O'zingiz bilan taqqoslashingiz
kerak bo'lgan yagona inson
bu — o'tmishdagi siz.
Undan zo'r bo'lishingiz kerak
bo'lgan yagona inson esa
bu — hozirgi siz.

#Zigmund Freyd

Keyingi yili speaker sifatida qatnashish nasb qilsin

Bugungi kunimiz ham foydali ma’lumotlarga boy bo’lyati

Whoop biologik yoshimni 34 yosh deb ko'rsatyapti.

Ichkaridan qariganman....😅

⚠️Bunga sabablar.

1. Doimiy uyqusizlik. Juda kam va juda kech uxlayman.

2. Tartibsiz ovqatlanish. Kamdan-kam holda obet va ujinlarim vaqtida bo'lgan. ba'zan qilmayman ham.

3. Kam harakatlik. Sport bilan shug'ullanishni yana tashlab qoydim.

🔰Uztozni aytganini qil, qilganini qilma deyishadiku. Men qilayotgan xatolarni siz qilmang. Men ham bularni qachondir to'girlayman hozir esa ishlashim kerak......

Yaqinda 5K qoidasi haqida video ko‘rdim. Unda aytilishicha, har bir inson o‘zining kuchli versiyasini yaratishi uchun quyidagi 5 ta ko‘nikmaga e’tibor berishi kerak ekan:

1. Kritika (tanqidiy fikrlash)
Bu salbiylik emas. Bu — har bir narsani hissiyot bilan emas, mantiq bilan tahlil qila olish. Tanqidiy fikrlaydigan inson sovuqqon, mustaqil va barqaror qaror qabul qiladi.

2. Kultura (madaniyat)
Qanday gapirish, qanday bahslashish, qanday munosabatda bo‘lish — bularning barchasi inson darajasini ko‘rsatadi. Madaniyat — kuchning sokin ko‘rinishi.

3. Kreativlik (ijodkorlik)
Kreativlik — san’at emas, muammoni boshqacha yo‘l bilan hal qila olish. Bir yo‘l yopilsa, ikkinchisini topa olish qobiliyati.

4. Kommunikatsiya (muloqot)
Bilim yetarli emas, uni to‘g‘ri yetkazib bera olish muhim. Fikrni aniq ayta olish va tinglay bilish — katta ustunlik.

5. Kolaboratsiya (hamkorlik)
Bugun eng katta natijalar yolg‘iz emas, jamoa bilan qilinadi. Birga ishlay olish — zamonaviy kuch.

Bizga yilning oxiri emas
Yo’lning oxiri muhim…

Shaxsiy rivojlanish bardavom bo'lishi uchun o'zimga odatlar tracker qilib oldim.

Sizga ham foydali bo'lsin.

Qanday ishlatishni bilmasangiz yozing o'rgataman.

Faqat bolalargina nima izlab yurganini biladi.....

"Kichkina shahzoda"

Poyga

Oxirgi paytlar o‘zimni poygada yurgandek his qilyapman.
To‘xtasam, kimdir mendan o‘zib ketadigandek.
Ish ko‘paydi. Dam yo‘q. Sport yo‘q.

Bir zum o‘ylab qoldim: balki bu ham kasallikdir —
kimlargadir nimanidir isbotlash kasalligi.

Aslida esa hayot poyga emas.
Ba’zan yutish uchun emas, adashmaslik uchun to‘xtash kerak.

Hozir menga biroz dam kerak.
Yolg‘iz qolib, o‘zim bilan kelishib olish uchun.

O‘zimni 50 yoshimni qanday tasavvur qilaman, bilasizmi?

Tog‘li, havosi juda toza joy.
Kattagina dala hovli.
Bahor fasli. Bog‘ yam-yashil.

Bog‘ning o‘rtasida o‘tirib, o‘zim sevgan kitobni o‘qiyapman. Yonimda samovar qaynayapti. Shoshilish yo‘q. Shovqin yo‘q. Telefon jim. Maza.

50 yoshimda umuman ishlamoqchi emasman.
Balki yozuvchilik bilan shug‘ullanaraman.
Shahardan, shovqindan uzoqda yashayman.
Do‘stlarni tez-tez chaqirib turaman.
Yoshlikni eslab, kulib, choy ichib o‘tiramiz.

Zo‘r bo‘lsa kerak…

Lekin hozir emas. Hozir ishlashim kerak.

Qiziq-a, inson keyinroq yashash uchun bugungi kunidan kechadi.
Aslida esa bugun qilayotgan mehnatimiz — ertangi sokin hayotning narxi.

Harakatdamiz.....

Rejaga amal qiling. Kayfiyatga emas.

Kayfiyat o‘zgaradi.
Reja o‘zgarmasligi kerak.

“Kechirasiz, kayfiyat yo‘q edi” — bu bahona.

Tez boyish degan narsa yo‘q.
Muvaffaqiyat faqat hard work’dan keladi.

Intizom > kayfiyat.

Intervyu(suhbat)dan qanday muvaffaqiyatli o‘tish mumkin?

Ishga qabul qilish jarayonidagi suhbatda sizning bilimingiz ham, shaxsiyatingiz ham tekshiriladi.

Ko‘pchilik ish beruvchilar — shu jumladan men ham — nomzodning soft skill’lariga alohida e’tibor beraman.

Halollik, rostgo‘ylik, samimiylik va sodiqlik — insondagi eng muhim fazilatlardir.

Bilimi o‘rtacha bo‘lishi mumkin. Ammo yuqoridagi sifatlar kuchli bo‘lsa, bunday insonni albatta ishga qabul qilish mumkin.

Men doim bir fikrni takrorlayman:
Ishni o‘rgatish mumkin. Lekin insonni halol, rostgo‘y va sodiq qilish qiyin.

Bu gap bilan “kasbda mutaxassis bo‘lish shart emas” demoqchi emasman. Aksincha — bugungi kunda soft skill ham, hard skill ham kuchli bo‘lgan xodimlar eng qadrlanadi.

Shuning uchun yoshlarga maslahat:
Kasbingizda zo‘r bo‘ling.
Odobingiz, muomalangiz va insoniyligingiz ham go‘zal bo‘lsin.

Shunda intervyudan o‘tish ham, jamoada qadrlanish ham osonlashadi.