Один мудрый президент одного отличного инженерного университета на одних переговорах с коллегами посоветовал «Юра, учись держать лицо, даже если тебе очень скучно».
И в самом деле, часто на больших совещаниях, можно увидеть людей с отстраненным взглядом и губами вниз, ведь их выступление уже прошло или еще не скоро состоится. Часто этим грешат именно руководители, для которых совещания - рутинная часть работы. Иногда еще в телефонах залипают.
Важно помнить, на нас смотрят и, будьте уверены, оценивают не только когда мы говорим. Смотрят на нас и выступающие, и другие участники мероприятия. Именно поэтому так важно уметь слушать и слышать, уметь держать лицо и реагировать на происходящее. Иногда это приводит еще и к тому, что удается услышать интересное и неочевидное в казалось бы стандартных выступлениях. Стараюсь следовать совету старшего товарища, хотя с телефоном и обилием входящих сообщений не всегда удается.
Кстати, студентам на поточных лекциях этот навык тоже очень полезен ;).
И в самом деле, часто на больших совещаниях, можно увидеть людей с отстраненным взглядом и губами вниз, ведь их выступление уже прошло или еще не скоро состоится. Часто этим грешат именно руководители, для которых совещания - рутинная часть работы. Иногда еще в телефонах залипают.
Важно помнить, на нас смотрят и, будьте уверены, оценивают не только когда мы говорим. Смотрят на нас и выступающие, и другие участники мероприятия. Именно поэтому так важно уметь слушать и слышать, уметь держать лицо и реагировать на происходящее. Иногда это приводит еще и к тому, что удается услышать интересное и неочевидное в казалось бы стандартных выступлениях. Стараюсь следовать совету старшего товарища, хотя с телефоном и обилием входящих сообщений не всегда удается.
Кстати, студентам на поточных лекциях этот навык тоже очень полезен ;).
🔥30👍15❤6⚡1😎1
Новосибирск запомнился не только ТЕХНОПРОМом
Мы уже в течение некоторого времени обсуждаем сотрудничество с коллегами из Сибстрина - Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета. По приглашению ректора Юрия Леонидовича Сколубовича побывал у коллег в гостях.
Остался под большим впечатлением от кафедры ЮНЕСКО «Экологически безопасные технологии природообустройства и водопользования». У коллег очень интересная практика привлечения лучших студентов к выполнению дипломных работ в рамках целей устойчивого развития ЮНЕСКО. Работы готовятся на английском языке, что предъявляет отдельные требования к подготовке студентов. Сегодня эта кафедра - одна из десяти естественнонаучных и инженерных кафедр ЮНЕСКО в стране. А еще архитектурный университет - это красиво, чего стоят одни витражи, сделанные студентами.
Подписали с Юрием Леонидовичем соглашение о сотрудничестве. У нас есть смежные интересы в сфере водоподготовки и водопользования, как раз для усиления работ в этой сфере мы весной создали научно-образовательный центр «Инженерная экология, техносферная безопасность» под руководством Михаила Николаевича Шевцова. Также есть интерес в сфере прогнозирования подтоплений, архитектуры и строительства. Соглашение - первый шаг к совместным программам магистратуры и дополнительного образования, общим исследовательским проектам.
Мы уже в течение некоторого времени обсуждаем сотрудничество с коллегами из Сибстрина - Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета. По приглашению ректора Юрия Леонидовича Сколубовича побывал у коллег в гостях.
Остался под большим впечатлением от кафедры ЮНЕСКО «Экологически безопасные технологии природообустройства и водопользования». У коллег очень интересная практика привлечения лучших студентов к выполнению дипломных работ в рамках целей устойчивого развития ЮНЕСКО. Работы готовятся на английском языке, что предъявляет отдельные требования к подготовке студентов. Сегодня эта кафедра - одна из десяти естественнонаучных и инженерных кафедр ЮНЕСКО в стране. А еще архитектурный университет - это красиво, чего стоят одни витражи, сделанные студентами.
Подписали с Юрием Леонидовичем соглашение о сотрудничестве. У нас есть смежные интересы в сфере водоподготовки и водопользования, как раз для усиления работ в этой сфере мы весной создали научно-образовательный центр «Инженерная экология, техносферная безопасность» под руководством Михаила Николаевича Шевцова. Также есть интерес в сфере прогнозирования подтоплений, архитектуры и строительства. Соглашение - первый шаг к совместным программам магистратуры и дополнительного образования, общим исследовательским проектам.
👍16❤2🔥2
Закончился первый день Восточного экономического форума. Очень плотная, насыщенная дискуссионная программа. Принял участие в 4х сессиях в качестве эксперта и модератора.
О чем бы мы ни говорили - о Приоритете-2030, о передовых инженерных школах, о кампусах или о будущем высшего образования, мы так или иначе говорим о людях. Именно развитие и консолидация человеческого капитала из числа сотрудников университетов, или студентов, в том числе с использованием внешних стимулов в виде федеральных программ - ключевая задача всех Дальневосточных университетов.
Сегодня перед Дальним Востоком стоят амбициозные задачи поворота на Восток, перехода от сырьевой к продуктовой экономике, все это требует кадров. Кадров компетентных, кадров пассионарных, кадров, которые могут заступать на рабочие места в ближайшее время. От университетов, в свою очередь, требуется передавать опережающими темпами те самые знания, которые востребованы рынком, готовить пассионариев для развития территорий. ТОГУ, беря на себя этот вызов, запустил и реализует несколько проектов по подготовке кадров для индустрий Дальнего Востока. В первую очередь - это включение в проекты платформы университетского технологического предпринимательства в качестве операторов, поставщиков тренингов предпринимательских компетенций. Важно, что для нас это не отдельный студенческий трек, но включение в процесс подготовки ребят, в том числе через курсы проектной деятельности. Это и наше участие в подготовке инженеров для предприятий горной отрасли в формате инженерной школы.
Второй важный сюжет сегодняшних обсуждений - кооперация с целью взаимного усиления компетенций. Мы понимаем, что ни один отдельный вуз ДВ не может в полной мере закрыть ни кадровую, ни технологическую потребность территории своего присутствия. И нам важно объединять усилия, формировать консолидированное Дальневосточное образовательное ядро, которое будет не только закрывать потребности макрорегиона, но и формировать привлекательность Дальнего Востока для абитуриентов из других федеральных округов. Мы реализуем эту интенцию как через сетевые образовательные программы с другими университетами ДВ, так и через взаимодействие в рамках консорциумов, например, консорциума вузов технологического предпринимательства или консорциум вузов, готовящих специалистов в области горного дела.
О чем бы мы ни говорили - о Приоритете-2030, о передовых инженерных школах, о кампусах или о будущем высшего образования, мы так или иначе говорим о людях. Именно развитие и консолидация человеческого капитала из числа сотрудников университетов, или студентов, в том числе с использованием внешних стимулов в виде федеральных программ - ключевая задача всех Дальневосточных университетов.
Сегодня перед Дальним Востоком стоят амбициозные задачи поворота на Восток, перехода от сырьевой к продуктовой экономике, все это требует кадров. Кадров компетентных, кадров пассионарных, кадров, которые могут заступать на рабочие места в ближайшее время. От университетов, в свою очередь, требуется передавать опережающими темпами те самые знания, которые востребованы рынком, готовить пассионариев для развития территорий. ТОГУ, беря на себя этот вызов, запустил и реализует несколько проектов по подготовке кадров для индустрий Дальнего Востока. В первую очередь - это включение в проекты платформы университетского технологического предпринимательства в качестве операторов, поставщиков тренингов предпринимательских компетенций. Важно, что для нас это не отдельный студенческий трек, но включение в процесс подготовки ребят, в том числе через курсы проектной деятельности. Это и наше участие в подготовке инженеров для предприятий горной отрасли в формате инженерной школы.
Второй важный сюжет сегодняшних обсуждений - кооперация с целью взаимного усиления компетенций. Мы понимаем, что ни один отдельный вуз ДВ не может в полной мере закрыть ни кадровую, ни технологическую потребность территории своего присутствия. И нам важно объединять усилия, формировать консолидированное Дальневосточное образовательное ядро, которое будет не только закрывать потребности макрорегиона, но и формировать привлекательность Дальнего Востока для абитуриентов из других федеральных округов. Мы реализуем эту интенцию как через сетевые образовательные программы с другими университетами ДВ, так и через взаимодействие в рамках консорциумов, например, консорциума вузов технологического предпринимательства или консорциум вузов, готовящих специалистов в области горного дела.
🔥14👍9⚡7❤4
#ВЭФ - день второй:
Подписал с коллегами из НИУ ВШЭ, БГПУ, ПГУ им. Шолома Алейхема вместе с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки управленческих кадров для системы общего образования. Сегодня много говорится про дефицит учительских кадров в школе, но и задача по подготовке школьных управленческих команд стоит очень остро. В ТОГУ вместе с НИУ ВШЭ мы реализуем магистерскую программу в этом направлении и она пользуется спросом среди школьных управленцев. Программа очень прикладная, предполагает возможность не просто изучать существующие практики, но и совместно проектировать развитие отдельных школ. Точно будем продолжать работать в этом направлении, теперь и с коллегами из других регионов, делиться своим опытом со всем Дальним Востоком.
Подписал с коллегами из НИУ ВШЭ, БГПУ, ПГУ им. Шолома Алейхема вместе с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки управленческих кадров для системы общего образования. Сегодня много говорится про дефицит учительских кадров в школе, но и задача по подготовке школьных управленческих команд стоит очень остро. В ТОГУ вместе с НИУ ВШЭ мы реализуем магистерскую программу в этом направлении и она пользуется спросом среди школьных управленцев. Программа очень прикладная, предполагает возможность не просто изучать существующие практики, но и совместно проектировать развитие отдельных школ. Точно будем продолжать работать в этом направлении, теперь и с коллегами из других регионов, делиться своим опытом со всем Дальним Востоком.
🔥17❤7👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Жить на Дальнем Востоке – подвиг?
Вчера на дискуссии по мастер-планам директор объединённого музея-заповедника истории Дальнего Востока, председатель общественного совета при Министерстве по развитию Дальнего Востока и Арктики Виктор Алексеевич Шалай задал вопрос, о том, как превратить всех тех, кто остался жить на Дальнем Востоке в сотворцов территорий. Мы думали и говорили об этом больше часа публично и думаем постоянно и за рамками дискуссий, но сейчас не об этом.
Уважаемые жители Дальнего Востока и все те, кто озабочен его развитием, как вы относитесь к двум тезисам Виктора Алексеевича:
Вчера на дискуссии по мастер-планам директор объединённого музея-заповедника истории Дальнего Востока, председатель общественного совета при Министерстве по развитию Дальнего Востока и Арктики Виктор Алексеевич Шалай задал вопрос, о том, как превратить всех тех, кто остался жить на Дальнем Востоке в сотворцов территорий. Мы думали и говорили об этом больше часа публично и думаем постоянно и за рамками дискуссий, но сейчас не об этом.
Уважаемые жители Дальнего Востока и все те, кто озабочен его развитием, как вы относитесь к двум тезисам Виктора Алексеевича:
«Многие усилия, предпринимаемые государством, среднестатистический дальневосточник воспринимает пока как компенсацию понесенным убыткам».
«Остаться жить на Дальнем Востоке – это подвиг».
❤9🔥5👏2
Новости дальневосточного консорциума по техпреду
На полях Восточного экономического форума провели оперативное совещание членов консорциума университетов ДФО «Технологическое предпринимательство и трансфер технологий».
До этого на стенде Минобрнауки подписал нескольких соглашений о присоединении к Консорциуму ассоциированных членов. К нам присоединились межрегиональное отделение Деловой России по Хабаровскому краю и ЕАО, союз резидентов преференциальных режимов, а также Агентство по привлечению инвестиций и развитию инноваций Хабаровского края. На совещании коллеги рассказали о планах своей работы в том числе в кооперации с Консорциумом и отдельными вузами-участниками.
Свои практики работы с индустрией представил также Владимир Викторович Буровцев, ректор Дальневосточного университета путей сообщения. В целом, заседания нашего Консорциума - это прекрасный повод университетам лучше узнать друг друга. Возьмем за правило на каждой встрече презентовать свою работу одному или нескольким университетам, это полезно всем.
Пригласил коллег включиться в проектирование совместной поездки членов Центров трансфера технологий России с деловой поездкой в Китай. Мы активно работаем с вузами Китая, но бизнес поднебесной остается для вузов зачастую закрытой книгой, а именно там нам есть что взять и что предложить самим.
Мы планируем серию сюжетов в формате реалити со студентами-предпринимателями, которые стали получателями разных мер поддержки в рамках платформы университетского предпринимательства и не только. Важно, чтобы ребята слушали про техпред не только от сотрудников вузов, но и видели реальные, интересные примеры молодых стартаперов.
Наконец, мы ведем работу по формированию карты компетенций членов Консорциума. Это позволит более рационально маршрутизировать те заказы, которые начинают приходить в адрес Консорциума. А также станет предметом общего диалога на совместном практическом семинаре для университетов, проведение которого планируем на осень.
На полях Восточного экономического форума провели оперативное совещание членов консорциума университетов ДФО «Технологическое предпринимательство и трансфер технологий».
До этого на стенде Минобрнауки подписал нескольких соглашений о присоединении к Консорциуму ассоциированных членов. К нам присоединились межрегиональное отделение Деловой России по Хабаровскому краю и ЕАО, союз резидентов преференциальных режимов, а также Агентство по привлечению инвестиций и развитию инноваций Хабаровского края. На совещании коллеги рассказали о планах своей работы в том числе в кооперации с Консорциумом и отдельными вузами-участниками.
Свои практики работы с индустрией представил также Владимир Викторович Буровцев, ректор Дальневосточного университета путей сообщения. В целом, заседания нашего Консорциума - это прекрасный повод университетам лучше узнать друг друга. Возьмем за правило на каждой встрече презентовать свою работу одному или нескольким университетам, это полезно всем.
Пригласил коллег включиться в проектирование совместной поездки членов Центров трансфера технологий России с деловой поездкой в Китай. Мы активно работаем с вузами Китая, но бизнес поднебесной остается для вузов зачастую закрытой книгой, а именно там нам есть что взять и что предложить самим.
Мы планируем серию сюжетов в формате реалити со студентами-предпринимателями, которые стали получателями разных мер поддержки в рамках платформы университетского предпринимательства и не только. Важно, чтобы ребята слушали про техпред не только от сотрудников вузов, но и видели реальные, интересные примеры молодых стартаперов.
Наконец, мы ведем работу по формированию карты компетенций членов Консорциума. Это позволит более рационально маршрутизировать те заказы, которые начинают приходить в адрес Консорциума. А также станет предметом общего диалога на совместном практическом семинаре для университетов, проведение которого планируем на осень.
👍10❤3🔥3
Вместе мы сила
В плотном графике ВЭФ хочу отдельно выделить подписание соглашения о сотрудничестве с ректором ЗабГУ Оксаной Мартыненко. Перед этим обсудили совместные проекты с Оксаной Олеговной и зампредом правительства Забайкалья Батомункуевым Буянто Балданжаповичем.
Почему именно это партнерство столь важно? Оно иллюстрирует реальную модель усиления дальневосточных вузов через кооперацию. Мы договорились взаимно помогать друг другу по двум направлениям. Это горное дело, где у коллег в рамках их горной академии очень сильные компетенции и связка с промышленностью, нам точно нужны эти знания и навыки, чтобы усилить подготовку в нашей инженерной школе по горному делу СИГМА, дать студентам максимум практики и реальных задач с разных предприятий отрасли. А также это строительство и урбанистика, где уже мы усиливаем коллег компетенциями наших преподавателей в области архитектуры и строительства. Для Забайкалья и Читы эти вопросы имеют особую ценность ввиду активной работы в логике мастер-планов, ну а мы уже сегодня реализуем программу управления развитием городов и обучаем управленческие команды разных муниципалитетов.
Люди и навыки - наиболее дефицитны в дальневосточных регионах в условиях активной реализации широкого спектра проектов и программ развития. И только совместными усилиями, дополняя коллег своими сильными сторонами и нивелируя слабости, мы будем успешно работать над задачей кадрового насыщения регионов Дальнего Востока.
В плотном графике ВЭФ хочу отдельно выделить подписание соглашения о сотрудничестве с ректором ЗабГУ Оксаной Мартыненко. Перед этим обсудили совместные проекты с Оксаной Олеговной и зампредом правительства Забайкалья Батомункуевым Буянто Балданжаповичем.
Почему именно это партнерство столь важно? Оно иллюстрирует реальную модель усиления дальневосточных вузов через кооперацию. Мы договорились взаимно помогать друг другу по двум направлениям. Это горное дело, где у коллег в рамках их горной академии очень сильные компетенции и связка с промышленностью, нам точно нужны эти знания и навыки, чтобы усилить подготовку в нашей инженерной школе по горному делу СИГМА, дать студентам максимум практики и реальных задач с разных предприятий отрасли. А также это строительство и урбанистика, где уже мы усиливаем коллег компетенциями наших преподавателей в области архитектуры и строительства. Для Забайкалья и Читы эти вопросы имеют особую ценность ввиду активной работы в логике мастер-планов, ну а мы уже сегодня реализуем программу управления развитием городов и обучаем управленческие команды разных муниципалитетов.
Люди и навыки - наиболее дефицитны в дальневосточных регионах в условиях активной реализации широкого спектра проектов и программ развития. И только совместными усилиями, дополняя коллег своими сильными сторонами и нивелируя слабости, мы будем успешно работать над задачей кадрового насыщения регионов Дальнего Востока.
🔥15👏4👍2