Сегодня вместе со Сбером провели в ТОГУ конференцию современных застройщиков «Инновационные идеи в строительной отрасли». Не перестаю повторять, что вуз для реализации своей целевой модели должен быть местом встречи экспертов самых разных областей. Это как раз такое мероприятие, поэтому были рады предоставить коллегам площадку для обсуждения новинок и решений в строительной отрасли.
Рассказал и про наши проекты в области подготовки профильных кадров для отрасли.
Сбер прогнозирует активное развитие инструментов комплексного развития территорий, с выходом до 40% строительства по данной модели к 2030 году. А мы уже сегодня реализуем программу управления городами, где именно КРТ занимает значимое место.
Рассказал про архитектурно-строительное бюро, которое работает в ТОГУ и про те проекты, которые делаются при непосредственном участии студентов. Особенно горд дизайн-проектами школ в рамках проекта «Школа мечты», ребята и правда вложили в них много сил и частичку души, именно поэтому они были отмечены и на федеральном уровне. Пригласил застройщиков привлекать бюро в рамках девелоперских проектов.
Конечно, не мог не упомянуть про итоги нашей совместной с представителями строительной отрасли работы по обновлению инфраструктуры ТОГУ. Кадры решают все, а лучшие кадры будут у тех, кто заботится о будущих сотрудниках со студенческой скамьи.
Вообще, инфраструктура, наверное, один из наиболее актуальных для вуза вопросов, именно при участии индустриальных партнеров мы меняем ее к лучшему.
Появилось несколько идей для новых совместных инициатив вместе со Сбером, расскажу о них по готовности, должно получиться интересно.
Рассказал и про наши проекты в области подготовки профильных кадров для отрасли.
Сбер прогнозирует активное развитие инструментов комплексного развития территорий, с выходом до 40% строительства по данной модели к 2030 году. А мы уже сегодня реализуем программу управления городами, где именно КРТ занимает значимое место.
Рассказал про архитектурно-строительное бюро, которое работает в ТОГУ и про те проекты, которые делаются при непосредственном участии студентов. Особенно горд дизайн-проектами школ в рамках проекта «Школа мечты», ребята и правда вложили в них много сил и частичку души, именно поэтому они были отмечены и на федеральном уровне. Пригласил застройщиков привлекать бюро в рамках девелоперских проектов.
Конечно, не мог не упомянуть про итоги нашей совместной с представителями строительной отрасли работы по обновлению инфраструктуры ТОГУ. Кадры решают все, а лучшие кадры будут у тех, кто заботится о будущих сотрудниках со студенческой скамьи.
Вообще, инфраструктура, наверное, один из наиболее актуальных для вуза вопросов, именно при участии индустриальных партнеров мы меняем ее к лучшему.
Появилось несколько идей для новых совместных инициатив вместе со Сбером, расскажу о них по готовности, должно получиться интересно.
👍13❤5
Иногда что-то идет не по плану, как сегодня на августовской конференции педагогических работников Хабаровска, где я должен был делать доклад о форматах взаимодействия университета со школами и колледжами, но пришлось уезжать на другое совещание.
Очень благодарен директору педагогического института ТОГУ Галине Валентиновне Митиной, которая блестяще выступила, пригласила коллег к сотрудничеству и даже успела об этом сотрудничестве со школами договориться.
Очень благодарен директору педагогического института ТОГУ Галине Валентиновне Митиной, которая блестяще выступила, пригласила коллег к сотрудничеству и даже успела об этом сотрудничестве со школами договориться.
Telegram
Педагогический институт ТОГУ
Пединститут ТОГУ: 90 лет готовим учителей будущего для Дальнего Востока и России
👍14❤6🔥5🤔4😢2
На прошлой неделе побывал на 90-летнем юбилее
авиационного завода имени Ю.А. Гагарина в Комсомольске-на-Амуре.
Предприятие производит сильное впечатление своей историей и тем, как развивается сегодня. Практически в тайге люди, следуя за мечтой, начали строить авиационный завод. Первые инженеры предприятия - вчерашние выпускники профильных училищ и техникумов в условиях реального производства формировали свои навыки. В годы Великой Отечественной войны предприятие выпускало тысячи нужных фронту машин невероятными усилиями и слаженной работой. После всех подвигов завод сумел выстоять и сегодня живет в настоящем и планирует будущее. Это было видно в том числе и по технике, которая в день юбилея была передана от завода Министерству обороны Российской Федерации.
ТОГУ включается в подготовку кадров для завода, мы уже реализуем совместную образовательную программу в области самолетостроения.
Очень хотим наращивать темпы нашего сотрудничества и в области образования, и в области науки. Будем помогать предприятию развиваться еще быстрее.
авиационного завода имени Ю.А. Гагарина в Комсомольске-на-Амуре.
Предприятие производит сильное впечатление своей историей и тем, как развивается сегодня. Практически в тайге люди, следуя за мечтой, начали строить авиационный завод. Первые инженеры предприятия - вчерашние выпускники профильных училищ и техникумов в условиях реального производства формировали свои навыки. В годы Великой Отечественной войны предприятие выпускало тысячи нужных фронту машин невероятными усилиями и слаженной работой. После всех подвигов завод сумел выстоять и сегодня живет в настоящем и планирует будущее. Это было видно в том числе и по технике, которая в день юбилея была передана от завода Министерству обороны Российской Федерации.
ТОГУ включается в подготовку кадров для завода, мы уже реализуем совместную образовательную программу в области самолетостроения.
Очень хотим наращивать темпы нашего сотрудничества и в области образования, и в области науки. Будем помогать предприятию развиваться еще быстрее.
👍19
Юрий Марфин | ТОГУ pinned «Иногда что-то идет не по плану, как сегодня на августовской конференции педагогических работников Хабаровска, где я должен был делать доклад о форматах взаимодействия университета со школами и колледжами, но пришлось уезжать на другое совещание. Очень благодарен…»
Партнерства - все вузы в гости к нам
Идут насыщенные летние недели. На днях пригласил в гости и показал Тихоокеанский государственный университет ректору Самарского национального исследовательского университета имени С.П. Королева Владимиру Богатыреву.
Показал Владимиру Дмитриевичу Центр промышленного дизайна, который мы создали, студенческие конструкторские бюро и лабораторию университета, которые работают для развития технологических направлений.
Подписали соглашение о сотрудничестве. У коллег очень хорошая экспертиза в области аддитивных технологий, представлен практически весь стек оборудования по этому направлению. Нам точно есть в чем повзаимодействовать в области промышленного дизайна. Конечно, у коллег очень серьезная экспертиза в области разработки и изготовления эксплуатации беспилотных летательных аппаратов. Учитывая, что это направление на территории Хабаровского края мы активно развиваем, то опять же есть, что делать вместе.
В то же время мы точно можем и хотим быть интересны партнерскому университету в части возможностей продвижения их на территории Китая, как в рамках запуска совместных сетевых образовательных программ двумя вузами России и партнерским университетом Китая, так и возможностью подготовки студентов из Китая по русскому языку для последующего продолжения обучения уже профильного на территории Самарского университета.
Идут насыщенные летние недели. На днях пригласил в гости и показал Тихоокеанский государственный университет ректору Самарского национального исследовательского университета имени С.П. Королева Владимиру Богатыреву.
Показал Владимиру Дмитриевичу Центр промышленного дизайна, который мы создали, студенческие конструкторские бюро и лабораторию университета, которые работают для развития технологических направлений.
Подписали соглашение о сотрудничестве. У коллег очень хорошая экспертиза в области аддитивных технологий, представлен практически весь стек оборудования по этому направлению. Нам точно есть в чем повзаимодействовать в области промышленного дизайна. Конечно, у коллег очень серьезная экспертиза в области разработки и изготовления эксплуатации беспилотных летательных аппаратов. Учитывая, что это направление на территории Хабаровского края мы активно развиваем, то опять же есть, что делать вместе.
В то же время мы точно можем и хотим быть интересны партнерскому университету в части возможностей продвижения их на территории Китая, как в рамках запуска совместных сетевых образовательных программ двумя вузами России и партнерским университетом Китая, так и возможностью подготовки студентов из Китая по русскому языку для последующего продолжения обучения уже профильного на территории Самарского университета.
👍16❤7
Презумпция уважения
Слышали ли вы расхожую фразу о том, что «уважение нужно заслужить»? Я поймал себя на мысли, что изначально уважаю нового для меня человека. А в процессе взаимодействия оно остается, либо пропадает из-за неадекватных действий визави.
Слышали ли вы расхожую фразу о том, что «уважение нужно заслужить»? Я поймал себя на мысли, что изначально уважаю нового для меня человека. А в процессе взаимодействия оно остается, либо пропадает из-за неадекватных действий визави.
👍27
Как вы выстраиваете отношения с новыми людьми?
Anonymous Poll
83%
Испытываю уважение к новым знакомым. Дальше оно сохраняется или пропадает
17%
Мое уважение нужно заслужить делами
👍8
В команде ТОГУ усиление
Если помните, у меня в канале был открытый запрос на должность директора департамента академической политики. И вот к работе приступил новый руководитель ДАП Иван Юрьевич Зубко.
Иван Юрьевич - кандидат физико-математических наук, доцент, выпускник Пермского политеха, где работал деканом факультета прикладной математики и механики, затем руководил Передовой инженерной школой в области авиационного двигателестроения. В последний год курировал образовательную деятельность в инженерной школе "Моторы будущего" Уфимского университета науки и технологий. Разработал концепцию и запустил проект по созданию школы как структурного подразделения университета с планами открытия СУНЦ. Иван Юрьевич как эксперт Социоцентра имеет значительный опыт в области управления системами высшего образования. Область научных интересов - механика деформируемого твердого тела.
В Тихоокеанском государственном университете Иван Юрьевич будет курировать работу и развитие инженерной школы СИГМА, внедрять показатели эффективности и оценки образовательных программ и курсов, развивать направление индивидуального образования и сетевые программы. Конечно, как директор ДАП, будет организовывать и сопровождать учебный процесс, организацию и учет движения контингента обучающихся, формировать всю необходимую документацию и статистическую отчетность по образовательной деятельности.
Уверен, опыт и квалификация Ивана Юрьевича позволят нам быстрей усилить позиции в качестве вуза, ориентированного на сквозную, прикладную подготовку выпускников для реальной экономики.
Если помните, у меня в канале был открытый запрос на должность директора департамента академической политики. И вот к работе приступил новый руководитель ДАП Иван Юрьевич Зубко.
Иван Юрьевич - кандидат физико-математических наук, доцент, выпускник Пермского политеха, где работал деканом факультета прикладной математики и механики, затем руководил Передовой инженерной школой в области авиационного двигателестроения. В последний год курировал образовательную деятельность в инженерной школе "Моторы будущего" Уфимского университета науки и технологий. Разработал концепцию и запустил проект по созданию школы как структурного подразделения университета с планами открытия СУНЦ. Иван Юрьевич как эксперт Социоцентра имеет значительный опыт в области управления системами высшего образования. Область научных интересов - механика деформируемого твердого тела.
В Тихоокеанском государственном университете Иван Юрьевич будет курировать работу и развитие инженерной школы СИГМА, внедрять показатели эффективности и оценки образовательных программ и курсов, развивать направление индивидуального образования и сетевые программы. Конечно, как директор ДАП, будет организовывать и сопровождать учебный процесс, организацию и учет движения контингента обучающихся, формировать всю необходимую документацию и статистическую отчетность по образовательной деятельности.
Уверен, опыт и квалификация Ивана Юрьевича позволят нам быстрей усилить позиции в качестве вуза, ориентированного на сквозную, прикладную подготовку выпускников для реальной экономики.
👍22🔥18❤8
О привлечении кадров в Хабаровский край
Перед вузами и академическими организациями Хабаровского края и всего Дальнего Востока стоят серьезные задачи научного и кадрового сопровождения разворота на Восток. Эта работа требует как воспитания своих научных кадров, так и привлечения исследователей и преподавателей из других регионов.
Наиболее актуальная проблема – обеспечение комфортным арендным жильем на время укоренения на Дальнем Востоке, и именно это может стать точкой сотрудничества с регионом. В соответствии с приказом Минтруда России от 4 июня 2015 года № 343н субъекты РФ вправе запускать региональные программы повышения трудовой мобильности. Такая программа позволяет компенсировать за счет субсидии расходы, связанные с переездом в регион работников и наймом ими жилья (до 1 млн рублей). Это очень действенный механизм привлечения кадров, и все регионы Дальнего Востока такие программы запустили. Однако проблема заключается в том, что согласно упомянутому приказу Минтруда России в качестве работодателей в рамках данной программы могут выступать только коммерческие организации (активно участвуют, например, ДГК, РЖД, Амурский судостроительный завод и др.). Бюджетные учреждения, в том числе университеты, из этой программы выведены. Думается, было бы целесообразно подумать над распространением программы на учреждения образования и науки. Работу в этом направлении ведем с Правительством Хабаровского края.
Это инициатива стала одной из тем моего доклада в рамках встречи представителей научной общественности Хабаровского края с Президентом Российской академии наук Геннадием Яковлевичем Красниковым.
Перед вузами и академическими организациями Хабаровского края и всего Дальнего Востока стоят серьезные задачи научного и кадрового сопровождения разворота на Восток. Эта работа требует как воспитания своих научных кадров, так и привлечения исследователей и преподавателей из других регионов.
Наиболее актуальная проблема – обеспечение комфортным арендным жильем на время укоренения на Дальнем Востоке, и именно это может стать точкой сотрудничества с регионом. В соответствии с приказом Минтруда России от 4 июня 2015 года № 343н субъекты РФ вправе запускать региональные программы повышения трудовой мобильности. Такая программа позволяет компенсировать за счет субсидии расходы, связанные с переездом в регион работников и наймом ими жилья (до 1 млн рублей). Это очень действенный механизм привлечения кадров, и все регионы Дальнего Востока такие программы запустили. Однако проблема заключается в том, что согласно упомянутому приказу Минтруда России в качестве работодателей в рамках данной программы могут выступать только коммерческие организации (активно участвуют, например, ДГК, РЖД, Амурский судостроительный завод и др.). Бюджетные учреждения, в том числе университеты, из этой программы выведены. Думается, было бы целесообразно подумать над распространением программы на учреждения образования и науки. Работу в этом направлении ведем с Правительством Хабаровского края.
Это инициатива стала одной из тем моего доклада в рамках встречи представителей научной общественности Хабаровского края с Президентом Российской академии наук Геннадием Яковлевичем Красниковым.
👍18❤9🔥4🥰2
Трансфер технологий: российская практика перед лицом глобальных вызовов
Об этом говорили сегодня с коллегами на сессии ТЕХНОПРОМа в Новосибирске. Тихоокеанскому государственному университету есть о чем рассказать. Мы готовим кадры, ориентированные на работу в условиях быстрого изменения технологических цепочек. Ключевой проект университета по этому направлению - инженерная школа СИГМА в области горного дела. Проектируя образовательные программы школы, мы ориентировались на будущих инженеров, способных не просто работать с технологическими цепочками, но менять их в условиях перевооружения производственных предприятий, запуска новых заводов, увеличения степени передела продукции. В Хабаровском крае, где сейчас открывается новый, крупнейший в России горный комбинат, причем в условиях оперативной замены ряда технологических линий, складывается уникальная ситуация, когда у обучающихся будет возможность непосредственно включаться в разработку, доработку и трансфер технологических решений на конкретном предприятии.
В более общем контексте мы затачиваем всю подготовку студентов на то, чтобы они могли решать задачи разработки, поиска и внедрения технологий вне зависимости от направления их деятельности. Подобные задачи можно найти в самых разных отраслях: это и переход на отечественное ПО, и смена поставщиков с адаптацией выпуска продукции под новое сырье, и новые материалы и комплектующие, да и просто значительный рост номенклатуры отечественной продукции – все это задачи для трансфера. В этой связи мы учим студентов предпринимательству, работе в команде, умению работать с внешними ТЗ в условиях ограниченного времени и многому другому. Именно поэтому ТОГУ сегодня очень и очень плотно включен во все мероприятия платформы университетского технологического предпринимательства.
Немаловажно то, что меняется структура индустриальных запросов. Растет доля запросов на инжиниринг. Причем, если ранее это был в большей степени реверс-инжиниринг, то сейчас мы говорим об улучшении имеющихся решений. Есть потребность в отработке гипотез, прототипировании. Ожидаем дальнейшего роста интереса индустрий к этому ввиду укоренения принципов хартии технологического суверенитета в Хабаровском крае.
В этой связи ценно возрождение формата студенческих конструкторских бюро, где можно относительно быстро и дешево отработать ряд гипотез. Важно, что СКБ и вовлечение студентов в прикладную научную деятельность очень подстегивает более опытных коллег, выступающих наставниками, браться за новые задачи. Отдельную роль играют запросы на разработку/доработку технологических решений для участников специальной военной операции. Тут не приходится говорить о сложных технологиях, как минимум пока. Но и в более простых вещах мы активно помогаем и включаемся.
В-третьих, меняются форматы сотрудничества университетов с индустрией. Мы начинаем говорить о системном научном сопровождении для новых производств, об опережающем внедрении отечественного оборудования и ПО в работу по подготовке кадров.
Наконец, под решение конкретных задач меняется предмет нашего общения с иностранными партнерами. Если ранее, проводя переговоры с вузами Китая, мы говорили в первую очередь про совместные образовательные программы, то теперь непременным пунктом является сотрудничество по разработке и внедрению технологий. Мы расширяем сферу своего внимания в сторону профессиональных институтов, непосредственно связанных в Китае с индустрией, выходим на сами производственные предприятия. У ТОГУ в этой связи хороший задел взаимоотношений, который сегодня позволяет нашему центру трансфера технологий проводить бизнес-миссии для академических структур России в Китай.
Об этом говорили сегодня с коллегами на сессии ТЕХНОПРОМа в Новосибирске. Тихоокеанскому государственному университету есть о чем рассказать. Мы готовим кадры, ориентированные на работу в условиях быстрого изменения технологических цепочек. Ключевой проект университета по этому направлению - инженерная школа СИГМА в области горного дела. Проектируя образовательные программы школы, мы ориентировались на будущих инженеров, способных не просто работать с технологическими цепочками, но менять их в условиях перевооружения производственных предприятий, запуска новых заводов, увеличения степени передела продукции. В Хабаровском крае, где сейчас открывается новый, крупнейший в России горный комбинат, причем в условиях оперативной замены ряда технологических линий, складывается уникальная ситуация, когда у обучающихся будет возможность непосредственно включаться в разработку, доработку и трансфер технологических решений на конкретном предприятии.
В более общем контексте мы затачиваем всю подготовку студентов на то, чтобы они могли решать задачи разработки, поиска и внедрения технологий вне зависимости от направления их деятельности. Подобные задачи можно найти в самых разных отраслях: это и переход на отечественное ПО, и смена поставщиков с адаптацией выпуска продукции под новое сырье, и новые материалы и комплектующие, да и просто значительный рост номенклатуры отечественной продукции – все это задачи для трансфера. В этой связи мы учим студентов предпринимательству, работе в команде, умению работать с внешними ТЗ в условиях ограниченного времени и многому другому. Именно поэтому ТОГУ сегодня очень и очень плотно включен во все мероприятия платформы университетского технологического предпринимательства.
Немаловажно то, что меняется структура индустриальных запросов. Растет доля запросов на инжиниринг. Причем, если ранее это был в большей степени реверс-инжиниринг, то сейчас мы говорим об улучшении имеющихся решений. Есть потребность в отработке гипотез, прототипировании. Ожидаем дальнейшего роста интереса индустрий к этому ввиду укоренения принципов хартии технологического суверенитета в Хабаровском крае.
В этой связи ценно возрождение формата студенческих конструкторских бюро, где можно относительно быстро и дешево отработать ряд гипотез. Важно, что СКБ и вовлечение студентов в прикладную научную деятельность очень подстегивает более опытных коллег, выступающих наставниками, браться за новые задачи. Отдельную роль играют запросы на разработку/доработку технологических решений для участников специальной военной операции. Тут не приходится говорить о сложных технологиях, как минимум пока. Но и в более простых вещах мы активно помогаем и включаемся.
В-третьих, меняются форматы сотрудничества университетов с индустрией. Мы начинаем говорить о системном научном сопровождении для новых производств, об опережающем внедрении отечественного оборудования и ПО в работу по подготовке кадров.
Наконец, под решение конкретных задач меняется предмет нашего общения с иностранными партнерами. Если ранее, проводя переговоры с вузами Китая, мы говорили в первую очередь про совместные образовательные программы, то теперь непременным пунктом является сотрудничество по разработке и внедрению технологий. Мы расширяем сферу своего внимания в сторону профессиональных институтов, непосредственно связанных в Китае с индустрией, выходим на сами производственные предприятия. У ТОГУ в этой связи хороший задел взаимоотношений, который сегодня позволяет нашему центру трансфера технологий проводить бизнес-миссии для академических структур России в Китай.
❤8👍4🔥1
Впервые на Технопроме: много встреч, контактов, договоренностей. Пользуясь случаем, активно общаюсь со всеми сибирскими партнерами, с кем до этого не получалось встретиться лично.
🔥22👍13👏3