Forwarded from 「VoP」維尼之聲 - Voice of Pooh🔊
===== 评论区 =====
Dx: 民族英雄
k s: 小平赠
Shizuku Ga...: 能不能给个高清的保存一下,这也太糊了
飞天兔友拌面大神: (➤Shizuku Ga...) https://youtu.be/fgm14D1jHUw
Shizuku Ga...: (➤飞天兔友拌面大神) 谢
Dx: 民族英雄
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Shizuku Ga...: 能不能给个高清的保存一下,这也太糊了
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Shizuku Ga...: (➤飞天兔友拌面大神) 谢
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Pizza Hut Gorbachev TV Spot Commercial :60 International version
This is the original :60 version that ran internationally. Here are links to learn more:
https://enterprise-sharing.ft.com/redeem/ae5d7c5e-ea37-4bcf-94ff-0b3f5af4e11c
https://foreignpolicy.com/2019/11/28/mikhail-gorbachev-pizza-hut-ad-thanksgiving-miracle/…
https://enterprise-sharing.ft.com/redeem/ae5d7c5e-ea37-4bcf-94ff-0b3f5af4e11c
https://foreignpolicy.com/2019/11/28/mikhail-gorbachev-pizza-hut-ad-thanksgiving-miracle/…
Forwarded from 你不知道的内幕消息🅥
夸克和猫耳全殉了
让我想起老梁对游戏分级的看法。
某些东西的消失其实跟文化、小众等等隐晦的因素没有太大关系的
因为没有分级一切都是伪命题。
没有明文条款便一切权利都在上方。
你以为是文化之争、自由之争、小众之争,其实仅仅是在权利重拳下苟延残喘,朝不保夕,画地为牢罢了。
越来越难,互相保护、自我保护吧。
【网评】虽然我也觉得很有道理,但想不通,为什么以前也没有分级、也没有相关的具体标准制度,却比现在更开放更包容呢
让我想起老梁对游戏分级的看法。
某些东西的消失其实跟文化、小众等等隐晦的因素没有太大关系的
因为没有分级一切都是伪命题。
没有明文条款便一切权利都在上方。
你以为是文化之争、自由之争、小众之争,其实仅仅是在权利重拳下苟延残喘,朝不保夕,画地为牢罢了。
越来越难,互相保护、自我保护吧。
【网评】虽然我也觉得很有道理,但想不通,为什么以前也没有分级、也没有相关的具体标准制度,却比现在更开放更包容呢
Forwarded from 你不知道的内幕消息🅥
“当我离开克里姆林宫时,上百的记者们以为我会哭泣。我没有哭,因为我生活的主要目的已达到,对于一个真正的政治家来说,其目的不是保卫自己的权力和地位,而是推进国家的进步和民主。”——戈尔巴乔夫
Forwarded from 中国数字时代
端传媒《没有母语的人:新闻审查下,“我们都是国家的宣传机器”》:https://theinitium.com/article/20220901-mainland-censorship/
文章节选:https://chinadigitaltimes.net/chinese/686436.html
#每日一语
文章节选:https://chinadigitaltimes.net/chinese/686436.html
#每日一语
Forwarded from 即刻精选
滴滴用户从4500万跌到1000万,打车的少了3/4。
携程用户从2600万跌到600万,商旅少了3/4。
怪兽充电用户从300万跌到100万,逛商场逛街的少了2/3。
星巴克月活用户从400多万,腰斩到200万。
唯一上涨的是Boss直聘,月活突破1亿,增长100%。
来源:https://www.163.com/dy/article/HFUI93F70537B5O6.html #科技圈大小事
携程用户从2600万跌到600万,商旅少了3/4。
怪兽充电用户从300万跌到100万,逛商场逛街的少了2/3。
星巴克月活用户从400多万,腰斩到200万。
唯一上涨的是Boss直聘,月活突破1亿,增长100%。
来源:https://www.163.com/dy/article/HFUI93F70537B5O6.html #科技圈大小事
网易财经
看到永辉超市「翻车」这一幕,我终于读懂任正非的那句「活下去」
看到永辉超市「翻车」这一幕,我终于读懂任正非的那句「活下去」,任正非,活下去,永辉超市,华为,盛百椒
Forwarded from 即刻精选
和小米的朋友聊天,知道了一件事:为什么小米的“高端旗舰机”小米11,卖得远远不达预期?
本质的问题是:任何机制都有漏洞,要想运转好,必须让机制组合,彼此纠错。否则必掉坑。
为什么这么说呢?
小米11发售在2021年1月1日。
号称是小米新十年的第一款旗舰机。
从各种动作上,可以看出小米对他寄予厚望。
但是,这款寄予厚望的旗舰机,最后没能达到小米的期望。
卖了5个月,才卖掉了300万台。
要知道整个2021,小米的手机销量可是1.9亿部。
300万台,显然愧对“旗舰机”的名号。
关键,其中100万,是在上市头20天卖掉的。
那问题来了。
如果第一个月销量就不好,肯定是定位问题,产品不性感、米粉不给力。
但是,看第一个月的销量,这不是核心原因。
销量是越来越低。
那大概率就是质量、体验问题。
搜索“小米11”,热门搜索词里就出来了“小米11 烧wifi”。
用小米11,经常打着打着游戏,wifi就断了、紧接着主板就烧了。
这事儿是怎么发生的呢?
小米的朋友和我讲了背后的逻辑。
小米主打的是低毛利、性价比。
这个战略,小米坚定到把“硬件综合净利润不超过5%”都写在了公司章程里。
那低毛利怎么实现的呢?
肯定需要各个环节节约成本。
这也没毛病。
落到采购部门,采购部门就有一套采购标准。
你得在达到标准的配件中,选择价格最低的买。
于是,为了小米11,采购部门就选择了一个既达到标准、又价格最低的胶水。
这款胶水,就被用在了粘贴wifi模组上。
而wifi模组,离芯片很近。
这次在小米11上,是小米第一次用骁龙888芯片。
没想到,这个芯片特别能发热。
碰巧,在给采购部门的胶水标准上,对耐热性的标准不高。
你追求最低价格,标准又不够高。
供应商当然就把耐热上能省的钱尽可能省下来咯。
结果,
用户一玩游戏,骁龙888芯片就发热。
芯片一发热,胶水就化。
胶水一化,wifi模组就掉了下来。
wifi模组的金属爪,落在主板上,就短路烧掉了主板。
这个问题,背后的原因,不怪采购。
你要是管理采购部门,也得给采购定标准、也要采购在达到标准的前提下,尽可能降低价格。
这是管理采购时,再正常不过的机制了。
问题在于,你不能只有这个机制——
一个手机,可能几万个配件,每个配件都有标准。
但问题是,你每换一个新配件,新配件就可能对其他配件的标准有影响。
那么,
有没有人基于所有配件的相互影响,调整标准呢?
这个机制做得不够好,兼容性就必然会出问题!
哪怕这个也有问题。
那作为旗舰机、必然有很多用户要玩儿游戏,有没有在出厂前,以比用户还狠的玩儿法,让芯片烧一烧,测试一下极端情况呢?
估计也没有做充分。
所以,那么多的问题,才会流到市场里。
正好,在我直播时,和几个嘉宾分别聊过制度设计的问题。
很多人,学习别家的做法,但是只学了一面,没有学全套。
于是,反而引发了新问题。
就是因为,表面看起来再好的制度,也是有漏洞的。
你不知道对方的另一套制度,其实在补洞。
比如——
授权给业务人员下去,让数据分析、或者财务部门独立评估效果。
这个制度单独看来,再正常不过了吧?
但是,只要你让他运行足够久。
很快就会发现,数据分析部门的权限不受约束,数据分析部门也想出业绩!也希望自己能干更多!
他就会手越深越长,最后过多干预细节。
业务就没法推进了。
所以,需要限制数据分析团队的规模、需要限制评价范围、需要让业务部门也能评价数据分析的产出和配合。
比如——
大多数公司都有招投标流程。
你有招投标流程,关系户应该就进不来了吧?
但是,常常有人能改动招标标准。
只要我不断增加标准,总能让关系户合情合理的胜出。
看质量你胜不了?
那好,加上价格?
还不行,可以优先本地企业?
总有招。
所以,只有招标流程并不能杜绝贪腐。
还要把改动标准的“立法权”更严厉的监管起来。
“你要改标准?为什么?收益和合理性怎么论证?”
这也是大多数企业,在学习其他企业和建立新制度时的问题。
看到了单点的好处。
但是单点的制度,总是难免有漏洞。
能良好运转的制度,一定是彼此补上漏洞的一套组合。
而在我们第一次学习时,常常不知道这个漏洞会是什么?
除了眼前看到的收益,还有哪些长期的问题?
所以,与其学一半,不如先选好对标对象,抄全套来得效果好。
这也是美团说“学习最佳实践”背后的逻辑。
有一些理解,就先抄,抄就抄全套。
抄完先用,用起来才能充分理解,充分理解之后再改造。 #科技圈大小事
本质的问题是:任何机制都有漏洞,要想运转好,必须让机制组合,彼此纠错。否则必掉坑。
为什么这么说呢?
小米11发售在2021年1月1日。
号称是小米新十年的第一款旗舰机。
从各种动作上,可以看出小米对他寄予厚望。
但是,这款寄予厚望的旗舰机,最后没能达到小米的期望。
卖了5个月,才卖掉了300万台。
要知道整个2021,小米的手机销量可是1.9亿部。
300万台,显然愧对“旗舰机”的名号。
关键,其中100万,是在上市头20天卖掉的。
那问题来了。
如果第一个月销量就不好,肯定是定位问题,产品不性感、米粉不给力。
但是,看第一个月的销量,这不是核心原因。
销量是越来越低。
那大概率就是质量、体验问题。
搜索“小米11”,热门搜索词里就出来了“小米11 烧wifi”。
用小米11,经常打着打着游戏,wifi就断了、紧接着主板就烧了。
这事儿是怎么发生的呢?
小米的朋友和我讲了背后的逻辑。
小米主打的是低毛利、性价比。
这个战略,小米坚定到把“硬件综合净利润不超过5%”都写在了公司章程里。
那低毛利怎么实现的呢?
肯定需要各个环节节约成本。
这也没毛病。
落到采购部门,采购部门就有一套采购标准。
你得在达到标准的配件中,选择价格最低的买。
于是,为了小米11,采购部门就选择了一个既达到标准、又价格最低的胶水。
这款胶水,就被用在了粘贴wifi模组上。
而wifi模组,离芯片很近。
这次在小米11上,是小米第一次用骁龙888芯片。
没想到,这个芯片特别能发热。
碰巧,在给采购部门的胶水标准上,对耐热性的标准不高。
你追求最低价格,标准又不够高。
供应商当然就把耐热上能省的钱尽可能省下来咯。
结果,
用户一玩游戏,骁龙888芯片就发热。
芯片一发热,胶水就化。
胶水一化,wifi模组就掉了下来。
wifi模组的金属爪,落在主板上,就短路烧掉了主板。
这个问题,背后的原因,不怪采购。
你要是管理采购部门,也得给采购定标准、也要采购在达到标准的前提下,尽可能降低价格。
这是管理采购时,再正常不过的机制了。
问题在于,你不能只有这个机制——
一个手机,可能几万个配件,每个配件都有标准。
但问题是,你每换一个新配件,新配件就可能对其他配件的标准有影响。
那么,
有没有人基于所有配件的相互影响,调整标准呢?
这个机制做得不够好,兼容性就必然会出问题!
哪怕这个也有问题。
那作为旗舰机、必然有很多用户要玩儿游戏,有没有在出厂前,以比用户还狠的玩儿法,让芯片烧一烧,测试一下极端情况呢?
估计也没有做充分。
所以,那么多的问题,才会流到市场里。
正好,在我直播时,和几个嘉宾分别聊过制度设计的问题。
很多人,学习别家的做法,但是只学了一面,没有学全套。
于是,反而引发了新问题。
就是因为,表面看起来再好的制度,也是有漏洞的。
你不知道对方的另一套制度,其实在补洞。
比如——
授权给业务人员下去,让数据分析、或者财务部门独立评估效果。
这个制度单独看来,再正常不过了吧?
但是,只要你让他运行足够久。
很快就会发现,数据分析部门的权限不受约束,数据分析部门也想出业绩!也希望自己能干更多!
他就会手越深越长,最后过多干预细节。
业务就没法推进了。
所以,需要限制数据分析团队的规模、需要限制评价范围、需要让业务部门也能评价数据分析的产出和配合。
比如——
大多数公司都有招投标流程。
你有招投标流程,关系户应该就进不来了吧?
但是,常常有人能改动招标标准。
只要我不断增加标准,总能让关系户合情合理的胜出。
看质量你胜不了?
那好,加上价格?
还不行,可以优先本地企业?
总有招。
所以,只有招标流程并不能杜绝贪腐。
还要把改动标准的“立法权”更严厉的监管起来。
“你要改标准?为什么?收益和合理性怎么论证?”
这也是大多数企业,在学习其他企业和建立新制度时的问题。
看到了单点的好处。
但是单点的制度,总是难免有漏洞。
能良好运转的制度,一定是彼此补上漏洞的一套组合。
而在我们第一次学习时,常常不知道这个漏洞会是什么?
除了眼前看到的收益,还有哪些长期的问题?
所以,与其学一半,不如先选好对标对象,抄全套来得效果好。
这也是美团说“学习最佳实践”背后的逻辑。
有一些理解,就先抄,抄就抄全套。
抄完先用,用起来才能充分理解,充分理解之后再改造。 #科技圈大小事
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Forwarded from 你不知道的内幕消息🅥
最令人气愤的并非他们撒谎;撒谎往往情有可原;撒谎甚至是件好事,因为谎言导出真理。不,令人遗憾的是,他们既要撒谎,又要对自己的谎言顶礼膜拜。
——陀思妥耶夫斯基《罪与罚》
——陀思妥耶夫斯基《罪与罚》
Forwarded from 电报时报
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Forwarded from Know Thyself
凯文凯利在20多年前于《新经济,新规则》中早就料到,如果系统试图保持和谐与平衡状态,那么它最终会停滞甚至死亡。
昨天看牛津通识读本Hollywood时了解到,一百年来,好莱坞总是处于不断变化和永久危机之中。
任正非曾说,“一个企业只有死过三次,才能叫真正的成功,烧不死的凤凰鸟”。
帛书道德经上说“大器免成”,我认为道德经同上面各位讲的是相同的道理,伟大的事业永远处于进行时(-ing状态)。
国家、企业、个人其实跟开源项目有点像,一个项目从创立之后,就在随着人们的需求进行着不断的微调(修改bug,新增功能),每隔一段时间进行一次重构(相当于死了一次,三观一定跟以前不再相同)。当一个项目迭代上千次,进行过多次重构时,就会产生脱胎换骨的变化,生命力也要比开始强无数倍。
我们要主动改变自己的思想,不断自我颠覆,这样才有把握迎接更大的挑战,不至于被别人颠覆。
昨天看牛津通识读本Hollywood时了解到,一百年来,好莱坞总是处于不断变化和永久危机之中。
任正非曾说,“一个企业只有死过三次,才能叫真正的成功,烧不死的凤凰鸟”。
帛书道德经上说“大器免成”,我认为道德经同上面各位讲的是相同的道理,伟大的事业永远处于进行时(-ing状态)。
国家、企业、个人其实跟开源项目有点像,一个项目从创立之后,就在随着人们的需求进行着不断的微调(修改bug,新增功能),每隔一段时间进行一次重构(相当于死了一次,三观一定跟以前不再相同)。当一个项目迭代上千次,进行过多次重构时,就会产生脱胎换骨的变化,生命力也要比开始强无数倍。
我们要主动改变自己的思想,不断自我颠覆,这样才有把握迎接更大的挑战,不至于被别人颠覆。