Think Tank

Хороший университет должен быть хорош в двух вещах: учить и учиться. Знания и компетенции – такая штука, в которой никогда нельзя достичь максимума. Поэтому системное получение знаний является неотъемлемой частью деятельности университета и людей в нем работающих.

На этой неделе ТОГУ реализовал свою вторую функцию сполна.

Во-первых, мы организовали первый модуль образовательной программы по управлению городами. Важно здесь то, что наши преподаватели выступали в качестве лекторов на одной площадке вместе с приглашенными практиками в сфере комплексного развития территорий. Наша команда была рядом, слушала и анализировала. Это поможет ТОГУ как на следующих модулях программы, так и в более длительной перспективе при обучении студентов и всех работ по теме.

Во-вторых, вместе с коллегами из НИУ ВШЭ мы провели у нас летнюю школу по теме развития сетевых партнерств. Обменялись идеями, мнениями, проектами. Сделали первый шаг для дальнейшего обсуждения развития сетевого образования в рамках работы очередного запуска нашей совместной с коллегами программы по управлению образованием.

В-третьих, провели первый совместный семинар с партнерами из Восточно-китайского педагогического университета, где действует центр изучения России. Коллегам было очень полезно пообщаться с нашими специалистами центра изучения Азии и Арктики, действующего на базе ТОГУ.

Наконец, подписали соглашение о совместной реализации программы с МАИ – ведущим университетом в области авиастроения.
Обмениваться опытом, знакомиться с новыми коллегами и налаживать партнерские проекты – разные формы, но все они направлены на то, чтобы аккумулировать в вузе как можно больше знаний.

Именно поэтому в университеты шли, идут и будут приходить за знаниями. А еще за принципиальным умением с этими знаниями работать.

Большое видится на расстоянии

Сегодня в Ивановском химтехе открыли памятную доску одному из самых выдающихся ректоров ИГХТУ, ученому, организатору – Оскару Иосифовичу Койфману. К сожалению, на излете прошлого года его не стало.

Работая в ТОГУ, я все чаще отмечаю мудрость Оскара Иосифовича и результативность той политики, которую он вел в отношении ИГХТУ, где я учился и позже работал. Иногда кажется, что Оскар Иосифович подсказывал идеи всем тем многочисленным авторам, которые сегодня пишут книги по теории и практике управления.

Бренд, миссия, ценности – не уверен, что он и его команда оперировала именно такими терминами, но гордиться тем, что ты студент или выпускник химтеха, любить родной университет было зашито где-то в генетическом коде каждого, кто касался ИГХТУ. Сегодня я понимаю, какая большая работа была для этого проделана.

Бирюза и человекоцентричность. Слушать и прислушиваться к мнению людей. С Оскаром Иосифовичем всегда можно было посоветоваться, но и он сам советовался по самым разным вопросам с разными людьми.

Внимание к развитию сотрудников. Планирование, обсуждение и ведение по карьерным траекториям. Даже наградная политика всегда была выстроена системно, с вниманием к людям, работающим в университете.

Умение выстраивать и поддерживать социальные связи, нетворкинг. Всегда, абсолютно всегда, приезжая на конференцию, совещание, любое другое собрание, если ты говоришь, что из Ивановского химтеха, вспоминали Койфмана и просили передать большой привет.

Перечислять можно долго. Благодарен за советы и маленькую жизнь в Ивановском химтехе, которая прошла под его чутким наставничеством.

«Я как-то решил составить список своих нагрузок. Общественных и необщественных. И у меня вышло 51. Когда их больше десяти, то уже все равно. Главное — правильно распорядиться временем, организовать свою работу, чтобы тот, с кем ты работаешь, понимал, что ты действительно занят.

Наверное, счастье мое в том, что я увлекающийся человек. Я могу найти интерес в чем угодно. И для меня главное, чтобы моим сотрудникам и коллегам было интересно на работе, чтобы студентам было интересно учиться, а преподавателям преподавать, чтобы исследователей снедали страсть и азарт. Вот тогда получается отличная наука и добротное образование».

Из прекрасного интервью Оскара Иосифовича журналу «Химия и жизнь». Рекомендую, за пять лет совсем не потеряло актуальности.

Встреча выпускников

29 июня в ТОГУ мы приглашаем выпускников разных лет. В 15.00 стартуем на аллее перед корпусом на Тихоокеанской 136, в 16.00 начинаем онлайн-часть встречи для тех, кто не в Хабаровске. Все подробности на сайте мероприятия.

Традиция встречаться выпускниками есть в каждом университете, иногда – выпускники организовываются сами, иногда помогает вуз😊. Для самих выпускников – это как минимум всегда ностальгия и возможность увидеться с одногруппниками.

Но, думается, что такие встречи, как и в целом системное взаимодействие выпускников с родным университетом, могут иметь и более глубокий смысл. Например, можно искать себе сотрудников, из числа нынешних студентов и выпускников, можно получать консультации от преподавателей; можно самому что-то рассказывать студентам, чтобы систематизировать и транслировать накопленный практический опыт. Очевидно, список можно дополнять. А что думаете вы? Что университет может дать выпускникам спустя время?

«Все еще достоин!»

ТОГУ вновь в списке 100 лучших вузов России. Мы продвинулись вперед практически по всем метрикам. Это результат системной работы команды вуза, за что я очень благодарю всех преподавателей и сотрудников университета!

А еще мы впервые заняли третью строчку рейтинга на Дальнем Востоке! Впереди только федеральные университеты. Продолжаем работать над этим.

Сам рейтинг, методика и детализированные показатели тут.

Вчера в журнале ChemPhotoChem была опубликована наша свежая рукопись. Всех приглашаю читать и цитировать 😊.

Если коротко, то статья про два наши новых BODIPY с расширенной электронной системой, что смещает их спектральные максимумы в красную область, а также расширяет возможности применения для определения свойств сольватного окружения. Это важно для точной, быстрой и детальной оценки свойств, в том числе биологических систем.

Важно то, что мы не просто синтезировали данные соединения, но экспериментально и теоретически описали для них взаимосвязь структура - свойства, чтобы было понятно, какое именно влияние на соединения оказывает расширение электронной системы.

Сегодня в ТОГУ стартовал пятидневный семинар по развитию продуктовой культуры в университете для преподавателей школы Т - тех, кто будет с 1 сентября сопровождать проектные инициативы студентов. Ключевым экспертом и модератором мероприятия выступил Альберт Бранд - эксперт офиса трансформации ТюмГУ. В течение недели коллеги будут обсуждать вопросы мотивации и самоопределения студентов, клиентские пути, логику построения студенческих стартапов, в том числе с использованием ИИ, а также слушать практиков технологического предпринимательства.

Работающая экосистема технологического предпринимательства – то, что отличает ТОГУ от всех других университетов. Мы не ставим себе задачу выпускать только предпринимателей, но хотим, чтобы все наши выпускники были предприимчивыми и владели базовым экономическим мышлением, за счет чего были более конкурентоспособными на рынке труда. В связи с чем нам как команде университета важно учиться самим, обмениваться опытом, транслировать лучшие практики и избегать поверхностного подхода.

Уже год в ТОГУ работает единый модуль проектной деятельности и нам очень важно спросить мнение студентов о его результативности. Спасибо ребятам из профкома, которые запустили опрос.

Приглашаю всех студентов, у кого был модуль, поделиться мнением. Это сделает ТОГУ лучше!

Впервые в университете - общий грандиозный выпускной! 5 июля для всех выпускников университета на аллее перед главным корпусом. Бакалавры, специалисты, магистры, аспиранты - соберутся все. Мы - вместе! Мы - семья! Мы - ТОГУ!💫

Быть университетом на востоке России, ориентированным на работу с АТР без знания китайского языка можно, но очень сложно. Именно поэтому в июне почти 30 преподавателей и сотрудников ТОГУ прошли краткосрочные курсы по китайскому языку - это заложено в программе развития университета. Это был тестовый запуск для подготовки к большому осеннему сезону, где мы соберем две группы - из тех, кто совсем не знает китайский и тех, у кого уже есть базовые знания. Организатор программы - Высшая школа востоковедения Института лингвистики и межкультурной коммуникации ТОГУ.

Всех сотрудников университета, кто хочет стать чуть ближе к АТР и чуть лучше понять Китай - приглашаю на осенний запуск программы. Пишите в комментариях.

РНФ подвел итоги Президентской программы молодежных грантов. Поддержали 641 проект из 3000 заявок. Среди победителей и один проект от Хабаровского края - «Методы интеграции зон исторической застройки и сохранения объектов культурного наследия в условиях развития современных городов северо-востока Китая»научной группы под руководством профессора высшей школы архитектуры и градостроительства ТОГУ Михаила Базилевича.

От всей души поздравляю Михаила Евгеньевича и его команду с этой победой!