальные для территории.

Так, например, регион анализируя структуру ВРП выбирает перспективную тематику, важную для крупных отраслевиков и экономики, поддержка которой может начаться уже с тематического закрепления на уровне создаваемого кванториума или регионального центра формата «Сириус», дальше - системный запрос КЦП в колледжи и вузы под нужные специальности, а может и поддержка целевыми местами и дополнительное привлечение студентов на территорию иными возможностями. Это сопровождается осознанным субсидированием через гранты, конкурсы научных исследований и разработок по зафиксированным, важным для тематики направлениям, привлечение на территорию специалистов под выбранную тему. И дальше комплекс экономических инструментов поддержки уже теперь уже наукоемкого бизнеса для внедрения технологий в практику.

Важно, что все это может и должно делаться не только, а может и не столько за региональные деньги, но составлять единую систему с федеральными проектами и средствами из реального сектора экономики.