Дорогие мужчины!🤪

Поздравляем вас с Днём защитника Отечества! 🇹🇯

Желаем вам крепкого здоровья, уверенности в своих силах и больших успехов в бизнесе. Пусть каждый ваш день будет наполнен новыми достижениями и приятными моментами. 🇷🇺🎉

Вы являетесь не только защитниками, но и лидерами, вдохновляющими своих сотрудников и партнёров на большие свершения. Пусть ваша энергия и страсть к делу всегда приводят к процветанию и успеху. 💪✨

Спасибо за вашу неоценимую поддержку и вклад в развитие нашего франчайзингового сообщества. Пусть ваш бизнес растет и процветает! ❤️

С праздником, дорогие защитники! 💪✨🎉

🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺

💎 YARDS community

Системный сбор обратной связи: как это влияет на бизнес

👋 Доброе утро, друзья! Сегодня поговорим о системном сборе обратной связи — инструменте, который может как спасти бизнес от краха, так и вывести его на новый уровень. Особенно это важно во франчайзинге, где отлаженные процессы и прозрачное общение между франчайзером и франчайзи определяют успех всей сети.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🎯 Почему обратная связь важна?
➡️ 90% проблем бизнеса можно решить на ранних стадиях, если их вовремя заметить.
➡️ Компании, которые системно работают с обратной связью, растут быстрее конкурентов.
➡️ Во франчайзинге ОС = шаг к масштабированию. Когда связь между головной компанией и партнёрами налажена, сеть развивается быстрее.

Пример:
◾️ Вы франчайзер и замечаете, что несколько франчайзи-партнеров начали жаловаться на падение продаж.
◾️ При системном анализе выясняется, что причина — некачественная реклама, которую они получают от головного офиса.
◾️ Если бы обратную связь не собирали, франчайзи могли бы решить, что бизнес-модель не работает, и начали бы негативить.
◾️ Собираем ОС → анализируем → исправляем рекламу → сеть снова растёт..
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

⬅️ Как организовать сбор обратной связи?➡️
1️⃣ Франчайзер → Франчайзи-партнер
Франчайзер должен регулярно проверять, что происходит у партнёров. Для этого:

✔️ Опросы и отчёты раз в квартал (удобно делать в Google Forms).
✔️ Персональные звонки или встречи — особенно важно для новых франчайзи.
✔️ Чаты и группы для быстрого обсуждения проблем.
✔️ Регулярные онлайн-встречи (Zoom, Telegram) для разбора кейсов.

❌ Ошибка: франчайзер игнорирует жалобы партнёров, а потом удивляется, почему точки закрываются.
✅ Решение: франчайзер внедряет систему оценки уровня удовлетворённости франчайзи по шкале от 1 до 10. Если кто-то ставит меньше 7, с ним нужно выйти на связь и понять, в чём дело.

Пример из франчайзинга:
Одна сеть кофеен заметила, что у новых франчайзи низкий средний чек.
📊 Анализ ОС показал:
▪️Франчайзи не до конца понимают, как продавать дополнительные товары.
▪️Проблема не в продукте, а в обучении.
💡 Решение:
Франчайзер добавил модуль в обучение по допродажам и работе с чеком. Через 3 месяца показатель вырос на 15%.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

2️⃣ Франчайзи → Сотрудники
Обратная связь внутри команды помогает избежать текучки кадров и улучшить качество сервиса.
Что можно делать?

✔️ Анонимные опросы раз в месяц (например, через Google Forms).
✔️ Встречи с сотрудниками: что нравится/не нравится в компании?
✔️ Обсуждение проблем на планёрках.

❌ Ошибка: франчайзи думает, что сотрудники просто ленивые, а на деле — им не хватает мотивации или они не верят в продукт.
✅ Решение: дать сотрудникам больше понимания, зачем они работают, внедрить систему бонусов.

Пример из франчайзинга:
Один владелец франшизы автомойки заметил, что сотрудники не предлагают клиентам дополнительные услуги.
📊 Опрос показал:
▪️Работники просто не видели смысла продавать их, потому что не понимали разницу.
▪️Клиенты не знали, что вообще есть такие услуги.

💡 Решение:
▪️Сотрудникам дали пройти тест-драйв услуг, чтобы они могли объяснять клиентам на личном опыте.
▪️Ввели систему мотивации: +3% к зарплате за допродажи.
Результат? Продажи выросли на 20% за месяц.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

3️⃣ Франчайзи → Клиенты
Как понять, довольны ли клиенты?

✔️ Внедрить опрос NPS (Net Promoter Score) — «Оцените от 1 до 10, насколько вы готовы рекомендовать нас друзьям?».
✔️ Просить клиентов оставлять отзывы в Картах и на сайтах отзывов.
✔️ Анализировать комментарии в соцсетях и чатах.

Пример из франчайзинга:
Один из франчайзи сети салонов красоты заметил, что клиенты стали реже возвращаться.
📊 Опрос NPS показал:
▪️Они недовольны скоростью записи и заполненным графиком мастеров.
▪️Многие уходили к конкурентам просто потому, что не могли записаться.
💡 Решение:
▪️ Добавили онлайн-запись через Telegram-бот.
▪️ Увеличили количество мастеров в самые загруженные часы.
Возврат клиентов вырос на 18%.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

➡️ Итог
Когда все звенья бизнеса вовремя получают и используют ОС, это приводит к росту прибыли, удовлетворённости и общей стабильности сети.

💎 YARDS community

Доброе утро, друзья! Пусть ваш день будет продуктивным и успешным! ☀️

Франчайзинг – это мощный инструмент для быстрого роста бизнеса. Как именно он работает и какие возможности открывает?
Об этом рассказывает Артур Шарифуллин – сооснователь YARDS community, основатель Франч Брокер и идеолог франчайзинга. 🚀
А кто еще не посмотрел полный ролик – прикрепляем ссылки! ↩️

🎥 Смотрите интервью на удобной платформе:
➡️ YouTube
➡️ VK Видео
➡️ Rutube
➡️ Дзен


💎 YARDS community

💾Геймификация в бизнесе: как зарубы и конкурсы повышают эффективность 🎮

✨ Привет, друзья!
Вы замечали, как легко вовлекаться в игру? Когда есть чёткие цели, соревнование и награды, даже сложные задачи выполняются с азартом. Теперь представьте, что этот принцип работает не только в видеоиграх, но и в бизнесе.
Геймификация — это не просто «развлечение», а мощный инструмент повышения эффективности команды. Если внедрить её правильно, сотрудники будут работать не из-под палки, а с азартом!

Сегодня разберёмся, как зарубы, конкурсы и игровые механики помогают командам достигать крутых результатов. 🚀
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📈 Почему геймификация работает?
🎯 Чёткие цели → Мотивируют достигать результата.
🏆 Конкуренция → Подстёгивает показывать лучшие результаты.
🎁 Вознаграждение → Стимулирует работать усерднее.
⚡️ Эффект вовлечённости → Процесс становится интереснее, а значит, продуктивнее.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

⬅️ Какие игровые механики можно внедрять в бизнес?
Разворачивай↩️

1️⃣ Зарубы между сотрудниками
Заруба — это состязание между коллегами за лучший результат. Это не просто соревнование, а движок роста для всей команды.

Как организовать?
✔️ Определите ключевой KPI (например, количество продаж, средний чек, заявки, закрытые сделки).
✔️ Дайте сотрудникам возможность соревноваться друг с другом.
✔️ Введите ставки или призы (деньги, бонусы, выходной, символические награды).
✔️ Празднуйте результаты — это закрепит эффект.

➡️ Пример:
💼 В одной сети франшиз сотрудники отдела продаж устроили зарубу на количество проданных услуг.
⏺ Условия: каждый ставит 10 000 ₽ на кон. Победитель получает весь банк + премию от компании.
⬆️ Итог: За месяц продажи выросли на 40%, а менеджеры стали в разы активнее!

2️⃣ Командные соревнования
Если хотите усилить командную работу, устраивайте конкурсы между отделами, филиалами или франчайзи.

✔️ Разделите сотрудников на команды.
✔️ Определите цель (например, кто быстрее обработает 100 заявок).
✔️ Придумайте яркое название — это помогает вовлекаться.
✔️ Введите общий командный приз (например, бюджет на корпоратив, поездку или бонус к зарплате).

➡️Пример:
📍 В сети ресторанов франшизы запустили конкурс среди филиалов: чей средний чек вырастет быстрее за 2 недели.
🎁 Приз: дополнительный рекламный бюджет на месяц + выходной день для команды.
⬆️ Итог: средний чек в 80% точек вырос на 15-20%!

3️⃣ Доски почёта и рейтинги
Людям нравится видеть свои достижения. Если сотрудник чувствует, что его успех замечен, он будет стараться ещё больше.

✔️ Внедрите рейтинговую систему — ежемесячные ТОП-3 лучших сотрудников.
✔️ Используйте дигитальные доски почёта (например, в CRM, на экранах в офисе или в общем чате).
✔️ Признавайте достижения публично: похвала + небольшой бонус (сертификат, премия, кубок).

➡️Пример:
🏆 Одна франчайзинговая сеть внедрила ежемесячный рейтинг продавцов. Те, кто попадали в топ-5, получали небольшой процент с продаж всех сотрудников компании.
⬆️ Итог: за год продуктивность выросла на 35%, а текучка персонала сократилась в 2 раза.

4️⃣ Программы лояльности с элементами игры
Геймификация работает не только для сотрудников, но и для клиентов.

✔️ Бонусные баллы за покупки.
✔️ «Колесо удачи» при заказе от определённой суммы.
✔️ Уровни клиентов (бронза, серебро, золото, VIP).
✔️ Система челленджей («совершите 5 покупок — получите подарок»).

➡️Пример
💳 Франчайзи фитнес-клуба внедрили «уровни» клиентов. Каждый новый уровень давал дополнительные привилегии (например, доступ к закрытым тренировкам или скидки на питание).
⬆️ Итог: 70% клиентов остались дольше, а доход от доп. услуг вырос на 30%.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 Итог: как внедрить геймификацию в бизнес?
💬 Определите, что хотите улучшить: мотивацию сотрудников, продажи, средний чек, лояльность клиентов.
💬 Выберите игровой формат: зарубы, командные соревнования, рейтинги, челленджи.
💬 Установите чёткие правила и призы.
💬 Следите за результатами, корректируйте механику.
💬 Сделайте геймификацию постоянной частью корпоративной культуры!

#YARDSучит #Команда

💎 YARDS community

🎥 Франшиза: бизнес в упаковке или кот в мешке? 🐱

YARDS community вновь покоряет российское телевидение! 🚀
21 февраля основатели нашего бизнес-сообщества Мария Белякова и Артур Шарифуллин, а также амбассадор сообщества Чингиз Гизатов – основатель франчайзинговой сети кофеен «Happy Island» и вендинговых аппаратов «Baly Bar», стали приглашенными экспертами на Всероссийском государственном телеканале «Россия».

🔥 На съемках ток-шоу, где студенты ВУЗов задавали острые вопросы о бизнесе и франчайзинге, обсуждали не только стратегии успеха, но и разоблачали мифы!

⬅️ Что обсудили?

◾️ Каким должен быть предприниматель и какие качества ведут к успеху?
◾️ Какие подводные камни таит в себе бизнес и как их обходить?
◾️ Как выбрать франшизу и не попасть в ловушку?
◾️ Юридические нюансы и «красные флажки» во франчайзинге.

🔥 Беседа получилась насыщенной, живой и с долей провокации! Уверены, что после этой встречи студенты всерьез задумались о покупке франшизы.

📺 Мы обязательно анонсируем дату трансляции — этот выпуск обязателен к просмотру!
А пока — делимся бэкстейджем со съемок 🎬

P.S. Кстати, выяснилось, что наши студенты – настоящие романтики! Почему? Узнаете в полной версии выпуска. 😏

#YARDSсобытия #Новости

💎 YARDS community

💾Эффективные стратегии увеличения среднего чека💰

⭐️ Привет, друзья!
Каждый предприниматель хочет, чтобы клиенты тратили больше. Но как сделать это экологично, без давления и навязывания?
Увеличение среднего чека — это не про „заставить клиента купить больше“, а про „помочь ему получить максимум пользы“.

Сегодня разберём 5 работающих стратегий, которые помогут вашему бизнесу увеличить прибыль, не привлекая новых клиентов.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

💬 Почему важно работать со средним чеком?
✔️ Привлечение новых клиентов в 5 раз дороже, чем удержание текущих.
✔️ Рост среднего чека = увеличение выручки без увеличения трафика.
✔️ Лояльные клиенты готовы платить больше, если предложить им действительно ценный продукт.

Пример из франчайзинга:
⏺ В одной сети кофеен заметили, что посетители редко брали десерты.
🔄 Решение: кассиры начали активно предлагать к кофе маленький десерт за 99₽.
⬆️ Итог: средний чек вырос на 12%, а клиенты стали возвращаться чаще.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔥 5 стратегий увеличения среднего чека
Разворачивай↩️

1️⃣ Бандлы и комплекты
Люди любят готовые решения. Вместо того, чтобы продавать товары или услуги по отдельности, предлагайте комплекты.
⬅️ Пример: В студии маникюра вместо обычного покрытия предлагают „комплекс заботы“: маникюр + уход за кутикулой + массаж рук со скидкой 10%.
⬅️ Пример во франчайзинге:
⏺ Франчайзер может предложить партнёрам пакетное подключение:
Франшиза + маркетинговая поддержка + CRM-система по цене ниже, чем если брать по отдельности.
⬆️ Итог: +30% к среднему чеку, т.к. франчайзи берут больше услуг.

2️⃣ Апселлы (дорогие версии продукта)
Классика продаж: предложите улучшенную версию продукта!
⬅️ Пример:
Вместо обычного букета за 2 000 ₽ — «VIP-композиция» за 3 500 ₽ (авторская упаковка + редкие цветы).
⬅️ Пример во франчайзинге:
⏺ Базовая франшиза стоит 500 000 ₽.
⏺ Но если доплатить 150 000 ₽, можно получить VIP-пакет с индивидуальным наставником и расширенной рекламной поддержкой.
⬆️Итог: 40% новых франчайзи выбрали VIP-формат.

3️⃣ Кросс-сейлы (допродажи)
Клиенту уже нравится ваш продукт? Допродайте ему что-то полезное!
⬅️ Пример:
Клиент заказывает бургер 🍔 — предложите картошку 🍟 со скидкой.
⬅️ Пример во франчайзинге:
Франчайзи открывает точку?
⏺ Продавайте ему обучение для персонала, дополнительное оборудование, рекламу.
⬆️ Итог: +15-20% к чеку за счёт допродаж.
❌ Ошибка: пытаться продать ненужные вещи. Клиент должен видеть ценность предложения!

4️⃣ Эффект попкорна: 3 ценовых сегмента
Когда клиент видит 3 варианта цены, он чаще выбирает средний или дорогой.
⬅️ Пример:
В кинотеатрах:
Маленький попкорн — 200 ₽
Средний попкорн — 300 ₽
Большой попкорн — 350 ₽

5️⃣ Геймификация и бонусы
Люди любят играть и выигрывать. Используйте это в продажах!
⬅️ Пример:
⏺ Сделайте скидку 5% за покупку 2-х товаров.
⏺ Дайте клиенту возможность вытянуть приз (бесплатный кофе, скидка 10%, бонус).
⬅️ Пример во франчайзинге:
⏺ Франчайзер может дать бонусы тем, кто быстро окупает точку: дополнительные скидки на оборудование, рекламу, обучение.
⬆️ Итог: партнёры замотивированы больше зарабатывать, чтобы получить бонус.

📌 Итог
Средний чек — один из самых важных показателей роста бизнеса. Вместо того, чтобы постоянно искать новых клиентов, развивайте отношения с текущими!

🚀 Внедряйте, тестируйте и наблюдайте, как доходы растут без лишних затрат на привлечение!

💬 А какие стратегии увеличения среднего чека работают у вас? Делитесь в комментариях!

#YARDSучит #Продажи

💎 YARDS community

🌷 Весна пришла! 🌷

Доброе утро, друзья, зима позади, а впереди — больше солнца, тепла и новых возможностей!
Пусть это время принесет вам легкость в делах, свежие идеи и приятные встречи. Весна — время обновления, а значит, самое подходящее, чтобы сделать что-то по-новому, но без лишней спешки.
Желаем вам больше вдохновения, энергии и гармонии между бизнесом и жизнью. Пусть всё складывается легко, как первый весенний день! 🌷

С началом весны! ☀️✨

🔤🔤🌹🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🌷🔤

💎 YARDS community

🎥 Друзья, долгожданное интервью уже в эфире!

🔥 Встреча двух лидеров: Максим Батырев и Артур Шарифуллин 🔥

10 января Казань посетил Максим Батырев — эксперт в управлении, автор бестселлеров «45 татуировок менеджера», «45 татуировок продавана» и других, а также бизнес-спикер с мировым именем.

В рамках визита состоялась его встреча с Артуром Шарифуллиным, сооснователем бизнес-сообщества YARDS community и основателем компании «Франч Брокер». Беседа получилась мощной: говорили о будущем франчайзинга в России, разбирали ключевые стратегии и делились реальным опытом.

🚀 Уверены, это интервью зарядит вас новыми идеями и мотивацией!

🎥 Смотреть на VK Видео

💎 YARDS community

💾Развитие сотрудников через карьерные карты и обучение

🌿 Доброе утро, друзья!
Первая рабочая неделя весны — самое время для новых идей, энергии и продуктивных решений! 💡🔥 Пусть эта неделя принесет вам успех и новые возможности. 🚀

Сотрудники – это главный ресурс бизнеса. Но если не развивать их, они либо уходят, либо «застаиваются».
Как сделать так, чтобы люди не просто «работали», а росли вместе с компанией?

Ответ – карьерные карты и системное обучение. Сегодня разберём, как эти инструменты помогают бизнесу повышать продуктивность, удерживать лучших сотрудников и масштабироваться.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

➡️ Почему важно развивать сотрудников?

❌ Если человек не видит перспектив, он не выкладывается на 100%.
❌ Если сотрудники не обучаются, бизнес остаётся на месте.
❌ Если у людей нет понимания, куда расти, они уходят туда, где есть чёткие перспективы.

Простой пример:
📌 В одной сети франчайзинговых кофеен бариста работали без мотивации.
📉 Итог: низкий сервис, высокая текучка, проблемы с клиентским сервисом.
📊 Решение: франчайзер внедрил карьерные карты → от стажёра до управляющего с конкретными KPI и бонусами.
📈 Итог: +25% к удержанию персонала и рост продаж на 18% за 6 месяцев.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

⬅️ Карьерная карта: что это и как работает?
Карьерная карта – это чёткий план развития сотрудника, где прописано:
✔️ Какие навыки нужно прокачать, чтобы продвинуться вверх.
✔️ Какой срок требуется на каждую ступень.
✔️ Какие бонусы и зарплата будут на каждом уровне.
✔️ Какие показатели (KPI) нужно выполнить для роста.

⏺ Пример карьерной карты во франчайзинге (сеть фитнес-клубов):
➡️ Тренер-новичок → (3 месяца) → Старший тренер → (6 месяцев) → Руководитель студии → (1 год) → Франчайзи

⏺ Что даёт такая система?
✔️ Сотрудник понимает, куда расти.
✔️ Мотивация повышается – он видит реальные перспективы.
✔️ Бизнес получает подготовленных лидеров, которые знают продукт изнутри.

➡️ Лайфхак: Карьерные карты можно сделать в виде игры, добавляя уровни, бейджи, бонусы за достижения.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🎓 Системное обучение: как внедрить?
🎯 Обученный сотрудник = эффективный бизнес.

⏺ Как обучать сотрудников без отрыва от работы?

✔️ Внутренние школы (например, «Школа продаж» для менеджеров).
✔️ Наставничество (опытные сотрудники помогают новичкам).
✔️ Открытые вебинары (франчайзер может проводить обучение для всей сети).
✔️ Геймификация – обучение через челленджи, конкурсы, квесты.
✔️ Закрытый Telegram-канал с полезными материалами.

⏺ Пример из франчайзинга
📍 В сети салонов красоты запустили онлайн-академию для франчайзи и мастеров.
📈 Итог: скорость выхода новых партнёров на окупаемость сократилась с 12 до 7 месяцев!
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

➡️ Что бизнес получает от системного роста сотрудников?

▪️ Меньше текучки – люди не уходят, потому что видят перспективы.
▪️ Рост продаж – обученный персонал эффективнее работает с клиентами.
▪️ Сильные управленцы – внутри компании растут лидеры, которые готовы брать на себя ответственность.
▪️ Лояльность к бренду – люди хотят работать там, где их развивают.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 Итог
Карьерные карты + обучение = 🔥 сильные сотрудники, 🔥 высокая продуктивность, 🔥 рост бизнеса.

⬅️ Внедряйте систему роста, и вы увидите, как команда начнёт стремиться к результатам, а не просто „ходить на работу“.

#YARDSучит #Команда

💎 YARDS community

Доброе утро, друзья! 🌞

Мы попросили нейросеть описать, что такое франчайзинг, и вот что она предложила:

1️⃣ Франчайзинг: когда ты хочешь открыть свой бизнес, но с инструкцией и гарантией, что ты не один. 📜👥
2️⃣ Франчайзинг — это как брать рецепты у шеф-повара, только вместо супа ты готовишь успешный бизнес. 🍲👨‍🍳
3️⃣ Франчайзинг — бизнес, где даже если что-то пойдет не так, у тебя будет кто-то, кто скажет: "Не переживай, у нас есть решение!" 🧑‍💼💡
4️⃣ Франчайзинг — это когда ты не придумываешь велосипед, а просто устанавливаешь колеса на уже готовую тачку! 🚗💨
5️⃣ Франчайзинг — это как учёба с репетитором: ты получаешь все ответы, но обязательно должен еще немного потрудиться. 🎓💼

Какой вариант вам нравится больше? Поставьте реакции:
👍 1-й вариант
❤️ 2-й вариант
😁 3-й вариант
⚡️ 4-й вариант
🔥 5-й вариант

Ждем ваших откликов! 💬

💎 YARDS community

💾Ошибки во франчайзинге, которые могут стоить вам бизнеса 🚨

🌿 Доброе утро, друзья!

Франчайзинг — это возможность масштабироваться быстрее, чем по классической модели. Но если на старте допустить критические ошибки, можно не просто потерять деньги, но и лишиться всей компании. Давайте разберём, какие ловушки чаще всего губят франчайзеров ⚠️

1️⃣ Некачественный договор франшизы
Бизнес строится на договоре 📜 Если в нём нет четкой структуры роялти, защиты интеллектуальной собственности и обязательств франчайзи — это бомба замедленного действия. Один неверный пункт, и франчайзи может «угнать» ваш бизнес 🚗💨

⬅️ Что делать?

▪️ Обращаться к юристу, специализирующемуся на франшизах.
▪️ Чётко прописывать зоны ответственности, штрафы и условия расторжения.

2️⃣ Отсутствие защиты товарного знака
Название вашей компании — это актив 💎 Но если вы не зарегистрировали товарный знак, конкурент или даже ваш франчайзи может сделать это за вас. А потом потребовать деньги за использование вашего же бренда.

⬅️ Как защититься?

▪️ Регистрировать товарный знак в Роспатенте.
▪️ Проверять, под какие категории он защищён.
▪️ Не забывать про визуальные элементы (логотип, упаковку и др.).

3️⃣ Недостаточный контроль франчайзи
Франшиза — это не про «продал и забыл» 🙅‍♂️ Если франчайзи не соблюдает стандарты, это бьёт не только по его бизнесу, но и по всей сети.

⬅️ Как держать качество?

👀 Внедрить систему контроля (тайные покупатели, чек-листы, CRM).
📢 Раз в квартал проводить собрания франчайзи.
📚 Готовить обучающие материалы и стандарты.

4️⃣ Не учитывать юридические риски
⚖️ Суды по франшизам идут постоянно, и на кону могут стоять миллионы. Проблемы с интеллектуальной собственностью, договорами аренды, выплатами роялти — всё это может привести к краху.

⬅️ Как избежать?

▪️ Консультироваться с юристами на каждом этапе.
▪️ Проверять всю документацию перед заключением сделок.
▪️ Регулярно обновлять договор франшизы.

Франчайзинг — это не просто масштабирование, а ювелирная работа с правовыми и операционными аспектами 💼 Если вы хотите развивать сеть без рисков, закройте эти слабые места заранее 🔍

💬 А какие ошибки франчайзеров вам встречались? Делитесь в комментариях

#YARDSучит #Франчайзинг

💎 YARDS community

🚀 YARDS community: Как наше сообщество помогает франчайзерам расти и развиваться

🏆 Бизнес-сообщество с сильным фундаментом
YARDS community — это пространство, где опыт и знания встречаются с амбициями и поддержкой. Сообщество создано для франчайзеров, которые хотят расти, масштабироваться и делиться опытом.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔥 Основатели YARDS community – эксперты с многолетним опытом:

✔️ Артур Шарифуллин: мастер системного подхода и основатель компании «Франч Брокер», которая уже 14 лет занимает лидирующие позиции в сфере франчайзинга в России и СНГ. За свою карьеру Артур помог вырастить множество франчайзинговых сетей с нуля до 1000+ франшиз, выводя их в лидеры рынка. Он воплощает в жизнь бизнесы, которые не только приносят прибыль, но и трансформируют отрасли.

✔️ Мария Белякова: предприниматель с 15-летним опытом в организации деловых и массовых мероприятий. Она управляла мероприятиями численностью до 20 000 человек и была награждена памятной медалью и грамотой от Президента РФ за вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр. Сейчас Мария – управляющий партнер компании «Франч Брокер», а также первый франчайзи-партнер с высокими результатами в упаковке и продаже франшиз.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📚 Обучение и развитие
В YARDS community мы уделяем внимание не только бизнесу, но и личностному росту.
Все мастер-классы и вебинары доступны бесплатно! 🔥

🖇 Ключевые темы обучения:
▪️ Маркетинг и продвижение 🚀
▪️ Юридические аспекты 📜
▪️ Найм и адаптация сотрудников 👥
▪️ Продажи франшиз 💰

🎥 Более 100 вебинаров с практическими инструментами!

📣Личностное развитие:
⏺ Развитие ораторского мастерства
⏺ Баланс предпринимателя
⏺ Постановка и достижение целей

📌 Офлайн-форматы: личное общение и полезные связи
Мы в YARDS community высоко ценим живое общение. Поэтому регулярно организуем офлайн-мероприятия разных форматов:
🥐 Бизнес-завтраки — уютная атмосфера и обмен опытом
🌿 Бизнес-ретриты — отдых + обучение
🏭 Стажировки — изучение лучших практик франчайзинга

Наши резиденты приезжают со всей страны, от новичков до опытных франчайзеров, создавая пространство для полезных знакомств.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

👑 Наставничество и экспертная поддержка
YARDS community – это не только обучение, но и сильная поддержка. У нас есть амбассадоры – признанные лидеры, которые делятся своим опытом и помогают избежать ошибок.

Среди наших спикеров:

➡️ Андрей Кардашевский — эксперт по запуску и сопровождению франчайзи партнеров международной компании
➡️ Динар Галиев — исполнительный директор франчайзинговой сети «Дом Маркетинга», автор 100+ конверсионных скриптов
➡️ Дмитрий Миргород — эксперт с 12-летним опытом в digital-маркетинге, консультировал Сбер, Яндекс Дзен, ПИК
➡️ Алексей Башук — топовый юрист по интеллектуальным правам, патентный поверенный РФ №2151
➡️ Владимир Волошин — трижды Ironman: человек, который победил в 240-километровом Песчаном марафоне в Южной Сахаре, управляющий партнер Newman Sport, генеральный директор Newman Business Consulting, в августе 2014 года был избран президентом совета выпускников бизнес-школы «Сколково», лидер в управлении и личной эффективности

💼 Собственники крупнейших франчайзинговых сетей, которые являются наставниками в нашем бизнес-сообществе:

✔️ Евгений Романов — Smoking Shop (1000+)
✔️ Альберт Мухаметшин — КофеЛар (1000+)
✔️ Надежда Журавлева — Мечта Бьюти (130+)
✔️ Лариса Черепанова — Podospecific (150+)
✔️ Чингиз Гизатов — Happy Island, Baly Bar (180+)
✔️ Шахрияр Алиев — MIVINO (150+)
✔️ Наталья Исмагилова — ЦАЦАгрум (70+)

⬅️ Почему франчайзеры выбирают YARDS community?
✅ Обучение и развитие бизнеса
✅ Поддержка наставников
✅ Полезные связи и обмен опытом
✅ Баланс личного и профессионального роста

Присоединяйтесь к YARDS community — вместе мы растем быстрее! 🚀

Почему франчайзинг? 🤔

Франчайзинг — это бизнес-возможности для всех:
✅ Франчайзерам — быстрый рост и масштабирование 📈
✅ Франчайзи — готовая модель бизнеса с минимальными рисками 🚀

И это только начало!

💬 А почему вы выбрали франчайзинг? Делитесь в комментариях!

💎 YARDS community

🔥 МАСТЕР-КЛАСС С АРТУРОМ ШАРИФУЛЛИНЫМ🔥

💾Особенности и риски франчайзингового бизнеса

📅 Дата: 20.03.25
🕘 Время: 15:00 мск
📍 Формат: Онлайн (ссылка после регистрации)

⬅️ О чем?

⏺ Как франчайзеру построить крупную сеть и избежать критических ошибок
⏺ Риски и "подводные камни" при масштабировании
⏺ Контроль франчайзи: как не потерять качество и репутацию
⏺ Чего категорически нельзя делать при масштабировании

📌 Эксперт:
Артур Шарифуллин:
✅ Сооснователь бизнес-сообщества по франчайзингу YARDS community,
✅ Основатель «Франч Брокер», компании №1 в сфере франчайзинга в России и СНГ
✅ Идеолог франчайзинга.

⚡️ Практические кейсы, работающие стратегии и честные инсайты!

💬 Открытый формат: присоединяйтесь, слушайте, задавайте вопросы!

Регистрация длится до 19.03, 18:00 по мск

🔗 Регистрация на мастер-класс

#Анонс

💎 YARDS community

🌷 Дорогие девушки! 🌷
Поздравляем вас с прекрасным весенним и вдохновляющим праздником - Международным женским днём! 🎉
Сегодня хочется пожелать вам не только успехов и роста в бизнесе, но и гармонии, вдохновения и смелости на пути к новым вершинам. Пусть ваши идеи взлетают, а решения всегда приводят к правильным результатам. ⭐️🎈
Вы - мягкая, но мощная движущая сила в мире франчайзинга, и именно ваша энергия и стремление к лучшему делают этот бизнес еще более успешным и ярким! Пусть вас окружают забота, любовь и поддержка, а жизнь дарит радость, улыбки, путешествия и самые теплые моменты.🌺
Будьте счастливы и любимы! 💐🌺
С праздником! 🌷

Доброе утро, друзья! ☕️

Мы подготовили для вас свежий дайджест статей — самое время освежить память и найти полезные инсайты для бизнеса! 📖✨

#️⃣ Поддержка франчайзи: Как грамотно помогать партнёрам после запуска? 6 проверенных фишек — Читать
#️⃣ Персональный бренд франчайзера: Почему стоит разделять личный и корпоративный каналы— Читать. Как стать звездой в соцсетях? – Читать
#️⃣ Контент в SMM: Какие типы контента работают во франчайзинге и как привлекать клиентов? — Читать
#️⃣ Платные и бесплатные каналы продвижения: Как выбрать эффективные инструменты для бизнеса? — Читать
#️⃣Юридические аспекты франчайзинга: Как защитить интересы и избежать конфликтов? — Читать
#️⃣ Синдром самозванца: Что это, как с ним бороться и перестать сомневаться в себе? — Читать
#️⃣ Лидерство в эпоху перемен: Как адаптироваться к вызовам 2025 года? — Читать
#️⃣ Как поднять цены и остаться любимым брендом? — Читать
#️⃣ Мотивация сотрудников: Инструменты и подходы, которые действительно работают — Читать


📔 Собрали для вас только полезные статьи!
А если хотите больше — заглядывайте по хештегу #YARDSучит и находите всё самое актуальное! 💡

💎 YARDS community

#️⃣ Совет эксперта

Доброе утро, друзья✨

В сегодняшнем видео разберемся основные ошибки, которые часто встречаются при найме сотрудников, и как их избежать. Эти советы помогут вам не только найти подходящих специалистов, но и эффективно выстроить процесс рекрутинга в вашей компании.

👥 Эксперт Катерина Безрукова — HR-директор международной компании, поделится своим опытом и рекомендациями по оптимизации найма.

🎥 Смотрите и внедряйте полезные инсайты в свою работу, чтобы сделать команду сильнее и бизнес успешнее! 🚀

#СоветЭксперта

💎 YARDS community