В Москве прошла большая сессия по подведению итогов работы и планов на будущее ресурсных учебно-методических центров по работе с инвалидами и людьми с ОВЗ. В ТОГУ успешно функционирует РУМЦ и мы с его руководителем - Татьяной Геннадьевной Луковенко принимали участие в дискуссии.
Сеть РУМЦ сегодня насчитывает 25 организаций, которые оказывают поддержку более чем 38 тысячам студентов с ОВЗ разных нозологий, обучающихся в университетах России. РУМЦ ТОГУ ведет работу в разных направлениях, обеспечивая методологическую поддержку организаций, работающих с людьми с ОВЗ. С 2023 года впервые в университете реализуется проект научного государственного задания по этой тематике, а с 2024 года таких проектов уже несколько, в том числе финансируемых за счет грантов РНФ. Работа с инвалидами - отдельный вызов для педагогов и она точно требует серьезной научной поддержки.
В своем докладе о планах на 2025 год отразил проект университета по проведению Общероссийской студенческой смены по инклюзивному волонтерству и инклюзивному туризму. В следующем году мы не просто планируем обучить более 1000 студентов работе в сфере инклюзивного волонтерства и туризма, но собрать опыт всей России в этой сфере, предложить работающие туристические маршруты для лиц с ОВЗ по Хабаровску и Хабаровскому краю. Особое внимание в этом направлении будет уделено привлечению внимания к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной и Второй Мировой Войне, которая закончилась именно на Дальнем Востоке.
Сеть РУМЦ сегодня насчитывает 25 организаций, которые оказывают поддержку более чем 38 тысячам студентов с ОВЗ разных нозологий, обучающихся в университетах России. РУМЦ ТОГУ ведет работу в разных направлениях, обеспечивая методологическую поддержку организаций, работающих с людьми с ОВЗ. С 2023 года впервые в университете реализуется проект научного государственного задания по этой тематике, а с 2024 года таких проектов уже несколько, в том числе финансируемых за счет грантов РНФ. Работа с инвалидами - отдельный вызов для педагогов и она точно требует серьезной научной поддержки.
В своем докладе о планах на 2025 год отразил проект университета по проведению Общероссийской студенческой смены по инклюзивному волонтерству и инклюзивному туризму. В следующем году мы не просто планируем обучить более 1000 студентов работе в сфере инклюзивного волонтерства и туризма, но собрать опыт всей России в этой сфере, предложить работающие туристические маршруты для лиц с ОВЗ по Хабаровску и Хабаровскому краю. Особое внимание в этом направлении будет уделено привлечению внимания к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной и Второй Мировой Войне, которая закончилась именно на Дальнем Востоке.
🔥19👍8❤3⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо всем бойцам, которые самоотверженно выполняют столь важную работу по защите нашей Родины!
Спасибо всем сотрудникам и студентам университета, кто не словом а делом включается в помощь защитникам Родины: пишут письма поддержки, навещают бойцов в госпитале, плетут сети, участвуют в работе с семьями участников СВО, помогают своими знаниями.
Победа обязательно будет за нами!
Спасибо всем сотрудникам и студентам университета, кто не словом а делом включается в помощь защитникам Родины: пишут письма поддержки, навещают бойцов в госпитале, плетут сети, участвуют в работе с семьями участников СВО, помогают своими знаниями.
Победа обязательно будет за нами!
❤24👏8😢6⚡1
С нового года сайт ТОГУ переезжает на новое доменное имя. Теперь получить всю актуальную информацию можно и нужно по адресу togudv.ru. Также изменятся адреса электронных почт и там, где раньше было, например, marfin@pnu.edu.ru, отныне будет marfin@togudv.ru.
В этой связи важно тем, у кого те или иные цифровые сервисы привязаны к корпоративным электронным почтам до нового года сменить актуальные адреса во внешних системах и сервисах (банковские сервисы, доставка, магазины, научные порталы, библиотеки и т.д.). Это изменение связано с тем, что администрирование доменного имени на домене edu.ru прекращается во всех организациях России, о чем мы получили официальное уведомление.
Технические службы университета отработали вопросы переноса. Информация на сайте, в портале и прочих сервисах вуза, а также история переписки в электронной почте сохранится. Новое доменное имя не просто короче (хоть и на один символ), но в полной мере отражает название университета, наше территориальное расположение и, что главное, амбицию вуза - быть опорным для Хабаровского края и Дальнего Востока России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍7🔥6✍3⚡2
Forwarded from Просто Мария
Коллекция лучших каналов про образование - 2024
В папке - те, кого я читаю, у кого учусь, за кем слежу, с кем общаюсь и к кому прислушиваюсь. Это коллекция лучших каналов про образование уходящего года на мой вкус и взгляд.
Предновогодняя папка тут.
В папке - те, кого я читаю, у кого учусь, за кем слежу, с кем общаюсь и к кому прислушиваюсь. Это коллекция лучших каналов про образование уходящего года на мой вкус и взгляд.
Предновогодняя папка тут.
👏7🔥4
Вчера подводили итоги года, объявленного в Хабаровском крае годом молодежи. Тоже был на закрытии и очень неожиданного для самого себя стал Наставником года для молодежи.
Благодарю коллег за высокую оценку работы, которую ведет весь Тихоокеанский государственный университет и ваш покорный слуга.
Для нас очень важно не просто передавать студентам информацию. Выпускник ТОГУ - это не просто сумма знаний, умений и навыков, полученных при прохождении учебных дисциплин, но в первую очередь сформированная личность. А это возможно лишь через прохождение всего многообразия социальных практик и возможностей, которые есть в университете. Наставничество, формализованное и неформальное играет среди этих возможностей значимую роль.
Поэтому эта победа - это победа всей команды ТОГУ!
Благодарю коллег за высокую оценку работы, которую ведет весь Тихоокеанский государственный университет и ваш покорный слуга.
Для нас очень важно не просто передавать студентам информацию. Выпускник ТОГУ - это не просто сумма знаний, умений и навыков, полученных при прохождении учебных дисциплин, но в первую очередь сформированная личность. А это возможно лишь через прохождение всего многообразия социальных практик и возможностей, которые есть в университете. Наставничество, формализованное и неформальное играет среди этих возможностей значимую роль.
Поэтому эта победа - это победа всей команды ТОГУ!
🔥18❤10👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤16👍2
Тренд на технологическое предпринимательство
Сегодня меня спросили о том, что я думаю про тренд на технологическое лидерство? Почему у университетов есть технологические продукты, которые в итоге никто не покупает?
Ответил коллегам лично, дублирую и публично тоже. Одна из проблем в том, что университеты долгое время занимались развитием науки в фундаментальном ключе, где существуют понятные правила игры грантового финансирования, понятные результаты в виде статей в хороших журналах. Именно количество и качество научных статей было мерилом научного статуса университета. При этом фундаментальная наука - это весьма технологизированная деятельность и конкретная тематика (ну за пределами общей научной моды) не играет значительной роли. И многие за годы научились хорошо в эти игры играть, утратили отраслевую связь и связь с реальностью в целом, к сожалению.
В нынешних реалиях "корабли" вузовской науки должны начинать плыть в другую сторону. И это создает проблемы:
1. Мы в целом разучились делать продукты, реальные технологии, которые нужны. В пределе - у нас потерян навык работы руками.
2. Мы делаем продукты не которые нужны, а которые умеем делать. Как было в фундаментальной науке - тема не важна, мерилом качества результата является признание коллег из числа рецензентов журнала, тут не работает. Отталкиваться нужно не от нынешних умений и экспертизы, а от потребности индустрии.
3. А с индустриалами разговаривать еще не научились. Они нам не верят, мы не умеем правильно осмечивать задачи, мы не умеем продавать итоги. И сейчас учимся этому, но медленно.
4. Мы в целом очень медленные - самая моя большая боль. Боимся пробовать и ошибаться.
Мой прогноз - все будут перестраиваться, кто-то быстрей, кто-то медленней. Принимающим решения важно теперь додержать позицию пока не будет набрана достаточная скорость на новом курсе. Если сил не хватит, то мы просто встанем - фундаменталка и академическая результативность снизились, а приклад не вышел на систему. Ну и нам всем на местах точно нужно набраться терпения, долгой воли и готовности инвестировать в приклад время и силы. Упорства нам всем, воли и энергии.
Сегодня меня спросили о том, что я думаю про тренд на технологическое лидерство? Почему у университетов есть технологические продукты, которые в итоге никто не покупает?
Ответил коллегам лично, дублирую и публично тоже. Одна из проблем в том, что университеты долгое время занимались развитием науки в фундаментальном ключе, где существуют понятные правила игры грантового финансирования, понятные результаты в виде статей в хороших журналах. Именно количество и качество научных статей было мерилом научного статуса университета. При этом фундаментальная наука - это весьма технологизированная деятельность и конкретная тематика (ну за пределами общей научной моды) не играет значительной роли. И многие за годы научились хорошо в эти игры играть, утратили отраслевую связь и связь с реальностью в целом, к сожалению.
В нынешних реалиях "корабли" вузовской науки должны начинать плыть в другую сторону. И это создает проблемы:
1. Мы в целом разучились делать продукты, реальные технологии, которые нужны. В пределе - у нас потерян навык работы руками.
2. Мы делаем продукты не которые нужны, а которые умеем делать. Как было в фундаментальной науке - тема не важна, мерилом качества результата является признание коллег из числа рецензентов журнала, тут не работает. Отталкиваться нужно не от нынешних умений и экспертизы, а от потребности индустрии.
3. А с индустриалами разговаривать еще не научились. Они нам не верят, мы не умеем правильно осмечивать задачи, мы не умеем продавать итоги. И сейчас учимся этому, но медленно.
4. Мы в целом очень медленные - самая моя большая боль. Боимся пробовать и ошибаться.
Мой прогноз - все будут перестраиваться, кто-то быстрей, кто-то медленней. Принимающим решения важно теперь додержать позицию пока не будет набрана достаточная скорость на новом курсе. Если сил не хватит, то мы просто встанем - фундаменталка и академическая результативность снизились, а приклад не вышел на систему. Ну и нам всем на местах точно нужно набраться терпения, долгой воли и готовности инвестировать в приклад время и силы. Упорства нам всем, воли и энергии.
👍26🔥7❤4🤝1
Узнал вчера о страшной трагедии - молодой парень, первокурсник МФТИ, лишил себя жизни после 6 часов разговоров и переписок со злоумышленниками. Это самый трагичный итог атаки мошенников. А сколько человек лишились денег, совершили правонарушения вследствие подобного мошенничества уже не сосчитать.
В профильный рабочий чат ТОГУ каждый день приходят сообщения о том, как мошенники пытаются выйти на связь с преподавателями и студентами, прикидываясь ректором, проректорами, директорами институтов, руководителями высших школ и преподавателями. Причем если раньше дело было в подмене фотографии и имени, то теперь начинают подделывать и голос. Прессинг со стороны мошенников просто колоссальный!
В этой связи и сотрудникам, и студентам важно пользоваться одним простым правилом: не разговаривайте с незнакомцами!
Если вам поступил звонок или сообщение, в подлинности которых вы не уверены:
1. Незамедлительно завершите беседу, не вступайте в переписку с незнакомыми пользователями.
2. Проинформируйте своего непосредственного руководителя или преподавателя о случившемся.
3. Проверьте личность контакта — если звонящий или пишущий с неизвестного номера представился вашим знакомым, свяжитесь с ним по актуальному номеру.
Будьте бдительны! Помните, что мошенники никуда не торопятся и могут «сопровождать» вас долгое время, поэтому не предпринимайте никаких срочных действий, возьмите паузу, чтобы разобраться в ситуации и не стать жертвой!
В профильный рабочий чат ТОГУ каждый день приходят сообщения о том, как мошенники пытаются выйти на связь с преподавателями и студентами, прикидываясь ректором, проректорами, директорами институтов, руководителями высших школ и преподавателями. Причем если раньше дело было в подмене фотографии и имени, то теперь начинают подделывать и голос. Прессинг со стороны мошенников просто колоссальный!
В этой связи и сотрудникам, и студентам важно пользоваться одним простым правилом: не разговаривайте с незнакомцами!
Если вам поступил звонок или сообщение, в подлинности которых вы не уверены:
1. Незамедлительно завершите беседу, не вступайте в переписку с незнакомыми пользователями.
2. Проинформируйте своего непосредственного руководителя или преподавателя о случившемся.
3. Проверьте личность контакта — если звонящий или пишущий с неизвестного номера представился вашим знакомым, свяжитесь с ним по актуальному номеру.
Будьте бдительны! Помните, что мошенники никуда не торопятся и могут «сопровождать» вас долгое время, поэтому не предпринимайте никаких срочных действий, возьмите паузу, чтобы разобраться в ситуации и не стать жертвой!
😢27🤝13👍7😱6
рейтинг приема вузы дфо.xlsx
18.9 KB
НИУ ВШЭ выпустила новый мониторинг качества приема в университеты. Для удобства и возможности анализа результатов собрал дальневосточные вузы в один файл. Делюсь со всеми желающими.
Про ТОГУ - мы самый крупный по количеству бюджетных мест университет Хабаровского края и третий по ДФО после двух федеральных вузов - ДВФУ и СВФУ. Средний балл ЕГЭ в этом году у нас вырос на 0.7 в сравнении с прошлогодними показателями, точно есть куда стремиться. Мы среди 5 вузов ДФО, куда поступали олимпиадники (и только в Хабаровском крае таких университетов два на регион).
Из общих наблюдений по мониторингу могу сказать, что в ДФО всего 5 вузов в зеленой зоне по качеству приема - средний балл более 70. Из них 4 - это маленькие вузы с исключительно экономическими и юридическими профилями подготовки, где баллы традиционно велики.
Вузы макрорегиона примерно поровну усилили и ослабили свои позиции в части качества приема. Значит произошел "переток" абитуриентов среди ДФО, и, возможно, отток в другие федеральные округа.
Про ТОГУ - мы самый крупный по количеству бюджетных мест университет Хабаровского края и третий по ДФО после двух федеральных вузов - ДВФУ и СВФУ. Средний балл ЕГЭ в этом году у нас вырос на 0.7 в сравнении с прошлогодними показателями, точно есть куда стремиться. Мы среди 5 вузов ДФО, куда поступали олимпиадники (и только в Хабаровском крае таких университетов два на регион).
Из общих наблюдений по мониторингу могу сказать, что в ДФО всего 5 вузов в зеленой зоне по качеству приема - средний балл более 70. Из них 4 - это маленькие вузы с исключительно экономическими и юридическими профилями подготовки, где баллы традиционно велики.
Вузы макрорегиона примерно поровну усилили и ослабили свои позиции в части качества приема. Значит произошел "переток" абитуриентов среди ДФО, и, возможно, отток в другие федеральные округа.
🔥8⚡4❤3👍3
«Если вы приведете своего ребенка, то мы воспитаем его. Если не приведете, то мы воспитаем его конкурента»
Вот такой интересный пример китайского маркетинга в образовании увидел в ленте у преподавателя нашего университета, попросил забрать себе.
Интересно, знают ли авторы этого объявления о поведенческой экономике или самостийно додумались до концепции большей ценности избегания потери, чем получения выгоды?
Суть в том, что при принятии решения человек готов вложить больше усилий в избегание потери, нежели в получение эквивалентной выгоды. Можно в этой связи пофантазировать, как мог бы сработать маркетинг образования на ДВ и для абитуриентов с ДВ с учетом этой концепции:
🔵 Дальний Восток – место быстрой карьеры и низкой конкуренции. Уезжая, ты выбираешь более длинный и сложный путь развития.
🔵 В Москве больше студентов, чем на всем Дальнем Востоке. Хочешь ли ты быть одним из многих?
🔵 Дальний Восток – наш приоритет на весь XXI век. Уезжая, ты переезжаешь в неприоритетное место.
🔵 Дружба между Россией и Востоком крепнет. Точно хочешь уехать оттуда, где знают о Востоке все?
Тезисы провокационные, но тем интересней будет услышать обратную связь по ним.
Вот такой интересный пример китайского маркетинга в образовании увидел в ленте у преподавателя нашего университета, попросил забрать себе.
Интересно, знают ли авторы этого объявления о поведенческой экономике или самостийно додумались до концепции большей ценности избегания потери, чем получения выгоды?
Суть в том, что при принятии решения человек готов вложить больше усилий в избегание потери, нежели в получение эквивалентной выгоды. Можно в этой связи пофантазировать, как мог бы сработать маркетинг образования на ДВ и для абитуриентов с ДВ с учетом этой концепции:
Тезисы провокационные, но тем интересней будет услышать обратную связь по ним.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23❤18🤔6😎5👏3⚡2😢1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Традиционно непростой и запоминающийся период сессии у студентов подходит к концу. Заканчиваются последние экзамены и впереди долгожданные каникулы вместе с Днем студентов.
Своих студентов поздравила доцент высшей школы медиа, коммуникаций и сервиса ИСПТиК Ирина Владимировна Оттева. Очень благодарен Ирине Владимировне за смелось, оригинальность и теплое отношение к студентам!
Порой за серьезной наукой, исследованиями, сложными предметами мы забываем, как важна легкость, человечность, доброта и, конечно, здоровое чувство юмора :). Всех поздравляю с Днем студента и желаю именно таких людей вокруг - добрых, веселых и человечных!
Своих студентов поздравила доцент высшей школы медиа, коммуникаций и сервиса ИСПТиК Ирина Владимировна Оттева. Очень благодарен Ирине Владимировне за смелось, оригинальность и теплое отношение к студентам!
Порой за серьезной наукой, исследованиями, сложными предметами мы забываем, как важна легкость, человечность, доброта и, конечно, здоровое чувство юмора :). Всех поздравляю с Днем студента и желаю именно таких людей вокруг - добрых, веселых и человечных!
🔥34❤29😱3
Олимпиада по предпринимательству
Сегодня в ТОГУ мы активно развиваем предпринимательские навыки у наших студентов через тренинги, акселерационные программы, проектную деятельность. Но было бы здорово начинать эту работу уже со школьной скамьи. Именно поэтому университет стал одним из семи вузов-организаторов первой Всероссийской олимпиады по предпринимательству для школьников.
Прием заявок на участие продлится до 14 февраля включительно (важно: это сроки прохождения первого тура, когда уже нужно сделать отборочные задания!). Олимпиада проводится по трем профилям: классическое предпринимательств, социальное предпринимательство, технологическое предпринимательство. Принять участие могут школьники 9-11 классов в команде от 3 до 5 человек.
Эта олимпиада не обязательно сделает из участников предпринимателей, но точно сделает их более предприимчивыми!
Все подробности на сайте олимпиады.
Сегодня в ТОГУ мы активно развиваем предпринимательские навыки у наших студентов через тренинги, акселерационные программы, проектную деятельность. Но было бы здорово начинать эту работу уже со школьной скамьи. Именно поэтому университет стал одним из семи вузов-организаторов первой Всероссийской олимпиады по предпринимательству для школьников.
Прием заявок на участие продлится до 14 февраля включительно (важно: это сроки прохождения первого тура, когда уже нужно сделать отборочные задания!). Олимпиада проводится по трем профилям: классическое предпринимательств, социальное предпринимательство, технологическое предпринимательство. Принять участие могут школьники 9-11 классов в команде от 3 до 5 человек.
Эта олимпиада не обязательно сделает из участников предпринимателей, но точно сделает их более предприимчивыми!
Все подробности на сайте олимпиады.
👍11🔥9👏4
На прошлой неделе обстоятельно побеседовали с коллегами из медиацентра ТОГУ об итогах работы университета в 2024 году и планах на 2025.
RUTUBE
Итоги 2024 года с ректором ТОГУ Юрием Марфиным
00:55-01:59 – Самое яркое событие 2024 года
02:00-08:55 ‒ достижения ТОГУ в науке
09:00-13:25 – международная политика университета
13:30-19:13 – кадровая политика ТОГУ
19:40-25:20 ‒ молодежная политика в университете
25:23-29:32 ‒ бренд ТОГУ
29:40…
02:00-08:55 ‒ достижения ТОГУ в науке
09:00-13:25 – международная политика университета
13:30-19:13 – кадровая политика ТОГУ
19:40-25:20 ‒ молодежная политика в университете
25:23-29:32 ‒ бренд ТОГУ
29:40…
🔥14👍10🥰4
Горное образование на Дальнем Востоке
Принял участие в заседании консорциума «Лидеры горного образования - Дальний Восток», который мы вместе с коллегами создавали для объединения усилий по подготовке специалистов для горной отрасли ДФО.
Выделили с коллегами несколько приоритетов работы на этот год:
⚫️ Создание сетевой образовательной программы университетов Дальнего Востока по подготовке кадров для горной отрасли. Давно обсуждаем этот проект и решительно настроены реализовать его в этом году. Нам важно объединить сильные компетенции каждого университета, чтобы дать больше возможностей нашим студентам, сделать их подготовку не просто более эффективной, но и более индивидуальной. Важное условие - договорились, что в такой программе должны принять участие не менее трех университетов. Это усложняет задачу, но станет хорошим примером формирования единого образования на уровне макрорегиона. Эту задачу взял в работу именно Тихоокеанский государственный университет.
⚫️ Продвижение отечественного горного образования на иностранных рынках, в первую очередь АТР и Африки. Надеемся на поддержку коллег из КРДВ по этому направлению.
⚫️ Информирование школьников об актуальном состоянии горной отрасли. ГОК сегодня - это очень технологичное, автоматизированное и безопасное производство. Это отрасль высоких зарплат и интересной карьеры. Очень важно рассказывать ребятам об этом, причем рассказывать не только, и даже не столько вузам, сколько именно отраслевикам. Ну а мы будем помогать.
⚫️ Наконец, это картирование запросов отраслевиков и компетенций университетов. Эту работу уже начинали, важно довести ее до финала. По итогу можно будет посмотреть, какой из университетов может оказать научную поддержку на каждом из этапов технологических циклов и переделов продукции.
В общем, задач много, будем работать. Для ТОГУ подготовка горняков имеет важное значение, именно поэтому мы инициативно создали инженерную школу СИГМА.
Принял участие в заседании консорциума «Лидеры горного образования - Дальний Восток», который мы вместе с коллегами создавали для объединения усилий по подготовке специалистов для горной отрасли ДФО.
Выделили с коллегами несколько приоритетов работы на этот год:
В общем, задач много, будем работать. Для ТОГУ подготовка горняков имеет важное значение, именно поэтому мы инициативно создали инженерную школу СИГМА.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤5🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера в центре аддитивных технологий ТОГУ запустили в работу новый принтер, печатающий металлические изделия. Это первая такая установка в вузе, но точно не последняя.
Начинаем системное сотрудничество с компанией 3D LAM - отечественным производителем технических решений по аддитивным технологиям. А первое изделие - наш Ерофей Хабаров!
Начинаем системное сотрудничество с компанией 3D LAM - отечественным производителем технических решений по аддитивным технологиям. А первое изделие - наш Ерофей Хабаров!
🔥18❤5👍2😱2
Коллеги, проверка связи и возможности писать комментарии в канале - диалог мне важен, а в тлг у меня технический сбой.
👍9❤5
Вчера единогласным решением Бюро был включен в состав Научного совета по неорганической химии РАН.
Сегодня перед учеными-химиками и химиками-технологами стоят серьезные задачи по развитию отечественной химической индустрии. Слишком многое мы закупаем за рубежом, слишком мало производим сами. А между тем, именно новые химические вещества и материалы - залог совершенствования самых разных отраслей деятельности.
Именно поэтому и создан национальный проект «Новые материалы и химия». Важно как можно быстрей расширить номенклатуру производства химических веществ, стать независимыми в критических областях. Это требует новой инфраструктуры, новых технологических решений и, что самое важное, больше квалифицированных кадров. Задач много, работаем, помня как «широко распростирает химия руки свои в дела человеческие…»
Благодарю коллег за оказанное доверие и поддержку. Приложу все силы, чтобы быть полезным в деятельности Совета и развитии химии.
Сегодня перед учеными-химиками и химиками-технологами стоят серьезные задачи по развитию отечественной химической индустрии. Слишком многое мы закупаем за рубежом, слишком мало производим сами. А между тем, именно новые химические вещества и материалы - залог совершенствования самых разных отраслей деятельности.
Именно поэтому и создан национальный проект «Новые материалы и химия». Важно как можно быстрей расширить номенклатуру производства химических веществ, стать независимыми в критических областях. Это требует новой инфраструктуры, новых технологических решений и, что самое важное, больше квалифицированных кадров. Задач много, работаем, помня как «широко распростирает химия руки свои в дела человеческие…»
Благодарю коллег за оказанное доверие и поддержку. Приложу все силы, чтобы быть полезным в деятельности Совета и развитии химии.
👍20🔥13👏2😎2🤔1
ТОГУ - опорный университет для Движения Первых на Дальнем Востоке
В ТОГУ одним из первых в регионе была создана первичка Первых. Мы активно сотрудничаем с коллегами регионального отделения, а на прошлой неделе подписали комплексное соглашение с заместителем председателя Движения Первых Соней Погосян - договорились о системном взаимодействии по всем ключевым инициативам Первых в ДФО.
Наиболее актуальными для нашего университета я бы отметил два направления:
Инициатива "Первые в науке", где мы будем рассказывать о достижениях наших исследователей, вовлекать ребят в научные практики, включая научное волонтерство. Договорились о создании в университете научного клуба Первых.
Реализация системной научно-методической поддержки работы Движения. Перед коллегами стоят серьезные задачи по созданию системы воспитательной работы с молодежью. Задачи, решать которые нужно с привлечением экспертов-ученых. Такие эксперты работают в нашем университете. Вместе с РДДМ мы сформируем перечень прикладных исследовательских тематик, результаты которых можно будет сразу же применить на практике при выстраивании этой большой работы.
В ТОГУ одним из первых в регионе была создана первичка Первых. Мы активно сотрудничаем с коллегами регионального отделения, а на прошлой неделе подписали комплексное соглашение с заместителем председателя Движения Первых Соней Погосян - договорились о системном взаимодействии по всем ключевым инициативам Первых в ДФО.
Наиболее актуальными для нашего университета я бы отметил два направления:
Инициатива "Первые в науке", где мы будем рассказывать о достижениях наших исследователей, вовлекать ребят в научные практики, включая научное волонтерство. Договорились о создании в университете научного клуба Первых.
Реализация системной научно-методической поддержки работы Движения. Перед коллегами стоят серьезные задачи по созданию системы воспитательной работы с молодежью. Задачи, решать которые нужно с привлечением экспертов-ученых. Такие эксперты работают в нашем университете. Вместе с РДДМ мы сформируем перечень прикладных исследовательских тематик, результаты которых можно будет сразу же применить на практике при выстраивании этой большой работы.
👍10❤7🔥3✍1🤔1😱1😢1
Суббота, работаю над проектами в рамках программы развития вуза, а этажом ниже стучат молотки - начался демонтаж и подготовка к ремонту аудитории 110ц.
Скоро у нас появится еще одна аудитория от партнеров. Аудитория 110ц будет сделана полностью при финансовой поддержке ООО "Капторстрой" и ее руководителя - Григория Левиковича Торояна.
Здорово, что в университете становится все больше подобных партнерских аудиторий и лабораторий, ведь неотъемлемым элементом профессиональной ориентации как школьников, так и студентов является комфортная и современная образовательная среда. Куда охотней школьники выберут нужное направление, а студенты на выпуске пойдут работать к данному работодателю, если видят участие индустрии уже на этапе их профессиональной подготовки. Хотя тут важно не ограничиваться стенами, но вместе с работодателями совершенствовать форматы и содержание образовательных программ в новых аудиториях.
Сейчас мы ведем переговоры и проектируем еще целый ряд аудиторий вместе с индустриями, и я точно буду о них рассказывать, а пока прошу студентов и преподавателей с пониманием отнестись к шумным работам. Скоро тут будет куда уютней.
Скоро у нас появится еще одна аудитория от партнеров. Аудитория 110ц будет сделана полностью при финансовой поддержке ООО "Капторстрой" и ее руководителя - Григория Левиковича Торояна.
Здорово, что в университете становится все больше подобных партнерских аудиторий и лабораторий, ведь неотъемлемым элементом профессиональной ориентации как школьников, так и студентов является комфортная и современная образовательная среда. Куда охотней школьники выберут нужное направление, а студенты на выпуске пойдут работать к данному работодателю, если видят участие индустрии уже на этапе их профессиональной подготовки. Хотя тут важно не ограничиваться стенами, но вместе с работодателями совершенствовать форматы и содержание образовательных программ в новых аудиториях.
Сейчас мы ведем переговоры и проектируем еще целый ряд аудиторий вместе с индустриями, и я точно буду о них рассказывать, а пока прошу студентов и преподавателей с пониманием отнестись к шумным работам. Скоро тут будет куда уютней.
👍25🔥11❤9🤔2⚡1