17 марта мы запускаем лидерскую программу YnP Leadership Program для опытных специалистов, которые хотят сменить вектор развития своей карьеры и стать стратегическими консультантами. Чтобы принять участие в этой программе, кандидаты проходят сокращенный процесс отбора – всего два кейс-интервью. На этом этапе консультанты «Яков и Партнёры» проверяют, как их будущие коллеги будут действовать в ходе работы над проектами.
Мы предложили проверить свои силы в решении кейса людям, которые до этого не работали в консалтинге: креативному директору и бизнесмену. О том, как справились с этой задачей наши герои, читайте в статье на vc.ru и попробуйте решить кейс вместе с ними.
Спойлер:начать карьеру консультанта может человек с любым бэкграундом. Главное – ваше умение мыслить логически и стратегически.
Если вы уже готовы подать заявку на участие в программе, это можно сделать до 8 марта.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы предложили проверить свои силы в решении кейса людям, которые до этого не работали в консалтинге: креативному директору и бизнесмену. О том, как справились с этой задачей наши герои, читайте в статье на vc.ru и попробуйте решить кейс вместе с ними.
Спойлер:
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
⚡️Дедлайн для подачи заявок на YnP Leadrship Program уже близок – 8 марта! ⚡️
Мы приглашаем к участию профессионалов с опытом работы не менее пяти лет в любой сфере: от науки до искусства, от тяжелой промышленности до сектора инновационных технологий.
Чтобы подать заявку на участие в YnP Leadership Program, заполните форму регистрации на сайте и прикрепите свое резюме.
Также напоминаем, что мы собрали часто задаваемые вопросы о программе в этом посте.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы приглашаем к участию профессионалов с опытом работы не менее пяти лет в любой сфере: от науки до искусства, от тяжелой промышленности до сектора инновационных технологий.
Чтобы подать заявку на участие в YnP Leadership Program, заполните форму регистрации на сайте и прикрепите свое резюме.
Также напоминаем, что мы собрали часто задаваемые вопросы о программе в этом посте.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Российский рынок нефтесервиса остается одним из самых стабильных в мире
К 2030 г. его объем может достигнуть 24 млрд долл., что в полтора раза превысит показатель 2014 г. Однако он весьма уязвим, поскольку сильно зависит от импортного оборудования, а высокотехнологичные услуги ранее оказывали в основном западные компании.
«По нашим оценкам, если ситуация коренным образом не изменится, то к 2030 г. страна может потерять до 20% от текущего уровня добычи», — считает Андрей Стрельцов, партнер «Яков и Партнёры» и соавтор последнего отчета компании с прогнозами по развитию российской энергетической отрасли.
Подробнее об этом читайте в статье на РБК: https://www.rbc.ru/business/03/03/2023/6400bdaf9a794776690aab52
#YakovPartners #YnP
К 2030 г. его объем может достигнуть 24 млрд долл., что в полтора раза превысит показатель 2014 г. Однако он весьма уязвим, поскольку сильно зависит от импортного оборудования, а высокотехнологичные услуги ранее оказывали в основном западные компании.
«По нашим оценкам, если ситуация коренным образом не изменится, то к 2030 г. страна может потерять до 20% от текущего уровня добычи», — считает Андрей Стрельцов, партнер «Яков и Партнёры» и соавтор последнего отчета компании с прогнозами по развитию российской энергетической отрасли.
Подробнее об этом читайте в статье на РБК: https://www.rbc.ru/business/03/03/2023/6400bdaf9a794776690aab52
#YakovPartners #YnP
РБК
Эксперты оценили риск падения добычи из-за проблем с нефтесервисом
Добыча нефти в России к 2030 году может упасть на 20%, если российские компании, которые зависят от западного нефтесервиса и импортного оборудования, не будут развивать собственные сервисы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Партнер, консультант, аналитик, менеджер – это лишь некоторые должности, которые занимают женщины в «Яков и Партнёры». И в каждой из этих ролей женщины проявляют огромное трудолюбие, впечатляющую силу характера и удивительную целеустремленность. Они твердо знают, каких высот хотят добиться в карьере, и уверенно идут к своей мечте.
⠀
Дорогие женщины, желаем вам, чтобы ваши мечты всегда исполнялись, а путь к ним радовал и вдохновлял вас. С праздником!
⠀
#YakovPartners #YnP
⠀
Дорогие женщины, желаем вам, чтобы ваши мечты всегда исполнялись, а путь к ним радовал и вдохновлял вас. С праздником!
⠀
#YakovPartners #YnP
«Яков и Партнёры» ищет менеджера ИТ-проектов
Мы в поиске специалиста с релевантным опытом работы от трех лет, который будет управлять внутренними проектами в сфере ИТ для нашего офиса.
Что входит в обязанности:
· планирование и поддержание процесса разработки в ходе проектов и при работе над продуктами (планирование спринтов, уточнение бэклога и т. п.), управление этим процессом;
· поддержание в актуальном состоянии бизнес-логики по различным системам (мы описываем все в виде CJM в Miro);
· взаимодействие с внутренним заказчиком (прием новых задач, разъяснение текущего состояния и планов и т. д.);
· контроль за выполнением проектов;
· управление рисками;
· управление бюджетом;
· организация и контроль взаимодействия с внешними командами (подрядчиками).
Необходимые навыки и опыт:
· высшее техническое или экономическое образование;
· опыт управления портфелем проектов;
· знание SAFe/LeSS;
· опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций;
· знание основных метрик в Scrum/Kanban и умение ими пользоваться;
· хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
· навыки ведения деловой переписки;
· знание английского языка (не ниже уровня B2).
Будет плюсом:
· опыт участия в ИТ-проектах в различных ролях (аналитика, эксперта, тестировщика);
· опыт организации проектов внутри офиса;
· опыт прототипирования в Figma.
Присылайте резюме на адрес recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы в поиске специалиста с релевантным опытом работы от трех лет, который будет управлять внутренними проектами в сфере ИТ для нашего офиса.
Что входит в обязанности:
· планирование и поддержание процесса разработки в ходе проектов и при работе над продуктами (планирование спринтов, уточнение бэклога и т. п.), управление этим процессом;
· поддержание в актуальном состоянии бизнес-логики по различным системам (мы описываем все в виде CJM в Miro);
· взаимодействие с внутренним заказчиком (прием новых задач, разъяснение текущего состояния и планов и т. д.);
· контроль за выполнением проектов;
· управление рисками;
· управление бюджетом;
· организация и контроль взаимодействия с внешними командами (подрядчиками).
Необходимые навыки и опыт:
· высшее техническое или экономическое образование;
· опыт управления портфелем проектов;
· знание SAFe/LeSS;
· опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций;
· знание основных метрик в Scrum/Kanban и умение ими пользоваться;
· хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
· навыки ведения деловой переписки;
· знание английского языка (не ниже уровня B2).
Будет плюсом:
· опыт участия в ИТ-проектах в различных ролях (аналитика, эксперта, тестировщика);
· опыт организации проектов внутри офиса;
· опыт прототипирования в Figma.
Присылайте резюме на адрес recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Магазины у дома остаются самыми популярными: 62% россиян посещают их не реже двух-трех раз в неделю. По данным исследования «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность – 2022», которое провели компании «Яков и Партнёры» и «Ромир», в ближайшей перспективе снижение посещаемости грозит этому формату ритейла меньше, чем всем остальным. Самыми непопулярными у российских потребителей оказались магазины здорового питания и фермерские магазины: около трети респондентов не заходят в них никогда. Другие интересные факты о российском ритейле читайте в нашем отчете.
#YakovPartners #YnP
#YakovPartners #YnP
К 2030 г. объем проходки бурения в России увеличится до 28 млн метров, а количество пробуренных скважин достигнет 16,1 тыс., что почти в полтора раза превысит текущие показатели. В денежном выражении общий объем рынка бурения вырастет на 25% – до 8,2 млрд долл. США.
Чтобы добиться таких результатов и не допустить еще большей зависимости отечественных недропользователей от иностранных высокотехнологичных сервисов, необходимо предпринять ряд срочных консолидированных мер, считают эксперты энергетической практики «Яков и Партнёры».
«Участникам отрасли нужно объединить усилия и начать полномасштабное импортозамещение. Среди прочего надо пересмотреть механизм взаимодействия ресурсoдобывающих корпораций и российских нефтесервисных фирм, а также определить необходимые меры господдержки, к обсуждению которых должны быть привлечены все заинтересованные стороны», – отмечает соавтор отчета «Перспективы развития нефтесервисной отрасли в России до 2030 г.» и партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
Более подробная информация приведена во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
Чтобы добиться таких результатов и не допустить еще большей зависимости отечественных недропользователей от иностранных высокотехнологичных сервисов, необходимо предпринять ряд срочных консолидированных мер, считают эксперты энергетической практики «Яков и Партнёры».
«Участникам отрасли нужно объединить усилия и начать полномасштабное импортозамещение. Среди прочего надо пересмотреть механизм взаимодействия ресурсoдобывающих корпораций и российских нефтесервисных фирм, а также определить необходимые меры господдержки, к обсуждению которых должны быть привлечены все заинтересованные стороны», – отмечает соавтор отчета «Перспективы развития нефтесервисной отрасли в России до 2030 г.» и партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
Более подробная информация приведена во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
Друзья, не теряйте нас, даже если вы чаще пользуетесь другими соцсетями. У нас есть также:
– Страница ВКонтакте, где мы тоже публикуем свежие исследования, анонсы мероприятий и полезные материалы от сотрудников YnP.
– Профиль на LinkedIn, где вы сможете не только найти наши посты и исследования на английском языке, но и стать частью большого международного сообщества.
Подписывайтесь и будьте в курсе новостей YnP!
#YakovPartners #YnP
– Страница ВКонтакте, где мы тоже публикуем свежие исследования, анонсы мероприятий и полезные материалы от сотрудников YnP.
– Профиль на LinkedIn, где вы сможете не только найти наши посты и исследования на английском языке, но и стать частью большого международного сообщества.
Подписывайтесь и будьте в курсе новостей YnP!
#YakovPartners #YnP
Карьерный путь менеджера проектов Марины Дороховой
Какие люди работают в «Яков и Партнёры»? Как они строят карьеру? Какие задачи решают в ежедневном режиме? История менеджера проектов Марины Дороховой вдохновит многих. Получив прекрасное образование в России и за рубежом и поработав в научной сфере, она пришла в консалтинг. Теперь Марина помогает российским клиентам внедрять инновационные технологии и делится уникальными знаниями и навыками с коллегами.
Читайте интервью с Мариной прямо сейчас.
Какие люди работают в «Яков и Партнёры»? Как они строят карьеру? Какие задачи решают в ежедневном режиме? История менеджера проектов Марины Дороховой вдохновит многих. Получив прекрасное образование в России и за рубежом и поработав в научной сфере, она пришла в консалтинг. Теперь Марина помогает российским клиентам внедрять инновационные технологии и делится уникальными знаниями и навыками с коллегами.
Читайте интервью с Мариной прямо сейчас.
Самый популярный формат торговли 90-х – ларьки – уходит в прошлое. Около трети россиян перестали покупать что-либо в ларьках, а 16% покупает там реже, чем раз в месяц — таковы выводы совместного исследования компаний «Яков и Партнёры» и «Ромир» «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность — 2022». О самых популярных форматах ритейла читайте по ссылке.
Мы постоянно растем, и мы не можем этому не радоваться. Сегодня к команде «Яков и Партнёры» присоединилось 17 новых коллег. Ребята проходят вводные тренинги и знакомятся с офисом на Лесной.
Желаем успехов и новых карьерных высот. В добрый путь!
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Желаем успехов и новых карьерных высот. В добрый путь!
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Последнее исследование «Яков и Партнёры» посвящено будущему нефтесервисной отрасли. На обложку отчета о проведенной работе авторы поместили фотографию бурого медведя. Мы спросили их, с чем связан такой выбор. И вот что нам ответил соавтор исследования и эксперт нефтегазовой практики Геннадий Масаков:
«Эту обложку можно трактовать по-разному. Первая трактовка ясна любому участнику отечественного рынка нефти и газа: прогнозируется „медвежий“ тренд. Обычно он сопровождается усилением конкуренции и чреват негативными последствиями, например сокращением рыночных долей и убытками для компаний отрасли.
Вторая трактовка – тоже аналогия с животным миром. Медведи – очень умные, но непредсказуемые животные, находящиеся на вершине пищевой пирамиды. У нас в роли „хозяев тайги“ выступают традиционные нефтедобывающие холдинги. Они очень большие, и у них, как у медведей, разнообразный „рацион“. Но если животным необходима малина, а также белковая и другая пища, то нефтедобывающим компаниям нужны нефтесервисы. И так получилось, что российским медведям лучше всего подходят зарубежные „источники пропитания“.
Но из-за санкций доступ к оптимальному питанию для них теперь ограничен, а отечественные ресурсы слишком скудны. Если не проводить серьезную работу по импортозамещению, то уже к 2030 году наши медведи рискуют столкнуться с острой нехваткой съестных припасов и ограничениями в рационе.
В общем, обложка отчета в аллегорической форме сообщает о том, что нужно замещать иностранные ресурсы и развивать собственные нефтесервисы».
Ознакомиться с полной версией отчета можно во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
«Эту обложку можно трактовать по-разному. Первая трактовка ясна любому участнику отечественного рынка нефти и газа: прогнозируется „медвежий“ тренд. Обычно он сопровождается усилением конкуренции и чреват негативными последствиями, например сокращением рыночных долей и убытками для компаний отрасли.
Вторая трактовка – тоже аналогия с животным миром. Медведи – очень умные, но непредсказуемые животные, находящиеся на вершине пищевой пирамиды. У нас в роли „хозяев тайги“ выступают традиционные нефтедобывающие холдинги. Они очень большие, и у них, как у медведей, разнообразный „рацион“. Но если животным необходима малина, а также белковая и другая пища, то нефтедобывающим компаниям нужны нефтесервисы. И так получилось, что российским медведям лучше всего подходят зарубежные „источники пропитания“.
Но из-за санкций доступ к оптимальному питанию для них теперь ограничен, а отечественные ресурсы слишком скудны. Если не проводить серьезную работу по импортозамещению, то уже к 2030 году наши медведи рискуют столкнуться с острой нехваткой съестных припасов и ограничениями в рационе.
В общем, обложка отчета в аллегорической форме сообщает о том, что нужно замещать иностранные ресурсы и развивать собственные нефтесервисы».
Ознакомиться с полной версией отчета можно во вложенном документе.
#YakovPartners #YnP
Команда по привлечению талантов YnP
Сегодня хотим рассказать вам о нашей команде по привлечению талантов. Именно с нее вы начнете знакомство с «Яков и Партнёры», когда отправите заявку на участие в одном из наших мероприятий или откликнетесь на ту или иную вакансию.
Команда рекрутинга не только ищет перспективных кандидатов, отбирает соискателей и проводит собеседования. Она также организует нетворкинг на базе «Яков и Партнёры», устраивая встречи со студентами в вузах и мероприятия для профессионалов с опытом работы. Специалисты по привлечению талантов реализуют проекты по поиску кандидатов вместе с компаниями, которые занимают лидирующие позиции в различных отраслях. А еще они подбирают наставников для подготовки соискателей к кейс-интервью, формируют библиотеку кейсов и и работают вместе с консультантами над созданием Problem Solving Test. Но самые масштабные и ответственные задачи команды рекрутинга – анализ рынка талантов и проведение передовых исследований. Она внедряет современные технологии, которые делают рекрутинговые процессы удобнее и эффективнее.
Если вы хотите ускорить знакомство с «Яков и Партнёры», откликнитесь на одну из наших вакансий прямо сейчас: https://yakov.partners/career.
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Сегодня хотим рассказать вам о нашей команде по привлечению талантов. Именно с нее вы начнете знакомство с «Яков и Партнёры», когда отправите заявку на участие в одном из наших мероприятий или откликнетесь на ту или иную вакансию.
Команда рекрутинга не только ищет перспективных кандидатов, отбирает соискателей и проводит собеседования. Она также организует нетворкинг на базе «Яков и Партнёры», устраивая встречи со студентами в вузах и мероприятия для профессионалов с опытом работы. Специалисты по привлечению талантов реализуют проекты по поиску кандидатов вместе с компаниями, которые занимают лидирующие позиции в различных отраслях. А еще они подбирают наставников для подготовки соискателей к кейс-интервью, формируют библиотеку кейсов и и работают вместе с консультантами над созданием Problem Solving Test. Но самые масштабные и ответственные задачи команды рекрутинга – анализ рынка талантов и проведение передовых исследований. Она внедряет современные технологии, которые делают рекрутинговые процессы удобнее и эффективнее.
Если вы хотите ускорить знакомство с «Яков и Партнёры», откликнитесь на одну из наших вакансий прямо сейчас: https://yakov.partners/career.
#YakovPartners #YnP #YnPteam
В конце прошлой недели стартовала программа YnP Leadership Program для специалистов с опытом работы от пяти лет. Мы получили так много заявок от талантливых кандидатов, что решили запустить второй поток лидерской программы в мае. На данный момент мы отобрали лучших профессионалов, которые успели поработать в таких сферах как маркетинг, медиабизнес, финансы, банковское дело, туризм, а также в стартапах.
Мы уверены, что богатый опыт и глубокие отраслевые знания помогут участникам построить блестящую карьеру в «Яков и Партнёры». Желаем успехов!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы уверены, что богатый опыт и глубокие отраслевые знания помогут участникам построить блестящую карьеру в «Яков и Партнёры». Желаем успехов!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Перспективы развития нефтесервисной отрасли в России
Несмотря на все сложности, в ближайшее время кризиса на российском рынке нефтесервисных услуг не ожидается, считают эксперты «Яков и Партнёры». Однако в долгосрочной перспективе сценарии развития нефтяной отрасли в России будут зависеть от того, насколько быстро удастся решить две задачи: переориентировать товарные потоки сырья и нефтепродуктов на новые рынки и, что не менее важно, найти замену зарубежным добычным технологиям.
«Сегодня крайне необходимо развивать собственные технологии комплексного управления цепочками поставок и создавать условия для наращивания отечественной компонентной базы. В случае реализации базового сценария к 2030 г. добыча нефти в России может превысить 500 млн т в год, а доля трудноизвлекаемых запасов в общем объеме добычи вырастет с 22 до 28%», – отмечает партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
В своей авторской колонке Андрей разбирает два сценария развития нефтесервисной отрасли в России.
#YakovPartners #YnP
Несмотря на все сложности, в ближайшее время кризиса на российском рынке нефтесервисных услуг не ожидается, считают эксперты «Яков и Партнёры». Однако в долгосрочной перспективе сценарии развития нефтяной отрасли в России будут зависеть от того, насколько быстро удастся решить две задачи: переориентировать товарные потоки сырья и нефтепродуктов на новые рынки и, что не менее важно, найти замену зарубежным добычным технологиям.
«Сегодня крайне необходимо развивать собственные технологии комплексного управления цепочками поставок и создавать условия для наращивания отечественной компонентной базы. В случае реализации базового сценария к 2030 г. добыча нефти в России может превысить 500 млн т в год, а доля трудноизвлекаемых запасов в общем объеме добычи вырастет с 22 до 28%», – отмечает партнер «Яков и Партнёры» Андрей Стрельцов.
В своей авторской колонке Андрей разбирает два сценария развития нефтесервисной отрасли в России.
#YakovPartners #YnP
Тигран Саакян на форуме «„Магнит“ и агробизнес: партнерство в интересах покупателей»
Розничная сеть «Магнит» уже давно сотрудничает с крупными, средними и малыми предприятиями плодоовощной промышленности. Чтобы наладить более эффективное взаимодействие с российскими фермерами, компания организовала форум «„Магнит“ и агробизнес: партнерство в интересах покупателей», на который пригласила ключевых экспертов отрасли. Одним из них стал партнер «Яков и Партнёры» Тигран Саакян. Комментируя актуальные вопросы, он отметил: «Как показало наше недавнее исследование, потребители действительно хотят покупать фермерскую продукцию, особенно если она выращена в том регионе, где они живут. У продуктов этой категории точно есть будущее и значительный потенциал, при условии что удастся наладить плодотворное взаимодействие между производителями и торговыми сетями, которые в обозримой перспективе останутся основным каналом продаж. Обеспечить рост могут новые продукты с повышенной добавленной стоимостью, а также реализация сельхозпроизводителями новых бизнес-моделей (например, специальные закупочные контракты между крупными сетями и производителями сельхозпродукции, создание кооперативов и так далее). Модель кооперативов хорошо себя показала во Франции, где она позволила небольшим хозяйствам повысить эффективность закупочной деятельности, внедрить современные технологии, а также активнее инвестировать в инфраструктуру хранения и логистики».
Посмотреть запись трансляции на сайте форума: https://www.agroinvestor.ru/magnit/.
#YakovPartners #YnP
Розничная сеть «Магнит» уже давно сотрудничает с крупными, средними и малыми предприятиями плодоовощной промышленности. Чтобы наладить более эффективное взаимодействие с российскими фермерами, компания организовала форум «„Магнит“ и агробизнес: партнерство в интересах покупателей», на который пригласила ключевых экспертов отрасли. Одним из них стал партнер «Яков и Партнёры» Тигран Саакян. Комментируя актуальные вопросы, он отметил: «Как показало наше недавнее исследование, потребители действительно хотят покупать фермерскую продукцию, особенно если она выращена в том регионе, где они живут. У продуктов этой категории точно есть будущее и значительный потенциал, при условии что удастся наладить плодотворное взаимодействие между производителями и торговыми сетями, которые в обозримой перспективе останутся основным каналом продаж. Обеспечить рост могут новые продукты с повышенной добавленной стоимостью, а также реализация сельхозпроизводителями новых бизнес-моделей (например, специальные закупочные контракты между крупными сетями и производителями сельхозпродукции, создание кооперативов и так далее). Модель кооперативов хорошо себя показала во Франции, где она позволила небольшим хозяйствам повысить эффективность закупочной деятельности, внедрить современные технологии, а также активнее инвестировать в инфраструктуру хранения и логистики».
Посмотреть запись трансляции на сайте форума: https://www.agroinvestor.ru/magnit/.
#YakovPartners #YnP
В «Яков и Партнёры» открылись вакансии бизнес-аналитиков и старших бизнес-аналитиков для кандидатов, обладающих продвинутыми навыками в области анализа данных и data science.
Что входит в обязанности
Вам предстоит работать в команде из 3–5 консультантов. Вы будете определять и решать проблемы клиентов, помогая им повышать эффективность и достигать поставленных целей бизнеса. Вы будете участвовать в проектах в сфере «классического» стратегического консалтинга, а на некоторых проектах – выполнять комплексный анализ данных и готовить модели. Вам предстоит собирать и анализировать данные, разрабатывать и тестировать гипотезы, а также составлять рекомендации и представлять их в виде результатов вашей работы руководству клиентской организации.
Вы получите широкие возможности для профессионального развития, а опытные коллеги будут оказывать вам наставническую поддержку.
Что для нас важно
· Диплом одного из ведущих вузов: степень бакалавра в сфере информатики, инженерного дела, статистики, математики или в аналогичных областях (более высокая степень будет преимуществом).
· Опыт практической работы по анализу данных и в области data science после окончания вуза – не менее года для бизнес-аналитиков и не менее трех лет для старших бизнес-аналитиков.
· Продвинутые навыки работы с Python.
· Глубокое знание статистических методов интеллектуального анализа данных (регрессия, деревья принятия решений, кластеризация и т. д.).
· Умение представлять аналитическую и техническую информацию в доступной форме.
· Желание работать не только на проектах по глубокому анализу данных и в области data science, но и в сфере «классического» стратегического консалтинга.
· Умение работать в команде.
Если вы хотите стать частью «Яков и Партнёры», решать сложные задачи в области углубленной аналитики и «классического» стратегического консалтинга, а также приобрести опыт работы в различных отраслях, присылайте резюме на адрес recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Что входит в обязанности
Вам предстоит работать в команде из 3–5 консультантов. Вы будете определять и решать проблемы клиентов, помогая им повышать эффективность и достигать поставленных целей бизнеса. Вы будете участвовать в проектах в сфере «классического» стратегического консалтинга, а на некоторых проектах – выполнять комплексный анализ данных и готовить модели. Вам предстоит собирать и анализировать данные, разрабатывать и тестировать гипотезы, а также составлять рекомендации и представлять их в виде результатов вашей работы руководству клиентской организации.
Вы получите широкие возможности для профессионального развития, а опытные коллеги будут оказывать вам наставническую поддержку.
Что для нас важно
· Диплом одного из ведущих вузов: степень бакалавра в сфере информатики, инженерного дела, статистики, математики или в аналогичных областях (более высокая степень будет преимуществом).
· Опыт практической работы по анализу данных и в области data science после окончания вуза – не менее года для бизнес-аналитиков и не менее трех лет для старших бизнес-аналитиков.
· Продвинутые навыки работы с Python.
· Глубокое знание статистических методов интеллектуального анализа данных (регрессия, деревья принятия решений, кластеризация и т. д.).
· Умение представлять аналитическую и техническую информацию в доступной форме.
· Желание работать не только на проектах по глубокому анализу данных и в области data science, но и в сфере «классического» стратегического консалтинга.
· Умение работать в команде.
Если вы хотите стать частью «Яков и Партнёры», решать сложные задачи в области углубленной аналитики и «классического» стратегического консалтинга, а также приобрести опыт работы в различных отраслях, присылайте резюме на адрес recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Как консультант построила успешный бизнес
Консалтинг открывает много возможностей для развития – как собственно в этой сфере, так и за ее пределами. «Выпускница» компании «большой тройки» Ольга Зиновьева выбрала путь предпринимателя. В 2014 г. она основала Elementaree – ныне популярный сервис доставки продуктов с рецептами. В небольшом интервью Ольга рассказала о своей карьере, а также о том, как она добилась успеха и как ей помог консалтинг.
#YakovPartners #YnP
Консалтинг открывает много возможностей для развития – как собственно в этой сфере, так и за ее пределами. «Выпускница» компании «большой тройки» Ольга Зиновьева выбрала путь предпринимателя. В 2014 г. она основала Elementaree – ныне популярный сервис доставки продуктов с рецептами. В небольшом интервью Ольга рассказала о своей карьере, а также о том, как она добилась успеха и как ей помог консалтинг.
#YakovPartners #YnP
Как запрашивать и получать обратную связь?
Вам нравится, когда вашу работу оценивают коллеги и руководство? Умеете ли вы запрашивать, принимать и анализировать обратную связь от команды? В одном из предыдущих постов менеджер проектов Юлия Богдановская уже рассказывала, как предоставлять фидбэк. Сегодня речь пойдет о том, что должен знать любой консультант: как правильно запрашивать и получать обратную связь, корректно реагировать на критику и эффективно использовать ее для карьерного роста.
Запланируйте фидбэк-сессию в удобном формате
Короткий разговор на ходу, совместный обед или отдельная встреча – подойдет любой формат, который удобен обоим участникам. Например, мне удобнее всего получать прямой моментальный фидбэк. И консультанты в моих командах чаще всего предпочитают именно такую форму обратной связи. Но это не отменяет регулярных фидбэк-сессий раз в две недели и одной большой по окончании проекта. Не забывайте своевременно вносить их в календарь.
Подготовьтесь к фидбэк-сессии
Важно приходить за обратной связью с собственным пониманием того, что в работе удается лучше всего, а что требует дополнительного внимания и поддержки со стороны руководства. Менеджер проектов или партнер в свою очередь поделится своим видением ваших показателей и результатов. Такой двусторонний анализ позволит быстро определить, в чем ваши оценки совпадают, а в чем расходятся, обсудить их и совместно выработать план развития.
Для того чтобы встреча прошла продуктивно, крайне важен позитивный настрой. Отнеситесь к обсуждению обратной связи как к поиску кратчайшего пути для роста, в котором заинтересованы не только вы, но и ваше руководство.
Слушайте внимательно
Во время фидбэк-сессии слушайте коллегу не перебивая. Мне самой иногда непросто согласиться с фидбэком, но это нормально! Вместо того чтобы уходить в оборону, проявляйте любопытство: задавайте уточняющие вопросы, постарайтесь прояснить все непонятные моменты и принять другую точку зрения. В конце поблагодарите за обратную связь.
Поразмышляйте над фидбэком
Расставьте в приоритетном порядке задачи, над которыми вам предстоит поработать с учетом полученной обратной связи. Разделите крупные задачи на небольшие, легко встраиваемые в ежедневную работу. Вместе с руководителем назначьте ближайшую контрольную дату, когда можно будет оценить прогресс и скорректировать план действий.
#YakovPartners #YnP
Вам нравится, когда вашу работу оценивают коллеги и руководство? Умеете ли вы запрашивать, принимать и анализировать обратную связь от команды? В одном из предыдущих постов менеджер проектов Юлия Богдановская уже рассказывала, как предоставлять фидбэк. Сегодня речь пойдет о том, что должен знать любой консультант: как правильно запрашивать и получать обратную связь, корректно реагировать на критику и эффективно использовать ее для карьерного роста.
Запланируйте фидбэк-сессию в удобном формате
Короткий разговор на ходу, совместный обед или отдельная встреча – подойдет любой формат, который удобен обоим участникам. Например, мне удобнее всего получать прямой моментальный фидбэк. И консультанты в моих командах чаще всего предпочитают именно такую форму обратной связи. Но это не отменяет регулярных фидбэк-сессий раз в две недели и одной большой по окончании проекта. Не забывайте своевременно вносить их в календарь.
Подготовьтесь к фидбэк-сессии
Важно приходить за обратной связью с собственным пониманием того, что в работе удается лучше всего, а что требует дополнительного внимания и поддержки со стороны руководства. Менеджер проектов или партнер в свою очередь поделится своим видением ваших показателей и результатов. Такой двусторонний анализ позволит быстро определить, в чем ваши оценки совпадают, а в чем расходятся, обсудить их и совместно выработать план развития.
Для того чтобы встреча прошла продуктивно, крайне важен позитивный настрой. Отнеситесь к обсуждению обратной связи как к поиску кратчайшего пути для роста, в котором заинтересованы не только вы, но и ваше руководство.
Слушайте внимательно
Во время фидбэк-сессии слушайте коллегу не перебивая. Мне самой иногда непросто согласиться с фидбэком, но это нормально! Вместо того чтобы уходить в оборону, проявляйте любопытство: задавайте уточняющие вопросы, постарайтесь прояснить все непонятные моменты и принять другую точку зрения. В конце поблагодарите за обратную связь.
Поразмышляйте над фидбэком
Расставьте в приоритетном порядке задачи, над которыми вам предстоит поработать с учетом полученной обратной связи. Разделите крупные задачи на небольшие, легко встраиваемые в ежедневную работу. Вместе с руководителем назначьте ближайшую контрольную дату, когда можно будет оценить прогресс и скорректировать план действий.
#YakovPartners #YnP
