В понедельник прошла Q&A-сессия по программе YnP Leadership Program. Для тех, кто пропустил нашу встречу, мы подготовили ответы на самые популярные вопросы.
Когда начинается программа?
17 марта.
До какого числа можно подать заявку на участие?
До 8 марта включительно.
Чем лидерская программа отличается от стандартного сценария профессионального развития в области консалтинга?
YnP Leadership Program подразумевает более плавное, поступательное погружение в сферу консалтинга опытных специалистов из любых отраслей. Этому способствуют эффективный процесс адаптации и программа тренингов.
Как вы будете отбирать участников программы?
Первый этап – скрининг резюме. После него отобранные кандидаты получат приглашение на кейс-интервью с консультантом. А тех, кто пройдет его успешно, мы пригласим на второе кейс-интервью. Претендентов, которые хорошо проявят себя на всех этапах, ждет оффер.
Как проходят интервью при отборе участников?
Каждое интервью состоит из двух частей – обсуждения профессиональных и личных достижений и решения кейса.
На каком языке проходит интервью?
Решение кейса на первом интервью проходит на английском языке. Второе интервью – полностью на русском.
Над какими проектами будут работать участники программы?
За вами будет закреплен менеджер по профессиональному развитию. Он поможет выбрать проекты, которые будут в наибольшей степени соответствовать вашим приоритетам и потребностям команд консультантов.
Можно ли участвовать в программе удаленно?
Необходимо находиться в офисе YnP в Москве, особенно в первые недели программы. Затем, по согласованию с менеджером проекта, в некоторые дни можно работать удаленно.
Могут ли кандидаты, которые не прошли отбор на лидерскую программу, участвовать в стандартном процессе отбора в компанию?
Нет, в этом случае на стандартный процесс отбора распространяется бан, который действует один год.
Что меня ожидает после прохождения лидерской программы?
Если по итогам программы ваша работа будет оценена как успешная, вы получите возможность перейти на постоянную позицию консультанта YnP и продолжить карьерное развитие в сфере консалтинга.
Будут ли мне платить зарплату?
Да, во время прохождения лидерской программы вы будете получать зарплату.
Напоминаем: заявки на участие в YnP Leadership Program принимаются до 8 марта включительно. Заполните форму регистрации на сайте и прикрепите свое резюме.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Когда начинается программа?
17 марта.
До какого числа можно подать заявку на участие?
До 8 марта включительно.
Чем лидерская программа отличается от стандартного сценария профессионального развития в области консалтинга?
YnP Leadership Program подразумевает более плавное, поступательное погружение в сферу консалтинга опытных специалистов из любых отраслей. Этому способствуют эффективный процесс адаптации и программа тренингов.
Как вы будете отбирать участников программы?
Первый этап – скрининг резюме. После него отобранные кандидаты получат приглашение на кейс-интервью с консультантом. А тех, кто пройдет его успешно, мы пригласим на второе кейс-интервью. Претендентов, которые хорошо проявят себя на всех этапах, ждет оффер.
Как проходят интервью при отборе участников?
Каждое интервью состоит из двух частей – обсуждения профессиональных и личных достижений и решения кейса.
На каком языке проходит интервью?
Решение кейса на первом интервью проходит на английском языке. Второе интервью – полностью на русском.
Над какими проектами будут работать участники программы?
За вами будет закреплен менеджер по профессиональному развитию. Он поможет выбрать проекты, которые будут в наибольшей степени соответствовать вашим приоритетам и потребностям команд консультантов.
Можно ли участвовать в программе удаленно?
Необходимо находиться в офисе YnP в Москве, особенно в первые недели программы. Затем, по согласованию с менеджером проекта, в некоторые дни можно работать удаленно.
Могут ли кандидаты, которые не прошли отбор на лидерскую программу, участвовать в стандартном процессе отбора в компанию?
Нет, в этом случае на стандартный процесс отбора распространяется бан, который действует один год.
Что меня ожидает после прохождения лидерской программы?
Если по итогам программы ваша работа будет оценена как успешная, вы получите возможность перейти на постоянную позицию консультанта YnP и продолжить карьерное развитие в сфере консалтинга.
Будут ли мне платить зарплату?
Да, во время прохождения лидерской программы вы будете получать зарплату.
Напоминаем: заявки на участие в YnP Leadership Program принимаются до 8 марта включительно. Заполните форму регистрации на сайте и прикрепите свое резюме.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
⚡️ Мы продлеваем дедлайн по подаче заявок на стажировку в аналитический центр Research & Insights до 12 марта! ⚡️
Если вы студент четвертого курса бакалавриата или второго курса магистратуры, получаете образование в сфере металлургии, ИТ, экономики или финансов и после выпуска не планируете продолжать обучение в вузе – у вас есть отличный шанс попробовать себя в консалтинге!
Мы ищем стажеров для работы в следующих направлениях: горнорудная промышленность и металлургия, банки и финансовый сектор, технологии. Также команде нужен стажер-дженералист, который будет изучать микро- и макроэкономическую ситуацию и собирать статистические данные.
В ходе стажировки вы будете работать с нашими ведущими аналитиками, помогая им выполнять широкий спектр исследовательских задач – от сбора статистических данных по различным рынкам до разработки прогнозов, актуальных для клиентов.
Стажировка оплачивается и предполагает полную занятость. После успешного ее прохождения вы получите оффер на позицию младшего аналитика (JRA) в подразделение R&I.
Заявки на стажировку принимаются на почту recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Если вы студент четвертого курса бакалавриата или второго курса магистратуры, получаете образование в сфере металлургии, ИТ, экономики или финансов и после выпуска не планируете продолжать обучение в вузе – у вас есть отличный шанс попробовать себя в консалтинге!
Мы ищем стажеров для работы в следующих направлениях: горнорудная промышленность и металлургия, банки и финансовый сектор, технологии. Также команде нужен стажер-дженералист, который будет изучать микро- и макроэкономическую ситуацию и собирать статистические данные.
В ходе стажировки вы будете работать с нашими ведущими аналитиками, помогая им выполнять широкий спектр исследовательских задач – от сбора статистических данных по различным рынкам до разработки прогнозов, актуальных для клиентов.
Стажировка оплачивается и предполагает полную занятость. После успешного ее прохождения вы получите оффер на позицию младшего аналитика (JRA) в подразделение R&I.
Заявки на стажировку принимаются на почту recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Половина россиян считает признаком здорового продукта питания натуральные ингредиенты, входящие в его состав. На это указывают ответы участников исследования «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность – 2022», которое провели компании «Яков и Партнёры» и «Ромир».
«Натуральное, по ГОСТу, без ГМО, без „ешек“, фермерское, сбалансированное — ключевые стандарты, вызывающие доверие у потребителей в РФ. При этом интересно, что заявления о том, что продукт содержит мало сахара, жира, является низкокалорийным, безглютеновым или безлактозным в качестве определяющего фактора выбрали менее 10% опрошенных», — отмечает Денис Довганич, младший партнер «Яков и Партнёры» и один из авторов исследования.
Подробнее об этом можно прочитать в нашем отчете: https://yakov.partners/publications/russian-consumer-pulse
#YakovPartners #YnP
«Натуральное, по ГОСТу, без ГМО, без „ешек“, фермерское, сбалансированное — ключевые стандарты, вызывающие доверие у потребителей в РФ. При этом интересно, что заявления о том, что продукт содержит мало сахара, жира, является низкокалорийным, безглютеновым или безлактозным в качестве определяющего фактора выбрали менее 10% опрошенных», — отмечает Денис Довганич, младший партнер «Яков и Партнёры» и один из авторов исследования.
Подробнее об этом можно прочитать в нашем отчете: https://yakov.partners/publications/russian-consumer-pulse
#YakovPartners #YnP
17 марта мы запускаем лидерскую программу YnP Leadership Program для опытных специалистов, которые хотят сменить вектор развития своей карьеры и стать стратегическими консультантами. Чтобы принять участие в этой программе, кандидаты проходят сокращенный процесс отбора – всего два кейс-интервью. На этом этапе консультанты «Яков и Партнёры» проверяют, как их будущие коллеги будут действовать в ходе работы над проектами.
Мы предложили проверить свои силы в решении кейса людям, которые до этого не работали в консалтинге: креативному директору и бизнесмену. О том, как справились с этой задачей наши герои, читайте в статье на vc.ru и попробуйте решить кейс вместе с ними.
Спойлер:начать карьеру консультанта может человек с любым бэкграундом. Главное – ваше умение мыслить логически и стратегически.
Если вы уже готовы подать заявку на участие в программе, это можно сделать до 8 марта.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы предложили проверить свои силы в решении кейса людям, которые до этого не работали в консалтинге: креативному директору и бизнесмену. О том, как справились с этой задачей наши герои, читайте в статье на vc.ru и попробуйте решить кейс вместе с ними.
Спойлер:
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
⚡️Дедлайн для подачи заявок на YnP Leadrship Program уже близок – 8 марта! ⚡️
Мы приглашаем к участию профессионалов с опытом работы не менее пяти лет в любой сфере: от науки до искусства, от тяжелой промышленности до сектора инновационных технологий.
Чтобы подать заявку на участие в YnP Leadership Program, заполните форму регистрации на сайте и прикрепите свое резюме.
Также напоминаем, что мы собрали часто задаваемые вопросы о программе в этом посте.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы приглашаем к участию профессионалов с опытом работы не менее пяти лет в любой сфере: от науки до искусства, от тяжелой промышленности до сектора инновационных технологий.
Чтобы подать заявку на участие в YnP Leadership Program, заполните форму регистрации на сайте и прикрепите свое резюме.
Также напоминаем, что мы собрали часто задаваемые вопросы о программе в этом посте.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Российский рынок нефтесервиса остается одним из самых стабильных в мире
К 2030 г. его объем может достигнуть 24 млрд долл., что в полтора раза превысит показатель 2014 г. Однако он весьма уязвим, поскольку сильно зависит от импортного оборудования, а высокотехнологичные услуги ранее оказывали в основном западные компании.
«По нашим оценкам, если ситуация коренным образом не изменится, то к 2030 г. страна может потерять до 20% от текущего уровня добычи», — считает Андрей Стрельцов, партнер «Яков и Партнёры» и соавтор последнего отчета компании с прогнозами по развитию российской энергетической отрасли.
Подробнее об этом читайте в статье на РБК: https://www.rbc.ru/business/03/03/2023/6400bdaf9a794776690aab52
#YakovPartners #YnP
К 2030 г. его объем может достигнуть 24 млрд долл., что в полтора раза превысит показатель 2014 г. Однако он весьма уязвим, поскольку сильно зависит от импортного оборудования, а высокотехнологичные услуги ранее оказывали в основном западные компании.
«По нашим оценкам, если ситуация коренным образом не изменится, то к 2030 г. страна может потерять до 20% от текущего уровня добычи», — считает Андрей Стрельцов, партнер «Яков и Партнёры» и соавтор последнего отчета компании с прогнозами по развитию российской энергетической отрасли.
Подробнее об этом читайте в статье на РБК: https://www.rbc.ru/business/03/03/2023/6400bdaf9a794776690aab52
#YakovPartners #YnP
РБК
Эксперты оценили риск падения добычи из-за проблем с нефтесервисом
Добыча нефти в России к 2030 году может упасть на 20%, если российские компании, которые зависят от западного нефтесервиса и импортного оборудования, не будут развивать собственные сервисы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Партнер, консультант, аналитик, менеджер – это лишь некоторые должности, которые занимают женщины в «Яков и Партнёры». И в каждой из этих ролей женщины проявляют огромное трудолюбие, впечатляющую силу характера и удивительную целеустремленность. Они твердо знают, каких высот хотят добиться в карьере, и уверенно идут к своей мечте.
⠀
Дорогие женщины, желаем вам, чтобы ваши мечты всегда исполнялись, а путь к ним радовал и вдохновлял вас. С праздником!
⠀
#YakovPartners #YnP
⠀
Дорогие женщины, желаем вам, чтобы ваши мечты всегда исполнялись, а путь к ним радовал и вдохновлял вас. С праздником!
⠀
#YakovPartners #YnP
«Яков и Партнёры» ищет менеджера ИТ-проектов
Мы в поиске специалиста с релевантным опытом работы от трех лет, который будет управлять внутренними проектами в сфере ИТ для нашего офиса.
Что входит в обязанности:
· планирование и поддержание процесса разработки в ходе проектов и при работе над продуктами (планирование спринтов, уточнение бэклога и т. п.), управление этим процессом;
· поддержание в актуальном состоянии бизнес-логики по различным системам (мы описываем все в виде CJM в Miro);
· взаимодействие с внутренним заказчиком (прием новых задач, разъяснение текущего состояния и планов и т. д.);
· контроль за выполнением проектов;
· управление рисками;
· управление бюджетом;
· организация и контроль взаимодействия с внешними командами (подрядчиками).
Необходимые навыки и опыт:
· высшее техническое или экономическое образование;
· опыт управления портфелем проектов;
· знание SAFe/LeSS;
· опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций;
· знание основных метрик в Scrum/Kanban и умение ими пользоваться;
· хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
· навыки ведения деловой переписки;
· знание английского языка (не ниже уровня B2).
Будет плюсом:
· опыт участия в ИТ-проектах в различных ролях (аналитика, эксперта, тестировщика);
· опыт организации проектов внутри офиса;
· опыт прототипирования в Figma.
Присылайте резюме на адрес recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы в поиске специалиста с релевантным опытом работы от трех лет, который будет управлять внутренними проектами в сфере ИТ для нашего офиса.
Что входит в обязанности:
· планирование и поддержание процесса разработки в ходе проектов и при работе над продуктами (планирование спринтов, уточнение бэклога и т. п.), управление этим процессом;
· поддержание в актуальном состоянии бизнес-логики по различным системам (мы описываем все в виде CJM в Miro);
· взаимодействие с внутренним заказчиком (прием новых задач, разъяснение текущего состояния и планов и т. д.);
· контроль за выполнением проектов;
· управление рисками;
· управление бюджетом;
· организация и контроль взаимодействия с внешними командами (подрядчиками).
Необходимые навыки и опыт:
· высшее техническое или экономическое образование;
· опыт управления портфелем проектов;
· знание SAFe/LeSS;
· опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций;
· знание основных метрик в Scrum/Kanban и умение ими пользоваться;
· хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
· навыки ведения деловой переписки;
· знание английского языка (не ниже уровня B2).
Будет плюсом:
· опыт участия в ИТ-проектах в различных ролях (аналитика, эксперта, тестировщика);
· опыт организации проектов внутри офиса;
· опыт прототипирования в Figma.
Присылайте резюме на адрес recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Магазины у дома остаются самыми популярными: 62% россиян посещают их не реже двух-трех раз в неделю. По данным исследования «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность – 2022», которое провели компании «Яков и Партнёры» и «Ромир», в ближайшей перспективе снижение посещаемости грозит этому формату ритейла меньше, чем всем остальным. Самыми непопулярными у российских потребителей оказались магазины здорового питания и фермерские магазины: около трети респондентов не заходят в них никогда. Другие интересные факты о российском ритейле читайте в нашем отчете.
#YakovPartners #YnP
#YakovPartners #YnP
К 2030 г. объем проходки бурения в России увеличится до 28 млн метров, а количество пробуренных скважин достигнет 16,1 тыс., что почти в полтора раза превысит текущие показатели. В денежном выражении общий объем рынка бурения вырастет на 25% – до 8,2 млрд долл. США.
Чтобы добиться таких результатов и не допустить еще большей зависимости отечественных недропользователей от иностранных высокотехнологичных сервисов, необходимо предпринять ряд срочных консолидированных мер, считают эксперты энергетической практики «Яков и Партнёры».
«Участникам отрасли нужно объединить усилия и начать полномасштабное импортозамещение. Среди прочего надо пересмотреть механизм взаимодействия ресурсoдобывающих корпораций и российских нефтесервисных фирм, а также определить необходимые меры господдержки, к обсуждению которых должны быть привлечены все заинтересованные стороны», – отмечает соавтор отчета «Перспективы развития нефтесервисной отрасли в России до 2030 г.» и партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
Более подробная информация приведена во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
Чтобы добиться таких результатов и не допустить еще большей зависимости отечественных недропользователей от иностранных высокотехнологичных сервисов, необходимо предпринять ряд срочных консолидированных мер, считают эксперты энергетической практики «Яков и Партнёры».
«Участникам отрасли нужно объединить усилия и начать полномасштабное импортозамещение. Среди прочего надо пересмотреть механизм взаимодействия ресурсoдобывающих корпораций и российских нефтесервисных фирм, а также определить необходимые меры господдержки, к обсуждению которых должны быть привлечены все заинтересованные стороны», – отмечает соавтор отчета «Перспективы развития нефтесервисной отрасли в России до 2030 г.» и партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
Более подробная информация приведена во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
Друзья, не теряйте нас, даже если вы чаще пользуетесь другими соцсетями. У нас есть также:
– Страница ВКонтакте, где мы тоже публикуем свежие исследования, анонсы мероприятий и полезные материалы от сотрудников YnP.
– Профиль на LinkedIn, где вы сможете не только найти наши посты и исследования на английском языке, но и стать частью большого международного сообщества.
Подписывайтесь и будьте в курсе новостей YnP!
#YakovPartners #YnP
– Страница ВКонтакте, где мы тоже публикуем свежие исследования, анонсы мероприятий и полезные материалы от сотрудников YnP.
– Профиль на LinkedIn, где вы сможете не только найти наши посты и исследования на английском языке, но и стать частью большого международного сообщества.
Подписывайтесь и будьте в курсе новостей YnP!
#YakovPartners #YnP
Карьерный путь менеджера проектов Марины Дороховой
Какие люди работают в «Яков и Партнёры»? Как они строят карьеру? Какие задачи решают в ежедневном режиме? История менеджера проектов Марины Дороховой вдохновит многих. Получив прекрасное образование в России и за рубежом и поработав в научной сфере, она пришла в консалтинг. Теперь Марина помогает российским клиентам внедрять инновационные технологии и делится уникальными знаниями и навыками с коллегами.
Читайте интервью с Мариной прямо сейчас.
Какие люди работают в «Яков и Партнёры»? Как они строят карьеру? Какие задачи решают в ежедневном режиме? История менеджера проектов Марины Дороховой вдохновит многих. Получив прекрасное образование в России и за рубежом и поработав в научной сфере, она пришла в консалтинг. Теперь Марина помогает российским клиентам внедрять инновационные технологии и делится уникальными знаниями и навыками с коллегами.
Читайте интервью с Мариной прямо сейчас.
Самый популярный формат торговли 90-х – ларьки – уходит в прошлое. Около трети россиян перестали покупать что-либо в ларьках, а 16% покупает там реже, чем раз в месяц — таковы выводы совместного исследования компаний «Яков и Партнёры» и «Ромир» «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность — 2022». О самых популярных форматах ритейла читайте по ссылке.
Мы постоянно растем, и мы не можем этому не радоваться. Сегодня к команде «Яков и Партнёры» присоединилось 17 новых коллег. Ребята проходят вводные тренинги и знакомятся с офисом на Лесной.
Желаем успехов и новых карьерных высот. В добрый путь!
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Желаем успехов и новых карьерных высот. В добрый путь!
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Последнее исследование «Яков и Партнёры» посвящено будущему нефтесервисной отрасли. На обложку отчета о проведенной работе авторы поместили фотографию бурого медведя. Мы спросили их, с чем связан такой выбор. И вот что нам ответил соавтор исследования и эксперт нефтегазовой практики Геннадий Масаков:
«Эту обложку можно трактовать по-разному. Первая трактовка ясна любому участнику отечественного рынка нефти и газа: прогнозируется „медвежий“ тренд. Обычно он сопровождается усилением конкуренции и чреват негативными последствиями, например сокращением рыночных долей и убытками для компаний отрасли.
Вторая трактовка – тоже аналогия с животным миром. Медведи – очень умные, но непредсказуемые животные, находящиеся на вершине пищевой пирамиды. У нас в роли „хозяев тайги“ выступают традиционные нефтедобывающие холдинги. Они очень большие, и у них, как у медведей, разнообразный „рацион“. Но если животным необходима малина, а также белковая и другая пища, то нефтедобывающим компаниям нужны нефтесервисы. И так получилось, что российским медведям лучше всего подходят зарубежные „источники пропитания“.
Но из-за санкций доступ к оптимальному питанию для них теперь ограничен, а отечественные ресурсы слишком скудны. Если не проводить серьезную работу по импортозамещению, то уже к 2030 году наши медведи рискуют столкнуться с острой нехваткой съестных припасов и ограничениями в рационе.
В общем, обложка отчета в аллегорической форме сообщает о том, что нужно замещать иностранные ресурсы и развивать собственные нефтесервисы».
Ознакомиться с полной версией отчета можно во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
«Эту обложку можно трактовать по-разному. Первая трактовка ясна любому участнику отечественного рынка нефти и газа: прогнозируется „медвежий“ тренд. Обычно он сопровождается усилением конкуренции и чреват негативными последствиями, например сокращением рыночных долей и убытками для компаний отрасли.
Вторая трактовка – тоже аналогия с животным миром. Медведи – очень умные, но непредсказуемые животные, находящиеся на вершине пищевой пирамиды. У нас в роли „хозяев тайги“ выступают традиционные нефтедобывающие холдинги. Они очень большие, и у них, как у медведей, разнообразный „рацион“. Но если животным необходима малина, а также белковая и другая пища, то нефтедобывающим компаниям нужны нефтесервисы. И так получилось, что российским медведям лучше всего подходят зарубежные „источники пропитания“.
Но из-за санкций доступ к оптимальному питанию для них теперь ограничен, а отечественные ресурсы слишком скудны. Если не проводить серьезную работу по импортозамещению, то уже к 2030 году наши медведи рискуют столкнуться с острой нехваткой съестных припасов и ограничениями в рационе.
В общем, обложка отчета в аллегорической форме сообщает о том, что нужно замещать иностранные ресурсы и развивать собственные нефтесервисы».
Ознакомиться с полной версией отчета можно во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
Команда по привлечению талантов YnP
Сегодня хотим рассказать вам о нашей команде по привлечению талантов. Именно с нее вы начнете знакомство с «Яков и Партнёры», когда отправите заявку на участие в одном из наших мероприятий или откликнетесь на ту или иную вакансию.
Команда рекрутинга не только ищет перспективных кандидатов, отбирает соискателей и проводит собеседования. Она также организует нетворкинг на базе «Яков и Партнёры», устраивая встречи со студентами в вузах и мероприятия для профессионалов с опытом работы. Специалисты по привлечению талантов реализуют проекты по поиску кандидатов вместе с компаниями, которые занимают лидирующие позиции в различных отраслях. А еще они подбирают наставников для подготовки соискателей к кейс-интервью, формируют библиотеку кейсов и и работают вместе с консультантами над созданием Problem Solving Test. Но самые масштабные и ответственные задачи команды рекрутинга – анализ рынка талантов и проведение передовых исследований. Она внедряет современные технологии, которые делают рекрутинговые процессы удобнее и эффективнее.
Если вы хотите ускорить знакомство с «Яков и Партнёры», откликнитесь на одну из наших вакансий прямо сейчас: https://yakov.partners/career.
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Сегодня хотим рассказать вам о нашей команде по привлечению талантов. Именно с нее вы начнете знакомство с «Яков и Партнёры», когда отправите заявку на участие в одном из наших мероприятий или откликнетесь на ту или иную вакансию.
Команда рекрутинга не только ищет перспективных кандидатов, отбирает соискателей и проводит собеседования. Она также организует нетворкинг на базе «Яков и Партнёры», устраивая встречи со студентами в вузах и мероприятия для профессионалов с опытом работы. Специалисты по привлечению талантов реализуют проекты по поиску кандидатов вместе с компаниями, которые занимают лидирующие позиции в различных отраслях. А еще они подбирают наставников для подготовки соискателей к кейс-интервью, формируют библиотеку кейсов и и работают вместе с консультантами над созданием Problem Solving Test. Но самые масштабные и ответственные задачи команды рекрутинга – анализ рынка талантов и проведение передовых исследований. Она внедряет современные технологии, которые делают рекрутинговые процессы удобнее и эффективнее.
Если вы хотите ускорить знакомство с «Яков и Партнёры», откликнитесь на одну из наших вакансий прямо сейчас: https://yakov.partners/career.
#YakovPartners #YnP #YnPteam
В конце прошлой недели стартовала программа YnP Leadership Program для специалистов с опытом работы от пяти лет. Мы получили так много заявок от талантливых кандидатов, что решили запустить второй поток лидерской программы в мае. На данный момент мы отобрали лучших профессионалов, которые успели поработать в таких сферах как маркетинг, медиабизнес, финансы, банковское дело, туризм, а также в стартапах.
Мы уверены, что богатый опыт и глубокие отраслевые знания помогут участникам построить блестящую карьеру в «Яков и Партнёры». Желаем успехов!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы уверены, что богатый опыт и глубокие отраслевые знания помогут участникам построить блестящую карьеру в «Яков и Партнёры». Желаем успехов!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Перспективы развития нефтесервисной отрасли в России
Несмотря на все сложности, в ближайшее время кризиса на российском рынке нефтесервисных услуг не ожидается, считают эксперты «Яков и Партнёры». Однако в долгосрочной перспективе сценарии развития нефтяной отрасли в России будут зависеть от того, насколько быстро удастся решить две задачи: переориентировать товарные потоки сырья и нефтепродуктов на новые рынки и, что не менее важно, найти замену зарубежным добычным технологиям.
«Сегодня крайне необходимо развивать собственные технологии комплексного управления цепочками поставок и создавать условия для наращивания отечественной компонентной базы. В случае реализации базового сценария к 2030 г. добыча нефти в России может превысить 500 млн т в год, а доля трудноизвлекаемых запасов в общем объеме добычи вырастет с 22 до 28%», – отмечает партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
В своей авторской колонке Андрей разбирает два сценария развития нефтесервисной отрасли в России.
#YakovPartners #YnP
Несмотря на все сложности, в ближайшее время кризиса на российском рынке нефтесервисных услуг не ожидается, считают эксперты «Яков и Партнёры». Однако в долгосрочной перспективе сценарии развития нефтяной отрасли в России будут зависеть от того, насколько быстро удастся решить две задачи: переориентировать товарные потоки сырья и нефтепродуктов на новые рынки и, что не менее важно, найти замену зарубежным добычным технологиям.
«Сегодня крайне необходимо развивать собственные технологии комплексного управления цепочками поставок и создавать условия для наращивания отечественной компонентной базы. В случае реализации базового сценария к 2030 г. добыча нефти в России может превысить 500 млн т в год, а доля трудноизвлекаемых запасов в общем объеме добычи вырастет с 22 до 28%», – отмечает партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
В своей авторской колонке Андрей разбирает два сценария развития нефтесервисной отрасли в России.
#YakovPartners #YnP
