新人对接专员

薪资待遇： 试用期两个月，试用期 10000RMB，转正12000RMB+绩效

工作时间： 9小时，月休4

岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 马来西亚、越南、其他 地域： 福建，山东和河南除外
学历： 大专及以上 语言要求： 中文、英文
1、具备基础办公软件使用能力，熟练使用EXCEL；
2、态度亲和，有耐心，服从上级安排与工作调配；
3、中文熟练，听说读写需求流利；
4、具备基础英语能力为佳。

岗位职责：
1、协助新人办理入职前的手续：信息收集、体检、签证办理、机票购买、入职安排等 。
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岗位：访谈专员

薪资待遇：10000RMB-15000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：
1、熟练操作办公软件；
2、有过人资员工关系经验者，对员工访谈流程熟悉；
3、沟通技巧较强，能抓住重点进行访谈和提问，具备较强的语言组织能力以及逻辑思维能力；
4、负责实施对员工职业规划方案的分析、调查、监督、检查；
5、通过员工关系的开展，对员工的去留尽量做到预防，说服和引导，减少无谓的人才流失，提高人才的保留率。

岗位职责：
1、日常回访面谈方式有礼有节，内容严格遵循责权行便原则；
2、通过访谈建立的沟通渠道反映问题较多，将较为重要的薪资以书面形式放映给公司领导层；
3、将处理进度随时反馈员工，如反映问题较多，将实行分批处理或分类处理，以期及时解决；
4、对员工提出的问题、质疑、不满或要求，员工关系专员将认真对待，尽力为员工解决，为员工排忧解难；
5、每月月底，员工关系专员将本月内手机员工意见信息和反馈情况，汇总书面报告上报公司管理层；
6、领导安排的其他工作等。
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采购专员

薪资待遇：10K转12K+绩效
工作时间：9休4

岗位要求：
1、 年龄：21-35；
2、 学历：大专及以上；
3、 国籍：不限；
4、 英语口语熟练；
5、 熟悉Office办公软件，有采购工作经验者优先；
6、 较好的表达能力、沟通能力及逻辑思维能力；

岗位责任：
1、 按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成生活必需品、事务、机器、服务器等设备采购流程；
2、 负责跟踪交货进程及处理交货问题；
3、 执行并完善成本降低及控制方案；
4、 开发、评审、管理、利用供应商资源，维护与其关系；
5、 完成采购分析和总结报告；
6、 完成领导安排的其他工作。
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后勤专员

薪资待遇：试用期两个月，试用期9000RMB，转正11000RMB+绩效

工作时间：9小时，月休4 三班倒

岗位要求：
性别：不限
年龄：21-35
学历：不限
语言要求：中文，英文
1、中文沟通良好；
2、人品端正，无不良嗜好；
3、有国外工作经验优先；
4、接受倒班；
5、服务意识强，懂职场上的礼貌；
6、接受内宿。

岗位职责：
1、处理宿舍各项事务；
2、完成上级提交办的工作任务。
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岗位：24H行政专员

薪资待遇：12000RMB-14000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：
1、性格秉性要正直，诚实，踏实做事；
2、基础办公软件要会操作，基本和菲籍保姆沟通要可以；
3、长久计划在菲发展；
4、热爱服务行业，自己未来的职业发展规划清晰；
5、做事认真，热情，乐于帮助别人；
6、无不良嗜好及违背公司底线等黑名单历史；
7、接受工作需要场地变化（部门尽力人性化调整）；


岗位职责：
1、在线解决员工遇到的一切问题，耐心细心来完成所分配的工作，与各班次同事做好交接，实时跟进问题并及时解决；
2、各班次聊天记录互相传阅，取其精华，弃其懵柏，学习提升个人话术使用能力；
3、牢记话术（快捷键）和前台注意事项，提升前台的服务质量；
4、员工领取各类申请表格，文件打印，方可接待，协助员工解决问题；
5、知识和技术要求：WORD和EXCEL非常熟练，打字速度快，基本的英文沟通。
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岗位：ERP系统管理员

薪资待遇：10000RMB-12000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：

1、有相关财务工作经验，有相关ERP使用经验。
2、热爱财务类系统类工作，虚心好学。
3、执行力强，逻辑思维能力强，有较强的抗压能力。
4、可以接受小白，不接受公司内部转岗人员。

岗位职责：

1、负责ERP系统账套的开设，用户的建立，审批流程的建立，审批权限的授权等。
2、负责辅助核算的建立，客户档案、供应商档案、部门档案等档案信息维护，辅助会计科目、银行账户等基础资料的系统维护。
3、负责系统白名单的管理，用户密码变更等日常事务。
4、负责协助领导进行新项目新功能的系统测试等。
5、领导交代的其他工作。
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会计专员

岗位要求：
1.男女不限，女性优先，21-35岁，大专或以上学历；
2.必须拥有正规会计资格证；
3.熟练使用办公室软件，工作细致认真；
4.财经类专业毕业或2年以上会计财务经验；

工作职责：
1、负责记好财务总账及各种明细账目；
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账；
4、严格遵守，执行公司财务会计制度，做好会计工作；

薪酬待遇：试用期2个月 试用期10K 转正后12K+绩效
工作时间：9小时 12:00—21:00 月休四天
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出纳专员

薪资待遇：10-12
工作时间：9休4

岗位要求：
1、限女性，21-35岁；
2、限中国国籍，限中国籍，福建除外（部分地区）；
3、学历：大专或以上学历；
4、为人靠谱踏实、认真努力，有相关从业经验优先；

工作职责：
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划；
2、登记报关各种明细账、总分类账；
3、按照财务制度制定期队长，如发现差异，查明差异原因；
4、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
5、完成财务经理交办的其他工作；
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岗位：薪酬统计

薪资待遇：10000RMB-14000RMB+绩效

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：

1、管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL (VLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIFS、IF、IFERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力；
4、做事踏实，为人踏实；
5、办事思路缜密，细心，具有较强的责任心，富有亲和力。

岗位职责：

1、负责公司的薪酬核算等相关工作；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识。
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岗位：审计专员

薪资待遇：14000RMB-16000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：
1、具备优秀的跨部门沟通和协调能力；
2、懂得审核账目、数据分析、有过财务或审计经验的优先；
3、熟悉excel表格等办公软件的运作；
4、执行力强，对工作细心、有责任心、为人正直，有强烈的探索精神；可以接受偶尔加班。

岗位职责：
1、协助上级对每个月的职能部门以及业务部门的账目进行梳理和审查，从账目中找出问题，并且和账目经手人沟通协调；
2、及时跟进上级指派的任务，做好记录和汇报工作。
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岗位：档案管理专员

薪资待遇：10000RMB-12000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：

1、精通Excel，Word等办公软件
2、有一定的客服基础，中文流利，英文能基本沟通
3、做事有耐心，性格温和，可靠，稳定性强
4、服从上级安排，公司场地调动等。

岗位职责：

1、整理收集信息，日常制作表格，跨部门沟通
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资产专员

薪资待遇： 试用期两个月，10K-12K+绩效

工作时间： 9小时，月休4

岗位职责：
1、 编制固定资产目录，进行分类编号，注意划清固定资产与低值易耗品的界限；
2、 随时将新增的固定资产登记入账，做到财务相符，年终全面清点、盘盈、盘亏、损坏等要查明原因，弄清责任，按照程序进行处理，确保固定资产的完整无缺；
3、 固定资产的报废要有审批手续，凡不能继续修理使用的固定资产，各部门的要填写固定资产处置单，经有关领导批准后，进行账务处理；
4、 定期与仓库、行政进行清查固定资产的进出库统计，做到财务相符，如有盘盈、盘亏，要查明原因，按有关规定报批后再调整账务；
5、 公物不准随意借用，特殊情况需部门领导批准才可借用，并应在限期内动归还；若有损失或丢失，酌情赔偿，当天与财务销账；
6、 掌握固定资产的增减变化，会同使用部门对固定资产的使用效果进行分析。
7、 加强维护保养，对闲置的固定资产及时督促处理，提高固定资产的利用率，年终向部门领导写出固定资产的结存等情况报告；
8、 根据部门领导要求撰写部门文案及流程工作
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运营专员

岗位要求：
1、男女不限，21-35岁，高中及以上学历；
2、Bc经验运营岗位经验优先，熟练操作office软件
3、较强的执行力，良好的团队合作精神，抗压能力强 ；

岗位职责：
1、协调部门之间的工作运转，对网站报表进行数据分析度；
2、负责各功能模块的日常运营，后台操作及各数据的流量监控

薪酬待遇：试用期2个月 10k-14k+绩效
工作时间：9小时 月休四天
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风控专员

岗位要求：
1、男女不限，21-35岁，学历不限；
2、为人诚恳、沟通能力良好、灵活应变。

工作职责：
1、熟悉审核原则、了解各种游戏知识/精通游戏玩法；

薪酬待遇：试用期2个月 试用期10K 转正后12K+绩效+拦截金+夜班补助

工作时间：9小时 月休四天，三班倒
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红利专员

岗位要求：
1、 性别：女；
2、 年龄：21-35；
3、 学历：大专及以上；
4、 会熟练使用EXCEL、WORD文档；
5、 细心、认真、负责，为公司的利益着想；
6、 服从管理，服从公司的一切决定；
7、 做事认真细心，个别经验十足的男生也可以考虑。

岗位职责：
1、 审核优惠活动，审核礼品资格，派发彩金跟进礼品派发前后问题等；
2、 追踪与跟进各部门反馈的问题，知道解决为止；
3、 对接各部门反馈的问题并回复与解决（必须及时回复）。

薪酬待遇：试用期两个月，薪资范围10000RMB-14000RMB+KPI
工作时间：9小时，月休4，三班倒
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岗位：优化执行专员

薪资待遇：12000RMB-15000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：

1、大专学历以上，人资源专业优先；
2、具备较强的语言组织能力以及逻辑思维能力；
3、具备耐心以及出色的人际交往能力；
4、执行力强、做事干练、遵守职业操守；
5、具备心理学基础优先，做过行政人事优先。
6.有客服或者热线经验者


岗位职责：

1、接集团反馈热线，根据反馈，找出核心问题，解决问题；
2、协助其他部门做架构优化，流程优化等；
3、必要时协助参与集团访谈；
4、根据部门其他小组反馈的核心问题，出优化方案上报，直至解决问题；
5、监督集团各部门执行各项任务、指标等。
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岗位：培训专员

薪资待遇：10000RMB-15000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：
1.至少具备1年以上综合性平台客服工作经验或半年同行业培训工作经验；
2.工作认真、细致、具有工作责任心，具备团队合作精神；
3.语言表达能力强，普通话标准。

岗位职责：
1、能够制定培训方案，指导道和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
2、能够独立独立开发培训课件；
3、针对在岗及新入职员工负责培训项目的实施，并持续改善。
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网管简章

岗位要求：
1、两年以上相关岗位工作经验，年龄21-35岁；
2、有独立管理工厂或者公司的局域网以及上网行为管理的经验，熟悉深信服等设备优先；
3、学习能力强，较好的沟通和协调能力，极强的执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细；
4、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析；
5、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题；
6、熟悉TCP/IP网络技术知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议；
7、有IT系统集成、维护工作经验CCNP者优先考虑。
8、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；
9、有计算机网络维护经验，熟悉路由器、交换机、局域网/广域网通信链路；
10、对服务器、CISCO交换机、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，有CCNP及MCSE证书且两年以上经验优先；
11、了解综合布线相关标准和主流产品；

工作职责：
1、负责公司计算机、服务器、网络设备、办公软件的故障排除、维护保养、维修、管理等技术支持工作；
2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级；
3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转；
4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如路由器的设置和控制、办公设备等维护；
5、日常员工的机器维护和病毒防治、网络的监控和维护，提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时；；
7、维护公司内部Linux、Windows服务器软件及硬件；

薪酬待遇：试用期2个月 待遇面议
工作时间：9小时 12:00-21:00 月休四天
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质检培训专员

岗位要求：
1、男女不限，21-35岁，学历不限；
2、至少具备同行业1年客服以上经验及培训1年以上经验；

岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动，简建立并完善培训体系；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、负责培训活动的实施；
薪酬待遇：试用期2个月 试用期10K转正后12K+绩效
工作时间：9小时 月休四天
集团直招：@YY88456

风控质检专员

岗位要求：
1、男女不限，21-35岁，学历不限；
2、具备一定的风控审核经验；
3、对待工作细致认真；
4、吃苦耐劳态度端正。

岗位职责：
1、负责对职责部门的工作内容进行抽查，发现工作中的问题及时想上级汇报；
2、对部门业务数据进行每日汇总，并整理存档；
3、对即查问题产生的原因进行分析，并举一反三，排除隐患问题。

薪酬待遇：试用期2个月 试用期10K 转正后12K+绩效
工作时间：9小时 月休四天
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岗位：文字质检专员

薪资待遇：10000RMB-14000RMB

工作时间：9小时，月休4

岗位需求：

1、 1年以上客服或客服组长相关工作经验或半年以上在线客服质检相关经验；
2、 体育、真人、棋牌等综合盘口相关工作经验，需熟练体育规则玩法；
3、 良好的语言组织能力与逻辑判断能力；
4、 熟练使用办公软件excel，word文档。


岗位职责：

1、 根据部门需要每日抽查在线客服聊天记录；
2、 给予被抽查的聊天记录按照流程评分、支出客服专员错误并给予正确的回复方式；
3、 帮助客服团队改善服务质量，提升客户体
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